三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社の回答者別口コミ (2人) 2016年時点の情報 女性 / 事務職 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2016年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 4. 9 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
01. 17 / ID ans- 4139339 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 部署や時期にもよりますが、事務は仕事をしっかり時間内に終わらせることを覚えれば、17:30にちゃんと帰れます。予定があることを周囲に伝えておくと、協力してくれ... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 部署や時期にもよりますが、事務は仕事をしっかり時間内に終わらせることを覚えれば、17:30にちゃんと帰れます。予定があることを周囲に伝えておくと、協力してくれる方が多いです。 有給も自由に取れます。半休もできます。 仕方ないことですが、急に急ぎの案件が発生することもあり、その場合は事務でも遅くまで残ります。繁忙期は22時まで残ることも多々あります。 投稿日 2020. 08. 15 / ID ans- 4419536 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署や案件の状況によりますが、私が在籍した当時は残業はそこまで多くありませんでした。お客様ありきなので、案件のスケジュール感によっては休日出勤をしている方もい... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 部署や案件の状況によりますが、私が在籍した当時は残業はそこまで多くありませんでした。お客様ありきなので、案件のスケジュール感によっては休日出勤をしている方もいましたが、その分の手当てはしっかりと出ます。有給についても寛容で、自分の仕事に支障がなければ、また、引き継ぎができていれば問題なく休むことができました。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4181279 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 女性は産休や育休を取っている方が多い印象。長期休暇が必ず一年のうち一回誰でも取れれるため、非常に良かった。 事務の女性... 三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスの評判/社風/社員の口コミ(全23件)【転職会議】. 続きを読む(全182文字) 【良い点】 事務の女性達は殆ど定時で帰れるが、審査の方は不動産市場が好景気の時のせいか、案件数が多く、残業があるのが前提で仕事をしていた。皆残業をするのが当たり前な雰囲気だったので、たまに定時で帰る時は帰り辛かった。 投稿日 2020.
30 / ID ans- 188754 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです ・管理職はプレイングマネージャーが多く、マネージメントには期待できません。自分のキャリアは自分で考えながら積み上げましょう。 ・営業職の人間でも、あまりガツガツした人は... 続きを読む(全152文字) ・管理職はプレイングマネージャーが多く、マネージメントには期待できません。自分のキャリアは自分で考えながら積み上げましょう。 ・営業職の人間でも、あまりガツガツした人はおらず、穏やかな社風です。(もちろん、最低限やることはやらないと叱られますが) ・マネージャー層の底上げが最重要課題だと思われます。 投稿日 2011. 30 / ID ans- 188755 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 家賃補助制度が充実しており、世帯主だと65000円出る。基本給は平均的な水準だが、残業が多いのでそれなりの金額にはなり、賞与も年間4ヶ月分程度で急激に上下する事もないので... 続きを読む(全165文字) 家賃補助制度が充実しており、世帯主だと65000円出る。基本給は平均的な水準だが、残業が多いのでそれなりの金額にはなり、賞与も年間4ヶ月分程度で急激に上下する事もないので落ち着いて仕事がしたい人には良いと思う。他方、年功序列の色が強く、実績を上げても大幅な昇級や昇格は無いので、実績の分だけ評価や待遇を求める人にはやや物足りない。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1515243 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス の 評判・社風・社員 の口コミ(23件)
03. 13 / ID ans- 2146660 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 人材が育成できる体制にない。管理職が目先の仕事と自己保身だけを考えて行動しており。若手社員を全く見ていない。業務に最低限必要な知識すら身につけられず時間を無駄にしている若... 続きを読む(全112文字) 人材が育成できる体制にない。管理職が目先の仕事と自己保身だけを考えて行動しており。若手社員を全く見ていない。業務に最低限必要な知識すら身につけられず時間を無駄にしている若手が何人もいる。専門的なスキルは現状得られないと思う。 投稿日 2015. 11. 30 / ID ans- 2026221 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 その人ごとに専門的な知識を持っていて、質問や相談もしやすく、新人が業務に慣れていくのに苦労しない。 それが一般社員にで... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 それが一般社員にできて、管理職に出来ない点。そもそも管理職に年功序列だけで昇格したとしか思えない位能力が低い人が多く、マネジメントは当然ながら、人材育成も部下に丸投げといった感じで、新人が仕事に悩んでも上司が相談にのれない。いい先輩が指導係についてくれればいいが、それは運次第。 投稿日 2016. 07. 08 / ID ans- 2253254 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです この会社にワークライフバランスはない。出来る人にやらせる傾向が極端に強く、毎日10時まで残業する上に休日出勤しても仕事が片付かない人がいる一方でできない人には目を瞑ってい... 続きを読む(全161文字) この会社にワークライフバランスはない。出来る人にやらせる傾向が極端に強く、毎日10時まで残業する上に休日出勤しても仕事が片付かない人がいる一方でできない人には目を瞑っているので社内の人間関係はいつもギスギスしている。そのせいもあって休職する人が大量に居て、退職者も続出している。また、実積を上げても給与があまり上がらない。 投稿日 2015.
