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Tue, 06 Aug 2024 17:43:58 +0000

41 ID:KN06RPiFx いろんな場所にルール貼ってあるけど、守られてないよな!上場スーパーもっと厳しいよ! 22 : 従業員 :2021/06/19(土) 13:25:56. 41 ID:ZIT8K1CWJ 主任変わって欲しいわー。西○ウザすぎる。あのハゲ 23 : 従業員 :2021/06/27(日) 18:06:36. 70 ID:Xg11Binnr 主任の偽装、不正何処に言えば良いんだ! 24 : 従業員 :2021/06/27(日) 18:42:41. 03 ID:dFu+ZloCP 畜産?まぁ、投書で社長か専務宛に出せばすぐに調査するんちゃう? 店長・SV・地区部長クラスだと仲の良い主任もおるからな。 25 : 従業員 :2021/06/27(日) 23:06:05. 99 ID:uaHi2Ul9J そりゃそうと、伊〇さんって何処の会社行ったの? やっぱりあの今話題のところなんかな? 誰に聞いても知らんっていう箝口令でも出てんの? 26 : 従業員 :2021/06/28(月) 21:12:35. 11 ID:0x7OxoFJT どこにいっても通用する方ですが話題のスーパーって結構ブラックちゃいますの? 27 : 従業員 :2021/06/30(水) 00:25:09. 92 ID:WPWyif0GU 肉屋の自衛隊○浦はどこの店におるんや? 食品館アプロ2ちゃんねる. 28 : j従業員 :2021/06/30(水) 13:41:41. 39 ID:IzqCUmSim 主任変わってほしいなー。 主任は、なんであんな言い方しかできないのか? 主任は、仕事のことで確認をしたり、質問をしたりすると キレルし、キツイ言い方になる。 仕事をパートまかせにしてのんびりとしている。 29 : パート :2021/06/30(水) 16:52:05. 55 ID:QiTUGVH67 店長や主任、社員さんは異動があるから。残念やなと思う事もあれば、ヨッシャと思う事もあるかもしれない。 でも、パートは異動がないから、ある意味、厄介。 社員より偉そうなパートって一体…。 30 : パート :2021/07/01(木) 00:04:10. 42 ID:pTIx6QoxL 社員とかパートとか関係ないよ!スポーツと一緒でカバーし合えば良いと思う! 偉そうにさせてるのはなぜ?社会人として注意何故しないんですか?

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笛田 皓也-人を知る|株式会社カノー

辞められたら困るから?良いじゃないですか?社員がしっかりしてれば! 31 : 従業員 :2021/07/01(木) 20:45:44. 03 ID:t1A7oTaJ9 >◯永さん辞めた、この会社に未来はあるのだろうか ある訳ないでしょう。本来であれば人員増加で従業員の負担を減らし、売粗の増を狙う事がアプロには欠如している。その割に〇原から、人時生産や分配率の嫌味。もはや他企業に吸収されてほしいが居抜き企業は相手にされない。 あのロピアでも居抜き企業なんていらない。 それより、辞める辞める詐欺、パワハラ・モラハラ社員の排除が必要。 32 : 従業員 :2021/07/01(木) 21:59:18. 55 ID:w3UZCNllT 身の程弁えず新入社員50人入れたら 人件費圧迫して既存社員の残業10時間にしろとな そして誰も言う事聞かん ホンマにおもろい会社やで 33 : 従業員 :2021/07/02(金) 02:43:27. 39 ID:OgbW/ngml >>28 それは自分に余裕の無い、可哀そうな人と捉えてむしろ哀れみの身として 見てあげよう。仕事に余裕ないよその人。 34 : 従業員 :2021/07/02(金) 21:14:02. 43 ID:y7WuXUdcg >>32 マジでそう思う。 とりあえず、コロナ禍で入社した人が多いからすぐに辞めるやろね。 31番の様に、辞める辞める詐欺の残念な人だけが残る。 辞めたかった、店の、雰囲気悪くなる。当人は空気読んで無いけどな。 35 : パート :2021/07/07(水) 17:16:09. 65 ID:E1A9CLY2H >>32 今、パートの人件費のことも問題になっているのでしょうか? カノーの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (3973). 最近、終業時間になると同時に「上がって!」と主任に言われます。 1分、1秒も残業をさせないという感じです。 2ヶ月前には、どんどん残業させて仕事をさせていたのが急に態度 を変わった感じです。これまで、無理をして残業してきたのに、 これまで無理をしてきたのはなんだったんだろうと思う! 36 : パート :2021/07/14(水) 22:51:35. 10 ID:c8IDU9uZj 仕方ないよ!暇だしね! パートより社員要らないよねー 37 : 従業員 :2021/07/15(木) 06:23:34. 56 ID:B2I+yNNX8 でも社員減らしたら、そのツケはパートに回ってくるよ。 38 : 名無し :2021/07/17(土) 22:05:03.

