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Wed, 17 Jul 2024 16:44:01 +0000
05. 17 / ID ans- 2206125 株式会社イーグル建創 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 現場管理を通じて職人さんと話す機会がかなりあり、工事の技術的な点等に実地を通して詳しくなるので身に付きやすい。 営業の面では、先輩社員が身近にいるのでいくら... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 営業の面では、先輩社員が身近にいるのでいくらでも質問する機会があり、自分なりのやり方を構成しやすい 自発的にコミュニケーションすることがとにかく大前提である 資格取得に関する補助・援助は現在一切存在しない 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4189296 株式会社イーグル建創 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他の先輩社員に営業ロープレをお願いすれば練習につきあってくれます。悪い点などを指摘してくれるので、勉強になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 建築関係や塗装関係の知識はあまり教えてくれません。とにかくどんどん訪問しろとしか言いません。家の知識を教えてくれた方が営業トークがしやすいと思います。家の事を親身になって心配しろち言いますが、説得できる知識がないと未経験の営業社員にとっては厳しいです。 投稿日 2016. 12. 19 / ID ans- 2400604 株式会社イーグル建創 福利厚生、社内制度 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 今は分かりませんが昼食手当が付いていましたし、社内の人間関係は悪くないので意見も言いやすかったと思います。 クリスマス... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 クリスマスイブからクリスマスにかけての泊りがけの忘年会がありました。 正直今でも考えられないと思っています。 半強制出席です。旅費は会社負担でしたが正直楽しみに参加してる人は少なく感じました。 投稿日 2017. 13 / ID ans- 2418571 株式会社イーグル建創 ワークライフバランス 20代前半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年間休日126日はしっかりいただけていたと思います。ただし曜日固定の休みではないですし営業の商談などに左右されれるため曜日固定の休みは期待出来ません。また私が... イーグル建創公式 YouTube チャンネル開設のお知らせ|外壁塗装を世田谷・町田・練馬でするならイーグル建創外壁塗装にお任せ. 続きを読む(全263文字) 【良い点】 年間休日126日はしっかりいただけていたと思います。ただし曜日固定の休みではないですし営業の商談などに左右されれるため曜日固定の休みは期待出来ません。また私が働いていたときはよかったですが今まで出ていたボーナスが出なかったりするようなので休みに関しても前とまったく同じかはわかりません。 管理職の人たちは金額で仕事量を見ていますが、事務は件数で仕事量が決まります。細々したリフォームをたくさん処理しても金額が大きくないと暇な支店のサボってる事務さんと見られることがあります。 投稿日 2017.

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13 / ID ans- 3571765 株式会社イーグル建創 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社員は明るい方が多く、社員の雰囲気は良い人が多い。 管理職、幹部、役員でも品格、言葉使い、知識等他の会社の役員、幹部等... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 管理職、幹部、役員でも品格、言葉使い、知識等他の会社の役員、幹部等と比較した場合、見劣りする人が多い。結局、どんな手法を用いた方かを問わず、幹部、役員に登用している感が否めず、中小企業の域を出ない為、役員等は外部から登用した方が良い。 また、社内に経営の専門家の意見を取り入れるべきであると思う。 投稿日 2017. 09. 17 / ID ans- 2670290 株式会社イーグル建創 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業スタイルは基本的には1人なので自分の好きなように仕事が出来る。昼寝も出来たりする。歩合給は新規なら売り上げの7%前後、リピーターなら3~4% そんなに悪く... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 営業スタイルは基本的には1人なので自分の好きなように仕事が出来る。昼寝も出来たりする。歩合給は新規なら売り上げの7%前後、リピーターなら3~4% そんなに悪くない。 体育会系なのは仕方ないにしろパワハラ吊るし上げ嫌みったらしい言葉が飛び交う朝礼などがある。やめるときには歩合給が貰えないので注意すること。 投稿日 2017. 03. イーグル建創の評判/社風/社員の口コミ(全40件)【転職会議】. 08 / ID ans- 2476139 株式会社イーグル建創 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 様々な会社、新規事業をを立ち上げて、訪問販売リフォームとのシナジーを図ろうとしているように努力している 基本的にアナロ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 基本的にアナログな営業手法であり時代にそぐわない感は否めない。また、いろんなFCに入って新規事業を展開するが、全く、泣かず飛ばずで、新規事業を担当するスタッフも営業で挫折した幹部の天下り先になっている。 投稿日 2020. 16 / ID ans- 4137773 株式会社イーグル建創 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 家族的な雰囲気があり、仕事上厳しい指導があっても、そのフォローに回る人がいる。なんだかんだ優しい人が多い。 親族社員ま... 続きを読む(全309文字) 【良い点】 親族社員また親族のお友達社員、が、あまりにも多い為、親族社員がある程度優遇されてしまっており公平な評価など望むべくもない。また、公平な評価に見えて、実際には親族社員、親族のお友達社員、経営者の友人の親族等が評価されやすい仕組みが作られている。彼らも人柄は良いが、公正な評価制度等など作るスキルも意欲もない。そのような環境では優秀な人材は定着する筈もない。親族、親族のお気に入り、上手く親族に取り入った社員だけで運営されるだけでは革新的発展は困難であると思う。 投稿日 2017.

