こんにちは。 森友問題、話題になっていますね。 本日は文書改ざん問題の主役である 麻生太郎氏 についてです。個人的に、彼は政治家としての能力は非常に高いと思います。もはや「大衆を静かにする」のが政治家の仕事ですからね。 この記事は森友問題についてではなく、別の話題についてです。 少し前にあった麻生太郎氏の "国の借金は大丈夫" 論ご存知ですか? ( 詳細 ) 国民が「すげえわかりやすい!」っていう風潮になったあの発言ですが、これこそ麻生太郎さんの本領発揮ですよね。 森友問題のニュースで麻生さんを見たら思い出したので、こちらの記事で「国の借金は大丈夫論」の解説と、 全然大丈夫じゃない理由 について解説したいと思います。 国の借金は家族でのお金の貸し借り? 麻生さんの「国の借金は大丈夫論」の内容を簡単に説明します。 そもそも国の借金て何? 国の借金って言われてパッと思いつきますか?
国の借金の嘘をわかりやすく解説!いいかげん気づいてくださいよ日本国民のみんな! - YouTube
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— Mi2 (@mi2_yes) April 18, 2020 福山、逢坂、蓮舫と、党幹部の問題発言が連発している。高山や石川の不祥事とはワケが違う。こんな党が間違っても政権を取る事を考えると、どうしても安倍内閣を支持せざるを得ない。支持率で維新が逆転したし、早くまともな野党第一党を作るべき。 — 黒瀬 深 (@Shin_kurose) April 18, 2020 野党第一党幹部の蓮舫さん、それは違います。国債とは「国の借金」であり「国民の借金」ではありません。嘘はやめて下さい。 仕分け事業の対象にしますよ? また、国の借金は民間の所得ですから我々国民のお金です。物言いに気をつけてください。 — れいわ新選組若者勝手連 (@reiwawakamono) April 18, 2020 我々が刷り込まれてきた国民1人につき約900万円の国の借金(現時点ではもっと膨らんでいるかもしれない)この藤井教授の教えで、現状の政府や財務省の主張が真実では無いと解る。昨日発表された今回のコロナ禍での補償ももっと手厚くできるはず。日本は紙幣が刷れる国なのだから。 — 世良公則 (@MseraOfficial) April 18, 2020 蓮舫「国債は国民の借金」ツイートは何がおかしいのか、わかりやすく解説! 国債は「国民の資産」 国債は、「国が資金を調達するために発行する債券」のことをいいます。 国債を買う人から見れば、国債は、「国が発行している金融商品」ですね。 日本国債であれば、元本と利子の支払いは、日本の政府が責任をもって行います。 「1人10万円」一律現金給付を行うためには、日本の人口が約1億2, 600万人なので、単純計算で約12兆6, 000億円が必要になります(実際には、事務経費なども追加でかかります)。 このお金は、国債(赤字国債)を発行して、まかなわれることになります。 では、この国債は、誰が保有することになるのでしょうか。 2019年12月現在で、国債は、日本銀行のほか、銀行・生損保会社・公的年金など、国内の主体が約92%を占めます。 他方、海外投資家による保有は、約8%に過ぎません。 そして、銀行などは、国民による預金などを原資として、国債を購入します。 このため、国民は、間接的ではありますが、国債を保有している、と言うことができます。 このため、国債は、「国民の借金」ではなく、「国民の資産」になります。 国債は「国民の借金」は間違いなのか?
蓮舫「国債は国民の借金」ツイートが炎上!
ということですね。 MMT( 現代貨幣理論)とは?わかりやすく簡単に こちらも初めて聞く方にとっては意味不明な呪文のように感じるかもしれません。 MMTは Modern Monetary Theory の頭文字をとったもので 日本語では 現代貨幣理論(げんだいかへいりろん) と言います。 これを簡単にいうと・・・ 企業は赤字なら倒産するけど、国の場合はどうなるの?
