「グチの言い方」にもコツがある アンケートの結果から、女性が多い職場ならではの人間関係の難しさが見えてきました。しかし、コミュニケーションのポイントを知っていれば上手に乗り切れることもあります。 もし女性が多い職場であることに抵抗があり、転職や異動をためらっているなら、もう一度「転職や異動の目的」について考えてみましょう。その職場であなたがやりたい仕事や、目指しているキャリアがかなうのであれば、チャンスを棒に振ってしまう可能性もあるからです。 また、女性が多いことを気にしすぎる必要もありません。どんな職場でも始めは人間関係に不安を感じるものです。今回は働きづらい面について取り上げましたが、女性が多い職場ならではのメリットもあります。以下の記事も併せて参考にしてください。 >女性比率が高いと○○ができる風土がある!? 女性が働きやすい会社の探し方 身構えすぎず、上手に職場の人間関係を築いてくださいね! (※)調査方法/20~39歳の女性を対象にインターネット調査 実施期間/2017年7月27日~8月4日、回答数351
(婚姻別) 2:働きにくい理由は、20代が「休暇の取りづらさ」「労働時間の長さ」。 30代・40代は「社内コミュニケーション」「職場の雰囲気」が悪い。(図2) 働きにくいと答えた方に理由を伺うと、20代の第1位は「休暇を取りにくい」(52%)、第2位は「労働時間が適正でない・融通が利かない」(50%)でした。ワークライフバランスの獲得を重視していることが伺えます。30代・40代の第1位は「社内のコミュニケーションが円滑でない」(30代:53%、40代:60%)、第2位は「職場の雰囲気が悪い」(同46%、46%)となりました。『オフィス全体が静まり返っており、社員同士で何か話すときも必然的に小さな声で話すようになっていました』(32歳)、『同じ部署の者同士でもお互いが持っている仕事を知らなさすぎる』(33歳)、『大きな組織のため管理職とは全くコミュニケーションが取れない』(36歳)などの声が寄せられています。 【図2】働きにくい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 3:働きやすい理由は「職場の雰囲気が良い」「労働時間が適正・融通が利く」。(図3) 働きやすい理由の第1位は「職場の雰囲気が良い」(56%)、第2位は「労働時間が適正・融通が利く」(51%)、第3位は「休暇を取りやすい」(49%)でした。「休暇を取りやすい」や「待遇・福利厚生が整っている」などのワークライフバランスを整える制度面は若い方ほど働きやすさを感じる指標になっています。一方年代が上がると「労働時間が適正・融通が利く」や「自分のやり方で仕事を進められる」など、仕事を進める上での融通の効きやすさや自由度が働きやすさに影響していることが分かります。 【図3】働きやすい職場だと回答した方に伺います。その理由は何ですか? (複数回答可、年代別) 【調査概要】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査対象:『 エンウィメンズワーク 』 ( )利用者 1, 037名 ■調査期間:2015年7月23日~8月26日 ▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト 『 エンウィメンズワーク 』 正社員として働くことを希望する女性のために「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。見つけやすく、わかりやすく紹介するサイトです。なかでも求職者が見つけにくいとされる「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載しています。 エン・ジャパン株式会社 広報担当:森本、大原 TEL:03-3342-4506 FAX:03-3342-4507 E-mail:
株式会社ビズヒッツ(本社:三重県鈴鹿市、代表取締役:伊藤 陽介)は、働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施し、そのデータをランキング化しました。詳細はこちら( ) あなたにとって、今勤めている会社は働きやすいですか? 今回、株式会社ビズヒッツ() が運営するビジネス上の問題解決を考えるメディアBiz Hits() は、働く女性500人に「働きやすい職場」についてアンケート調査を実施。 その結果をランキング形式でまとめました。 調査概要 調査対象:全国の働く女性 調査期間:2021年1月12日~1月13日 調査方法:インターネットによる任意回答 調査人数:500人 年齢:10代 0. 4%/20代 27. 2%/30代 42. 8%/40代 21. 4%/50代 7. 8%/60代以上 0. 4% 結婚・子ども有無:既婚・子あり 36. 4%/既婚・子なし 17. 0%/未婚・子あり 3. 4%/未婚・子なし 43. 女性が働きやすい職場づくり. 2% 調査結果サマリー ・職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% ・女性が働きやすい職場1位は「職場の人間関係や雰囲気がいい」 職場が働きやすいと感じている女性は77. 6% 女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30. 4%)」「どちらかというと働きやすい(47. 2%)」が合わせて77. 6%という結果に。 多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようです。 一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22. 4%。 働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」などでした。 また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。 「子どもあり」の人のうち81. 4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75.
