つき合いが長くなるとドキドキすることも少なくなり、デートもセックスもマンネリになりがちですよね。一方で、落ち着いていて安定したおつき合いも楽しいもの。ですが、面倒だ、しないことに慣れてくるなど、セックスレスになるカップルを"安定している"というのは、少し違うようです。 今回は「セックスレス中に彼に浮気された」というお悩みについて、恋愛ユニバーシティに寄せられた相談をご紹介します。 【相談】セックスレス中に浮気されました。私にできることってありますか? つき合って5年目の彼がいます。つき合いが長いのでドキドキすることはありませんが、休みの日は毎週必ず彼の家でごはんを食べていて、楽しく過ごせていると思っていました。 セックスレスになって2年目になります。最初は抱いてくれないことを気にしていましたが、私から迫ることもできず、だんだんしないことにも慣れていき、今は逆にすることの方が面倒な気さえします。 そんななか、先日、彼の携帯を見てしまいました。そこには浮気相手とのメールが。ちょうどセックスレスになった2年前くらいから続いていることが分かりました。浮気相手よりは私との時間を優先してくれているようですが、浮気相手とのラブラブメールを見ると、私って何なんだろうと思ってしまいます。(30代後半・女性) 恋愛の悩みに感度の高い恋ユニユーザーから多くの支持を集めていた回答をまとめると次のようなものでした。 セックスレスになる4つの原因って? 性欲の強すぎるヤクザに捕まった話 - 古亜, 逆月酒乱 - Google ブックス. 「男性は、気持ちがなくても女性を抱けます。それが男という生き物です」という恋ユニユーザー。もちろん、体だけの関係も良くありませんが、この先、浮気もされずに彼とつき合っていきたいなら、彼と体の関係を持つことは必要かもしれません。 恋愛カウンセラー・ ぐっどうぃる博士 はセックスレスになる4つの原因として、 1. 彼女に新鮮さを感じなくなった 2. 彼女に女性らしさを感じなくなった 3. 彼女がダメ出しをしたり、評価をするので、セックスの相手として見られなくなった 4. セックスをしようとして失敗するのが怖くなり、トライできなくなっている をあげています。 つき合いが長いことから1は確実に当てはまるでしょう。2の女性らしさ(ムダ毛の処理をしていない、だらしない格好など・・・)については、今までをふり返ってみるといいかもしれません。体の関係について男性はとても敏感なので、セックスについてのダメ出しは本当に厳禁ですという意見もありました。 恋愛で絶対にしてはいけない「〇〇行動」!
相談者さんは「今も浮気相手と過ごしているかと思うと胸がはりさけそう」という一方で「いまさら彼とどうやって体の関係をもったらいいか分からない」といっており、自分がどうしたいのかが分からなくなっているようです。 恋ユニユーザーは「いま、相談者さんが一番してはいけないことが" 破壊行動 (キレる、問いつめるなど彼を追い詰める行動)"です」といっています。そのときはスッキリしても、破壊行動をしてしまったばかりにたくさんの女性が苦しんでいますという意見も。 どうしたらいいか分からなくなったときこそ、冷静になることで、見えてくるものがあるのかもしれません。「こういう男性にもっとも効果的な態度は"信じている"という姿勢なんです」というアドバイスもありました。 浮気相手とのメールも「君としかできない」「会いたい」など、全て体目的の言葉であるとも考えられるという意見もあり、いろいろな視点から客観視することも大切かもしれません。 男性の本心を見抜くならココを見て!
