こんにちは、男女差恋愛学の高田机上です。 私は日ごろ、ブログで男女差の謎に迫っています。 今回のテーマは「片思い中の男性心理について」です。 片思い中の男性はどんなことを考えているのでしょうか? 女性が知らない、男性の本心を紐解いていきます。 男性が片思いを自覚する瞬間とは? 男性が片思いを自覚するのは、 ・相手のことばかり考えてしまう ・会ったときにドキドキする ・離れるのが寂しいと感じる ・ほかの男性と話しているのが嫌だ といった感情に気づいたときです。これらは女性とあまり変わらないはずです。 ちなみに、男性は女性を外見中心で好きになるので、第一印象で「好き候補」になるかどうかが決まります。その割合は同世代女性の3割ぐらいです。 そのなかで好きになるのは、 候補のなかで一番「外見がいい女性」ではなく、一番「自分と付き合ってくれそうな女性」です。 男性は下記のような脈ありサインで「付き合ってくれそう」と感じます。 ・相手からあいさつしてくれた ・笑顔で接してくれた ・気遣いがあった ・趣味の話をしてくれた ・心的距離の近さを感じた 男性は「相手が自分に対して心を許してくれている」と感じるほど付き合えそうだと感じる生き物。恐ろしいことに、女性にそのつもりがないのに勘ちがいしていることもあります。 片思い中の男性の「好き」が増す瞬間とは?
悩み事や分からないことをきっかけに、彼にLINEをしてみる 男性の心理として女性に慕われたり頼られたりすると、女性のことを 愛おしい存在と見る ようになります。 きっかけ作りとしてLINEなどで簡潔に相談したいと言って送ってみましょう。真摯に相談に乗ってくれたり、的確な答えを送ってくれたりするなら、愛おしいと思ってもらえている証拠と見ても間違いありません。 飲み会の幹事を一緒にやるなどのきっかけがあれば、自然と連絡するようになる 相手の男性とチームとして働くようなきっかけがあれば、頼ったり相談したりすることがより自然にできます。 飲み会の幹事などのイベントを一緒に取り仕切るようなシーンがあれば、 積極的に男性といろんな連絡を取り合う ことができますよ。 上手にリードしてもらうように取りまわって、愛おしい存在としてインプットされるようにしましょう。 アプローチ方法3. 共通の友人を交えて複数人で遊びに行く 直接的なアプローチをして、二人になる雰囲気作りをするだけでなく、グループで出かけるシチュエーションを活用して、 相手に意識してもらえるきっかけ を探せますよ。 共通の友だちとなる人に協力してもらって、複数人で食事に行ったり、旅行に行ったりする機会を作ってみましょう。 アプローチ方法女性のアプローチ方法4. 「さすが」「尊敬しちゃう」など男性が喜ぶ言葉をかける 男性は褒められたり尊敬されたりすれば、その相手の女性に好感を持つようになります。女性に応援したり支えたりする能力があることが分かるなら、 一緒にいたいと思う気持ちも高まる ものです。 「さすが」「すごい」「尊敬しちゃう」などの、男性を信頼していることを示せるフレーズをたくさん使ってみてください。 アプローチ方法5. 普通の男性よりも半歩近づいて話をする 男性は女性から信頼されている雰囲気を感じると、 女性のことを特別に意識する という傾向があります。 信頼していることを示すには、男性と話す時に、意識的により近くに近づいて会話するように心掛けましょう。 至近距離で話してくれるということは、自分を深く信頼してもらえている証拠と見てもらえて、高い好感度を勝ち得ることが可能ですよ。 物理的な距離感が近いと親しみを感じやすい 親近感を抱けるようになると、とても 近い存在として大切に してもらえます。物理的に近くにいるようにして、親近感を持ってもらえるようにしましょう。相手の男性が好きそうな香水を使ってみるのも効果的ですよ。 親しみを感じてもらうことで、男性からもアプローチしてもらいやすい環境を整えることにも繋がりますね。 アプローチ方法6.
あなたの好きな人はあなたのことをどう思っているでしょうか。ただの友達でしょうか。それとも、あなたが彼を思うように、彼もあなたのことを好きと思ってくれているでしょうか。男性が好きな人に対してどのような行動をとるか、また、好きな人が自分を好きになる恋愛心理学についてまとめました。あなたの恋に活かされることを願っています。 好きな人の気持ちが分かる!
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◆創業以来、一貫して黒字&無借金経営です 37億7, 000万円(2020年3月実績) 34億7, 900万円(2019年3月実績) 36億9, 700万円(2018年3月実績) 35億8, 900万円(2017年3月実績) 33億7, 400万円(2016年3月実績) 26億6, 800万円(2015年3月実績) 25億9, 100万円(2014年3月実績) 27億1, 900万円(2013年3月実績) 21億6, 100万円(2012年3月実績) 19億2, 900万円(2011年3月実績) 18億3, 000万円(2010年3月実績) 23億4, 500万円(2009年3月実績) 22億1, 700万円(2008年3月実績) 17億2, 800万円(2007年3月実績) 14億6, 200万円(2006年3月実績) 20億7, 200万円(2005年3月実績)