23, 834 total views, 31 views today このページでは、2018年9月8日実施の東京消防庁消防官(Ⅲ類)採用試験について、解答速報をまとめています。 正答 ※自己採点結果のアンケートを実施しています。ご協力ください。 東京消防庁消防官(Ⅲ類)採用試験の自己採点結果アンケートページ(平成30年度) 東京消防庁II類の試験について、 正答 が公表されました。 No. 1 「2」 No. 2 「4」 No. 3 「4」 No. 4 「1」 No. 5 「3」 No. 6 「1」 No. 7 「3」 No. 8 「4」 No. 9 「4」 No. 10 「2」 No. 11 「4」 No. 12 「2」 No. 13 「4」 No. 14 「1」 No. 15 「4」 No. 16 「2」 No. 17 「4」 No. 18 「5」 No. 19 「4」 No. 20 「4」 No. 21 「3」 No. 東京 消防 庁 解答 速報 3.4.1. 22 「4」 No. 23 「1」 No. 24 「5」 No. 25 「4」 No. 26 「4」 No. 27 「5」 No. 28 「5」 No. 29 「3」 No. 30 「3」 No. 31 「5」 No. 32 「4」 No. 33 「5」 No. 34 「4」 No. 35 「3」 No. 36 「5」 No. 37 「4」 No. 38 「2」 No. 39 「4」 No. 40 「4」 No. 41 「1」 No. 42 「5」 No. 43 「1」 No. 44 「2」 No. 45 「2」 受験生による解答(アンケート形式) アンケートは終了しました。ご協力ありがとうございました。
22, 220 total views, 51 views today このページでは、2020年9月19日(土)実施の 東京消防庁消防官(Ⅲ類)採用試験 について、解答速報をまとめています。 正答 自己採点結果について、 アンケート を実施しています。大まかな平均点や標準偏差が分かりますので、ぜひご回答ください。 【令和2年度】東京消防庁消防官(Ⅲ類)採用試験の自己採点結果アンケート(2020年度) 東京消防庁により、正答が公表されました。 受験者による解答(アンケート形式) 「教養試験」の各設問について、ご自身の解答に合致する選択肢にチェックを入れた後、「回答」ボタンを押してください。 回答は1回限り となっています。 ※必ずしも、回答数の最も多い選択肢が正答であるとは限りません。あくまでも、参考程度にお考えください。 問題の難易度について、どう感じましたか? (東京消防庁Ⅲ類・教養・2020) 難しかった (16%, 68 票) やや難しかった (18%, 77 票) どちらともいえない (24%, 101 票) やや易しかった (23%, 97 票) 易しかった (19%, 82 票) 総回答者数: 425 読み込み中... No. 東京 消防 庁 解答 速報 3.2.1. 1(東京消防庁III類) 1 (4%, 13 票) 2 (3%, 8 票) 3 (6%, 20 票) 4 (6%, 18 票) 5 (81%, 256 票) 総回答者数: 315 No. 2(東京消防庁III類) 1 (4%, 10 票) 2 (69%, 186 票) 3 (6%, 17 票) 4 (15%, 41 票) 5 (6%, 17 票) 総回答者数: 271 No. 3(東京消防庁III類) 1 (15%, 39 票) 2 (14%, 37 票) 3 (15%, 40 票) 4 (53%, 138 票) 5 (3%, 7 票) 総回答者数: 261 No. 4(東京消防庁III類) 1 (74%, 188 票) 2 (5%, 12 票) 3 (13%, 32 票) 4 (7%, 17 票) 5 (2%, 6 票) 総回答者数: 255 No. 5(東京消防庁III類) 1 (17%, 44 票) 2 (10%, 26 票) 3 (43%, 112 票) 4 (21%, 53 票) 5 (9%, 23 票) 総回答者数: 258 No.