変態セックスって?どんなプレイか気になる! 人には言えないけれど、変態セックスに興味があるという人は少なくないはず。 変態セックスに興味を持つ理由として、「恋人とのセックスがマンネリ化してきたから」「実は、少しMっ気があって…」といったことが挙げられます。 気になる変態セックスですが、実際にどのようなセックスのことをいうのか分からないという人もいるかもしれません。そこでこの記事では、どんなプレイを変態というのか、詳しくみていくことにしましょう。 セックスの楽しみ方を増やしたい! いつも同じセックスだと、新鮮味がなくなったり、ワンパターンでつまらないと感じたりすることがあるのではないでしょうか。そこで、オススメなのが変態セックス。 変態セックスといっても、ネクタイや手で目隠しをしたり、ローションを使ったりするなど、取り入れやすいものから、ハードなものまでたくさんあります。 変態セックスはプレイするだけでなく、どんな行為に興味があるかなど話をすることでも盛り上がること間違いなし。 変態プレイを取り入れてセックスの楽しみ方の幅を広げてみてはいかがでしょうか。 抵抗のないプレイから徐々に挑戦してみよう いきなりハードな変態プレイを取り入れるのは、なかなか難しいものです。 よほど変態行為に興味があるか、そのような性癖を持っているという相手でなければ、ビックリして引いてしまうのではないでしょうか。 そのため変態プレイを始めるときは、抵抗のないプレイから始めてみるようにしましょう。 抵抗のないプレイといっても、考え方は人それぞれです。 お互いにしっかり話し合って、どの程度のプレイなら抵抗なくできるかを相談してから、挑戦するようにしましょう。
自分好みのセックスを楽しめるけれど…|結婚後のセックス、満足してる?
3 of 11 ビタミンDが不足している テストステロンは性欲増強のカギだけど、ビタミンDなどの栄養素が不足するとテストステロンの増強を阻んでしまうそう。2011年に発表された 論文 によると、ビタミンDのサプリを摂取することで、テストステロン値を上昇させることが可能なんだとか。 4 of 11 ジムに行きすぎる 定期的な運動は健康のために不可欠だけど、「やりすぎ」は悪影響を及ぼすことも。ノースカロライナ大学チャペルヒル校が行った 研究 では、「男性が長時間激しい運動をすると性欲が低下する」と指摘。 5 of 11 就寝時間が遅い/睡眠の質が悪い 良質の睡眠なくして、セックスライフの充実はありえないもの。ある 研究結果 によると、例えば睡眠時無呼吸症候群によるひどいイビキは、性的満足度が低下する原因になりえるとのこと。年齢が高くなるほど、この傾向が顕著になりがちなんだとか。 6 of 11 魚をあまり食べない 魚類やフラックスシード(亜麻)、くるみに多く含まれている オメガ3脂肪酸 。脳や心臓への健康効果は知られているけど、実は性欲増強にも効果があるんだそう。オメガ3脂肪酸はテストステロン、 エストロゲン 、 プロゲステロン のホルモンレベルをバランスよく調整し、性欲増強につなげる働きが期待できるとのこと。今晩のディナーは、サーモンにしてみる?
深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。労働基準法では、深夜(22時~翌5時)の労働に対して基礎賃金の25%以上を上乗せすると規定(※1)されています。 別途、残業に対しては25%以上、休日出勤の労働には35%以上の割増額を支払う義務がある点も気をつけておきたいポイントです。これらが同時に発生する場合、割増率は合算されます。ただし、深夜残業が増えると従業員の業務負担が大きくなるのはもちろん、企業は深夜手当によって経費負担が膨らんでしまうため、深夜残業は極力減らすのが理想です。 今回は、深夜手当の定義や割増賃金を支払う場合の計算方法を解説します。計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介していますので、今後の取り組みにぜひお役立てください。 深夜手当とは? まず、深夜手当がどういうものかという点や夜勤手当との違いをクリアにしましょう。 深夜手当の定義 深夜手当とは、従業員の深夜労働に対して支払う割増賃金のことです。法律上の時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条)の「深夜の割増賃金」を指しています。 また、法律では割増率25%以上が義務付けられています。 深夜手当と夜勤手当の違い 夜間の労働に対する手当の一つに「夜勤手当」があります。上記の通り、深夜手当の支払いは労働基準法で規定された企業義務です。一方、夜勤手当については法的な規定や義務がありません。導入/非導入、及び手当額や割増率の決定は企業の任意とされています。 深夜手当の対象時間帯は?