新聞やテレビでは「国の借金1100兆円! 国民1人当たり900万円!」と報道されます。国の借金が大問題かのように報道され、国民の1人としても「大変だ!」と思ってしまいますよね。 しかし、国の借金は本当にダメなことなのでしょうか? 国の借金の正体とは？国の借金が増えるとどうなるかや嘘を解説 | 高橋聡オフィシャルブログ バッカス. 国の借金の仕組みや正体、増えても全く問題がないという事実を解説します。 専門用語をほぼ使わず、できるだけわかりやすく説明していきます。 国の借金とは 国の借金が問題になったのは1995年、村山内閣の頃でした。武村正義大蔵大臣が財政危機宣言を出しました。 当時のGDPは512兆円、国の借金と言われる国債発行残高は225兆円でした。 それから25年以上が経ちました。2021年現在、国債発行残高は901兆円にまで膨れ上がっています。しかし、一向に財政危機が起きる予兆はありません。 国の借金とは一般的に国債・借入金・政府短期証券の3つを合わせた数字です。その中で主なものは国債です。 また、国の借金という言い方は正しくありません。正しくは「日本政府の借金」です。便宜上、本稿では国の借金とこのまま使用します。 国債で900兆円、借入金や政府短期証券も入れると1100兆円を突破した国の借金。日本政府は一体誰に借りているのか知っていますか? 答えは「日銀が半分」「他が民間金融機関」です。そして、 国の借金は自国通貨建て国債です。円で発行された国債は、通貨発行権のある日本政府は返済がいつでも可能 です。国民の税金で支払う必要はありません。 事実関係から、日本に財政危機はありません。1995年の武村正義大蔵大臣は間違った認識を示してしまいました。 わかりやすい国の借金の嘘 事実関係について確認してきました。ここからは国の借金の嘘について解説します。 国民1人当たり○○万円 現在は国の借金が1100兆円、国民1人当たり900万円と言われています。国民が900万円の返済を迫られるかのように報道されますが嘘です。 政府には通貨発行権があり、通貨発行権は国家主権の1つです。民主主義国家において主権とは国民が持つものです。 何らかの理由でどうしても国債を減らしたいなら、通貨発行権を行使すればいいだけです。税金で返済する必要はどこにもありません。 また、自国通貨建て国債を返済しきった国家はありません。国家にとって自国通貨建て国債の発行=通貨発行とほぼ同義だからです。 お金=通貨は私たちにとって資産です。「誰かの負債=誰かの資産」の原則に則れば、通貨は誰かにとっての負債でなければなりません。誰にとっての負債なのか?
シースター株式会社の年収分布 回答者の平均年収 467 万円 (平均年齢 32. 8歳) 回答者の年収範囲 250~720 万円 回答者数 13 人 (正社員) 回答者の平均年収: 467 万円 (平均年齢 32. 8歳) 回答者の年収範囲: 250~720 万円 回答者数: 13 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 283. 3 万円 (平均年齢 27. 3歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 527. 5 万円 (平均年齢 35. 0歳) クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 500. 0 万円 (平均年齢 32. 0歳) その他おすすめ口コミ シースター株式会社の回答者別口コミ (16人) 2021年時点の情報 男性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 主任 / 701~800万円 4. 6 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / なし / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 2. 4 2020年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 営業 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円 2. シースター株式会社の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 4 2018年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2018年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円 4. 8 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 601~700万円 5. 0 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
06 / ID ans- 3021574 シースター株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社前は自由で風通しがよく実力があればどんどん仕事を任せられると聞いていたが、実際はワンマンで基本的にオーナーの言うことに従って動いていればよく能力のある人はすぐ辞めてい... 続きを読む(全189文字) 入社前は自由で風通しがよく実力があればどんどん仕事を任せられると聞いていたが、実際はワンマンで基本的にオーナーの言うことに従って動いていればよく能力のある人はすぐ辞めていってしまったり、意見を言うような人は好まれない社風でした。 女性が多い職場だからか、陰口を叩く人ばかりで女性としてはある程度年齢がいって、うまく渡っていける人でないと平穏に過ごすことが難しそうに思えました。 投稿日 2015. 25 / ID ans- 1435587 シースター株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 やる気があれば本当になんでもやらせてくれると思います。英語やデザイン等一芸があれば海外の展示会への参加等広い世界で活躍できるチャンスもあるかもしれません。 【... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 本人の希望も考慮されるようですが基本的には業務の割り振りはトップダウンで決められます。当然と言えば当然ですがみんなが希望する業務につけるとは限りません。 投稿日 2019. 11. シースターの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2935). 26 / ID ans- 4065915 シースター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのではないでしょうか。経... 続きを読む(全352文字) 【最近では外国への販売が多いせいか、オーナーが外国生活だからなのか、英語を得意とする社員ばかりが特別に優遇されるのには一般社員は疑問を感じるているのではないでしょうか。経営陣も一般社員の重用度をもっと考えるべきだと思います。良い点としては決定は早いです。また、基礎からわかりやすく指導して下さったおかげで、大企業に転職した今はそれが比較することもでき、非常に役立ってます。ありがとうございました。】 【ベビー機器なのでデザイン関係はすべて女性社長が決定しますが、(子供さんがいらっしゃって5時になったら帰宅される)時短社員の意見もあり、現場はどちらの意見に従うべきか悩むことが多かったです。ここは改善すべき点だと思います。福利厚生面も業績のいい時だけ海外旅行、。私の在職期間は一度もありませんでした。】 投稿日 2015.
