Weblio 辞書 > 英和辞典・和英辞典 > その単語はどういう意味ですか。の意味・解説 > その単語はどういう意味ですか。に関連した英語例文 > "その単語はどういう意味ですか。"に完全一致する例文のみを検索する セーフサーチ:オン 不適切な検索結果を除外する 不適切な検索結果を除外しない セーフサーチ について 例文 (15件) その単語はどういう意味ですか。 の部分一致の例文一覧と使い方 該当件数: 15 件 例文 その単語はどういう意味ですか 。 例文帳に追加 What does that word mean? - Weblio Email例文集 その 単語 は どういう 意味 です か? 例文帳に追加 What does that word mean? - Weblio Email例文集 この 単語 の 意味 は どういう 意味 です か 。 例文帳に追加 What does this word mean? - Tanaka Corpus この 単語 は どういう 意味 です か 。 例文帳に追加 What does this word mean? - Tanaka Corpus この分の中で「get」という 単語 は どういう 意味 です か 。 例文帳に追加 What does the word " get " mean in this sentence? - Tanaka Corpus この 単語 の 意味 は何 です か 。 例文帳に追加 What is the meaning of this word? - Tanaka Corpus これは どういう 意味 です か 。 例文帳に追加 What does this mean? - Weblio Email例文集 それは どういう 意味 です か. 例文帳に追加 How do you mean? - 研究社 新和英中辞典 それは どういう 意味 です か? 例文帳に追加 What does that mean? - Weblio Email例文集 これは どういう 意味 です か? 例文帳に追加 What does this mean? - Weblio Email例文集 それは どういう 意味 です か 。 例文帳に追加 What does that mean? - Weblio Email例文集 これは どういう 意味 です か?
」などの言い方は少しカジュアルすぎて、ビジネスメールなどでは失礼になるので注意しましょう。 フォーマルで丁寧な言い方の例は下記となります。 「Could you kindly explain what you meant by ~? 」 ※「explain(エクスプレイン)」は「説明する」という単語です。「教えて下さい」の「tell me」などに代えてもOKです。 「I would like to know the meaning of ~. 」 ※「知りたいです」という表現にしています。 「I would like to ask the the meaning of ~. 」 ※「尋ねる(ask)」という言い方もできます。 3.「分かりません。どういう意味?」の英語とスラング 友達同士で更にカジュアル表現する場合は、スラングのような言い方で、 「I don't get it. 」 や 「I couldn't get it. 」 という表現が使えます。 「分からないよ、どういう意味なの?」というニュアンスです。ビジネスなどで使うのは控えましょう。 また、少し不満な場合の「どういう意味」を少し乱暴な言い方とすると、「何を言っているの?どういうさっぱり意味かわかりません」という場合は、「What are you saying? (What are you trying to say? ) It does not make sense. 」という表現もスラング的に使えます。 「make sense」は「理屈に合う(意味をなす)」という熟語です。『 「make sense」の主な3つの意味|14例文で使い方を習得! 』の記事でも詳しく解説しています。 4.「どういう意味だと思いますか?」の英語 相手に「これはどういう意味が分かりますか?」など聞く場面もありますね。 その場合に気を付けたいのは、英語の語順です。 しかし、簡単で「do you think」を「what」の後ろにいれるだけです。 また、後ろの文に来る動詞は、通常の質問文のように原形(ここではmean)である必要はありません。 「What do you think it means? 」となります。 ここまで「どういう意味ですか?」の表現を見てきましたが、先ずはカジュアルな「What does it mean? 」と「What do you mean?
英語 (アメリカ合衆国) 英語 (イギリス) 検索 母国語 中国語 英語 フランス語 スペイン語 ドイツ語 ロシア語 イタリア語 日本語 ポルトガル語 韓国語 学びたい外国語 中国語 英語 フランス語 スペイン語 ドイツ語 ロシア語 イタリア語 日本語 ポルトガル語 韓国語 ソーシャルメディアでSpeechlingを共有する:
2019/03/07 23:30 →この単語はどういう意味ですか? 「この単語はどういう意味ですか」は上記のように言えます。これは「単語」の意味が分からないときの言い方です。 ---- フレーズの意味が分からないときには次のように言えます。 What does this phrase mean? →このフレーズはどういう意味ですか。 「phrase」の文法的な定義は「二つ以上の語(word)が集まって文中で一つの単位を成し、ある品詞に似た働きをしているもの」です。 ご質問ありがとうございました。 2019/03/16 04:42 What does ○○ mean? 「これどういう意味ですか」を聞きたい場合、英語で"what does this mean? " と言います。本とか、新聞とか、教科書でで勉強するとき、英単語を見せながら、こいう質問を使います。 もし、言葉が分かる場合、"what does ○○ mean? " と言います。例えば、"What does textbook mean? "「(textbook)ってどういう意味ですか?」 2020/12/29 21:39 1. What does this mean? これはどういう意味ですか? 2. What does this word mean? この単語はどういう意味ですか? 上記のように言うことができます。 mean(意味する)という英語表現を覚えておくと便利です。 ぜひ使ってみてください。 お役に立てれば嬉しいです。 116674
9 給与制度: 給与は同世代と比較してかなり高いです。 評価制度: しっかりしています。... 個人営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 4. 0 給与制度: 営業だと基本的にみなし残業のため、別途残業代は出ない。ただ基本給は高く設... システム部門、総合職、課長補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 給与制度: 六年目でガクンと上がる。それ以降は実力。... 営業部、営業、管理職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 2. 日本生命の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較 | 就活の未来. 9 給与制度: 管理職となったら固定給で良い水準の給料が20歳台からもらえる。 評価制度... 法人営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 給与制度: 出来たしこなので頑張ったら、その分天井なしにお給料はもらえます。保育園補... 支社、業務職、業務主任補、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 給与制度: 年功序列。 古い体制が根強く残る。その反面、昔のように給料は毎年どんどん... IT、総合職、課長補佐、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3. 1 給与制度: 2年目で副主任になれば、だいたい年収500万円くらいに到達。 そこから毎... 商品開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 3. 5 給与制度: 総合職だと通常、2年目で副主任に昇格し、年収が約600万円、6年目で課長... 企画、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 年収:900万円... 年収:1000万円... リーティル部門、総合職、本部、支社幹部、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社 給与制度: 総合職の場合、普通に行けば2年目で大きく上昇します。その水準は中小企業の... 本部、業務職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 年収:400万円... 運用、総合職、副主任、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 年収:550万円 年収内訳(基本給:300万円、残業代:108万円、賞与:142万円... エリア業務職、業務主任補、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社 2.