深夜手当とは、特定の時間帯において勤務する場合、賃金が割増になる制度のことを言います。その支給金額は、他の手当とも合わせてその都度変化することもあり、勤務の際には確認が必要です。 収入に大きな影響を及ぼす深夜手当は、いつ働くことによっていくら貰えるのか、また深夜手当についての注意点などについて解説します。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 特定の時間帯で賃金が割増に!深夜手当とはどんなもの? 深夜手当は、特定の時間帯だけ賃金が割増になる手当のことを言います。 深夜手当が適用される時間 具体的には午後の10時から翌朝の5時、合計7時間の間が深夜間の労働として計算されます。この計算では、一日の労働時間を超えて働いている場合に加算される時間外労働とも重なることがあります。そのため両方の条件に当てはまっている場合には、賃金が大きく割増となります。 深夜手当は義務 この深夜手当は、労働基準法において企業に対し、支払いを行うことが義務として課せられています。ですから、すべての企業の全従業員に、受け取る権利が存在しています。 特に深夜手当が発生しやすいのは、飲食業やサービス業など、他の人が遊んでいたり休んでいる時に働く仕事です。例えば、居酒屋などが深夜手当をもらえる仕事です。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 深夜残業では基本給の1.5倍に!深夜手当は結局いくら貰えるの? 深夜手当では、深夜帯の時間における賃金が25%割増になります。あなたの時給に1.
375円≒2, 094円 平成28年の 神奈川県で1時間の労働が持つ価値は平均で2, 094円 ということがわかります。 1日2時間のサービス残業が常態化している会社の場合 給与は神奈川県の平均月収と同じ金額、1日2時間は残業がある、かつ残業代が支払われていない会社があったと仮定します。 残業代は通常賃金の25%アップと法律で決まっている 労働基準法は、1日8時間、1週40時間を越える時間外労働が発生する場合、通常の賃金の2割5分以上を支払う必要があると取り決めています。 そのため、残業代は25%の割増賃金を加算する形で計算します。 この割増賃金分をふまえ、本来、支払われるべき給与は下記の通りです。 本来支払われるべき給料 給与 335, 100円/月 残業代 2, 094円×2時間×20日×1.
最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 ≪最低賃金の対象となる賃金の例≫ 賃金 定期給与 所定内給与 (この部分が最低賃金の対象となります) 基本給(下記以外の諸手当) 所定内給与(対象となりません) 諸手当 精皆勤手当 通勤手当 家族手当 所定外給与 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 賞 与 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、質問6に記載した最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 賃金の支払われ方が、 (1)時間給の場合 …時間給≧最低賃金額(時間額) (2)日給の場合 …日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)週休、月給等の場合 …賃金額を時間当りの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します 換算方法はこちらの計算例を参照をご覧ください。 質問8 神奈川県の最低賃金はいくらですか? 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧
令和 2年 9月10日更新 以下のような計算式を用いて比較します。 計算式 月給額 × 12か月 ÷ 年間総所定労働時間 ≧ 最低賃金額 ≪計算例≫ 神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、令和2年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額1, 012円です。 Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。 (1) 年間所定労働日数 255日 (2) 月給 200, 000円 月給の内訳は 基本給 165, 000円、 精皆勤手当 10, 000円、 家族手当 10, 000円、 通勤手当 15, 000円 (3) 所定労働時間 毎日8時間 まず、月給200, 000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当、家族手当、通勤手当を除くと、月給額は165, 000円になります。 ここで、 年間総所定労働時間 = 年間所定労働日数255日×8時間 = 2, 040時間 上の計算式に当てはめると、 月給額165, 000円×12か月 ÷ 2, 040時間 ≒ 970. 6円 < 1, 012円 したがって、この場合は最低賃金を 満たしていない ことになります。 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 TEL 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