0以上 Android:5. 0以上 OSのバージョンが古い場合、次のような方法でアップデートします。 「一般」→「ソフトウェア・アップデート」の順にタップ 「ダウンロードしてインストール」をタップ 「ソフトウェアアップデート」をタップ 「今すぐ実施」をタップ ビデオ通話の発信や着信ができない場合、考えられる原因の1つはLINEアプリや端末に不具合が起きているケースです。 アプリの調子が悪く動きが遅い場合は、一旦終了して端末自体を再起動することで改善されることもあります。 アプリを終了させる手順は、次の通りです。 モデルによってアプリを終了させる手順が異なります。ホームボタンがあるiPhone 8までの端末は、ホームボタンを2回押しましょう。 iPhone X以降のホームボタンがない端末は、次の手順でアプリを終了させます。 画面下部のバーを中央付近までスワイプ 起動中のアプリが表示 終了させたいアプリを上にスワイプ 画面右下の「□」マークをタップ 終了させたいアプリの右上にある「×」をタップ、もしくはアプリをスワイプ スマホやiPhoneの最新情報をいち早くお知らせ!
スマホを再起動させる パソコンの調子が悪いときに「まずは再起動」なんて言いますが、スマホの場合も同様です。 動きに違和感を感じたときに再起動 してみると、すんなり動作が改善することがあります。 電波も十分、通信速度制限もかかっていない、アプリの再起動も試してみた、というときは再起動を試してみましょう。 5s・SE以前の機種は上のボタンを、8までの機種は左のボタンを長押し iPhone X 以降の機種 「どちらかの音量ボタン」と「スリープボタン」の2箇所を同時に長押し iPhone 8 / 8 Plus / Xの機種 「音量を上げる」ボタンを押し、すぐ放す 「音量を下げる」ボタンを押し、すぐ放す サイドボタンを長押し iPhone 7 / 7 Plus以前の機種 上部もしくは右側部のスリープボタンを長押し パワーボタンを表示させ、スライドし再起動しましょう。 「再起動」を簡単に言い換えれば、つまり「 電源の入れ直し 」ということです。Androidスマートフォンの場合、機種によっては再起動を選択できる場合もあります。素直に再起動を選択するだけなので、楽チンですね。ゲームなどの重たいアプリを使用したあとは全体的に動きが遅くなったりするので、そんなときは再起動を試してみましょう。 5. ネットワーク設定をリセットする iPhoneには「 ネットワーク設定のリセット 」という項目が用意されています突如メッセージの送受信が行えないなどのトラブルに遭遇した場合、ここまでに紹介した対処方法を試しても改善しなければ 最終手段として試してください 。 設定画面から【一般】→【リセット】の順に進む 中央にある【ネットワーク設定のリセット】を選択 本体を初期化するメニューと同じ場所にあり、かなり深い場所までたどらなければ【ネットワーク設定のリセット】が出てきません。こちらを実行すると、一度iPhone本体が再起動します。再起動後、ネットワーク設定が初期状態に戻りますので、必要に応じて Wi-Fiの接続設定 などを再度行っていきましょう。 ネットワークにまつわる設定がすべて初期化されるので、この状態で正しくLINEメッセージが送受信できるかなど試してみましょう。 Android 6.
0以上 Android 5. 0以上 Windows 8. 1以上 Mac OS X 10.
通話の受信許可をオンにする 「メッセージや画像・動画の送受信は問題ないのに、なぜか通話だけができない…」。 そんなときはLINEの設定を見直しましょう。 設定の中に「 通話の受信許可 」という項目があるのですが、こちらがオンになっていないとそもそも通話機能が使えません。初期状態ではオンになっていますが、「あれこれ設定している間にオフになってしまっていた」ということも考えられるので、通話が利用できない場合は以下の手順に従ってLINEの設定を見直してみましょう。 LINEを開き、友だち一覧ページの左上にある歯車を選択 設定画面になるので【トーク・通話】を選択し、【通話の受信許可】をオンにする AndroidもiPhoneとほぼ同様の手順になります。 歯車アイコンから設定画面に進んで【トーク・通話】を選択。【通話の受信許可】にチェックを入れる 設定画面の開き方や「通話の受信許可」項目の配置場所はiPhone・Android共通です。トークと通話がおかしいと感じたときは、こちらの各設定項目を確認しましょう。 8. スピーカーのオン・オフの設定を見直す 「 相手の声が聞こえない 」「 自分の声が相手に届かない 」というトラブルの際に確認したい設定を紹介します。 通話の音量、ゼロになっていませんか 意外とあるあるなのが、「通話音量の設定がゼロになっている」パターン。 普段からマナーモードを使っていてスピーカー音量をゼロにしていると、「うっかり通話音量まで消音にしていた」ということがあります。スマートフォン本体の脇にある音量ボタンを一度押してみて、ボリュームを確認してみましょう。 実は「ボリュームがゼロになっていた」なんてことはありませんか? 「通話中にボリューム設定を切り替えたのを忘れていてマナーモードが解除されていた」という逆のパターンもあるあるなので合わせて気をつけるようにしましょう。 出力先のスピーカー設定を確認しよう iPhone・Android問わず、スマホには「耳をつけて通話する際のスピーカー」と「着信音が鳴るスピーカー」の2つが搭載されています。さらに、イヤホンを接続してる場合やBluetoothでヘッドセットを繋いでいる場合など「音を出す場所」は他にもあります。 自分の想定と違う場所から音が出る設定になっていると「聞こえない」「声が小さい」といったトラブルに繋がるので、以下のように設定を確認してみましょう。 通話画面のスピーカーアイコンをタップして、出力先が正しく設定されているか確認 「突然、相手の声がスピーカーから大音量で流れてきた」などというときは、この設定が何かの拍子に変わってしまっている可能性があります。もちろん、「イヤホンマイクのケーブルが抜けた」「Bluetoothイヤホンの電池が切れた」というケースも考えられますが、そんなときは焦らずに通話画面を開いてこちらの設定を確認してみましょう。 9.