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69 ID:kf68OOulO お疲れ様です! 仕事(品出し)が早くなるように色んな手段、方法などを試していますが、 なかなか早くできるようにならなくて日々悩んでいます。 同じ悩みをもっている方はいませんか?何か良いアドバイスは ないですか? 15 : 従業員 :2021/05/17(月) 13:33:59. 笛田 皓也-人を知る|株式会社カノー. 88 ID:OS8l5gVpS >仕事(品出し)が早くなるように色んな手段、方法などを試していますが、 なかなか早くできるようにならなくて日々悩んでいます。 日々の業務お疲れ様です。 品出しの件なのですが、おそらく食品課だとは感じます。 持ちエリアを巡回し商品がどの程度あるのか見て把握していく事が重要です。 回転率の悪いものより、回転率の高いものを重点的に頭の中に入れておくといいです。 ただ問題はバックヤードです。残念ながらアプロの社員は、バックヤードを分類別や日付順に整理整頓出来る社員はごくごくわずかです。 転勤する度に、バックヤードの整理整頓と賞味期限もチェックします。 中には賞味期限を切れているものも多々あります。 結局は社員の教育より、売上利益の事しか見ない社員がほとんどです。 売上利益源はバックヤードの整理整頓がセオリーですが、どうも本部もバックヤードは軽視し売場のクオリティー重視です。 とにかくバックヤードを把握しておくのも大事です。 16 : 従業員 :2021/05/24(月) 21:38:55. 17 ID:JGg30Z5AF ◯永さん辞めた、この会社に未来はあるのだろうか 17 : 社員 :2021/05/28(金) 22:41:37. 01 ID:rWaIVNkA6 主任らからの人望が凄い人だった 会社は引き止めなかったんかなあ 18 : パート :2021/06/01(火) 13:03:14. 96 ID:Uq6lVgpbz >>15 丁寧なアドバイスをありがとうございます。 19 : 従業員 :2021/06/03(木) 20:32:24. 70 ID:uIRG3xHwZ ◯野が居なくなれば、この会社も 良くなるんだろうけどな しかしあのパワハラ男 なんとかしてくれよw 20 : 従業員 :2021/06/14(月) 22:33:27. 71 ID:GfWpQgux6 当たり障りない事しかできないよな~ 21 : 従業員 :2021/06/19(土) 00:14:14.

後々の面倒さを考えると・・・。 回答者:匿名 (質問から2時間後) 付き合いだして2ヶ月目で浮気とは・・・またちょっと早いですね。 その彼氏のことは本当に好きで付き合いだしたんですか? よく「魔が差した」って言葉聞きますけど、そもそも、相手のことが本当に好きで、寝てもさめても相手のことを考えてしまう時って、少なくとも浮気は考えられないはず。 浮気を軽く考えてませんか? 軽い浮気でも、あなたのことを大切に彼が思ってたら相当傷ついてるはずですよ。 もし彼のことが大好きで、傷つけたくないのならば、やっぱり浮気はやめるべきだと思いますよ。 あなたの求めていることが分からないので、なんとも回答しにくいんですが、 彼にきつく怒られた経験があるにもかかわらず いまだにやめられないなら、 いっそ、特定な彼氏を作らなければいいんじゃない?

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終了 浮気したことありますか? 人は1回浮気をすると、その後も浮気を繰り返すって聞いたんですが実際どうなんでしょうか?

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浮気癖がついてしまうのは男性に限ったことではありません。女性でも自分の浮気癖に悩んでいる人はいるものです。 ダメだとわかっているのにどうして浮気してしまうのでしょうか。浮気癖を治したい女性は、どうすれば良いのでしょうか。 浮気をしてしまう原因 なぜ浮気をしてしまうのか、まずは浮気をしてしまう原因を見ていきましょう。 ちやほやされたい 優柔不断 いつまでも女性でいたい 危険な恋を楽しみたい 寂しいから誰かと一緒にいたい 浮気癖が治らない女性は、上記のような理由で浮気を繰り返してしまいます。あなたが浮気癖が抜けなくて困っている女性であれば、上記の理由に当てはまったりしていませんか?