建創の知恵袋 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ

08 / ID ans- 3107998 株式会社イーグル建創 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 課長クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 朝は7時半くらいに出社、帰宅ひつくのは8時半くらい、また、休日返上で営業をする。訪問販売である為、需要が常にあるわけではないので、... 続きを読む(全245文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 朝は7時半くらいに出社、帰宅ひつくのは8時半くらい、また、休日返上で営業をする。訪問販売である為、需要が常にあるわけではないので、結局、ワークライフバランスなどない。また、営業成績が悪いと、すぐに基本給が下がる仕組みになっている。ワークライフバランス等社会の常識に合致した概念を持ち込むには全体的な能力向上が必要と思われるが、他の会社では通用しないスキルしか保有していない社員があまりにもおおいため、会社側も成り行き任せであきらめているように見えた。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3107955 株式会社イーグル建創 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標達成への根性と上司の熱血指導に耐える忍耐力、顧客とのコミュニケーション力が鍛えられる。 教育と称したパワハラ、また... 続きを読む(全243文字) 【良い点】 教育と称したパワハラ、また、幹部のサービス残業等、親族経営のためか、問題にする人が少ない。 また、部下をまるで自分の子分のように扱い教育と称した無意味な飲み会等に誘い、来ないと憤慨する上司すら経営陣に名を連ねるくらい、研修、キャリア開発など望む事自体おかしい。まともな営業マニュアルを作る事、また、顧客データをCRMによって活用すべきと思う。 投稿日 2017. 05 / ID ans- 2687543 株式会社イーグル建創 社員、管理職の魅力 40代前半 男性 正社員 課長クラス 【良い点】 人柄は悪い人はあまりいない。 パワハラまがいの朝礼や、営業車両内での暴言、また、職場を離れて、決起会と称した飲み会で、... 建創の知恵袋 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全248文字) 【良い点】 パワハラまがいの朝礼や、営業車両内での暴言、また、職場を離れて、決起会と称した飲み会で、朝まで拘束されることもあり、常識がない人が多過ぎる。 まず、役員もそのようなことに配慮出来ない人ばかり、とにかく成績さえ良ければ昇格できる。 また、その成績を残すことさえもどの営業を部下にするかに左右される。 また、新卒に毛が生えた社員が 管理職ともなるが、だいたいが親族社員の知り合いか、トップの知り合いで入社した人である。 投稿日 2019.

イーグル建創の評判/社風/社員の口コミ(全40件)【転職会議】

屋根工事、リフォーム工事は必ず相見積もりをしましょう。ぼくたちは専門知識がないし、相場カンがありません。それなのに比較もせずに高額な契約書にハンコ押すなんて危険ですよ。 いや、家の工事だけじゃないっすね。高額な買い物は比較検討すべきですよ。比較する習慣、大事。 あとね、意外だったのは見積もりや検査をしてもらった後に営業電話がかかってこないこと。「その後どうっすか?」という営業電話で面倒くさいことになるのかなって予想していたんだけど全然ない。うちだけ? とにかく、家の工事なんてのは絶対に相見積もりしてくださいね。 以上、現場からでした!

