厚生年金基金に加入していたことがある人については、公的年金(厚生年金)から老齢厚生年金がもらえるようになると、厚生年金基金からも老齢年金をもらえることになります。ただし、請求手続きは公的年金とは異なります。ここでは、以下の4つのパターンごとにみていきましょう。 60歳の定年まで同じ会社に勤務し厚生年金基金に加入していた 転職で複数の厚生年金基金に加入していた 加入していた厚生年金基金が解散した 加入していた厚生年金基金が代行返上した 1. 60歳の定年まで同じ会社に勤務し、厚生年金基金に加入していた 厚生年金基金から支給される年金は、加入していた厚生年金基金に請求します。ただし、厚生年金基金は規約によって、受給資格が定められています。また、規約によって給付の一部を一時金として受け取ることができる場合もあります。現在、厚生年金基金のある会社に勤務している人は、自分の加入する厚生年金基金の規約で確認してみましょう。 「要注意!」のケースを次ページで
馴染みの深い年金制度である厚生年金保険と厚生年金基金。これらの違いを知っていますか? ここでは、混同されやすい厚生年金保険と厚生年金基金についてそれぞれ解説します。 1. 厚生年金保険とは? 会社や事業所に雇われている多くの人にとって、「厚生年金保険」は当たり前のようにに加入しているものなので、その制度について詳しくわかっていない人もいるのではないでしょうか? そもそも公的年金制度には2種類あります。それが「 厚生年金保険 」と「 国民年金 」です。 20歳以上もしくは会社員の人は、このどちらかに必ず加入していなければなりません。 そのなかでも厚生年金保険は、主に会社員や公務員などの第2号被保険者が加入するものです。 原則として厚生年金保険が適用される会社に勤務する場合に加入することとなり、国民年金に上乗せするかたちで給付されます。 なお、厚生労働省が毎年発表している 厚生年金保険・国民年金事業の概況 によると、厚生年金保険の加入者は年々増加しているようです。 ※画像引用: 厚生年金保険・国民年金事業の概況 point. 1号保険者 →20歳以上60歳未満の自営業者、農業・漁業者、学生および無職の方とその配偶者の方(厚生年金保険や共済組合等に加入しておらず、第3号被保険者でない方) 2号保険者 →厚生年金保険や共済組合等に加入している会社員や公務員の方 3号保険者 →第2号被保険者に扶養されている配偶者の方で、原則として年収が130万円未満の20歳以上60歳未満の方 ■そもそも国民年金(基礎年金)とは? では、厚生年金とセットでよく耳にする国民年金とは一体なんなのでしょうか。 国民年金に加入している人を「第1号被保険者」といいます。 前述した厚生年金の対象外となる人(第2号被保険者の扶養されている場合を覗く)が、国民年金に加入します。 例として、自営業者・農業者・漁業者・学生・無職者などがこれにあたります。 2. 「厚生年金基金」解散するとどうなるの？ 短期間しか加入していない場合は？ | ZUU online. 厚生年金基金とは? 厚生年金と厚生年金基金。字面も似ているのでまぎらわしいのですが、両者は全くの別物です。 厚生年金基金とは、国に代わって企業が厚生年金の給付の一部を代行し、さらに企業独自の上乗せ給付を行うことができる年金制度。つまり、国の監督のもとで実施される 企業年金制度 のひとつということになります。 この制度が誕生したのは1966年。当時は、企業の退職金や企業年金の充実と普及が進んでいました。 これら私的制度と公的制度である厚生年金保険との間に、費用負担や調整機能が必要であるという強い意見があり、この制度が施行されました。 厚生年金基金は形態によって次の3つに分けられます。 単独設立型 ・ひとつの企業が単独で設立 ・加入員の規模が1, 000人以上 連合設立型 ・グループ内の複数の企業が共同で設立 ・加入員の規模が1, 000人以上 総合設立型 ・設立しようとする企業に対し強力な指導統制力を有する組織母体、または当該企業で構成されている健康保険法に基づく健康保険組合があり、それらの運営状況が健全かつ良好であること ・加入員の規模が5, 000人以上 3.
