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Sun, 18 Aug 2024 02:17:31 +0000

Lecomte】ポーチ入 焼菓子詰合せ ルコントを代表する生菓子「スウリー」「スワン」「ポンポネット」のイラストをあしらったエキュートエディション渋谷店限定のポーチ入りの焼き菓子セット。可愛いポーチで気分も上がる一品です。 【A.

  1. ケーキを違うサイズの型で焼きたい!分量の計算ってどうするの? | 徳島 オンラインお菓子教室 マンツーマン個人レッスン 白砂糖をつかわない!からだにやさしい洋菓子づくり 通わず学べるオンライン講座 焼き菓子通販
  2. ダメな上司の特徴・良い上司の特徴から部下への口癖診断、付き合い方まで
  3. 新しい対話の方法「2 on 2」ではココに注意! - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
  4. 【愕然】優秀な人が潰される5つの理由とは?無能が集う職場では輝けない! - ポジサラ

ケーキを違うサイズの型で焼きたい!分量の計算ってどうするの? | 徳島 オンラインお菓子教室 マンツーマン個人レッスン 白砂糖をつかわない!からだにやさしい洋菓子づくり 通わず学べるオンライン講座 焼き菓子通販

毎日飲むコーヒー、紅茶、緑茶。飲み終わった後の茶カスはどうしている? スターバックス(スターバックスコーヒージャパン・東京)では日々、一店舗あたり約16kgの抽出済みコーヒー(豆カス)が出るという。これは店舗から出る食品廃棄物の約7割相当。つまり、豆カスを有効活用できるようになれば、排出するゴミの量も大幅に減らすことが可能だ。そこで、2030年までに廃棄物の50%削減を目指すスターバックスでは、抽出後のコーヒー豆カスをたい肥としてリサイクル。そのたい肥を使って栽培したにんじんを使用したサステイナブルなスイーツ「キャロットケーキ」を発売した。 キャロットケーキ(税込み3, 240円・12. 5cmパウンド型)は、にんじんの甘みをしっかりと感じることができるパウンドケーキとフロスティングの2層構造。生地にスパイス・ナッツ・ニンジン・フルーツを混ぜ込み、フロスティングの上にはピスタチオやクルミなどをトッピングしている。オンライン限定(冷凍便での配送)で、なくなり次第、販売を終了する。 またスターバックスでは、 不要になったタンブラーを回収するプログラム を8月31日(火)まで実施している。対象となるのは、スターバックス製(海外製でもOK)のプラスチックタンブラー・ボトル・カップ・マグ(底面にラバーが付いているものも)。全国の約500店舗で回収し、来年の新商品としてリサイクルするほか、店舗の資材としても活用するという。回収したタンブラー1個につき、スタバのドリンクウェア商品の購入時に使用できる5%割引クーポン(有効期限は発行日より1か月間)を配布する。昔買ったけど使っていないか、壊れてしまったタンブラーやマグがあれば、スタバの店舗へ持っていこう!

生まれて初めてのヒョウ柄アイテムを買いました。 ここは敢えてヒョウ柄と言わせてください!その昔、まだ私が若い頃、ヒョウ柄といえばギャルかヤンキー(死語のオンパレードですみません)が身につけている柄でした。それがいつからかオシャレでこなれてる人たちが身につけるようになって、今や定番になっている…!可愛いなぁとずーっと見ているばかりでしたが、ついに…ヒョウ柄のバッグを買ってしまいました。 ドリフター ドローストリングポーチ ほぼ毎日、幼稚園バスのお迎えの帰りに公園に寄って遊ぶので、ショルダーバッグは大活躍です。ユニクロのナイロンミニショルダー(カーキ色)を愛用しているんですが、この時期カーキ色の服を着ることが多くて、服もバッグもカーキ色!みたいな日が増えてきました。 さすがにちょっとどうにかしたいなぁ、もう少しパンチの効いたものが欲しいなぁと思い、初めてレオパード柄を取り入れることにしました。 どんなバッグ? 結構薄い生地です。でもその分軽くていいです。お財布、スマホ、タオルハンカチ、ティッシュ、エコバッグを入れてもまだまだ入ります。キュッとドローコードで絞って巾着型にしたり、ショルダーストラップを外してミニバッグとして使ったり、色々使えます。 LEE最新号にも掲載♡ 最新号の私を笑顔にしてくれる「大人の可愛げ服」の公園カジュアルのページに掲載されていました!ミントグリーンのアウターが可愛いです。自分の持っているものがLEEに載っていたときの喜びと言ったらないですね♡ ブラックとアメジストはLEEマルシェでも取り扱いがあります!→ ☆ レオパード柄、使えます! オシャレな人はもうとっくに知っていると思いますが(汗)私のような地味コーデ大好き、というか何をしても地味になってしまう人にレオパード柄はかなり使えます。 なんとなくこなれ感が出る気が… 正直まだヒョウ柄を身につけている自分に違和感を感じていますが、きっとそのうち見慣れるはずと信じて使っています。 先日のオンラインパーティーのブログを楽しく拝見しています!私も頑張ってまとめてアップする予定です。 ではでは♪

