「客観的なテスト」「第三者の評価」することに加えて、 「本人の自己認識による振り返り」 もできるとよいでしょう。 研修を受講して、「何を習得したのか」「何が習得しきれなかったのか」がわかると、受講後の行動やフォローが行い易くなります。 例えば、代表的なクラウドLMSのひとつである AirCourse の場合、「確認テスト」や「アンケート」の配信ができるので、本人の自己認識による振り返りも可能になります。 3:「行動計画」 研修は受講することが目的ではないので、そこで得た 知識やスキルをその後の仕事に活かすことが重要 です。 具体的な日時とアクションの入った行動計画を作成するとよいでしょう。AirCourseの 「提出課題」 機能にて、研修報告書をメールや紙での個別回収が不要となります。 ②-1研修受講報告書【例文】 営業部 荒川美咲 新人研修受講報告書 表題の件、過日の新人研修受講の報告をいたします。 1. 研修の「目的と目標」: 1. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 1. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする。PCについては、あまり触れて来なかったので本研修で身に付ける 2. 達成度と理解度: 2. 達成度:苦手としていたPCスキルについては、積極的に質問し、教えて頂いたことは習得できた。 2. 研修報告書を書く際の８つのポイントの解説と、詳しい例文の紹介 – マナラボ. 理解度:ビジネスマナーテストについては満点だったので、知識は習得できた。講師からは、電話応対時に「早口になる傾向がある」との事、ご指摘頂いた。 3. 行動計画: 3. マナーについては、理解できた。指摘頂いた電話応対については、先輩社員や上司にも報告し、着任後フォローしていただく様にする。〇月中には、正しい対応を身に付ける。 PCスキルについては、自信が付いたが、実践し〇月中には完璧に身に付ける。 グループディスカッションでは、あまり発言できなかったが自身の日々の業務が理念に繋がっている事を意識し、わからないところは都度先輩社員、上司に積極的に聴く姿勢でいる。 まとめ 如何でしたでしょうか? 研修効果を高める為に研修報告書はポイントを抑えて是非ご活用下さい!! 「研修管理」 や 「提出課題」 機能は、AirCourseの機能の一つですので、同アカウントでeラーニングと集合研修の管理、研修報告書の収集もカンタンに行えます。
3:「問題と改善点」 目標と結果を測ると、ギャップが見えてきます。 「なぜギャップが生じたのか? ?」 問題を推定するキッカケになります。問題が明らかになれば、次回以降の研修をどのように行うかなど改善点を検討し易くなるでしょう。 ①-1研修実施報告書【例文】 以下、参考の例文です。 20〇〇年〇月〇日 各位 人材育成部 松田太郎 新人研修実施報告書 表題の件、過日に行われました新人研修の報告をいたします。 記 1. 研修名:新人研修 2. 受講場所:ラーニング研修センター(東京都千代田区) 3. 日時:20〇〇年〇月〇日~〇日:9:30-17:30 4. 講師: 4. 1. 研修1日目:株式会社マナー マナー講師:田中花子氏 、他3名 4. 2. 研修2日目:理念経営株式会社 講師:理念一郎氏、他3名 4. 3. 研修3日目:PC講座株式会社 講師:エクセル氏、他3名 5. 研修報告書 書き方 例文 保育士. 参加者: 5. 20〇〇年〇月入社、新卒社員 5. 人材育成部 育田部長、担当:松田 6. 研修内容: 6. 研修1日目:ビジネスマナー講習(身だしなみ、名刺交換、電話対応、報連相、ビジネス敬語、他) 6. 研修2日目:経営理念教育(グループディスカッション) 6. 研修3日目:PC研修(Word、EXCEL) 7. 研修の「目的と目標」: 7. 目的:新入社員が現場ですぐにOJTに入れるようにする為 7. 目標:着任前に当社の企業理念を理解し、最低限のマナーとPCスキルを持って持って実務を行うようにする 8. 研修「結果と効果」: 8. 1研修結果:○○年度新卒50名に対して実施。PCに慣れていない新入社員も数名いたが、エクセル氏にもフォロー頂き、全員所定のレベルまで育成できた。 8. 研修効果:インターンや説明会で当社の経営理念に共感し、入社志望した新入社員も多くいたが、実際にグループディスカッションで、互いの理念に対する想いを共有し使命が行動レベルでの目標を作成できた。現場の上長にも共有し、OJTに繋げていきたい。 9. 研修の「問題と改善点」: 9. 研修の問題点:ビジネスマナー研修については、受け身の社員も数名おり、完璧に習得できなかった。 9.
ビジネスに適した身だしなみについて 2. ビジネスマナーの基本 3. 電話応対 4. 来客対応 5.