09 / ID ans- 2960309 シースター株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 会社全体に関わって仕事ができる感覚がある。 自由に任せてくれたり、一見裁量があるようだか、実際は1人に集中している形。... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 自由に任せてくれたり、一見裁量があるようだか、実際は1人に集中している形。上が下を育てるという意味でのマネジメントをしない社風。また、ベビー用品や医療品を扱う分、ホワイトに見えるがブラック。勤怠管理を自分できなかったり、有給をとれなかったり、全員がみなしかつ朝の朝礼分などが勤怠に反映されてない。 投稿日 2016. 12. 23 / ID ans- 2404073 シースター株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 【良い点】 いい意味でギャップがあって良かった。入社時は女性の社長で小売り出身。webで医療機器を手広く販売していたが薄利多売方式。途中から創業者の男性社長になって徐々に... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 いい意味でギャップがあって良かった。入社時は女性の社長で小売り出身。webで医療機器を手広く販売していたが薄利多売方式。途中から創業者の男性社長になって徐々に今のメーカースタイルに。 社長がアイデアマンでいろんなアイデアや展開があるが、そのスピードが早くて追いついていけない人がいる。そういう人に根気よく説明してくれる人が欲しい 投稿日 2018. 07. 06 / ID ans- 3179662 シースター株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事内容には全く問題ありません。自分の評価に対しても、夏冬賞与支給後に社長自ら全社員一人一人にメールされます。内容は人によって異なると思いますが、私はこの瞬間... 続きを読む(全323文字) 【良い点】 仕事内容には全く問題ありません。自分の評価に対しても、夏冬賞与支給後に社長自ら全社員一人一人にメールされます。内容は人によって異なると思いますが、私はこの瞬間がたまらなく好きです。時に社長がいらっしゃった時に私たち若い社員に聞かせるように世間話や会社の方向性をわかりやすく話していただけるのですが、これが本当に面白く斬新で本当に勉強になります。 入社後は毎年ベースアップや賞与が上がり、本当に入社間もない社員までもが海外旅行に参加させていただけてるのですが、どこにこのようなお金があるのか(会社がリッチ?
)出来ましたら、目標を明記された方が社内はより分かりやすく、更に向上意欲が湧くと思います。 投稿日 2016. 02. 26 / ID ans- 2128036 シースター株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 広報 【良い点】 分からないことをすぐに教えてくれる優しいベテランの社員の方が多いです。医療機器の取り扱いや表記は覚えることが多いため、毎日のように質問をしていました。 【... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 毎月のように目まぐるしく組織編成が変わること。 変化にとても柔軟に対応できる方であれば、やっていけるかもしれません。ひとつのことに腰を据えて取り組むことが難しいな、と感じました。 投稿日 2019. 10. 01 / ID ans- 3974643 シースター株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ほかにやりたいことが見つかったため退職しましたが給与面に不満はなかったためもったいない気もしました。 やる気と元気が続く限りは続けて損はない会社かとは思います... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 やる気と元気が続く限りは続けて損はない会社かとは思います。 査定や評価が不透明に感じる面はありました。 もっと社員とコミュニケーションをとり、全員は不可能までも多くの社員に納得感のある評価制度になればと思います。 投稿日 2019. 20 / ID ans- 3850905 シースター株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 人事異動が多く、慣れたと思うと新しい仕事を覚える為、戸惑い退職を決めてしまったが、色々な業務を覚える事で成長には繋がった。 また、キャリアアップ等で一度退職し... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 また、キャリアアップ等で一度退職してた人でも復職希望した場合、再雇用してもらえる事もあり、社員の意思を尊重してもらえる。 人事異動は良いが、メンター制度など導入していれば良いと思う。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3495783 シースター株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 たとえ仕事が終わっていても定時で帰ることはできず、サービス残業が恒常化していました。上層部が何十年も前の価値観なので残業している=... 続きを読む(全182文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 たとえ仕事が終わっていても定時で帰ることはできず、サービス残業が恒常化していました。上層部が何十年も前の価値観なので残業している=頑張っていると見なされます。子育て中の時短勤務社員はいますが、キャリアアップはありません。フレックスや自宅勤務など当然話にも上がらず、扱っている商品が商品だけに残念な気持ちしかありませんでした。 投稿日 2017.