いい上司と悪い上司。両者の違いはどこから来るのでしょう?ここでは、いわゆる"ダメな上司"の特徴を紹介。とくに03. は、ちょっとしたことですが、当てはまる人も多いのでは? 01. 悪いことばかり指摘して 部下を信用しない 仕事の中でもっとも大切なのが、信用。にもかかわらず、ダメな上司は部下を信用しません。欠点ばかり指摘して、いいところには目を向けずチャンスすら与えないのです。褒めることもほとんどありません。 02. 昇給もせず 正当な評価をしない 小さなことまで全てを評価すべきというわけではなく、ちゃんとした仕事にはそれ相応の昇給が必要だということ。正当な評価を受けて、嫌な人はいません。 優秀な上司はタイミングに応じて部下を評価して、モチベーションを上げられる人のこと。 03. 【愕然】優秀な人が潰される5つの理由とは?無能が集う職場では輝けない! - ポジサラ. 「でも…それは…」 言い訳ばかりで信用に欠ける 常に言い訳や嘘ばかりを話す上司は、信用に値しません。真面目で正直な人こそ部下から慕われる存在。もし上司が信じられなくなったら、会社も信用できなくなり結果辞めたくなってしまいます。 04. 自分のアイデア以外認めない 頑固で難しい性格 どれだけ面白いアイデアを提案しても、一向に受け入れません。自分だけが正しいと思っているような頑固なボスには、誰も寄ってこないのです。 05. 週50時間以上働くと生産性ダウン 長時間の仕事を強制させる スタンフォード大学のJohn Pencavel教授によると、週に50時間以上仕事をすると生産性が落ちると言います。仕事の時間を強制させるのではなく、成果物で評価するようにしましょう。どれだけ優秀な部下でも、疲れきってしまったら仕事もろくにできません。 06. えこひいきをして、 できない人を優遇する 適切な評価ができないのは、悪い上司の典型。部下は当然その評価に疑問を持ち、モチベーションが下がります。仕事のできない人に対しては、減給も検討すべき。 Licensed material used with permission by Casey Imafidon

ダメな上司の特徴・良い上司の特徴から部下への口癖診断、付き合い方まで

セクハラ・パワハラ・モラハラなどの問題が示しているとおり、上司の中には部下の悩みの種となる『ダメな上司』も存在しますよね。 そんな、 ダメな上司の特徴・良い上司の特徴を記事にまとめました 。 あなたの 上司が良いか悪いかを知るための口癖診断も紹介 するので反面教師にして学びましょう。 また、ダメな上司との上手な付き合い方についても解説するので、上司のことで悩んでいる社会人のみなさんはぜひ参考にしてくださいね!

新しい対話の方法「2 On 2」ではココに注意! - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス

今まで人の2倍も頑張って評価されなかったのですから、これからはゆっくり仕事のフリをしていきたいですよね。 それには部署の移動は絶好のタイミングですが…。 みやここ 社内の噂は自分が思っているよりも広まっている! 実体験として、おそらく異動先の部署には「 仕事ができる 」という話が広まっているでしょう。 そんななか、突然「仕事のフリをする」には 相当なメンタルが必要 です。 とはいえ、今までの仕事で「フリ」をせずに真面目にがんばっていたあなた、 みやここ 今更やろうと思ってできるものではありません。あきらめましょう 相当の気合があればできるでしょうが、仕事のフリなんて楽しくないと思います。 選択肢②今の職場で頑張り続ける 今の仕事を頑張り続けると、どうなるのでしょう?

【愕然】優秀な人が潰される5つの理由とは?無能が集う職場では輝けない! - ポジサラ

有意味感の逆は「やらされ感」です。 「やらされ感」でやる仕事は、嫌ですよね。 どれだけ「手順」と「基準」を示されても、「有意味感」がなければただの「やらされ仕事」です。 これから育てる皆さんの部下が、「有意味感」を持っているかどうかが、部下育成の効果を180度変えます。

1 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:29:52. 852 会議で成績の悪い部下に対して改善点を考える 部下を呼び捨てで呼ぶ 職場の仲がいい人と部下についてムカつくとかいう(本人はいない) 2 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:30:39. 116 ソレで問題ないならいいんじゃないですか? 3 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:02. 193 役立たずな上司の典型例 4 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:07. 915 あと女には優しいけど男には厳しいと言われる でもこれは人として当たり前じゃね? 男に優しくしてもいうこと聞かないじゃん たまには「てめえいいかげんにしろよ」とか言わないとダメ 5 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:09. 118 部下とかリーマンやな奴隷のくせに意識高いな 6 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:23. 新しい対話の方法「2 on 2」ではココに注意! - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス. 799 >>2 今のところ問題はない 7 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:35. 550 >>3 いや管理職で結果出してるんですが? 8 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:37. 299 ID:xIYP/ 訴えられたらパワハラで負ける程度には 9 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:31:49. 394 >>4 てめえいいかげんにしろよ 10 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:32:08. 578 普通じゃね 11 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:32:35. 012 無職シャチガイジ 12 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:33:11. 695 お前がされてることだろそれ 13 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:33:12.