2020年12月3日 16:10 最終更新:2020年12月15日 13:12 損害保険ジャパン(損保ジャパン)は3メガ損保の一社に属するSOMPOホールディングスの傘下の会社です。3メガ損保と言われるだけもあり、損害保険業界の中でも高いシェアを誇ります。3メガ損保は就活生からの人気も高く、損保ジャパンを第一志望としている人も多いでしょう。今回は損保ジャパンの就職活動に関する情報をまとめました。損保ジャパン、損保業界志望の方はぜひご活用ください。 基本情報 会社名:損害保険ジャパン株式会社 本社所在地:東京都新宿区西新宿1-26-1 創業:1888年10月 資本金:700億円 社員数:24, 689人 平均年齢:42. 9歳 平均勤続年数:13.
損害保険ジャパンのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、18件あります。 全18件 大学:明治大学 / 性別:女性 / 文理:文系 2020年8月下旬 東京都 1日間 ES 設問:これまでの人生において、自身の強みを活かして取り組んだエピソード 私の強みは見つけた課題に対して対策ができる力と思っています。アルバイト先である曜日のクレームが多発し たことから日本人と留学生スタッフの接客クオリティの差が原因であると考え、留学生向けに日本語の簡略化や絵を用いて情報を補足したマニュアルを各自で確認してもらいクオリティの安定化に努めました。その結果クレーム件数を月平均5件から半年間0まで減らすことができました。 テスト 効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法 本屋さんで売っている対策本を1冊購入しひたすら周回する インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?
職種別の選考対策 年次: 19年卒 WEBテスト > インターンシップ選考 非公開 | 非公開 | 非公開 7月中旬 実施場所 自宅 面接時間 1時間 形式 WEBテスティングサービス 結果通知時期 2週間以内 結果通知方法 メールで 試験科目 言語、非言語、適性検査 各科目の問題数と制限時間 言語、非言語検査は30分ほど、適性検査も30分ほど 対策方法 参考書をやっておくといいかもしれないです。 この体験談は参考になりましたか? 投稿ありがとうございました。 利用規約に違反している体験談は、 こちら から報告することができます。 この先輩の選考ステップ 選考合格の秘訣を見る ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。 他の先輩のES・体験談 この企業の他の職種の選考対策 ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
損保ジャパン日本興亜を研究!
企業研究は就活で必須です。効率的なやり方、ポイントを教えますのでぜひ参考にして下さい。
オンライン開催 半日 開催期間 第1期:8/11(水)、8/12(木)、8/13(金)、8/17(火)、8/18(水)、8/19(木)、8/23(月)、8/24(火)、8/25(水) 第2期:9/7(火)、9/8(水)、9/9(木)、9/14(火)、9/15(水)、9/16(木) ※いずれの日程も半日のプログラムです。 エントリー 受付期間 第1期:6/1(火)~6/29(火) 15時00分まで ※WEB適性検査は6/30(水) 15時00分まで 第2期:6/30(水)~7/28(水) 15時00分まで ※WEB適性検査は7/29(木) 15時00分まで リスクコンサルティング部門業務体感 2021年秋以降開催予定 アクチュアリーコース 確率や統計などの数理の力を活かし、ビジネスのリスクや不確実性を可視化する「アクチュアリー」の魅力を体感できるコースです!数字のスペシャリストとして損害保険業界を支える道を考えてみませんか? ※総合コースと併願可能 オンライン開催 3日間 開催期間 8/18(水)~8/20(金) ※3日間のプログラムです。 エントリー 受付期間 6/1(火)~6/29(火) 15時00分まで ※WEB適性検査は6/30(水) 15時00分まで 本イベントは、人材育成の観点から学生の皆さんに業務体験の機会を提供するために実施するものです。 採用選考とは一切関係ありません。また、報酬・交通費・宿泊費等は支給いたしません。 当インターンシップに参加ご希望の方は、「エントリー&マイページ」ボタンからマイページに登録のうえ、応募ください。
損害保険会社の《適性検査》とは・・・ どんな検査なのでしょうか??? たとえ、パート職とはいえ一般的に国語(漢字)や、数学(計算)的な筆記試験なのでしょうか? 他には《入力》とも言われました。 明後日に面接を控え 、少々怖気て《ご辞退》すべきが・・・ 悩んでおります。 どなたか、経験者の方がいらっしゃいましたらアドバイスお願い致します。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 性格テストですよ。例えば、「私は嘘をついたことがない」という問いに 「はい」「いいえ」「どちらでもない」から、該当するものを選ぶものです。 他には、同じ形の図形を選ぶ問題等が出題されます。
意味ありますか?~ ■ナースが物申す【第47 回】~看護師の医療範囲を見直すして、もっと独立した仕事を~ ■ナースが物申す【第48 回】~新人ナースを活かすプリセプターの心得~ ■ナースが物申す【第49 回】~許せなかった同僚のはなし~ 〈イラスト:Kaoll〉
うちでは辛い勤務だと、 「これって、『お前は家庭もあって生活もあるから 絶対やめないだろう、こんな勤務でも』って、いじめ勤務だよね」と 子持ち同士、話しています。 看護の質というより、 忙しくなって本来しなくてはいけないことが 指導とかなにやらで、できないからでは… 新人さんの意外な着眼点には、 正直びっくりさせられますけど、(常識を疑うこともあるけど) 私もこうだったんだな、と思い、あまり気にはしません。 まあ、せいぜい家庭を壊さない程度に、頑張っています。 回答日 2011/06/01 共感した 1
"退職理由"のまとめ 引き止められてしまう退職理由と引き止めにあわない退職理由をご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。 上司が納得してくれる"退職理由"を考える事は、スムーズに退職まで漕ぎつける大切なこと。 円満退職を叶える退職理由のポイントをまとめると、 ●自分の気持ちを優先して伝えない ●『やむを得ない事情』として退職理由を伝える ●強く引き止められたら、改めて場を設ける ●情に流されずしっかりと"退職の意志"を持つ 上記4点です。 退職理由に悩んでいる看護師さんは、ぜひ参考にしてみてください。 看護師が円満退職するためには、退職理由もさることながら退職の意向を伝えるタイミングや引き継ぎの期間も関係してきます。 ◎退職の意思が固まったら次は ベストな退職時期 についても知っておきましょう! ※掲載情報は公開日あるいは更新日時点のものです。制度・法の改定や改正などにより最新のものでない可能性があります。
医療行為が少ない病院の紹介 精神科 精神科は基本的に ・服薬管理 ・コミュニケーション ・日常生活の援助 を行っています。 もちろん薬の副作用を観察したり 点滴も行うこともありますが 一般的な病棟と比べると圧倒的に医療行為は少ないです。 回復、リハビリ 回復・リハの病棟は 退院するために日常生活の動作を一緒に考えたり リハビリを行ったりと ADLへの援助も多いです。 訪問看護 訪問看護は病状が安定していたり、軽い医療行為の人が多いです。 洗髪や入浴など日常生活の援助などが基本ですが 1人で回るため責任感もある仕事です。 以上は一般的な仕事ないようですが 精神科であっても身体管理が多い病棟だったり 回復・リハでも認知症の人が多かったり 訪問看護でも自宅で看取りの人が多かったりと その病院・病棟で特徴があるので その特徴の情報は必ず事前にゲットしておきましょう。 facebook