Q、同一労働同一賃金 正社員にだけ支給している精勤手当、皆勤手当はどうなりますか? A、精勤手当、皆勤手当の支給の目的を考えていきますと、正社員と契約社員・パート社員の間で、単純に契約社員だから、パートタイマーだから、という理由だけで、手当の支給の有無について差をつけることは難しいのではないかと思われます 「精勤手当」「皆勤手当」として、一定期間中、主に給与計算の期間1か月間において、無欠勤であることを条件として手当を支給している会社も製造業やサービス業などでは多く見受けられます。 これらの精勤・皆勤手当については法律で義務付けられている手当ではなく、あくまで企業が任意に定めている手当になります。このためその支給方法や基準、金額についても企業が独自に就業規則や賃金規程で内容を定めることになります。 では「同一労働同一賃金」の元ではこれら「精勤手当」「皆勤手当」はどのような扱いをするべきなのでしようか?
1. はじめに 前回の記事では、同一労働同一賃金に係る不合理な待遇差の判断方法、従業員に対する待遇の説明について具体例を示しながら説明しました。 今回は、不合理な待遇差の判断方法に従って、不合理な待遇差が存在すると判断された場合における、中小企業が行うべき不合理な待遇差の是正方法及び同一労働同一賃金のルールに違反した場合のリスクについてご説明します。 2.
同一労働同一賃金対策 Equal Pay for Equal Work 1. 同一労働同一賃金とは 正社員と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者)との間の 不合理な待遇差が禁止 されます。 そこで企業は、正社員と非正規社員の間の下記二点の対策を必要に迫られています。 ① 不合理な待遇を禁止 ② 不合理ではない根拠を明確にした上で説明をできるようにしなければならない この①の②が対策を行わないと訴訟リスクが増すと予想されます。 2. 合理的な根拠を明確にする 担当する業務の内容や責任の度合い(業務目標の有無、問題対応、業務判断等)、職務や配置の変更の範囲が 同じであれば、正社員と非正規社員の待遇を等しくしなければならない 。 担当する業務の内容や責任の度合い(業務目標の有無、問題対応、業務判断等)、職務や配置の変更の範囲に 違いがあれば、その違いに応じた範囲内で正社員と非正規社員の待遇を決定しなければならない 。 待遇格差の根拠 均等待遇 均衡待遇 ①職務内容(業務の内容及び責任度合い) 〇 同じ × 異なる ②職務内容・配置の変更の範囲 〇 同じ × 異なる ③そのほかの事情の違い — × 異なる 3.
イベントボーナス 上記のボーナスの他にもサイトごとに特徴のあるユニークなボーナスが用意されています。 誕生月に付与されるバースデーボーナスや、負けた場合でも一定の条件で返金されるキャッシュバックボーナスなど、イベントボーナスを賢く利用するのもオンライインカジのを楽しむコツの一つです。 ▷ 期間限定のお得なボーナス特集!|最新のライブカジノハウスプロモーション オンラインカジノで勝った時|税金はどうなる? 実際にオンラインカジノでプレイをすると、ジャックポットで大当たりし高額配当を獲得することも夢ではありません。 また、コツコツとプレイを積み重ねてそれなりの利益を得うることも十分に可能です。 それでは、 オンラインカジノで得た利益は税金の対象になるのでしょうか 。 ギャンブルの配当は税金の対象 オンラインカジノに限らず、ギャンブルで得た配当金は課税対象になります。 詳しく言えば、ギャンブルの利益は税金では一時所得という科目に分類されます。 ただし、課税対象となるのは50万円以上の高額な利益の場合に限られます。 オンラインカジノは課税対象になりやすい しかし、実際には競馬やパチンコなどで税金を払ったという話は聞いたことがありませんね。 その秘密は賞金の受けとり方にあります。 競馬や競輪、パチンコなどではその場で現金で受け取る場合がほとんどなので、税務署が把握することが難しく、「見逃されている」というのが現状です。 オンラインカジノでは、 入出金の際に銀行振り込みやクレジットカードを使用する場合が多いので公的な記録が残ります 。 そのため、税金をきちんと納付しなければ摘発される恐れもあると言えるでしょう。 ▷ オンラインカジノでの確定申告について、具体的なやり方も必見! 自分のスタイルに合ったオンラインカジノを見つけよう! 【図解】オンラインストレージとは？意味や機能を簡単解説！｜ITトレンド. オンラインカジノと一言でいっても、サイトによってゲームの種類やサービス、ボーナスなども様々です。 まずは、安全なサイトを見極めて、その次には無料ゲームを十分に活用して 自分のスタイルに合ったカジノサイトを見つけることをおすすめします 。 そして、ギャンブルは無理せず、心にもお金にもゆとりをもって楽しみましょう。 初心者向けのオンカジもありますが、 ベット額の多いハイローラー向けのオンラインカジノ など、目的に応じて探してみるといいですね。 ▼評判の良いオンカジは?▼
「O2O(Online to Offline)」という言葉を聞いたことがありますか? 聞いたことがあるという方でも、言葉は知っているけど何のことなのか詳しくは理解していないという方が多いのではないでしょうか。 そこで今回は、O2O(Online to Offline)とは何なのか、注目されている理由や導入時の比較ポイントなども含めて紹介します。 目次 O2O(Online to Offline)とは O2O(Online to Offline)とオムニチャネルの違い O2O(Online to Offline)が注目されている背景 O2O(Online to Offline)の仕組みと方法 O2O(Online to Offline)の導入目的 【目的1】新規顧客を獲得したい 【目的2】効果に即効性がほしい 【目的3】顧客1人ひとりに合わせた販売促進を可能にしたい 【目的4】簡単にマーケティング施策の効果測定をしたい O2O(Online to Offline)の成功事例 【成功事例1】大手都市ガス事業者 【成功事例2】海外の乳幼児向け食品メーカー O2O(Online to Offline)の活用手段 1. ホームページ 2. ブログ 3. SNS 4. アプリ O2O(Online to Offline)サービスの比較ポイント 1. 導入しやすいか 2. 連携機能やカスタマイズ性が優れているか 3. 管理や分析機能が充実しているか 4. OneDriveとは？基本的な使い方から設定までをわかりやすく解説 | 365日Officeライフ!. セキュリティ対策が万全か 5.
オンライン請求でレセプトを提出した場合、返戻レセプトの対応や再提出はどのような方法になるのでしょうか。 オンライン請求システムにて返戻ファイルCSV形式でダウンロードできます。ダウンロードしたレセプトデータに修正・加筆したら、オンラインで返戻レセプトの提出も可能です。(現在は社保のみ) 基本的にはオンライン請求していても紙レセプトで返戻されますので、手書きで修正を加えてから、郵送で再提出することができます。もしも返戻レセプトをオンラインと紙の両方で再提出してしまった場合は重複請求となりますので、注意してください。 まとめ 医療機関が毎月必ずおこなう診療報酬請求では、紙レセプトから、電算化が義務となり現在はCDなどの電子媒体による電子レセプト請求が一般化しました。最近では、CDなどの電子媒体での請求から、オンライン請求に切り替える医療機関も増えています。 とくに新規開業する診療所では、当たり前のようにオンライン請求が導入されています。これから医療事務として仕事をしようと考えている人であれば、オンライン請求については事前に知っておいて損はありません。 医療機関にとって、紙レセプトや電子媒体による請求よりオンライン請求をおこなうメリットは大変大きいですから、本コラムで解説したオンライン請求するときの手続きや流れ、手順等もぜひ参考にしてください。 ➡試験についても知ろう!