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4日に開かれた大阪地方最低賃金審議会の総会(大阪市) 大阪地方最低賃金審議会の専門部会は4日、2020年度の府内の最低賃金(時給)を19年度と同額の964円にすると多数決で決めた。賃上げが止まるのは03年度以来。ただ総会に提出する報告書案はまとまらず、同日の審議会総会での採決は見送られた。20日に改めて総会を開き正式決定のうえ答申する見通しだ。 専門部会は使用者側、労働者側、公益委員の合計9人で構成。審議会と専門部会の会長を兼ねる服部良子氏(大阪経済法科大学教授)によると、新型コロナウイルスの影響で企業業績が悪化するなか、使用者側は「雇用を守るために最低賃金は上げない方針」だと説明。労働者側は「物価上昇を踏まえ、非正規雇用の方々などの賃金水準を確保するため譲れない」と主張。採決の結果、賛成5人、反対4人で据え置きが決まった。 専門部会は例年、労働にまつわる課題を幅広く話し合い、生産性向上など国への要望を報告書案に盛り込む。今回は賃金を巡り意見が紛糾。コロナ禍において盛り込みたい項目を議論する時間が十分に確保できなかった。 厚生労働省の中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)の小委員会は7月、20年度の最低賃金について全国平均の目安を示さないと決めた。労使の代表と有識者による公益委員で構成する審議会が年1回、目安を定める。各都道府県がこれをもとに8月下旬までに金額を決定する。
2020年8月20日 17:13 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 大阪地方最低賃金審議会は20日、2020年度の大阪府内の最低賃金を19年度と同額の964円とすることを大阪労働局長に答申した。最低賃金が据え置きになるのは03年度以来17年ぶり。 今回の審議について、答申では「新型コロナウイルス感染症拡大の影響と今後の動向の不透明さが鍵となったことは否定できない」と指摘。21年度の審議に関しては「最低賃金の引き上げを目指すことが社会的に求められていることも踏まえ、議論を行うことを確認した」という。 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 関連トピック トピックをフォローすると、新着情報のチェックやまとめ読みがしやすくなります。 関西
Q. 注意すべきことはありますか? 大阪府の最低賃金. 同じ勤務時間でお給料が上がるのですから保育士のみなさんにとってのメリットも大きくなります。すでに最低賃金より高い金額をもらっている方にとっても、全体が底上げされることによって給与の引き上げに繋がる可能性もあります。 ただ、注意したいのはパートなどで扶養内の勤務をされている場合です。税制上もしくは社会保険上で設定されている年収額は異なりますが、控除を設定されている金額を越えると配偶者の税金が増えたり、社会保険料を払わなければならなくなったりします。扶養内を希望されるときは、実際の勤務日数や勤務時間なども勤務先にしっかり確認しておくことが大切です。実際の収入となる「手取り」が平均と比べてどれくらい高いのか、低いのかも事前に知っておきたいですね。 Q. 派遣にも適用されるのでしょうか? 雇用形態は関係ありませんので、当然適用されます。また、派遣先(勤務先)と派遣元(派遣会社)が異なる都道府県にある場合もありますが、その際でも勤務先のある都道府県の最低賃金が保証されます。登録した派遣会社が京都にあって、勤務するのが大阪というときには、大阪府の最低賃金が適用されることになります。 保育のお仕事探しを相談
・勤務地によって最低賃金額の発行日が違うのでチェックしておく ・発行日をまたぐ給与計算期間がある場合は、早めに対策を考えておく ・掲載している求人がある場合は、給与の見直しをする 弊社では、これまで2000社以上の採用活動をお手伝いしました。 人材採用を行う上で、給与設定は非常に重要な項目の1つ。 最低賃金を上回ることは当然ながら、高ければ高い程いいという訳でもありません。 競合他社とのバランスや採用したい人材の市場価値を考慮した価格設定が必要です。 人材採用や雇用に関して何でも総合サポートしておりますので、何でもご相談ください! ■合わせて読みたいブログ ▷ アルバイト募集に有効な『時給以外の魅力』とは ▷ アルバイトスタッフを定着させるには?原因と対策まとめ ▷ 他社のちょっと変わった福利厚生をご紹介 ■お問い合わせ先 株式会社採用戦略研究所 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル 9F TEL:06-4300-7120 MAIL: 公式Facebook 公式Twitter
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新しい技術に対応していくこと 医療の進化と共に検査業界においても、どんどん新しい技術が生まれており、臨床検査技師の検査の種類も増えています。 臨床検査技師は、資格を取った後もずっと、新しい技術に対応するための勉強をし続けなければなりません。 勉強が好きではない人にとっては、常に勉強をしなければならないことが辛いと感じるようです。 2. 仕事の責任の重さの割に安い給料 臨床検査技師の平均年収は、厚生労働省の調べによると約 470 万円と言われており、民間の会社員の平均よりは少し高い水準になっています。 しかしながら、人の命を救う責任ある仕事内容であることを考えると、給料が安すぎると不満を抱える臨床検査技師も多いです。 3.
