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Thu, 29 Aug 2024 07:28:22 +0000
質問日時: 2014/05/03 23:14 回答数: 4 件 うちの会社は給与が20日締めの翌月10日払いです。 今度の5月の決算で、5月分の給料の未払いを計上しようと思います。 当然、従業員の5月分の未払いは計上できるはずですが、役員報酬の未払いも計上してもいいのでしょうか? 役員 報酬 未 払 計上の注. 以前、役員報酬の未払いは計上できないと聞いたことがあるような気がするものですから。 No. 4 ベストアンサー 回答者: gaweljn 回答日時: 2014/05/13 02:19 「未払計上ができる」にはふたとおりの意味があるので念のためコメントすれば、締日を定めている場合に締日までの未払計上(未払金の計上)はできる。 他方、経過勘定としての未払計上(未払費用の計上)はできない。 出発点は税法でなく民法の委任の規定にあるところ、委任の規定は昔から変わっていないのだから、最近になって結論が変わったということはない。昔から、そして今も、未払金の計上はでき、未払費用の計上はできない。 定期同額給与は、これも昔からある締日・支払日の報酬支払方法を追認しつつ、税法上の損金算入要件につき制限をかけたものに過ぎず、未払計上ができるかどうかの結論に影響しない。 6 件 No. 3 回答日時: 2014/05/05 00:54 何だかすごい怪答が入っている気がしてならない。 俺の勘違いであればよいのだが。 念のため補足すれば、役員就任により発生する役員報酬請求権は、締日が決まっている場合には、締日到来までは抽象的潜在的なものであって、確定債権ではない。なお、退任すれば締日前でも確定債権となる。 また、役員の就任の日は、その役員が受任した日だ。株主総会決議のみで役員に就任するのではなく、したがって株主総会決議の日がそのまま役員就任の日になるわけではない。 この回答への補足 役員報酬の未払計上は定期同額給与の観点と債務確定主義の観点から考えなければいけないようですね。 今はどちらの観点からも未払計上が許されると考えているみたいですね。 補足日時:2014/05/12 21:07 2 No. 2 yosifuji20 回答日時: 2014/05/04 09:32 たとえば株主総会が6月25日で役員報酬の支払日が翌月10日の場合、最初の7月10日は1月分を全額支給することになります。 これは6月25日に就任しているので6月度は1月分の報酬が発生したということです。 月次同額という考え方からもそうなります。 ということは6月30日現在では1月分の債務は確定しているということです。(というよりも6月25日に1月分の報酬は確定しているのです) これを延長すればたとえば3月末には4月10日の役員報酬は確定しているということで、その未払金計上は認められると考えます。 もちろんこの前提では毎月10日にはきちんと報酬を支払っていることと毎月同額であるという事実は必要と思いますが。 1 No.

役員報酬 未払計上 源泉税

「会社の資金繰りが厳しいから、一時的に役員報酬を未払いにしたい・・・。」 一度でもこんなことを考えたことのある経営者は、多いのではないでしょうか? 「黒字倒産」という言葉があるように企業にとって、お金の出入りである"資金繰り"はとても重要です。 例え黒字だったとしても、会社の口座にお金がなく、 手形・小切手 従業員の人件費 仕入れ・外注費 などを支払えないでいると、従業員や取引先が離れていったり、最悪の場合、2度の不渡りによって銀行取引が停止(=倒産)になる可能性もあります。 だからこそ、自身の役員報酬を未払いにしてでも、優先順位の高い支払いを済まさなければなりません。 しかし、ここで疑問なのが「役員報酬を未払いにした場合、その役員報酬は損金算入できるのか?」ということです。 もし、役員報酬を損金算入できないと、その分、会社の利益が増えてしまい法人税も多く負担しなければなりません。 この記事では、役員報酬の未払いが発生した場合の損金算入と源泉徴収の取扱について分かりやすく解説しています。 役員報酬の未払い金は損金算入できる?