働く女性が増える一方、子育てとの両立・今後のキャリアなど、女性ならではの働く悩みも増えるものです。 そんななか、なんと 女性の割合が100%(! )の会社が国内にある と知って驚き。平成23年設立の 株式会社ユキリエ という会社で、「女性活躍先進企業」をモットーに全社員を正社員採用、大手企業への事務業務支援を基盤としたアウトソーシング事業を展開しています。 写真はイメージです(以下同じ) 女性率100%の職場って、いったいどんな感じなの? 女同士のトラブルとかないの?
今や足元の定番として市民権を獲得した『キーン』の「ユニーク」。改めてその魅力を解剖するとともに、今すぐコーデに取り入れたい人気モデルをレコメンド!
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腕の肘から手首までの長さは、足のサイズ(全長)と同じ寸法? その昔、「腕の肘から手首までの長さ」と「足の全長サイズ」は同じ長さだと、誰からか聞いた事があるのですが、本当なのでしょうか? 二人の息子と自分の三人で、 実際に測ってみました。 まずは4歳(もうすぐ5歳)の次男の腕と足を測定。 腕は、約15. 0cm。 足は、約16. 5cm。 ※ちなみに現在履いている靴は、 上履きで「17. 0cm」、スニーカーでは「17. 5cm」を履いています。 次に、小学3年(8歳)の長男の腕と足を測定。 腕は、約19. 0cm。 足は、約19. 6cm。 ※現在履いている靴は、上履き、スニーカーともに「20. 5cm」 を履いています。 次に、私。30代後半、男性。 腕は、約28. 0cm。 足は、約27. 5cm。 ※靴は、ビジネスシューズは「27. 0cm」、ナショナルブランドのスニーカーだと「29. 0cm」を普段履いています。 【まとめ】 4歳の次男 腕:15. 0cm 足:16. 外国の靴のサイズ表記. 5cm 靴:上履き「17. 0cm」、スニーカー「17. 5cm」 8歳の長男 腕:19. 0cm 足:19. 6cm 靴:上履き、スニーカーともに「20. 5cm」 私(30代後半、男性) 腕:28. 0cm 足:27. 5cm 靴:ビジネスシューズ「27. 0cm」、スニーカー「29. 0cm」 いずれもピッタリとは言えませんでしたが、かなり近い数値でした。 足のサイズの目安には十分なり得る数値だと思います。 皆様もぜひ測ってみてくださいね♪ [PR] shoepara>フットケア関連企業検索 (文・写真/shoepara編集部 大嶋信之)
かかとの靴擦れがつらい?原因は革靴のサイズが大きいから【対処方法解説】 この記事では、痛くてつらい「かかとの靴擦れ」の対策方法をご紹介しています。かかとの靴擦れの多くは足に対して靴のサイズが大きいことが原因。足と靴のフィッティングを向上させてあげれば、こすれることもなくなり靴擦れが解消する可能性大です。3つの具体的手法をご紹介していますのでご覧ください!... 日常使いできる便利な革靴 フォーマルなイメージの強い革靴ですが、カジュアル使いにも大活躍。 休日のスタイリングをワンランクアップしたいとき、あると便利な革靴をご覧ください。 日常使いに大活躍!革靴まとめ