2020. 8. 7 お知らせ このたびイーグル建創の公式YouTube チャンネルがオープンすることになりました。当チャンネルではリフォームに関することやお家での生活のことなど住まいに関わることをリフォーム専門店の目線でお客様にご紹介いたします。 スタッフも楽しみながら更新いたしますので、ご一緒にお楽しみください。 よろしくお願いいたします。 イーグル建創公式YouTube チャンネル ≪サイディング編≫ イーグル建創公式YouTube チャンネル ≪スレート工事編≫

実家での工事の実例、合い見積もりの金額、イーグル建創の対応などをお伝えします! うちの実家に屋根工事の営業がやって来た 先日ね、東村山市にある僕の実家に屋根修理の飛び込み営業が来たんですよ。 「屋根が相当劣化しているようだから調べさせてくれ」 って。 あーだこーだと言われて 見積金額224万円。 マジかい!! 親は工事をやる気満々。そんな話を聞いて、 どーも怪しいと思った僕は他の業者にチェックしてもらいました。 そしたら 街の工務店 えーーーぇ!!! 「もう屋根はヒビが入っているし劣化してフカフカ状態。今すぐ工事しなきゃダメ!」って言われたのに??? ですって。 うわーー! 念のために更に追加でもう一社に見てもらったんだけど、やっぱり 「張り替え工事なんて必要ない」 って意見。 わーお。 怖くないっすか?たぶん詐欺です。社員200名以上いてJリーグのスポンサーになっているようなそこそこ大きな会社です。そんな会社が詐欺かと疑っちゃうような行為をしてんだもん(詐欺とは断定できないけどね)。 ビックリ。 室内リフォームの相見積もりしたら 実は似たようなことが去年ありました。やはり実家なんだけど、室内リフォームの見積もりをお願いしたんですよ。壁紙の張り替えと階段に手すりを付けてもらうってリフォーム。 1社目は過去に大規模リフォームをしてお世話になったことがある業者さん。リフォーム工事の後も毎年のようにお中元をくれるので親は真っ先にこの会社に依頼しようと考えたみたいです。で、見積金額は460, 944円でした。 この段階で僕はリフォームの話を知りました。親は工事する気満々なんだけど「なかなかの値段だから相見積もりさせてよ」ってことで、Googleで「東村山市 リフォーム」とか検索して表示された業者さんに見積もりをお願いしたんです。 相見積もり1社目、279, 871円。いきなりガクンと値段が下がりました。 相見積もり2社目。350, 000円。やはり安い。 相見積もり3社目。270, 000円。おお!! 当然どの会社にも同じ内容の要望を伝えています。相見積もをしているってことも言っていません。 その結果、46万円から27万円という見積金額をも提示していただきました。 正直、想定していた以上の価格差です。 気まずい?そんなの関係ねぇ。相見積もりをしよう もちろん安ければいいって話でもないんだけど、複数の業者さんの話を聞けば自然と知識もつくし、冷静に判断することができます。やっぱセカンドオピニオンは大事。 僕の親は「今まで良くしてもらっているし」とか「断るのが気まずい」とか言ってたんだけど、そーいうの営業テクニックですから。お中元に素麺あげるだけで相場の4割増しで受注できたらヒャッフォー!ですわ。 で、営業マンさん個人に感情移入していたりするんだけど、そんなの経費だから。仕事だから。 1番最初の屋根工事の業者も、わざわざ高所作業車を使ったんですよ。「ハシゴじゃ無理だから」と言っていたそうなんだけど、他の2社は普通にハシゴで屋根に登ってましたよ(笑)。 高所作業車も演出かもしれませんね。実際、親は「わざわざ高所作業車を手配してくれた」と言ってたから効果あるんだと思います。 まとめ もうアホのように同じ言葉を繰り返すだけです。 絶対に相見積もりをしてください!