18(東京消防庁III類) 1 (11%, 24 票) 2 (1%, 2 票) 3 (10%, 22 票) 4 (3%, 7 票) 5 (74%, 158 票) No. 19(東京消防庁III類) 2 (32%, 72 票) 3 (18%, 40 票) 4 (3%, 6 票) 5 (37%, 83 票) 総回答者数: 225 No. 20(東京消防庁III類) 1 (4%, 9 票) 2 (24%, 51 票) 3 (48%, 104 票) 4 (10%, 22 票) 5 (14%, 30 票) No. 21(東京消防庁III類) 1 (57%, 126 票) 4 (10%, 21 票) 5 (18%, 39 票) No. 22(東京消防庁III類) 2 (22%, 50 票) 3 (39%, 87 票) 4 (6%, 14 票) 5 (23%, 51 票) 総回答者数: 224 No. 23(東京消防庁III類) 1 (11%, 22 票) 2 (1%, 3 票) 3 (1%, 2 票) 4 (85%, 177 票) 総回答者数: 209 No. 24(東京消防庁III類) 1 (5%, 11 票) 2 (9%, 20 票) 3 (3%, 7 票) 4 (66%, 141 票) 5 (16%, 34 票) No. 東京 消防 庁 解答 速報 3.0.5. 25(東京消防庁III類) 1 (4%, 8 票) 2 (20%, 45 票) 4 (36%, 82 票) 5 (34%, 76 票) No. 26(東京消防庁III類) 1 (8%, 17 票) 2 (6%, 12 票) 3 (8%, 17 票) 4 (5%, 11 票) 5 (73%, 155 票) 総回答者数: 212 No. 27(東京消防庁III類) 2 (43%, 94 票) 3 (28%, 61 票) 5 (16%, 35 票) No. 28(東京消防庁III類) 1 (9%, 18 票) 2 (44%, 93 票) 4 (25%, 52 票) 5 (10%, 21 票) 総回答者数: 210 No. 29(東京消防庁III類) 1 (47%, 100 票) 2 (14%, 29 票) 3 (5%, 10 票) 4 (27%, 57 票) 5 (8%, 17 票) No. 30(東京消防庁III類) 1 (6%, 12 票) 2 (2%, 4 票) 4 (9%, 18 票) 5 (80%, 165 票) 総回答者数: 207 No.
(厚労省のブラックリストに関する最新記事は 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例 まとめ(平成30年7月31日までの公表分) をご覧ください。) 厚生労働省は、2017年5月10日から、労働基準法等の労働基準関係法令に違反したとして書類送検を行い、企業名を公表した事例について、同省のHPに掲載しており、今後は、毎月更新する予定とのことです。 この労働基準法等の違反事例リストは、メディアではなかなか報道されない中小企業の事例も含めて、いわゆるブラック企業でどのようなことが行われているか、また労働基準監督署がどのような事例の送検を行っているかを知る上で、参考になるかと思いますので、その内容をまとめてみました。 ※下記事例は厚労省が公表した事例のみであるため、 労基署が指導を行った事例は下記事例以外にも多数ある と考えられます。 【平成30年4月20日に公表された分までの961件についてまとめています。】 ※同年7月14日公表分以降に掲載されていた事例を含みます。 ※主な違反法条に注目して整理しています。 <労基法32条違反事例> 1. 36協定の締結・届出なく残業等を行わせた事例:25件 <新規に4件追加:岩手県 東北フローズン(株)、千葉県 (株)北部市場運送、愛知県 (株)瑞豊、熊本県 (株)セーフティガード> 2. コンプライアンス違反の事例９つ｜違反への対処法と未然に防ぐための対策｜労働問題弁護士ナビ. 36協定の上限時間を超えて残業等を行わせた事例:74件 <新規に6件追加:秋田県 (株)全建、福井県 北陸明治運輸(株)、山梨県 (株)天鳥、大阪府 北港観光バス(株)、島根県 西日本ダイハツ運輸(株) 出雲営業所、広島県 広島バス(株)> ※ 厚労省の公表内容には明記されていませんが、36協定の上限時間を超える残業に対しては残業代が支払われていない場合が多いので、 上記74件には残業代未払いの事例が多数含まれると推測されます。 電通(本社・支社合わせて4社)、エイチ・アイ・エス、三菱電機、パナソニック等の有名企業もこの問題で送検されています。 (編集部注:残業代の未払いがある方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 3. その他の労基法32条違反(違法な残業(時間外労働)):6件 <賃金・残業代の未払い> 4. 労基法24条違反(賃金未払い):26件 <新規に1件追加:大阪府 (株)飯坂インテリア> B)の最低賃金法違反の事例の一部と同じ賃金自体の未払いです。 未払いの金額は、最低2万円から最大5500万円(奈良県 (株)槇峯建設)までが公表されています。。 5.