製薬会社の仕事は、短期的に成果が出るものばかりではありません。 ひとつの新薬を開発し、販売にこぎつけるまでには10年以上の歳月がかかることも多く、その間トライアンドエラーを繰り返しながら地道に業務を行う必要があります。 営業職( MR )に就く場合でも、担当先の医療機関において 医師 など医療従事者と信頼関係を築くためには、何度もこまめに足を運んだり、相手にとって役立つ情報を提供したりと、コツコツとした努力が不可欠です。 短期視点での問題解決や成果を求める人には、ストレスを感じやすいかもしれません。 もし製薬会社で働くのであれば、中長期的な目標を立てて、それに向かって1日1日、努力を続けられるかどうかが大事な要素になってきます。
動物医療などの分野を視野に入れる 大手の動物病院では、動物医療用の検査に力を入れている施設が増えています。 犬や猫などのペットを家族の一員と考える人が増えてきていることから、ペットの健康管理や病気治療のために臨床検査を実施するケースが増えているのです。 動物医療における臨床検査は、今後まだまだ広がっていく可能性があり、臨床検査技師としての新しい就職先として視野に入れるとよいでしょう。 3. 医療メーカーなどの企業を視野に入れる 臨床検査技師として働くだけでなく、製薬会社や医療機器メーカーに就職するという道もあります。 その場合、臨床検査技師としての知識を活かして、営業先の病院や医師、医療スタッフに対しデモンストレーションや商品の説明などを行います。 臨床検査技師の資格を保有している、知識があるということが価値になるため、企業に就職するということも視野に入れるとよいでしょう。 4. フリーランスとして独立する 結論、フリーランスの臨床検査技師になることは可能です。 フリーランスの臨床検査技師になると、企業や大学の身体測定に参加します。 また、クリニックや病院に一時的に雇用されたり、場所を選ばずに働くことができます。 ただし、臨床検査技師が検査施設やクリニックを開業することは難しいでしょう。 なぜなら、臨床検査技師の仕事は医師との連携が重要だからです。 例えば、臨床検査技師の業務のひとつである「検体検査」は医療行為となり、医師の指示のもとでしか行うことができません。 従って、開業したい方は医師と共に開業することを考えましょう。 臨床検査技師の年収は高い?低い? 【事業所規模: 10人以上】 職種 月収 賞与 平均年収 臨床検査技師 31. 1万円 87. 工場勤務での検査の仕事とは？. 5万円 461万円 【事業所規模: 10〜99人】 30. 6万円 70. 5万円 437万円 【事業所規模: 100〜999人】 29. 3万円 81. 7万円 433万円 【事業所規模: 1, 000人以上】 33. 2万円 97. 2万円 496万円 参照: 賃金構造基本統計調査 厚生労働省によると、事業規模が10人以上の臨床検査技師の平均年収は、約461万円となっています。 また日本の平均年収は、約409万円です。 比較すると、臨床検査技師の年収は日本の平均年収より、約52万円高いことがわかります。 臨床検査技師の将来性まとめ 今回は、臨床検査技師の将来性に関して、なぜ将来性がないのか、その中でどのような行動をしておくとよいかを紹介しました。 紹介したように、AIの発達が臨床検査技師の仕事を取っていく可能性があります。 そのようになった際にも必要とされるために、上位資格を取得するなど、他の臨床検査技師との差別化ができるようにしましょう。 この記事に関連する転職相談 今後の将来って希望ありますか?