さあて さて 今日は楽しみにしてた所さんのイベント アメリカンピクニックデイ2016の日 前日から東京に入って朝早くから準備万端ってところです モノレール「ゆりかもめ」に乗ってお台場方面に向かうと ジャジャーン 見えてきました 今日の会場が! 駅から降りて会場の入口へと向かいます うっほっ スゴイ人の数 今、朝の7時過ぎですがすでに数百メートルの行列ができてました ちなみに一般の開場は午前10時から 先行入場チケットを持ってる人はその1時間前の午前9時から入れます エントランスゲートはこんな感じ! ここをくくる瞬間は毎年興奮してドキドキするね エントランスゲートをくぐると待っていたのは ジョージモータースのロードサインと所さんの愛車のロードランナーです ちなみにこのロードサイン風の看板は 私のサビ塗装の師匠が作りました カッコイイねー そしてじっくりと時間とお金を掛けて仕上げられた プリムス ロードランナーがその前に鎮座するってシーンです ここにはロードランナーのステッカーがよく貼られてるんですが、 所さんの愛車だけに所さんのオリジナルデザインの ロードストローラーのステッカーで ステッカーチューンしてありました ちなみにこのロードランナー、 ベイビーシットイエロー(赤ちゃんのウンコ色)で塗装されてるんです(笑) 80年代にフォードの純正カラーであったみたい マスタングとかに設定されてたとか この前で来場した記念撮影ができるってスペースですね ロードストローラーくんも横に飾られてました これが等身大になるのかな? 所さんの世田谷ベースのイベント「アメリカンピクニックデイ2015」突撃リポート！キャンディタワー. だとするとダチョウくらいの大きさやね 看板の奥になにやら人が群がってますが 実は所さんが会場にやってきて BSフジのテレビ番組「世田谷ベース」を今まさに収録中なんです 開場を待つファンたちが身を乗り出して所さんの収録のようすをみてます この模様は後から詳しくお届けします さてさて 今回の会場のマップがこちら! ピンクのエリアのジョージモータースが 今回、所さんの愛車が展示されてるスペースです 反対側のエリアにはフードコートをはじめ、フリーマーケットや物販エリア あと一般の人たちによるエントリー車両の展示がされてるエリアになってました スポンサー企業やイベント参加企業がズラっと並んでます 支柱に看板を取り付けてストリートサイン風に演出 こういう演出の見せ方はしっかりと盗みたいところ キャンディタワーの制作事務所の庭に飾ってる看板もこんな風に飾ってますが たまーにどうやって取り付けてますか?って質問を頂きます うちのはホームセンターで木の棒を買ってきて、それをペンキで白に塗って ビーチパラソルを立てるスタンドを使ってベースを作っています そこへ木ネジで固定って方法です 今回のはこんな感じで取り付けられていましたので 自分でやる際の参考にしてみては!
?なんて勿体ない!」と言ったそうです。所さんは「勝った!」と心の中で思ったようです。 奥さんは鉄瓶をわざわざ緑色にしたと思ったようです。でも実際は、緑色のプラスチック製を鉄瓶風にペイントした物です。 ちなみに、瓶の半分しかペイントはしていません。緑色が元々の手付かずのプラスチック部分です。 奥さんも騙されるくらい所さんのペイントの腕前は確かなようです。 ペイントした瓶 世田谷ベースの動画 所さんは、ユーチューブに動画をアップしています。名前は「 所ジョージ 」ではなく「世田谷一郎」という名前で沢山の動画を上げています。 主に、自作の唄をギターを弾きながら歌っている動画が多いです。 こ世田谷ベースで撮影した動画が多いので、その1つを紹介します。 所さんが歌っている画面のなかに世田谷ベースの室内も映っています。 所ジョージ 最近の唄184 M. 1851 NAVYの水鉄砲 予約
お次はジョージパーキングと名付けられたエリアへ・・・・ ここは一般の方でエントリー車両が展示されるスペースみたい なにやら向こうが賑やかだと思ったら 所さんが世田谷ベースの番組を収録中でした 一番左のアレカヤシのところで白いTシャツを着てるのが所さんです ジョージパーキングに停めてある車両を見て 所さん流のコメント 収録を生で見ると、 実際はあんなに声を張ってるんだーってくらい 大きな声でしゃべってました どおりで素人がテレビに出るとボソボソと聞こえるわけです 世田谷ベースのイベントだけにこのカラーリングはやっぱりアチコチで見かけます 240Zは国産車離れしたスタイリングがカッコイイね! 所さんの世田谷ベースのイベント「アメリカンピクニックデイ2016」突撃リポート！