思えば蚊取り線香は、火を使ったものであるけど、何か邪気を吸ったりとかしたことは一度もないのです。 この差はなんだろう・・・・・・??? 自分が焚いた線香にやられていて、誰かが焚いた線香にはやられない??? 神様が私を作った時 診断. 香りの成分にやられているのか??? 火を使うっていうのは、本当に難しいです。 ホワイトセージでの浄化は、全然平気です! そのあと邪気を吸ったりとかは今のところしていないです。線香トラウマ(笑)があるので、過度に焚きすぎないようには気を付けていますが。 キャンドルも、ホワイトセージより平気です!害無く守ってくれる存在です。 キャンドルの炎を見てると心が空っぽになって癒されます。 エネルギーに敏感な私が言うだけなので、そこまで神経質になることは無いと思います。 ( ^ω^)・・・ そんな私の香りの研究と、 ホオリ様のもとで 「火の扱い方」 を学べるときが来たならば、 私はキャンドル作りを習い、きっと キャンドル味ぽん になるのでしょうか・・・・(遠い目) 火を使い、魔を祓い、良き御縁が繋がるアイテムになりますように。 昨日の今日のお告げなので、なんだかまだフワフワしています。 新しいことにチャレンジできる自分にワクワクしています。 でもね、不思議なことに、私は納得しているのです。 このお告げの前から、ずーーっと前から、 私はいつかキャンドルを作ってみたい!と思っていました。 せっけん も作ってみたいです! オイルが大好きなので、オイルで作ったものが大好きです!!! キャンドルもオイル・せっけんもオイルを使います。 なぜ、キャンドルを作ってみたいと思ったキッカケはと言うと・・・・・・・ サロンに来てくださったお客様から、 素敵な素敵なキャンドルをプレゼントでいただいてからです♪ 以前もプレゼントを頂いた時は、直感でこれだ!と思って選んでくれたというオシャレな収納ケースをくださいました。 ニュースキャンのコースをデビューさせる前で、白い本のコースとか私が言っていた頃です。 その収納ケースが、ニュースキャンで使用するノートパソコンのサイズとピッタリで、見ていないはずなのに、ニュースキャンのパソコンを見て測ったのかと思い驚きました:(;゙゚''ω゚''): その後、キャンドルをいただき、サロンにも飾らせていただいているのですが、 この文章を書きながら、新たな事実が判明しました。。。 ハッ!!!!
・自撮り写真 ・加工している写真 ・顔がわからない写真(風景や動物など) ・どアップ過ぎる写真 ・証明写真 ・暗い印象の写真 ・背景の汚い写真 ・意味不明な決めポーズや変顔写真 ・センスの悪い服装 ④撮影はプロにお願いするのもオススメ なんといってもプロのカメラマンが撮る写真なら、 あなたの表情を イキイキと撮影してくれます。 特にマッチングや婚活用写真に慣れているスタジオであれば、 服装や表情、背景に関してもそれそれの方に応じたアドバイスなども してもらえるので心強いですね。 【まとめ】 『モテる人=さらにモテる』理論 モテる人は、決して妥協せず、努力と工夫を忘れません。 自分本位なアピールではなく、必ずお相手目線に立って、写真や文章を準備することが大切。 アプリでは、 人気のある人=いいねの数が多い人=モテる人 そして、いいねの数が多い人にはさらに「いいね」が集まりやすくなります。 ということは、 モテる人はさらにモテる ということです。 自ら相手の条件を細かく指定し、間口を狭めたりせず、 「いいねを下さって方には必ずお返事します! 「キネマの神様 ディレクターズ・カット」読書感想文｜みか｜note. お気軽に声をかけて下さい!」 このキラーフレーズを忘れずに表示して、 大きく間口を広げ、自然体の絵顔の写真&プロフィール充実で、 多くの人からのいいね!→大量のいいね!を獲得していきましょう! 「いいね!」が増えれば出会いの可能性は確実に広がっていきます! ぜひ、あなたの素敵なプロフィールを作ってみて下さいね。 仲人力で成婚を!専任の仲人と本気の婚活をする結婚相談所 良縁の神様 ()
なので女性が一人でもいる家庭は「生理用品」が必要だ。閉経した女性なら楽かもしれないが、それ以外だと毎月きちんとした生理用品が「量」いる。 なので、うちの読者には「男性1名、妻と娘」3人家族などゴロゴロいるけど、単純に「2名の女性対応」を考えないといけない。 ダンナさんにとって「超、頭が痛い」話になると思う。 ■生理用品が調達できない場合どうなる? 男性にはわからないが、生理用品で血が止められないと、下着と衣服が真っ赤になる。 つまり……その女性の全身を「速やかにきれいな服に着替えさせないと」「ギャー」レベルになり、避難生活どころではなくなる。 ……で、そういう場面まで考えて準備も、用意も……あなたしてないよね?