仕事内容 各部門における戦略の企画・執行、経営管理、 フロント職務等、各分野において専門性を高め、 広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核として 活躍が求められるエリア限定の職種。 勤務地 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)・近畿(大阪、京都、兵庫、奈良) 転居・転勤 エリア限定で転居を伴う転勤あり WORKS 仕事紹介 多種多様な仕事内容を知ろう ※職員の役職所属先は、取材当初のものです。 CAREER PATH 私のキャリアパス ベテラン職員の経験談 ※職員の役職所属先は、取材当初のものです。
中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる ビズリーチ(転職サイト) に相談する 国内3位、高年収求人領域では国内No. 1の転職エージェント 外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象) 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる ※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります JACリクルートメント に相談する 女性におすすめの転職エージェント 女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ ※サポート可能エリアが1都3県に限られます。 それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつ マイナビエージェント や リクルートエージェント への登録がおすすめです。 利用者の71%が年収アップ!産休・育休後も活躍できる企業多数 ワークライフバランスへの配慮がされた企業も豊富 女性目線でのキャリア相談ができる Type女性の転職エージェント に相談する
一応、営業でなりたっているような会社なので期待できるのかな?と思っているのですが、いかがでしょうか? 第一生命保険についてですが、大きな流れで言えば下り方向であるが、高給をもらっている部類に入るかなと思っています。 入社時には並程度の年収だが、6年目のアシスタントマネージャーに昇格すれば年収は… 続きを見る 第一生命の年収は 6年目で昇格していれば800万円 、 14年目でマネージャーになっていれば1000万円 となる見込みです。 競合他社の年収は知っておいて損はないはずなので、気になった方はぜひご覧ください。 ▶︎ ハイキャリアの転職を目指す人向けの転職エージェント ビズリーチ公式サイト: 日本生命社員の新卒1年目の年収は? 次に、日本生命新卒1年目の年収を見ていきましょう。 日本生命の営業総合職の1年目の年収や年代ごとの年収を教えてください 日本生命の営業総合職の一年目からの年収とそれ以降を教えて頂きたいです。 また、社宅は何割の負担になるのかも教えてください。 新卒でだいたい400万円からかな?と思います。 それから、20代後半あたりで年収は… 続きを見る 新卒入社以降に、年収が増えていき、そこからどんどんインセンティブ給与をいただけるというのは、生命保険業界ならではですね。 また、後述しますが、 日本生命の 福利厚生 は、金銭的補助が多くあるので、それも含めるとかなり待遇はいいのではないでしょうか? 30才までに年収1000万を目指せるおすすめの企業12社 | ES研究所. 他にも回答がありますので、ご紹介していきます。 2年目は成績次第でボーナスがもらえますが多い方でも… 続きを見る 日本生命の1年目はあまり期待しないほうがいいと思いますが、3年目からは達成した分だけお給料がいただけるので… 続きを見る 1人目の回答と違いますね。こちらの回答者さんは400万円近くのようです。 初めは固定年のためあまり高額でないものの、三年目以降は頑張り次第で非常に高額な年収を貰うことが可能なようですね。 日本生命社員の1年目の年収は300万円前後 であるようですね。 競合他社の年収 ちなみに、競合他社の明治安田生命は若手の離職率が高いとの噂があったので、気になる方はこちらの質問をご覧ください。 明治安田生命の若手の離職率が高い理由って何ですか?
5万円 514. 9万円 633. 9万円 719. 6万円 768. 9万円 869. 0万円 873. 1万円 790. 0万円 578. 1万円 生涯賃金 2. 93億円 3. 07億円 日本生命と生命保険・損害保険業界の平均年収を比較してみると、全体を通して日本生命の方が下回る予想となっています。60代では70万円ほどの差がでる可能性があります。生涯賃金では、1, 400万円ほど日本生命が下回りそうです。 まとめ 日本生命は、国内最大規模の保険会社です。口コミでは営業職に就いている方が多く見られ、営業という職種柄か平均年収にも差がみられる傾向にあります。女性の割合が高く、産休や育児休暇をとりやすい環境があるようです。また、日中の時間が比較的自由になることが多く、子供の急な発熱や体調不良にも対応しやすいという意見が多いです。 ※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。 記事についてのお問い合わせ