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Tue, 02 Jul 2024 23:56:47 +0000
北島 康介 「うれしい。なんも言えねえ。」 2008年北京大会 競泳男子100メートル平泳ぎ 金メダル 居並ぶ外国人選手を置き去りにし、トップでゴール。目を細めて掲示板を見上げ、喜びを爆発させた。レース後のインタビューでは、白いタオルで顔を覆い、感極まったように「なんも言えねえ」。連覇を達成した王者は、喜びを表現するのに苦労していた。 前へ 一覧へ 次へ 特集 コラム・連載
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何も言えねぇ (なんもいえねぇ)とは【ピクシブ百科事典】

概要 文字通り何にも言葉が出ない事。 元ネタは「チョー気持ちいい!」で有名な2004年アテネオリンピック 水泳 金メダリスト 北島康介 が2008年北京オリンピックでも金メダルを獲得し二連覇を達成した時のセリフ。 関連記事 親記事 兄弟記事 pixivに投稿された作品 pixivで「何も言えねぇ」のイラストを見る このタグがついたpixivの作品閲覧データ 総閲覧数: 551798 コメント カテゴリー セリフ 人物

東京五輪の聖火到着記念イベント招待の応募受付開始! Exile、Generationsが赤レンガ倉庫で最新技術とコラボ | リアルライブ

いまから楽しみです。

アンミカの記事一覧|日刊サイゾー

2位 「いままで生きてきた中で一番幸せ」 19. 5% 競泳・岩崎恭子(1992年バルセロナ) 2位は1992年バルセロナオリンピック、競泳女子200m平泳ぎで金メダルを獲得した岩崎恭子の名言。当時14歳だった彼女は競泳女子200m平泳ぎでの金メダルは、1936年ベルリンオリンピックの前畑秀子以来、日本人として56年ぶり史上2人目の快挙を成し遂げた。 だが、この名言は今年7月7日放送の『東大王 五輪直前SP』(TBS系)で岩崎本人が「いままで生きてきた中で一番幸せ」ではなく、「いままで生きてた中で一番幸せ」と語ったもので、間違って伝わっていると訂正している。 1位 「チョー気持ちいい」 31. 東京五輪の聖火到着記念イベント招待の応募受付開始! EXILE、GENERATIONSが赤レンガ倉庫で最新技術とコラボ | リアルライブ. 5% 競泳・北島康介(2004年アテネ) 1位は2004年アテネオリンピック、競泳男子100m平泳ぎで金メダルを獲得した北島康介がインタビューで発した第一声。 2000年シドニーオリンピックで初の日本代表に選ばれた当時18歳の北島100m平泳ぎ4位入賞を果たし、次回以降にさらなる期待を抱かせた。その後100m、200mの平泳ぎ世界記録を更新していき、アテネオリンピック金メダリスト最有力候補に。彼は日本国民からの期待に応えて100mと200m平泳ぎ2冠を達成。「チョー気持ちいい」もこの年の流行語大賞・年間大賞に選ばれた。 あらゆる意味で前代未聞の開催となった東京オリンピック。この大会からどのような名言が誕生するのだろうか。 印象に残っている「夏季オリンピックの名言」ランキング 1位 「チョー気持ちいい」競泳・北島康介(2004年アテネ) 31. 5% 2位 「いままで生きてきた中で一番幸せ」競泳・岩崎恭子(1992年バルセロナ) 19. 5% 3位 「自分で自分をほめたい」マラソン・有森裕子(1996年アトランタ) 19% 4位 「なんも言えねえ」競泳・北島康介(2008年北京) 16. 5% 5位 「最高で金 最低でも金」柔道・田村(現・谷)亮子(2000年シドニー) 15% 6位 「こけちゃいました」マラソン・谷口浩美(1992年バルセロナ) 14. 5% 7位 「すごく楽しい42キロでした」マラソン・高橋尚子(2000年シドニー) 13% 8位 「康介さんを手ぶらで帰らせるわけにはいかない」競泳・松田丈志(2012年ロンドン) 10% 9位 「取り返しのつかないことをしてしまった。日本のみなさんごめんなさい」レスリング・吉田沙保里(2016年リオデジャネイロ) 6% 10位 「めっちゃ悔し~い」競泳・田島寧子(2000年シドニー) 5.