豊玉姫からのオーダーを受けて、リトリートの内容で足りないものが分かりました。 豊玉姫のご神託です。 豊玉姫は今回、日本を変える女性を呼んで、それぞれに天命を授けたいと言ってます。 参加者さんへの豊玉姫からの天命のご神託を、私の方で自動書記したものをお渡しすることにしました。 ご神託の内容をベースにして、優花と時ちゃんのセッションをします そしてリトリートで青島の神様と縁が繋がるのだから、お家に帰っても繋がりを感じてもらいたいな〜と思って!! 青島のエネルギー入りクリスタルをお渡しすることにしました ※写真は参考商品です。 こちらはリトリートで皆さんと参拝する時に 神様からエネルギーを入れて貰います いやー、しかし神様界の政権交代も終わったんだね このタイミングでリトリートで天命を貰える方は もう活躍しかできないんじゃないだろうか。 天命って、神様からの仕事だから! 神様はこき使いますからねww リトリートは申し込み締め切りは 8月12日(木) 待ってるよ〜 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 優花のミッションリトリート in宮崎 豪華メンバー ニューワールドプロデューサー 時ちゃん ピュリファイスタイルメソッド Tomoko リトリート内容詳細はこちら。 【日程】8月24日(火)~26日(木) 【価格】170, 000円(税込) (オンライン塾価格 130, 000円) (オンラインサロン価格 150, 000円) 【募集定員】13名 ※お部屋は3〜5名の相部屋となります。 ★Amazonに本書のレヴューをアップくださった方に、 『My Agenda Card』をもれなく差し上げます! ホオリ様の御名前を借りる！？凄い展開へ。 - スピリチュアル覚醒したアラサー女子が悟りを開いているブログ。. 【お申込み方法】 下記の要領にて、弊社宛ての メールフォーム にお書きになられたことをご報告ください。 件名は"『あたらしい世界2021』・レヴューキャンペーン"としてください。 メール本文にはAmazonでの公開名、レヴュータイトル、レヴューを書いた日付を記載ください。 送付となりますので、ご氏名、郵便番号、ご住所も記載ください。 確認ができ次第、郵送またはメール便にてお送りいたします。 お申込みメールフォーム たくさんのお申し込みをお待ちしております。 ※レヴューを書くにはAmazonサイトで年間5, 000円以上の購入が必要です。 優花の情報リンク集 (YouTubeやTwitterはこちらを) オンラインサロン「宇宙研究所倶楽部」 部員募集中 ウェブショップ インス タグラム お問合せはお問合せフォームよりお願いします。 (アメブロ、SNSのメッセージには返信しておりません)
静岡県 なんて人が住むところじゃないよ。川勝も齋藤市長も市民を助けないから。 これから、未曽有の天災がみなさんを襲う。 その時、どうなるか?イメージしているだろうか?
夜の街に行っている……暇とお金あったら、サバイバル準備すべきでは? 普段からの国民としての義務・努力をしないでおいて、いざとなったら政府や 自衛隊 に「助けてくれー」って、虫が良すぎるし、ガキっていうか、餓鬼というか、人間としてサイテーの状態だよ。 俺が、何年も前から「サバイバル準備をして備えよ」と言ってきたのに……「東京や大阪のような大都市に住むな……田舎で農業でもしてろ」とさんざん言っていたのに……ダメだよね。 俺が「バカ」「知能が低い」って言うの……きついとか、言葉が悪い……って言う人がときどきいるけどさ。悪いかな?だって、ほんとのことじゃないか?