キャンディタワー. もはやアメ車ですよ このノーズの長さは 思わず数カット シャッター切っちゃいました ミニ世田谷ベーストラックって感じかな ロードストローラーのステッカーやタイヤのレタリングなど・・・・ 至るところに世田谷ベースを意識したカスタムが施されてました つい手を挙げて止めたくなっちゃうミニ・イエローキャブ クルマより自転車の方が目立ってました ここ最近のアメ車は昔のスタイリングの良さを ホントに見事に継承して現代風にアレンジしてますよね このカマロもやっぱり傑作です ゴーカート並みの小さいクルマ ベース車両は光岡自動車なんだとか 軽トラもカモフラにするとこんなにイメージが変わるの! 足元がさりげにムーンディスクなのもオシャレ 真っ赤なブロンコはガラッとイメージが変わるね! ファイヤーマン好きが反応しそう サビ塗装の車両も今ではイベントに行くと必ず見かけます こんなので山や川を走破したら気持ちいいんだろうなー ボンネットを見ると アメリカンピクニックデイのオリジナルになってるの いやー凝ってます アメリカの裏路地に止まってそうな雰囲気のマスタング でも実は繊細な塗装で表現されてたりします 世田谷ベースカラーのレンジローバーにサビ塗装 これも世田谷ベースカラーの軽ワゴン 戦艦や戦闘機のグレーを思わせるカラーで仕上げたマーチ そしてこんなところに見覚えのあるベンツが 所さんのSLSです 今日の収録はこのマシンで来てました 確かに他は全部展示されてるので 今乗れるとしたらフェラーリかこのSLSなのかな しかし残りがフェラーリとベンツ最上級モデルなんて・・・・考えたら笑える話ですね こうやって見るとデカイ これぞ本物の世田谷ベース仕様のタイヤレタリング 最新型のベンツにラリーホイールが所さん流 会場内の出展ブースでは ポルシェ・スピードスターが売られてました このビートルもFOR SALE このピカピカにレストアされたワーゲンバスも販売してました 誰か買ったのかなー?
では、「妊娠・出産で退職したママは、失業給付金を貰えないのか?」というと、そんな事はありません。 妊娠・出産・育児等により退職したママは「特定理由離職者」に該当し、 受給期間を最長3年間延長できる特例措置が設けられています。 (受給期間も含めると4年間となります) つまり、受給期間の延長手続きをすることで 「妊娠や出産で仕事を退職し、育児がひと段落してから、失業給付金をもらいつつ就職活動できる」 ということです。 少なくとも90日分、数十万円の金額になりますから、しっかり手続きしておきたいところです。産後も働きたいと思っているママには見逃せない制度と言えるでしょう。 ちょっとややこしい…。受給期間延長の申請期間にご注意を! 失業保険 育児休業給付金. というわけで、受給期間の延長手続きをすることで、妊娠・出産で退職したママでも失業給付金を貰えることが分かっていただけたことと思います。 ただ、1つ注意して欲しいポイントがあります。 それは「受給期間延長の申請期間」についてで、 退職して30日目の翌日(31日目)から1ヵ月以内 に管轄のハローワークに提出する必要があります。 この期間は、妊娠後期でお腹が大きくなっているママだったり、産前産後で入院中のママだったり、状況によってママ自身が動けないことも多いです。その場合、 代理人や郵送でも申請を受け付けていますから、管轄のハローワークに相談してみましょう。 この期間に申請手続きをしないと、受給期間の延長はできくなくなりますから、忘れずにしっかりと手続きして欲しいところです。 失業給付金はいくら貰える?計算方法は? 失業給付金でもらえる金額の計算方法は 「基本手当日額×日数」 で、基本手当日額は「日給×給付率(0. 5~0. 8)」です。ここで言う日給は原則として、離職した日の直前の6ヶ月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額です。 雇用保険の加入期間と、もらえる日数の関係は次のようになっています。 被保険者期間 1年未満 1年以上 5年未満 5年以上 10年未満 10年以上 20年未満 20年以上 30歳未満 90日 120日 180日 ― 30歳~35歳未満 210日 240日 35歳~45歳未満 270日 45歳~60歳未満 330日 60歳~65歳未満 150日 出典: また、基本手当日額の上限は年齢ごとに次のように定め ・30歳未満 6, 395円られています。 ・30歳以上45歳未満 7, 105円 ・45歳以上60歳未満 7, 810円 ・60歳以上65歳未満 6, 714円 (平成27年8月1日現在、参照:) 給付率(0.
