保護者支援、子育て支援に対する社会的ニーズが高まっているなか、保育園や幼稚園に期待される支援とはどのようなものなのでしょうか? また、どうあるべきか、考えていきたいと思います。 保育所保育指針が改定で平成30年4月に施行!ポイントを把握 平成29年3月31日に告示された保育所保育指針の内容をおさえておきましょう 保育所保育指針が平成20年に告示化されて、10年になろうとしています。 保育所保育指針は、国による正式な指針文書となり、各保育所はどのような原理と目... どうして保護者支援や子育て支援の推進、強化が求められるようになったの?
「口唇口蓋裂という先天性の疾患で悩み苦しむ子どもへの手術支援」 をしている オペレーション・スマイル という団体を知っていますか? 記事を読むことを通して、 この団体に一人につき20円の支援金をお届けする無料支援 をしています! 今回の支援は ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ様の協賛 で実現。知るだけでできる無料支援に、あなたも参加しませんか? \クリックだけで知れる!/
編集者より 息子の保育園の先生方が「今日はこんな遊びをしました!」「ずいぶん言葉が増えてきたんですよ!」と教えて下さるのを、いつも心温まる思いで聞いている編集者。日々保育士さんへの感謝の念が絶えません。 現代においては家庭の環境も一様ではなく、保護者の対応には難しいと感じる部分もあるでしょう。しかし保育士さんがあたたかく見守り、日々情報共有してくださるからこそ、保護者は安心して仕事に向かえるのです。 保護者との信頼関係を築き、皆さまが保育士というご自身のお仕事にいっそうの自信を持ってこれからも取り組んでいけることを願っております。 【アンケート実施概要】 ・実施期間:2017年6月2日~6月10日 ・実施対象: 保育士/正規職員(42%)・保育士/パート・アルバイト(34%)・保育士資格取得見込/インターン・学生(4%)・幼稚園教諭/正規職員(6%)・幼稚園教諭/パート・アルバイト(1%)・その他の保育関連職(4%)・その他(8%) ・回答者数:101人(平均年齢:36. 4歳) ・男女割合:女性/97%・男性/3% ※ご協力いただきました皆さま、貴重なご意見をありがとうございました! ※お寄せいただいたご意見は一部抜粋しご紹介しております。 ABOUT ME 保育のお仕事 最新求人
育児や子どもに関する保護者からの相談を受け、適切なアドバイスをすることは、保育園や幼稚園に勤務する保育者にとっては、とても大切な役割の1つです。 保育者という立場から、その専門性や技術をもって、保護者の気持ちを受け止めながら、保護者の養育力向上を目指し、問題解決に向けての助言を行うことは必要です。 しかし、保育者は保護者の相談を受ける専門家ではないので、保護者が抱え持つ多種多様な問題のすべてに適切な助言をし、解決していくことは困難です。 園ができる対応だけでは解決が難しいと判断される場合は、相談内容に応じて、外部の専門機関と連携しながら、支援にあたっていくこともあるでしょう。 児童虐待の問題や対策、予防とは?保育の視点で考える。 子供の児相の一時保護につなげる、児童虐待を疑ったときの対応とは?