性格についての有名な研究として、アメリカの心理学を中心に発展した「ビッグファイブ理論」というものがあります。 ビッグファイブ理論とは、多くの人の行動パターンをある程度ざっくりと予測できるような「性格の種類はどのようなものがあるのか」を、最も普遍的に効率よく説明することを突き詰めた理論です。 ビッグファイブ理論の研究結果によると、人の性格は次の5種類に分類されます。 開放性 ー 知的好奇心などの程度。アーティストや芸術系の人物はこの要素が高い傾向がある。 勤勉性 ー 自己統制力やまじめさの程度。成功者にはこの要素が高い傾向がある。 外向性 ー 社交性や活動性の程度。人とのコミュニケーションが多い仕事をしている人はこの要素が高い傾向がある。 調和性 ー 利他性や協調性の程度。チームプレーがうまい人は、この要素が高い傾向がある。 神経症傾向 ー ストレスに対する程度。ネガティブな意味合いよりも、感情の起伏(アップとダウン)の激しさを表し、外向性と負の相関関係にある。 職場の人間関係を改善する上で重要な「価値観」とは? 価値観とは、個人の行動や意思決定に関係する概念です。価値観は、個人が持つ抽象的な概念ですが、他人と共有できます。 価値観を他人と共有している状態は、カルチャー(文化)と定義されます。「カルチャーは価値観の集合体である」とする考え方は、進化心理学や文化心理学で非常によく使われている理論的枠組みで「人間は価値観を集団で共有することで、集団としての生活をより効率よくさせる」と言われています。 価値観が共有されている状態の例を日常のシーンで挙げると「エスカレーターでは歩く人用に片側を空ける」や「コンビニのレジで並んでいる時は割り込んではいけない」などがあります。 上記の例は、現代日本では暗黙の了解として多くの人が共有している考え方ですが、エスカレーターの例で言えば地方によって空けておくのが右側と左側で異なっており、まさに文化の違いであると言えます。「左側を空けるべき」という人と「右側を空けるべき」という人、近頃広まっている「どちらも空けずに立ち止まるべき」という人が混在していると、それぞれの是非はともかく大きな混乱は避けられないでしょう。 会社や部署などの組織においては、ビッグファイブ理論に見るような性格を加味して、価値観を共有して文化に適応できるメンバーでチームを構成することが大切なのです。 職場の人間関係を改善する方法とは?
5, 意見をぶつけない 人間関係が悪化する原因の一つに「意見の対立」があります。 もちろん職場での人間関係では「仕事のやり方の違い」や「仕事への考え方の違い」などで意見がぶつかることもあるでしょう。でも、それぞれが意見をぶつけてしまうことで人間関係にも大きな傷がつくことがあります。 意見がぶつかりそうになったときはあなたがきちんと整理するように心掛けましょう。相手の思いをくみ取りながらあなたの思いを伝えるなどの創意工夫をして、意見がぶつからないように対策を取りましょう。 そして、何より感情的にならないようにすることです。感情的になってしまうと後悔することがほとんどです。きちんと自分の気持ちをコントロールすることも人間関係を良くするためには必要だということを覚えておきましょう。 一度関係に傷がつくと修正がとても大変になってしまいます! 6, 「感謝の気持ち」を忘れない 仕事では、良い結果は自分の成果であり、悪い結果は人のせいにする。そんな人たちもたくさんいます。もしかするとそんな業績を自分のモノにして悪いことの責任を押し付けてくる上司のせいで職場が嫌になったという人もいるでしょう。 それでも人に対する感謝の気持ちを持ち続けるようにしましょう。きっと感謝の気持ちが人間関係を良くするきっかけを生むことでしょう。 口癖は「ありがとう」にするくらいに感謝を忘れないようにしましょう! 7, ポジティブに物事を考える癖を持 職場の人間関係では、あなたのことを怒ってきたり、過度に叱責をうけたり、あるいは文句を言われたり陰口を言われたりと、辛い経験をした人もたくさんいるでしょう。特に人間関係の悩みは根深くなってしまい、ネガティブになってしまうと人間関係はますます悪くなっていきます。 そんなときは無理矢理でもポジティブに物事を捉える癖を持つようにしましょう。起きた物事自体をポジティブに捉えても良いですし、すぐに切り替えて別のポジティブな気持ちになれることを考えても良いでしょう。 ネガティブな気持ちは人のココロにすぐに住みついてしまうモノです。ネガティブな気持ちや発想が住みつく前にポジティブになれる癖を持つようにしましょう。 職場での人間関係では「ひらきなおり」も大切なスキルです! 人間関係を良くする7か条. 8, 割り切りを覚える 人の体型には様々な形があるように、ココロの持ち方や考え方も様々です。それでもあなたはあなた自身のココロの持ち方や考え方を「標準」だという認識をしているかもしれません。でもそれは大きな間違いです。 人のココロは目に見えないため基準を自分に置きがちですが、あなたが正しいこともあれば間違っていることもあるでしょう。それでもあなたの意見や想いが標準だと考えてはいけません。 あくまでも 「人」は「人」、「あなた」は「あなた」 です。 家族や友人との人間関係とは違い、職場での人間関係では「割り切り」を覚えることも大切なスキルです。 「職場での人間関係を良くするための方法」のまとめ ここで紹介した8つの方法を実践することであなたの人間関係は良くなることでしょう。そして、人間関係が良くなることでストレスも軽減されるでしょう。 職場での人間関係を良くすることは、他の仕事ができることと、あるいは他の仕事よりも大切な社会的スキルです。充実した人間関係は充実した人生を送るためにも大切なことです。 人間関係が良くなって、仕事が楽しくなった!