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 6.厚生年金基金と名前の似た厚生年金保険について 厚生年金保険とは、基礎年金となっている国民年金に上乗せされて給付される年金です。対象者は主に会社員ですが、個人事業主でも従業員が常時5人以上いる場合は強制加入となります。では、厚生年金保険について詳しく見ていきましょう。 厚生年金の保険料について 国民年金の保険料は年齢や収入に関係なくすべての人において一律ですが、厚生年金の保険料は収入額で異なります。一般的に収入が多いほど、保険料が高くなる仕組みです。 厚生年金保険料は、段階的に分けられた31等級の「標準報酬月額」に18. 3%の保険料率を掛けた金額として計算され、算出された金額を半分ずつ、雇用主と従業員本人で払います。 標準報酬月額の決め方 標準報酬月額は、給与額に応じて31等級に分けられます。給与額(報酬月額という)とは、基本給のほか「役付手当」「通勤手当」「残業手当」といった各種手当を加えた1ヶ月の総支給額のこと。 臨時に支払われる出張手当や、3ヶ月を超える期間ごとに支払われる賞与などは除きます。従業員の標準報酬月額は毎年1回見直され、「4月」「5月」「6月」の3ヶ月間の平均額で決まり、標準報酬月額は健康保険料の算出にも用いられるのです。 令和元年度の国民年金を含む厚生年金保険の平均受給月額は146, 162円でした。収入が高いほど受給額も多くなります マネジメントに役立つ資料を 無料でダウンロード !⇒ こちらから 7.厚生年金基金と同じ企業年金である確定拠出年金について 厚生年金基金と同じ企業年金である確定拠出年金。確定拠出年金は、加入者自身が管理・運用するため、将来支給される額は運用方法で異なります。ここからは確定拠出年金の受給条件と種類について、解説しましょう。 給付金の受給条件とは? 確定拠出年金を受け取る方法は、「障害給付金、老齢給付金、死亡一時金の3種類があり、例外的に脱退一時金があります。ここからは、障害給付金と老齢給付金、そして死亡一時金の受給条件について具体的に見ていきましょう。 障害給付金 障害給付金は、60歳に到達する前、傷病によって一定以上の障害状態になった加入者が、傷病になっている期間(1年6ヶ月)を経過した際に受給できます。一定以上の障害状態とは、国の障害基礎年金を受け取れる程度の障害を有している場合です。 障害給付金は、年金払いもしくは一時金のいずれかで給付されます。また障害給付金は所得とみなされないため、非課税です。 老齢給付金 老齢給付金は、60歳以降に受け取るもので、確定拠出年金の受け取り方として最も基本的なもの。50歳以上で加入した場合など通算加入者などの期間が10年に満たない場合、受け取れる年齢が繰り下がります。 もしそういった該当者が死亡した際はその遺族が資産残高を受給できるのです。60歳から70歳までの好きなときに受け取りを開始できます。 死亡一時金 確定拠出年金に資産がある状態で死亡した加入者がいた場合、その資産残高を遺族が死亡一時金として受給できます。死亡一時金は一時払いのみで年金払いはできません。また死亡一時金はみなし相続財産となるため、相続税の課税対象となります。 企業型確定拠出年金とは?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
の 代行返上 は、国の代わりに支給するべき代行部分の支給をやめて、その分の年金原資を国に返すことを言います。代行部分は通常の厚生年金となり、国から支給されます。プラスアルファ部分と上乗せ部分の支給は元々の基金が行いますが、そのまま残る場合や、確定拠出年金など別の形態に移行する場合があります。 2. の 解散 は、すべての給付をやめてしまうたたみ方です。この場合でも、代行部分については国に返ってくるため、通常の厚生年金として国から支給されます。プラスアルファ部分と上乗せ部分は消滅します。基金が無くなる時に残った財産があれば、一時金のような形で分配され、それで給付は終了となります。 冒頭のお客様の場合、基金は解散するということでしたので、2. のパターンですね。加算部分がなくなってがっかりしつつも、本体部分はとりあえずもらえると知って、ホッとした様子でした。 厚生年金基金の解散と代行返上 「人によって減額」って、どういうこと?