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↑前回のお話 小さいときにたまに起きていた脱力感 でも直ぐに治っていた過去、、、 明日になれば きっと元どおりの元気過ぎるやんちゃな子に 戻っている、、、と信じて眠りについた 発症初日 次の日の朝 バタバタ、ガタガタ、ギャーギャー 朝から賑やかな我が家 いつものように子どもたちが Switchやるために朝活してる、、、 子どもは元気になったみたいだなぁ 良かった良かった 悪い夢が醒めた、、、 なんて安堵しながら二度寝したのも束の間 ヤバイ!寝過ぎた!! ベットで寝てる末っ子を置き去りにして リビングに居る子どもたちの元へ行き 体調を聞いてみた 長男、おはよー 元気になった??? お母さん、今日も立てないよ 頭の中が真っ白になりました、、、 朝起きたら 昨日のアレはなんだったんだろうね?って 治ってると思ってたのに 全然治ってない ふらつく足取り でも、座っていれば元気だから 他の兄弟とも元気にケンカしてる、、、 なんなの?コレ 子どもに何が起こっているの??? 私はどうしたらいいの? 【休むのも一つ】「心が折れた・・・」仕事を辞めたい時の選択肢. もしかしてコロナ? さっぱり分からない 頭の中が真っ白になった後は ひたすらこれからどうしたら良いのか?考えた 原因なんて考えて分かるはずもないのに考えた とにかく病院に連れて行かなくちゃ でも、いきなり大病院に行くのは無理だ そこそこの病院へ行くか? いや、最終的には大病院になるだろう だったら、近所の小児科から紹介状で行くのが最短ルートかもしれない それにしたって仕事、、、 今日も休むのか? 今月は急なお迎え2回 自宅療養1回 在宅ワークやフレックスを駆使しているけれど まともに仕事なんか出来ないよ 離婚後に移動した部署で 離婚したというレッテルで最下層に位置付けられて蔑まれてきた それでも思い描く仕事の流れにしたいと頑張って頑張って、ようやく芽が出て、自分の需要が高まってきたのに、、、 在宅ワークがコロナでだいぶ進んだけれど 主流のプロジェクトは在社で打ち合わせや 情報収集が仕事の要になる やっと掴んだチャンスなのに、、、 私だけができる 私だけの 私が下積みを経てつかんだチャンスなのに、、、 でも、この子の親は私ひとり この子を治せるのは私しかいない そんなの子ども一択でしょう? と言われるかもしれないけれど やっと掴んだ仕事のチャンス 私は床に両手をついて打ちひしがれた 叫びたい 泣き喚きたい 仕事と子ども どちらも大事 どちらかなんて選べない 5分くらい床を叩いてのたうちまわった、、、 そして、、、 つづく

元自衛隊メンタル教官が教える 「折れてしまう」原因は、ストレスではなく◯◯だった (1/3) 〈Dot.〉|Aera Dot. (アエラドット)

2020年3月13日 2020年7月10日 こんにちは!

【休むのも一つ】「心が折れた・・・」仕事を辞めたい時の選択肢

オリジナル記事一覧

心が折れる職場の特徴7つ!健康にも悪影響を及ぼす! | メンタルブログ

1の企業にするために頑張ろう!」 「お客様に誠実に対応しよう!」 など具体的なやり方については明確になっていない職場です。 5-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 仕事 心が折れた. 役割があいまいだと ・心理的なストレスで増え疲労感が生じる 5-2:個人的な実体験 これまた飲食店で働いている時に多かったのですが、 「お客様が何を求めているのか?」 「本質はどこにある?」 など言っていることが抽象的なことです。 大抵、言っている上司が具体的にはわかっていない場合が多いです。 抽象的なことを言われて自分なりに行動に落とし込んでやったら怒られるということもありました。 「じゃ、最初から具体的に言えよ!」 と思いますが、こう言った馬鹿な上司がいるとストレスは溜まるし、よく疲れていました。 6:コントロール感がない 仕事の進め方や時間帯は自分の意思で決めていくぞ!と思えるかどうか。 6:1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? コントロール感がない場合における身体の悪影響は特に研究から判明していないので不明です。 6-2:個人的な実体験 僕がコントロールがないなぁと思ったのブラック企業で働いていた時でした。 そこの社長が全てを具体的に決めており、ガチガチに束縛されていました。 意思を尊重してくれるということがなく、まるで操り人形のような感覚でした。 そのおかげでストレスを抱え込み、暴飲暴食をして体重が17キロ太ったこともあります。 7:長時間労働 会社にいる時間帯が絶対的に長い場合です。 7-1:身体のどの器官に悪影響が生じるのか? 長時間労働による身体の悪影響ですが、 ・身体を壊す 7-2:個人的な実体験 長時間労働は緊張感を保たなければならないので休日に心身共に疲れ、1日中寝てました。 仕事は大切ですが、仕事が全てではないので長時間労働を強いてくれる職場は考えものです。 まとめ:心が折れる職場の特徴7つのうち3つ以上当てはまる場合は退職 心が折れる職場の特徴7つをまとめると これらの特徴で の健康被害が起きるので3つ以上当てはまる場合は退職すべきです。 当然ですが、仕事よりもあなたの健康の方が大切です。 逆に理想の職場も判明しています。理想の職場で働くことで身体にも好影響が生じるので 心が折れる職場の特徴を把握したら理想の職場も合わせて読みましょう。 理想の職場トップ10!1263人のアンケートで驚くべき結果が判明!
仕事だから仕方が無いと思っていない?その状況が普通ではないのに仕方がないで済ますのも問題 そして状況を変えようとして上にも再三言ってきたけど変わらない なのであれば上にも問題はあるでしょう 逃げた人に問題があるケースもあるでしょう が、全てその人が悪いかというとそうではないと思う 余裕のある人員確保をしている会社は少なく感じるが 対処の仕方はあると思う、、、 一人責任感の強すぎる同期を一人亡くした事があってね。 激務すぎて考える余裕はないかもしれないけど、この状況をどうしたらよくなるのか、少し考えてみては? 彼らが抜けてしまってその業務が自分に上乗せされてしまった その状況を会社は直ちに何とかしようなんておもっていないのでしょ? とりあえず、質の良い睡眠をとってね 睡眠を疎かにしすぎると、交感神経と副交感神経の切り替えがうまく出来なくなるから。。。 回答日 2014/04/22 共感した 1 こればっかりはメンタルヘルスが自分で出来るか出来ないか出来ないかでかわります。 中々出来ませんが、会社を出たら仕事の事を忘れるとか逆に適度に息抜きが出来てるとかありますね。 人それぞれです。 回答日 2014/04/22 共感した 0 ドライな言い方ですが、諦めるしかありません。それよりクリアすべき仕事をどうすればクリア出来るかを考えた方が進むと思います。意外と出来ちゃうものですよ。その後はスキルアップと達成感が待ってます。 回答日 2014/04/22 共感した 0