育休後に退職!失業手当はもらえるの? Paylessimages- 妊娠・出産・育児などがきっかけで、長期的に仕事を休んだり、仕事を変えたりする人は少なくありません。 子育てを支援支援する制度にはさまざまな種類がありますが、 育休 もそのひとつです。以下の条件を満たせば、原則子どもが1歳(延長の場合は最長で2歳)になるまで、育児休業給付金をもらって会社を休めます(男性も対象)。 1. 雇用保険に入っている 2. 子どもが1歳以下である 3. 11日以上働いた月が、育休に入る前の2年間で12カ月以上ある 4. 育休中の就業日数が月10日以下である 5. 育休中の賃金が育休前の賃金の8割以下である(1カ月ごと) 一段落ついた頃に、もとの職場へ復帰することが前提の制度ですが、もし育休後すぐに退職した場合、失業手当は受給できるのでしょうか。 そもそも失業手当とは? 育休後の退職で失業手当は受給できるのか｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 失業手当は働く意思と、すぐに働けるだけの能力や環境がある失業者の、再就職を支援するための制度です。そのため、育休後に離職した理由が「家事や子育てに専念するために専業主婦/主夫になる」という場合は、支給対象外です。 一方、再就職するつもりがあがれば、育休後に離職した場合でも失業手当の支給対象。 ただし、受給にあたって押さえておきたいポイントがあります。次の項目で詳しく見ていきましょう。 育休後に失業手当を受給する際のポイント!金額のカン違いは特に注意! 育休後の失業手当について、押さえておきたいポイントを見ていきましょう。次の3点を理解していれば、順当に手続きを進められるはずです。 転職が必要な理由を説明する 育休後に失業手当を申請する際は、ハローワーク側に納得してもらえる転職の理由を説明しましょう。たとえば、以下のような理由なら、転職の必要があると判断できます。 ・これまでの仕事は拘束時間が長く、子育てとの両立が困難なので残業が少ない仕事に転職したい ・保育施設への送り迎えに便利なエリアで働きたい ・パートナーと交代で休める仕事を探している また、妊娠・出産・育児による離職は自己都合ですが、状況によっては「正当な理由のある自己都合」として認められることがあります。 正当な理由のある自己都合で離職した場合、失業手当の受給資格の区分は「特定理由離職者」。特定理由離職者には給付制限期間が設けられていないため、失業手当の給付が早く始まります。 子育て中の事情は人それぞれ。転職の理由を正確に伝え、適切に失業手当を受給しましょう!
更新日: 2020年9月29日 先日、職場で 「育児休暇中に育児休業給付金を受給し、そのあとすぐに会社を退職すると、失業手当はもらえないの?」 という質問を受けました。 そこで今回は、 「育児休業給付金をもらったあとに会社を辞めた場合、失業手当をもらうことはできるのか?」 ハローワークに確認してみましたので、同じような疑問をお持ちの方がいたら、ぜひ参考にしてみてください。 育休後に退職した場合でも失業手当をもらうことはできる? 育児休暇中にハローワークから「育児休業給付金」をもらい、その後すぐに会社を辞めた場合でも「失業手当」を受給することは可能です!