2016/06/16 ・社会人にもなって読書感想文を書くなんて思わなかったというあなた ・課題図書についてレポートと感想書けと言われたあなた ・課題図書を読んで自分なりの問題意識と解決策を提案しろと言われたあなた そんなあなた向けの記事です! 社会人・大学院などで課せられる読書感想文・レポートは、いわゆる読書感想文の「○○がすごいと思いました!私も○○みたいになりたいです」が通用しない場合が多々ありますね? どこに気をつけて書いたらいいか、プロット・構成についてまとめました。 スポンサードリンク 社会人のレポート 本について書く?

大人の読書感想文の書き方は?社会人の為の例文もご紹介! | 私から、ひと言。

① 本を選んだきっかけ紹介 ② 読書をして感じたことを伝える ③ 最もインパクトを感じた部分について解説、そこから学んだことを紹介 ④ 宣言する(読書から学んだことを「どう生かすのか?」を伝える) 最もインパクトを感じた所から入る( パターン2 ) 本の中から文章を抜粋したり、インパクトのあった場所から書き出す方法。 「 」などを使って、印象深い部分を引用すると目を引く文章になります。書き慣れている人はこちらに挑戦すれば、一癖ある上司からも一目置かれる可能性大! ① 最もインパクトを感じた部分について書く ※本の中から印象に残った部分を「一部引用」するかしないかは自由。引用した部分は明確にする ② 感想を添える ③ 本を選んだきっかけ紹介 ④ 読書をして感じたことを伝える ⑤ 最もインパクトを感じた部分の解説、そこから学んだことを紹介する ⑥ 宣言する (学んだことを「どう生かすのか?」を伝える) − − − プレゼンだって同じこと 今日のまとめ 読書感想文の書き方には、色々あるので「絶対にこれが正解!」というものはありません。しかし、 ① なぜそう思ったか? ② 具体例 ③ どうやって実行するか? ④ どんなスケジュールで実現するのか? という順でレポートできれば【高評価】を得られるはず! というのも、上司たちは読書感想文から「論理的な考えができる人物かどうか?」を見ているからです。 上述の①~④の順を崩さないように、順番を守り筋道を立てて説明していくことが大事なので試してみてください。 1. 社会人に求められるレポートとは 2. なぜ社会人になってまで読書感想文が求められるのか 3. 大人の読書感想文の書き方は?社会人の為の例文もご紹介! | 私から、ひと言。. 社会人に通用する読書感想文の書き方・構成 4. オススメの構成パターン 自分の評価は他人が決めるもの。だからこそ・・・ あなたにオススメの記事 当サイトへのご訪問ありがとうございます。記事のご愛読に感謝します。

【例文&テンプレートつき】新人研修のレポート・研修報告書の基本の書き方をチェック! | 社会人生活・ライフ | 社会人ライフ | フレッシャーズ マイナビ 学生の窓口

入社すれば、ほとんどの方がまず新人研修を受けることでしょう。研修が終わった後に求められるのが 「研修報告書(研修レポート)」 。最初は書き方が分からず「一体何を書けばいいの……?」という方も多いのではないでしょうか。企業で働き始めると、自分の仕事に関する内容や経過、そして結果をまとめたものを報告書として作成するシーンが多々あります。これらはポイントを押さえておけば意外と簡単!早めに慣れてサクッと仕上げることが出来たらカッコいいですよね。 今回は、 新人研修の報告書・レポートの書き方を例文つきでご紹介 。基本的な内容や押さえておきたいポイントを頭にいれてから、書き始めてみましょう。 ▼こちらもチェック! 社長?それとも平社員? 社会人のレポート 本について書く?感想文の例文、課題図書の書き方 | いろいろ日記. あなたの出世力診断 新人研修のレポートに必要な基本項目 企業によってはあらかじめ指定された報告書の様式に記入していくケースも多いもの。ですがフリースタイルでまとめる場合、必ず記載すべき基本項目は以下の通りです。 ・作成日 ・所属部署・氏名 ・レポート内容のタイトル(新人研修報告書・研修報告書etc. ) 1.研修名「〇〇研修」 2.日時 3.場所 4.講師の所属・肩書・氏名など 5.研修の参加者をわかる範囲で 6.研修内容 7.研修項目ごとに、理解できたことの要点 8.全体としての様子や感想、所感など これらの内容をまとめていきます。6の「研修内容」と7の「研修項目ごとに、理解できたことの要点」は対になっているため、完全に分離せずに対応させて書いていく方法もあります。 また、最後に書く感想文も実は重要なポイントです。当たり障りのない感想文だと、真剣に研修に参加していなかったのでは? と思われかねません。オリジナリティある感想文で熱意とやる気をアピールしましょう。 「今回の内容を今後どのように活かしていくか」 を書くことができればベターですね!