国の厚生年金は在職調整で減額があったり、失業保険と一緒にもらえなかったり、遺族年金など他の年金と一緒にもらえなかったり、といったルールがあります。基金の年金は、この辺りのルールをそのまま使うかどうかは基金それぞれの決まり(「規約」)に任されています。基金によっては給与の額に関係なく全額支給されたり、失業保険や遺族年金と一緒にもらえたりするところもあると聞いたことがあります。 ところが、解散や代行返上やが起こると、普通の厚生年金になってしまうわけですから、当然この辺りは通常のルールに従うようになります。元の基金の条件によっては大幅な条件悪化となる場合があります。 代行返上で加算部分が新たな制度に移行する場合など、もともとの受給額が保障されるとは限らないことにも注意が必要です。 基金の解散や代行返上は一個人で阻止することは難しいところなので、正確な情報を得て対処できるようにするとともに、条件が悪化しても対応できるよう、別の手段での資金確保に努めておきたいものですね。 【関連記事】 日本の年金制度は3階建て 厚生年金基金解散?~公的年金の上乗せはどうする?
【放送事故】フジアナウンサー5階から落下 - Niconico Video
【放送事故】柳田アナ頸椎骨折事件(2008発生) - YouTube
放送事故 菊間アナ5階から落下事故!! - Niconico Video
「週刊文春」(文藝春秋/1月17日号)より 1月2日、元 フジテレビ アナウンサーで、フリーアナウンサーとして活動中だった「チノパン」こと横手(旧姓千野)志麻氏が、自動車による死亡 事故 を起こした。 事故から1週間後に発売された「週刊文春」(文藝春秋/1月17日号)と週刊新潮(新潮社/同号)は、揃って関連記事を掲載した。両誌の報道を総合すると、事故が起きたのは沼津市内のビジネスホテルの駐車場内。夕方5時頃、一家を乗せた横手氏運転のアウディが、外出すべく駐車場内を時速10~20kmで走行していたところ、自身の車を駐車して通路に出てきた看護師の男性に衝突。その勢いで倒れた男性の体の上に、前輪が乗り上げたかたちになったという。車輌はアウディの中でも大型のSUVだったこともあり、肋骨が折れて肺に刺さり大量出血し、死に到ったということらしい。被害者の看護師の男性は、正月休みを利用して箱根駅伝を見物するため、このホテルに宿泊していたそうだ。 横手氏はこれからどうなるのか? 足利事件で菅家利和氏の主任弁護人を務めた佐藤博史弁護士に、解説してもらった。 ●逮捕・勾留の可能性は低い ーー横手氏が、これから逮捕・勾留される可能性はあるのか? 佐藤博史弁護士(以下、佐藤) 今回の交通事故は現行犯。しかし、横手氏は逃亡したわけではなく、自ら通報したようなので、逮捕する必要があるかどうかは、通報を受けて警察が現場に到着した時点で判断しているはず。証拠隠滅や関係者との口裏合わせなどの可能性がなければ、その後に逮捕はされない。事故から1週間以上経っても逮捕されていないのだから、これから逮捕されるということはまずないと考えるべきだ。 ーー起訴される可能性は? 菊間千乃アナウンサーの転落事故の真相！落下事故のその後も紹介 | 女性がキラキラ輝くために役立つ情報メディア. 佐藤 起訴か不起訴かは、被害者、加害者双方の過失の程度によって変わってくる。また、ポイントになるのは示談が成立するかどうか。検察官は示談の成り行きを見届けて起訴、不起訴を決める。 交通事故は、保険制度が整っているために、他の犯罪に比べると被害者への補償が格段に手厚い。今回のケースでは、加害者、被害者双方の過失の程度は報道だけではよくわからないが、横手氏の反省の度合いからすると、示談が成立する可能性は高い。 さらに、遺族から厳しい刑事処分は望まないという嘆願書が出されると、かなり効果がある。ことに横手氏のような著名人の場合は、すでに社会的制裁を十分に受けているという判断もされやすい。とはいえ死亡事故なので、被害者側によほどの過失がないと起訴はされると思う。 ーー逮捕されないままの起訴とは、在宅起訴ということか?