~そう考えたときに、重要なのが 「深い信頼関係」 なのです。 「この人が言うことなら、やったことがないけど試してみようかな」 「忙しいし、そんなこと言っている場合じゃないけど・・・ あの先生が言うのは、一理ある。 いつもあの先生は、私たちのことを考えてくれているから。」 「誰にも言えない、こんなこと聞けない・・・。でも、もう限界! チームとしての学校：保護者との関係づくりの要諦とは？｜みんなの教育技術. ・・・先生、うちの子って、どうなんでしょうか・・・?」 ~そんな風にカケハシを掛けあえる関係。 そのためにも、ベテランの保育者たちが "何気なくやってきたこと"を今一度見直す中で それぞれの中に軸を見出し、 現場に立つ全ての人が健やかな支援者で在れるよう こちらの講座を提案したいと考えています。 お役に立てる人が居ましたら、どうぞお知らせください。 <プログラム> 1.さまざまな保護者とその背景 「難しい人」は「困っている人」と捉えてみる 2.保護者を取り巻くシステム コンステレーションで関係性を体感する ~ケース検討:現場の事例から 3.発達課題とニーズの視点 エリクソンの発達理論から マズローの五段階欲求説から 心の奥の"ニーズ"はなにか? ~事例を検討しながら 4.寄り添いコミュニケーション 忙しい現場の事情 日常の中で積み重ねていく会話 深い思いを受け止めるために 5.プロとしてのラインを探る 5つの距離感を踏まえて 境界線はどこか? 6.保育者の自己管理 使命感の強さから、疲弊してしまう保育者 豊かなコミュニケーションの秘訣 7.一枚の絵を見るように 相手が受け取りやすい伝え方 共に考える(コーチングの視点) 一緒に喜び合う 8.まとめ・振り返り <実施概要> 日 時 2016年8月6日(土)17:30~20:30 ※開場は15分前となります。 受 講 料 5, 000円(税込) (実践保育力検定取得者は1, 000円引きになります) 会 場 あさか保育人材養成学校 [ 地図 ] アクセス:東京メトロ有楽町線 麹町駅6番出口 徒歩3分/JR市ヶ谷駅 徒歩5分 定 員 24名(最少施行人数 5名) <お申込みはこちらからお願いいたします> <講師プロフィール> Umehana Relations 代表 松原美里 米国認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ(CPCC) 保育園・児童養護施設を経て、保育にはコミュニケーションが重要と痛感し、 2007年より保育士コミュニケーション講座を主催。 元AllAbout「育児の基礎知識」ガイド。認定こども園 保育園部 元施設長。 「子どものために、大人が輝く背中を見せる」がモットー。 保育コミュニケーション研修・講座はウメハナリレーションズ
児童発達支援・放課後等デイサービスの開設・運営をサポート!
07. 30 この夏に読みたい!教育書レジェンド名著60冊 2021. 28 「ファシリテーター」とは?【知っておきたい教育用語】 2021. 26 教育ドキュメンタリー映画で教師力をアップしよう! 2021. 24 ちょうどいい3人の幸運な出会い【あたらしい学校を創造する 第2回】 2021. 23
メモを取っているのになかなか仕事が覚えられない メモしてもどこに書いたか わからなくなっちゃって、探すのに時間がかかっちゃうんです 早く仕事をしないといけないから、メモを見ている時間なんてないです。でもミスが多くて・・ 上手なメモの取り方やまとめ方があれば知りたい! そんな風にお悩みではありませんか? メモをとれと言われてるからメモを取ってるけど、いまいちメモをとる必要性を感じない。 メモを取ったけど、いざ必要になったらどこに書いたのかが、みつからなくて 結局見ない でやってしまう! 【今すぐできる！】メモの取り方を工夫して、仕事を効率化する方法 | 新・はたらき方戦略. なんてこと、ありがちです。 仕事の手順をなかなか覚えられない、って人も多いですよね? 私も、要領が悪い方でなかなか仕事を覚えられなかったりして悩むことが多かったです。 でも、覚えられないんだったらメモを取っておいて、それを見ながらやればいいんです。 いくつかのコツさえ覚えてしまえば、圧倒的に早くミスなく仕事をすることが可能です。 だって、 メモをみながら、そのとおりにやればいいだけ なんですから! この記事では、「仕事が覚えられない」「メモのまとめ方で困ってる」・・ そんなお悩みを解決する「 50音インデックス式メモ術 」をご紹介します。 なぜメモを取るのか?メモを取って上手にまとめるメリット メモを取るっていうのは、仕事の基本として新人さんだと特によく聞くことだと思います。 メモをとるのはたくさんのメリットがあります。 あとで仕事の作業を確認できる メモを見れば、仕事の手順を思い出したり考えたりする必要がないので早く作業できる 「あっ、アレを忘れてた!」が防げるのでミスを減らせる 状況を整理して順序だてや優先順位をつけやすくできる 改善点や反省点をみつけるヒントにできる ざっとあげると、こんな感じですね。順に見ていきます。 あとで仕事の作業を確認できる メモしておくことで、 一度教えてもらえば、次からは一人で間違いなく確実に仕事の作業ができます。 人の記憶とは曖昧ですから、その瞬間は覚えておけると思っても少し 時間が経てば忘れてしまうことが多い です。 「こんな簡単な作業、メモするまでもないよ!」と思っていたのに、 あとでやってみようとすると忘れてしまって「どうやったんだっけ?」ってこと、多いのではありませんか? あとでメモを確認すれば、そのメモをした時の記憶が蘇ります。 手順をしっかりメモしておけば、一ヶ月後でも半年後でも 同じ精度の仕事を再現できる んです。 メモを見れば、仕事の手順を思い出したり考えたりする必要がないので早く作業できる メモに手順を順番に書いておけば、そのとおりにやればいいんですから ノータイムで仕事にすぐ取りかかれます。 「えーっと、どうやるんだっけ?」なんて思い出す必要さえないです。 「あっ、アレを忘れてた!」が防げるのでミスを減らせる メモを取らないのに仕事ができる人っていませんか?