社会人のレポート 本について書く?感想文の例文、課題図書の書き方 | いろいろ日記

社会人の読書感想文は、「感想文」ではなく「報告書」 です。「報告書」なので、あなた自身の感性は全く求められていないんですよ。 本を読んで、あなた自身が感銘を受けたり、何かを学んだりしたことは、読み手にとって関心がありません。書くべきなのは、 「それであなたは何をするのか?」 ということです。 な、なるほど…。学生時代とは視点を変えて書く必要がありますね。 そして読書感想文は「報告書」なので、結論から書きます。言いたいことは3つにまとめましょう。 どちらも社会人の文章の基本ですね。勉強になります。 書き方の要点 ①社会人の読書感想文は「報告書」。 ②あなた自身の感想や学んだことではなく、本を読んで今後、具体的に何をするのかを書く。 ③結論から書き、言いたいことは3つにまとめる。 必ず盛り込む!3つのポイント 社会人の読書感想文には、必ず盛り込みたい3つのポイントがあります。これらを入れるだけで、 上司や人事から評価されること間違いなし です! 入れるだけで高評価!?どんなポイントですか? 簡単に言えば、 「会社の課題発見と解決」 です。具体的に解説していきましょう。 ①会社(部署)の方向性と自分の実現したいことが一致している 「会社(部署)の理念の実現のために、自分も協力したいと思っている」 ということを明確に示しましょう。 内定者や、社会人で年次の浅い人は「そんな大層なことなんて書けない…」と思いがちですが、今の自分の立場から、書けることを書けば大丈夫です。 例:食品会社の営業 理念「安心して食べられる商品作りで社会に貢献する」 営業部「自社食品の安全性を消費者視点でまとめ、より多くの人に伝える」 社会人の読書感想文は、上司や人事へのアピールの場でもあります。 「今後やってみたい仕事がある」「異動したい部署がある」 などの希望があれば、盛り込んでおきましょう。 僕、特にやりたい仕事とかないんですけど…。 そういう人は今の仕事の延長線で書いておけばOKです。 そもそも読書感想文でこうした書き方ができる人は少ないので、テンプレートに沿って書くだけで 自然と一目置かれる文章 になりますよ。 なるほど!今の仕事を見つめ直す機会にもなりそうです。 しかも高評価されるなら、一石二鳥ですね! 読書 感想 文 例文 社会 人. ②課題図書を読んで、会社の課題を発見・解決するヒントを得た 課題図書をなんとなく読んでいても、書く内容は浮かんできません。 特に伝記などの長い本の場合は、最初の方に読んだ内容を忘れてしまうことも。 内容が浮かばないと、ああでもない、こうでもない…と書き直し、時間がかかってしまいますよね。 そんな時におすすめなのが、自分の今後の行動に活かせそうなエピソードだけにアンテナを張って読む方法。 社会人の読書感想文の軸は 「課題発見と解決」 です。 会社の課題につながる部分を見つけ、解決のためのヒントを課題図書から見つけることを意識して読みます。 飛ばし読みができるので、 読む時間も大幅に短縮 できます!

社内外での研修を終えると、研修内容に関する感想文やレポートの提出を求められるもの。何をどう書けばいいかわからず、筆が進まない方も多いのではないでしょうか? 「感想文」とはいえ、自分の感じたことをそのまま書けばいいわけではありません。研修報告書を提出する目的を理解し、上司などの読み手に納得してもらえる文章を書く必要があるのです。 研修感想文の書き方やコツをマスターしたい方、例文を見てみたい方は、ぜひ本記事をご一読ください。 社員研修の感想文を書く目的 社員研修の感想文には、どんな内容が求められているのでしょう? 『月刊総務』編集長を務めた下條一郎氏の『3分でポイントをつかむ!