支払った賃金の額が最低賃金を下回っていた事例:6件 東京、愛知、京都等の都市部が5件を占めていました。 なお、対象者となった従業員が1名でも送検された事例がありました。(ただし、公表された事例の対象従業員が1名であっただけで、当該企業で過去に他の労働基準関係法令の違反があった可能性もあります。) 3. その他(賃金支払いの遅れ等):2件 (編集部注:賃金の未払いがある方、最低賃金を下回っている方は、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 主な事例は下記の通りでした。 1. 労働安全衛生法第20条違反:224件 機械等の設備や引火物、電流等による危険の防止措置を講じる義務に違反 2. 運送業における違反事例と労働基準法で知っておくべき6つのポイント｜労働問題コラム｜ベリーベスト法律事務所. 労働安全衛生法第21条違反:172件 高所にある作業場から従業員が落下する危険を防止する措置や、はい(積まれた荷)の崩壊を防止する措置等を講じる義務に違反 3. 労働安全衛生法第100条違反:93件 労基署に対して虚偽の報告をしたこと、または必要な報告をしなかったこと等 厚生省が新たな事例を公表するのに合わせて、今後も毎月更新していく予定です。 (編集部注:自分に合った仕事を見つけよう!おすすめの転職サイトはこちら) サービス残業をしているけど、タイムカードなどの労働時間の証拠がない。そんな方にお勧めなのが、スマートフォンにインストールしておくだけで、労働時間の証拠が残せるアプリ ザンレコ です。いつかは残業代を請求したいという方は、 ザンレコ で証拠を残しておけば、退職後などに残業代を請求できます。 ザンレコ では、残業代の推計も可能です。 また、残業代を今すぐ請求したいという方は、 残業代・解雇弁護士サーチ で、労働問題を扱っている弁護士を検索できます。 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年5月31日までの公表分) 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年6月29日までの公表分) 厚労省が公表したブラックリスト! ?労基法等違反の公表事例まとめ(平成30年7月31日までの公表分) Follow @atehosho_atela
2020年04月28日 労働条件・ハラスメント 運送業 運転手 労働基準法 違反 弁護士 トラックの運転手をはじめとする運送業は慢性的な人手不足の状況にあります。 日銀による平成30年12月の企業短期経済観測調査によると、雇用人員判断指数(自社の従業員が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」と答えた企業の割合を差し引いた指数)では運輸・郵便業の人手不足感が強く、また、国土交通省の公表する資料「トラック運送業の現状等について」においても、トラックの運転手不足が示されています。 こうした状況下では、残業代の未払いや長時間労働の常態化といった違法な労働環境が生じやすいです。 今回は、違法労働かどうかの判断に役立つ労働基準法違反の事例をいくつか紹介した上で、運送業と労働基準法の関係や確認すべきポイントについて解説します。 1、運送業での労働基準法違反事例 ご注意 本ページはベリーベスト法律事務所のコラム記事です。 労働基準監督署(労働局、労働基準局)のWEBサイトではございません。 労働基準監督署の所在地はこちら (1)労働基準法違反事例の件数と内容 まずは 運送業での労働基準法違反の実情 を確認しておきましょう。 平成30年、東京労働局が都内の道路貨物運送業に対して行った臨検監督の結果では、対象となった271事業場のうち220事業場に法令違反が認められました。 違反率としては81. 2% にのぼります。 ちなみに過去の法令違反率は、平成29年が208事業場のうち170事業場(81. 7%)、平成28年が168事業場のうち134事業場(79.
よくある労働基準法違反のケースは?
労働時間、休憩時間、その他の使用者に拘束されている時間 をいいます(改善基準告示第2条かっこ書き)。 (3)手待ち時間(荷待ち時間) 手待ち時間(荷待ち時間) については、運転時間や整備・荷扱いの時間と同様、 労働時間に含まれます。 (4)休息期間 休息期間とは、使用者の拘束を受けない期間で、勤務と次の勤務の間にあって、直前の拘束期間における疲労の回復を図るとともに、睡眠時間を含む労働者の生活時間として、その処分は労働者の全く自由な判断にゆだねられる時間をいいます。 この休息期間については、 原則として継続する8時間以上の休息が必要 と定められており、 勤務と勤務の間が8時間以上空いていなければなりません。 (5)運転時間 運転時間についても、 継続で4時間 2日平均で1日9時間 2週間平均で週あたり44時間 といった限度が定められています(改善基準告示第1項4号、5号)。 (6)休日 休日とは 休息期間+24時間の連続した時間 をいい、 32時間を下回ってはならない とされています。 3、もしかしたら労働基準法違反?
解雇・退職に関する事例と解決法 1.