「ダラダラと長くなってしまう」「緊張して上手く話せない…」といった悩みがつきないのが、「プレゼンの話し方」。資料作りももちろん重要ですが、それを上手くアピールできるかどうかも話し方次第ですよね。そこで今回は、聞く人を惹き付ける「プレゼンの話し方」についてのエントリーを集めました。 ■話が上手な人の特徴って? 話が上手な人と下手な人とでは、一体どんな点が違うのでしょうか? 話術のコツ | 詐欺師から学ぶ相手を惹きつける話し方. 「伝えたいことを明確に」 ▽ 説明のうまい人の特徴ってこんな感じ。 - かみんぐあうとっ 説明上手な人は、「伝えたいことがその人の中で明確」になっています。そのためポイントを絞って簡潔に話をすることができ、説明の間も迷うことがありません。また難しい用語は使わず、専門用語にはちゃんと説明もプラスするといった配慮も大切ですね。 緊張を抑えるには? ▽ スピーチの緊張感に打ち克つための小技3つ - 烏は歌う プレゼンの内容以外に「人前で話すこと自体に緊張してしまう」という悩みもありますよね。こちらのエントリーでは、そんな時の緊張感に打ち勝つ3つのポイントを以下のように紹介しています。 1. 演台などを、「軽くつかむ」 2. 脚は、肩幅程度に開き、重心を落とす 3. ほんの少しだけ、ゆっくり動き続ける 手足の震えや体のこわばりは声の震えにつながり、それを自覚することでさらに緊張が増してしまいます。何かをつかんだり重心を落としてどっしりと構えることで、できるだけ身体をリラックスさせてあげましょう。
って既にワクワクしている現れですよね。 そんなことの第一歩が生徒の目を見ることからなんです。 "目は口ほどに物を言う" なんて言葉があるくらい、どんな気持ちで生徒を見るか? それが大切ですよね。 どんな生徒にも元気で愛情あふれるような期待感を持った心で見てあげると、そんな心が目や表情に出てきますね。 そんな目をした先生だったら、きっと生徒も先生に注目しちゃいますよね。 授業中の声の使い分け 大きな声と小さな声ってどっちが聞きたくなりますか? ん~、ちょっと例えが良くないですね。 自信や意志のある声と弱弱しくて不安げな声ってどっちが聞きたくなりますか? この例えが良いですね。 そりゃもちろん、自信や意志のある声ですよね! そうなんです。 声の大きさは授業ではもちろん大切なのですが、 もっと大切なものが 自信や意志 なんです。 生徒に あ~でもない、こ~でもない、ん~どうしよう~ ってもじもじして言っていても、 "は~なんだこいつ" "結局何が言いたいんだ?" って馬鹿にされてしまいます。 でも、 こーなんです! ってはっきり意志を伝えて言い切ることが出来ると、 ポンと理解しやすいですよね。 そんな自信のある声がベースにあると、いろんな声を使い分けることが出来るようになります。 見て見て見て !!!! 人を惹きつける上手な自己紹介の項目と方法 | キャリアHUB | 世界最大級の総合人材サービス ランスタッド. (大きな声で) 実はね、これが・・・なんと・・・(小さな声で) みたいに、小さな声も一層集中して興味津々で聞いてくれるようになります。 それが !! みたいに突然大きく言ってもまた興味を惹きますよね。 そんな声の使い分けして、その生徒の反応をしっかりと確認しながらやってみると、結構上手くいきます。 生徒との目線の高さを変える 授業の中では、机間巡視って行いますよね。 そんな時に、生徒から質問があります。 その質問に答える時に、立った状態で、上から話すのと、ちょっとかがんで、同じ目線で話すのでは、惹きつけ度が違うんです。 間違いなく、 同じ目線で質問に答える 方が伝わりやすいです。 でも、いつもやっちゃダメですよ。 たまにやるから効果大! まとめ 今回は授業での生徒とのいろんな接し方について書いてみました。 目的はもちろん"伝える"ということなのですが、生徒が理解したかどうかを確かめる為には、言葉や表情のキャッチボールが必要です。 目の使い方や声、目線の使い方やその効果を実際の授業では必ず必要と感じるはずです。 授業が上手な先生は、そんな基本の技以外もガンガン駆使して、生徒を惹きつけて授業やワールドに引き込みます。そんな授業はとてもわかりやすいので、楽しい授業として感じるはず。 わかりやすい授業 ⇒ 楽しい授業 生徒の反応をしっかり見ている先生 ⇒ 生徒と先生で作り上げる授業 声や目線を変える授業 ⇒ メリハリのある授業 是非、先生も生徒も楽しんでいる授業が作れるようにいろいろ研究してみてくださいね!
初対面の方に対して、自分の人となりを伝える「自己紹介」。ビジネスの場では、履歴書への記入に始まり、面接、入社時の挨拶、取引先への挨拶など、どこにいっても必要不可欠です。ここでは、 好印象を残せる自己紹介の方法と、伝えるべき内容 を解説いたします。 自己紹介のキホン 自己紹介は、初対面の方に自分の人となりを的確に伝えるためのものです。伝え方や伝えるべき項目など、基本的なことを見ていきましょう。 置かれている環境によっては、英語での自己紹介を求められることもあるでしょう。英語での自己紹介については、動画で説明するコンテンツをご用意していますので、「 【3分動画 Vol. 1】英語での自己紹介、ビジネスシーンで使える名前のこなれた表現は?