新入社員くん メモを取っているのになかなか仕事が覚えられません。。上手なメモの取り方やまとめ方について教えてください。 本日はこんなお悩みを解決していこうと思います。 こんな人に読んでもらいたい記事です ・仕事がなかなか覚えられなくて困っている ・仕事中の上手なメモの取り方、まとめ方について知りたい ・さらに、おすすめのメモ帳などがあったら知りたい 本記事の信憑性 ・そこで感じた気付きを、本日は深堀りしていきます ・通勤時間が往復3時間の頃、様々な方法で時間を有効活用していました あなたは、仕事の中に正しいメモの取り方をして、効率よく仕事を覚えられていますか? "メモの取り方講座"なんて偉そうにこの記事を書いてる僕ですが、実を言うと入社1年目の頃、どんなにメモを取っても仕事が覚えられない"ダメ新人"でした。笑 怒られてる過去の僕 どらすたくん、それこの前聞いてきたときメモ取ってたじゃん!なんで覚えてないの? 上記のような経験がある方は、自分を責めなくて大丈夫です。 仕事中のメモの取り方を変えるだけで、あなたはすぐに変われます。 ってことで解説スタート。 なぜ、メモを取る必要があるのか? なぜメモを取る必要があるかって、覚えたことや聞いたことを忘れないようにするためじゃないんですか?? どらすた 確かにそうだね。でも今から『 忘却曲線 』について説明するから、もう1度メモを取ることの重要性についてここで理解しよう。 忘却曲線ってなに? 忘却曲線とは「どれだけ時間が経ったか」と「どれだけ記憶が残っているか」をグラフで表したものです。 ヘルマン・エビングハウスというドイツの心理学者が検証したものです。 ヘルマン・エビングハウス 無意味な単語を被験者に記憶してもらって、時間と共にどのくらい忘れたのかを検証したよ。下記のような結果になったよ。 忘却曲線とは ・20分後には42%を忘れ、58%を覚えている。 ・1時間後には56%を忘れ、44%を覚えている。 ・1日後には74%を忘れ、26%を覚えている。 ・1週間後(7日後)には77%を忘れ、23%を覚えている。 ・1ヶ月後(30日後)には79%を忘れ、21%を覚えている。 あることを記憶してから 1日経つと、74%の記憶が失われてしまう のか。。 記憶を残すためにはしっかりとメモを残し、脳に記憶して 「忘れない工夫」をすることが改めて大切 だとわかるね。次章からは本題のメモの取り方について解説するよ。 メモの取り方の前に!まずは仕事で使うメモ帳は4つ用意しよう 場面ごとに使い分ける理由 メモを取るためのノート、1つしか持ってない。。 新入社員 場面ごとに使いわけることで、さらに効率よく頭にインプットすることができるんだよ!
仕事がデキる人、と聞くと、どんな人をイメージしますか? 意思決定が速い人、テキパキと仕事をこなす人…様々なイメージがあるかと思いますが、彼らの共通点の1つに 「メモの取り方がうまい」 ということが挙げられます。 年次が上がるにつれ、任される仕事の種類や量はどうしたって増えるもの。 日々触れる大量の情報の全てを記憶するのは、難しいでしょう。 しかし、情報の聞き漏らしや勘違いが、仕事のスピードを引き下げるのも事実。 何度も質問しに行ったり、進め方が分からず悩んだり、やり直すはめになったり… 考えただけで、うんざりしちゃいますよね。 そんな時の救世主こそが 「メモ」 。 情報を整理して要点をつかんでおけば、任せられた仕事をしっかりと遂行し、責任を果たすことができるようになります。 本記事では、そういった 「業務効率を上げるメモの取り方」のコツ をお伝えしていきます! メモを取るメリット 社会人になりたての頃、「きちんとメモを取るように」と口酸っぱく言われた経験がある方は多いでしょう。 仕事をする中で当たり前になりつつある「メモを取る」という行為ですが、一体どんなメリットがあるのでしょうか?