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2018年5月19日 役員報酬の未払計上は認められる? 「役員報酬に未払計上はありませんよ。」 決算を迎え、何かしら節税対策を探ろうとされる経営者。 そこで思いつくのが、 経費の未払計上。 こんばんは。 福岡市中央区天神の【あなたの財布の見張り役】、 税理士の村田佑樹です。 (旧ブログはこちら ) 1.初年度に功を奏す、経費の未払計上 経費を支払っているタイミングで計上している方は、 経費の発生したタイミングで経費を計上してみてはいかがでしょうか。 例えば3月決算の会社で、【社会保険料】を 支払ったタイミングの経費としている ような経理処理をしているとしましょう。 3月31日現在の状況で決算を進めていきます。 そうすると、3月31日現在で支払いを終えているのは、 最も直近のもので 2月分の社会保険料。 3月31日が土日祝日であれば、 1月分の社会保険料までしか支払いを終えていません。 そこで、社会保険料を支払いベースではなく発生ベース… つまり3月分の社会保険料を経費として計上することで、多ければ2ヶ月分の社会保険料を計上することができ、 その期に支払う税金を抑えることができるわけです。 2.人件費は?

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トップページ > 知恵袋 > 会計・経理 > 役員報酬の支払い ⇨一括支払いについて 役員報酬の支払い ⇨一括支払いについて No. 2466 お名前:flowerwo カテゴリー:会計・経理 知恵袋 質問日:2016年3月23日 2014年5月に設立した株式会社の業績が赤字続きで、自身の役員報酬は支払ったことがありません。 ①今月中に支払う予定ですが、そのまま自身の口座に振り込めば良いのでしょうか?作成しておくべき書類とかありますでしょうか? 役員 報酬 未 払 計上の. ②振込するとなると2014、5月〜2015年3月迄一括 2015年4月〜2016年月迄 一括振込すれば良いでしょうか? ③去年は慌てて、決算だけ税理士に処理して頂いたのですが、「その時はちゃんと報酬は未払い計上でお願いします」と言ってなかったのですが、未払い計上になっているかどうかは決算書で確認できるのでしょうか? 初心者で下手な質問ばかりで、申し訳ございませんが どうぞよろしくお願い致します。 No.

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事例292 法人税法上の役員報酬の日割りによる費用計上の可否について (法人税) Q 弊社(3月決算)は、一般従業員に対して毎月20日締25日払で給与を支給しており、決算期である3月には、21日~31日分の給与を日割りして未払費用を計上しています。取締役や監査役に対する毎月分の報酬についても、同期間分を日割りによって費用計上することは可能ですか? A. 株式会社の取締役・監査役と会社の法律関係は、会社法上、民法の委任の規定に従う旨が記載されていて(会社法330条)、受任者は、委任事務を履行した後でなければ委任者に対して報酬を請求することができないとされています(民法648条2項)。月ごとに役員報酬を支払う場合は、毎月の計算期間が満了する都度、債務が発生すると考えられるので、役員報酬を日割りして費用計上することは認められません。 なお、一般従業員と会社の法律関係は雇用関係であり、1日でも労務の提供があれば、会社は一般従業員に給与を支給することになりますので、日割計上が認められます。 (H. 役員報酬 未払計上 仕訳. H 平成28年10月掲載)

問題の所在 役員報酬は、いわゆる定額同額支給だが、資金繰り等の事情で、未払になることがある。 役員報酬の未払計上については、税務調査で否認されたとも聞く。 他方で、定額同額支給を維持する意味では、未払で計上せざるを得ない気もする。 では期中はいいとして、期末時点で未払の場合、そのまま損金計上してOKか?