参照: 受給資格の区分について/厚生労働省資料 失業手当の金額は育休前の給与が基準! 【FP監修】育休中に退職したら育児休業給付金はもらえる？出産退職の基礎知識. 育休中は、会社からの給料はまったく出ないか、減額されるのが一般的。「育児休業給付金」の出どころは、会社ではなく国の雇用保険です。 失業手当の1日あたりの 支給金額 は通常、直近6カ月間の給料をもとに算出されます。そのため、育休明けの失業手当はもらえてもごくわずかなのでは?と思うかもしれません。「わずかな金額なら申請しなくてもいいや」と考える人も居るでしょう。 しかし、それは大きな間違いです!育休後の失業手当は、育休に入る前の給料を基準に算出されます。支給条件を満たしているのに申請しないのは非常にもったいない話。それなりにもらえるので、きちんと申請を上げましょう! すぐに働けない場合は受給期間の延長を申請する 子どもが1歳もしくは2歳になっても、再就職どころではない!という状況は往々にしてあるでしょう。失業手当の受給条件のひとつは「すぐに働けること」ですが、正当な理由によってそれが適わない場合は、受給期間を延長できます。 原則として、失業手当の受給期間は離職した日の翌日から1年間ですが、申請すれば最長3年間まで受給期間を伸ばせます。 今すぐの再就職はとても無理……という人も、延長申請だけはしておきましょう。再就職活動を始める段階になった時、失業手当を受給できます。 育休後の再就職にはおもてなしHR Gold – 子育てと両立できる仕事を探す際には、ぜひわたしたちおもてなしHRをご活用ください。おもてなしHRは、宿泊業界に特化した転職エージェント。 ホテル・旅館ではフルタイムの正社員だけでなく、1日数時間のパートやアルバイトの求人が豊富にあります。お子様の成長に合わせて、無理なく働ける仕事を一緒に探しましょう! 失業手当の受給条件や種類・疑問点の記事をまとめてチェック!失業手当の基本を理解しよう! ページ上部へ戻る
妊娠をきっかけに仕事を辞め、 「産後、育児が落ち着いたら再就職しよう!」 と考えているママはとても多いです。そんなママに嬉しい制度が 【失業給付金の延長措置】 です。 一般的に失業すると、新たな仕事が見つかるまで「失業給付金」を貰うことができます。しかし、ママはすぐに再就職活動を始められないため、失業給付金の対象外となってしまうので「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。 でも実は「受給期間の延長手続き」をすることで、 すぐに再就職できないママでも失業給付金をもらうことができるんです。 今回はそんな失業給付金の延長措置のことや手続き方法、その他詳細情報、妊娠に関係する失業保険のことなどを解説していきます。これを知らないと数十万円~の損をすることになるので、是非チェックしておいて欲しいポイントです。 そもそも失業給付金とは? 失業給付金とは、失業者に雇用保険から支払われるお金のことです。 倒産や自己都合などで会社を辞めた後、再就職するまでの一定期間の生活をサポートしてくれます。 再就職までの間、無給だと生活が心配になりますが、失業給付金のおかげで集中して就職活動に力を入れることができるというワケです。 雇用保険制度の中には「基本手当」という項目があって、それをハローワークでは「失業給付」と呼んでいます。失業したらもらえる給付金ということで「失業保険」と呼ばれることもあります。 「基本手当=失業給付=失業保険」 と考えてもらっても良いでしょう。 ママはNG!? 失業給付金を貰える人の条件 失業給付金を貰える人の条件は、大きく2つあります。 1つは 「就職する意思と能力があり、積極的に再就職活動を行っているのにも関わらず、職業につくことができない"失業状態"にあること」 です。 もう1つは 「退職前2年間に、雇用保険に通算12ヵ月以上加入していること(倒産・解雇の場合は6ヵ月以上)」 です。(※11日以上働いた月が12ヵ月以上) 妊娠・出産をきっかけに仕事を辞めたママの場合、すぐに再就職はできないため、1つ目の条件を満たすことができません。 また、失業給付金は通常「退職の翌日から1年以内にもらい終えなくてはならない」という原則があり、ママの場合、この条件を満たすのも厳しいでしょう。 ですので「失業給付金は貰えないもの」と認識しているママもいるようです。 知らなきゃ損!失業給付金の受給期間の延長措置とは?