あなたも一度は「会社に行きたくない!」と思ったことがあるでしょう。特に職場での人間関係に悩まされてる場合は、会社に行きたくないという気持ちが強くなるものです。 また仕事を辞めたり、転職したりする理由の上位にも「職場での人間関係」があります。つまり、職場での人間関係を良好に保つことは人生にとってとても重要なことだと言えます。 そんな職場での人間関係を良くするための8つの方法、 相手を軸に会話をする 相手の本質を理解する メールなどの文章はより丁寧に書く 言語以外のコミュニケーションを意識する 意見をぶつけない 「感謝の気持ち」を忘れない ポジティブに物事を捉える癖を持つ 割り切りを覚える をここでは紹介しています。 あなたの職場での人間関係を良くするためにも実践してみてください。 そもそも人間関係とはどのようにできているのか? そもそも職場での人間関係、つまり「人」と「人」との関係はどのようにできているでしょうか?
他人と関わるときには、誰しもいい関係を築きたいと思うもの。円滑な人間関係を築くことができれば、仕事や日常生活の充実度や楽しさが変わるでしょう。しかし、現代社会は人間関係を良好に保つことに、難しさを感じている方が多いのも事実です。 ここでは、良好な人間関係を構築するための方法と、人間関係に悩んだときの対処法について解説します。 心理カウンセラー資格・メンタル資格取得講座 資格を取得したいと思ったら、こちらの講座がおすすめです!
ただし、自分を変えると言っても、「上司・同僚やお客さんの言いなりになる。」ということではありません。 自分を変えるとは? 言いなりになっていたら、戦い続けると同様に、あなた自身が疲れてしまいます。 戦い続けるでもなく、言いなりになるでもない。「良い人間関係が築けるように」変われば良いんです。 「簡単に言うけど、それって難しそう……」 「コミュニケーションとか苦手だから無理かも……」 こんなふうに思う人がいるかもしれませんが、難しいことはありませんし、コミュニケーションが苦手でもできることです。簡単に言ってるわけでなく、簡単に「良い人間関係が築く方法」があります。 ちょっとしたコツで人間関係がよくなる。そんな方法があればお知りになりたくありませんか?
会社は仕事場なので仕事の話ばかりになるのは仕方ないですが、仕事の話をする前にワンクッション入れるように心がけましょう。 朝一番にいきなり仕事の話をするとほとんどの人はしんどいです。 始業開始が朝8時くらいとして、本当に重要な仕事の会議などは午前10時以降に設定するようにしましょう。 頭が働いていない状態での会議などは結論が出るのにも時間がかかりますし、何よりもエンジンがかかっていない状態で会議をしても進みません。 朝一番は特に辛い人が多いので、仕事の話をする前に、昨日の出来事などを話すようにしてからアイスブレイクをするようにしましょう。 6 職場の掃除を率先して行う! 目に見えない仕事の一つである事務所のお掃除などは、自ら率先して行うようにしましょう。 清潔な職場で働いていると気持ちが良いものですが、自分が掃除をするとなると途端に嫌な顔になる人がいます。 ここは率先して掃除を買って出るようにしましょう。 部署内でジャンケンで当番を決めるなど、そういったゲーム的なことも平等な感じがして楽しいものです。 ぜひやってみて下さい。 職場の人間関係を悪くするNGな行動 1 部下の話を最後まで聞こう!
介護はこれからの日本において、もっとも大事な仕事のひとつです。人から感謝されやすく、やりがいを感じる仕事でもあります。 しかし、人間関係が悪ければ、介護の仕事をはじめたとしてもすぐに辞めてしまいかねません。介護の仕事を続けていくために、人間関係について知っておくことは非常に重要です。 ここでは、介護の人間関係について、よくある悩みと3つの心理学的テクニックを紹介していきます。 介護の人間関係って?