※本ブログ記事は2015年5月12日に配信したメルマガを掲載したものです。 皆さん、おはようございます!朝4時起きの税理士見田村です。 私は1人でも多くの方に【本当の情報】を届けたいという趣旨から、 このメルマガを無料で配信しています。 是非、皆さんのご友人、知人にもこのメルマガをご紹介ください。 また、皆さんが顧問税理士をお探しの場合、 単発の税務相談をされたい場合は 下記よりお問い合わせください。 見田村、または、日本全国の【提案型】税理士が 親身になって、 【皆さんの会社がもっと発展できる「提案」】を致します。 電話:03-3539-3047 では、今日の1分セミナーは「役員報酬の最終月額と役員退職金」を 解説します。 会社の業績が悪ければ、役員報酬が下がり、業績が回復すれば、 役員報酬が上がる。 これは当たり前の話です。 しかし、「業績が回復する→役員報酬の増額→増額した期に役員を退職」 という流れになった場合、「結果として」、退職した期において役員報酬を 増額したことにもなっています。 そのため、「役員退職金の額を増額するために、役員報酬を増額した」と みられ、役員退職金が過大であるとの否認を受けるケースがあります。 しかし、「結果として」そういうタイミングが一致してしまうことは あります。 では、この場合はどのように考えたら、いいのでしょうか?

経費として認められずに税務調査で役員賞与とされてしまった場合 そのため、何でも経費にしてしまおうということで 領収書 を切っていくことで、 税務調査 が入ったときに経費として認められず、役員賞与として最終的に追徴課税になってしまうケースも多くあります。 その例としては、役員のみの慰安旅行や役員の私物として購入したテレビや役員の事業に関係ない自動車免許取得費、また事業と全く関係ない方... 無申告を続けてきてしまったら 税務調査 は、無申告法人や無申告個人事業主に対しての 税務調査 を強化している傾向にあります。無申告自体はよくないことではありますが、事業自体が赤字だから申告しなくてもよいかと思った、申告自体が面倒だ、 領収書 を保存していないから申告したら多くの税金を取られるという理由が申告しない理由としてよく上げられます。 しかし、無... 税務調査とは?調査時期や流れ 税務調査 は税務署が納税者が毎年行っている税務申告に問題がないか帳簿などを見ながら調査を行うことを言います。 税務調査 は儲かっている企業や大きな企業のみに入るというわけではなく、中小企業にも入る可能性は十分に考えられます。調査時期としては主に税務署の異動が終わった7月から11月にかけて行われることが多く、よほどの脱税... 税務調査で味方になる税理士をお探しの方は山本雅一税理士事務所へご相談ください! 税務 調査 領収 書 裏 取扱説. しかし、税理士も資格をもって活動をしている以上、お客様を追徴課税や 税務調査 などからお守りするために、脱税である行為は止める義務があります。不正をしてしまうと、一時的には税負担が抑えられるため、良い方向に進むのかもしれませんが、最終的には 税務調査 が入り追徴課税が課されることとなるため、誰の利益にはなりません。むしろ... 追徴課税を払えなかった場合はどうなる?

税務調査 領収書 裏取り | 山本雅一税理士事務所

税務調査ではよく交際費が指摘対象になりやすいと聞くけど本当?

保管があるかどうか そもそもちゃんと領収書などを保管されているかを確認されます。 保管状況は問題にはなりません。 袋にガサッと入れてあるだけでも大丈夫です。 保管がされていることが大切です。 (消耗品、交通費など項目ごとに分けてあるとより良いです) 参考→ 領収書の保存方法。日付順やきれいに貼る必要はない 領収書の保管がない場合 領収書がない場合は原則として経費は認められません。 ただ、絶対に認められないわけではないです。 事業を行なっている以上は必ず経費がかかります。 領収書がないからといって経費が0だということはありえません。 ただし、保管していないと不利になることが多いです。 特に消費税は注意が必要です。 変なものがないかどうか 一般的な経費についても1枚1枚チェックされるようなことはあまりありません。 どのように調査するのかというと、ランダムに抜き出してチェックするのです。 適当なところの一部分だけを細かく見て変なものがないか・金額が大きなものがないかを確認するのです。 架空経費はダメ 当然ですが、架空経費などは脱税となるのでダメです。 領収書を書き換えたりするのもダメです。 絶対にやめましょう! 架空経費は重加算税の対象となってしまいます。 参考→ 重加算税の対象となるもの・ならないもの 自分で領収書に宛名や金額は書かない! お店で領収書をもらって宛名が書いていな買ったり、金額が入っていない場合は自分で書いてはいけません。 特に金額については相手(お店)に書いてもらうようにしましょう!