オンラインサロン の中の内容が不透明すぎるのも怖いと思うので、10日に1回ほど、 オンラインサロン 内に投稿している記事をブログにアップしているのですが、今日がその日です。 今日は3月10日にサロン内に投稿した記事 「自由という凶器 」 を無料公開します。 たぶん、面白い話だと思います。 内容に共感いただけたら、記事のシェアをお願いします。 それでは、どうぞ。 ==== 自由という凶器 2020. 3. 西野亮廣が行列で現在の年収＆資産を発表？絵本作家・個展の収入は？ | アニマルジャーニー. 10 【投稿者】西野亮廣 おはようございます。 街中で「僕、西野さんに似てるって言われるんですよぉ~」と声をかけられても、「お、おお…」としか答えられないキングコング西野です。 #なんて言えばいい さて。 今日は「『自由』は時に凶器だよね」という、タイトルで、最近の体験談をお話をしたいと思います。 先月、ふと思い立って、竹富島(沖縄)に行ってきたんです。 宿泊したのは星野リゾートさんが運営されている『星のや竹富島』なのですが、そこが本当に最高だったのが、"何も無い"んです。 厳密に言うと、「何も無い」を作っているんです。 竹富島の夜って、メッチャクチャ暗いんですね。 「そういえば『夜』は不安で、怖いものだった」と教えてくれるぐらい暗いんです。 なので、「月明かり」や「外灯」や「遠くに見えてきた宿の弱い光」に安心させられるんです。 すっかり忘れていた「光の温度感」や「光の安心感」を思い出させてくれるんですね。 『星のや竹富島』も、その文脈上をキチンと守っていて、敷地内に入っても、まだ「暗い」んです。 部屋は一軒ごとに「離れ」になっているのですが、フロントから、自分の部屋に行くまでの道がキッチリと暗くて、移動する時は、部屋に付いている『懐中電灯』を使って、足元を照らさなくちゃいけない。 ちなみに、最近、懐中電灯で足元を照らして歩かれました? 歩いてないですよね。 これは、まさに、 「暗い」に価値が生まれている瞬間 なのですが、オーナーのサービス精神から敷地内に外灯なんて設置してしまったら、この価値が下がるわけじゃないですか? 外灯なんて設置したら、「懐中電灯で足元を照らして歩く」というエンタメと、暗い場所から明るい場所に辿り着いた時に生まれる「安心感(感情の揺らぎ)」を、根こそぎ奪ってしまう。 竹富島に行く理由が一つ無くなるわけですね。 ちなみに、島のガソリンスタンドも屋根が赤瓦になっていたのですが、全体を通して持った感想は、 「竹富島は、ずいぶん俯瞰からデザインされているなぁ」 でした。 だいたい、日本の地方(田舎)って、東京に憧れたオジサン達が、地元民しか喜ばない東京のコピペのコピペのコピペみたいな糞建築物を量産して、外から来る人を減らして、お金が落ちなくなって、死んでいくじゃないですか?(※口が悪いぞ!)
西野さんの公式LINEブログを見ると、世界進出も視野に活動を考えておられるようなので、今後の活動が楽しみです♪(*^^*) ⇒西野さんの公式LINEブログはこちらをどうぞ 今後も西野さんの活躍に注目して応援していきたいと思います!! 最後までお読み頂きありがとうございました。 スポンサーリンク★ 記事が「役に立った!面白い!」と思ったら 「いいね!」いただけると嬉しいです!
2010年5月には、西野亮廣名義で小説『グッド・コマーシャル』を発表。 important;text-decoration:underline! (、2019年8月31日、12月25日) 過去の出演作品 [] テレビ番組 [] ドラマ• blocks-gallery-image figcaption,. (2020年4月30日) ネット配信番組• important;-webkit-font-smoothing:subpixel-antialiased! より30名以上のクリエイターが参加。 😃 『回遊記-Round About-』(2014年7月) - KIDSのメジャー1stアルバム。 さっそく、各書店でバカ祭りが始まっており、日本中の書店員さん達と結婚したいと思っています。 19 フロービジネスと向き合ってみては? 西野亮廣エンタメ研究所 無料公開記事 YouTubeにアップした動画の音源を抜き取って、Voicy 音声メディア で流すのは「聴き心地」の壁によって阻まれてしまうことは分かったので、「逆に、Voicyにアップした音源をYouTubeにアップした時には、どういうメリット・デメリットがあるのだろう?」という記事を昨日投稿して、今朝、さっそくYouTubeチャンネルを立ち上げてみたキングコング西野ことスピード狂です。 睡眠時間2時間の西野亮廣の圧倒的努力量 成功者は結局努力している 「『暴走する影響力』と『チームリーダーの仕事』 後編 」 西野亮廣エンタメ研究所 無料公開記事 昨日、「来月オープンする渋谷のグッズショップでアルバイトを募集しようとした瀬戸ちゃん 学生インターン に対して、僕が『アルバイト募集は辞めた方がいいかも』と言った理由を予想してみてください」とサロンメンバーの皆様に投げたところ、たくさんコメントをいただきました。 西野さんって僕の2個上なんです。
仕事ができる人は、業務に関することを「習慣」にしている人が多いようです。たとえば、具体的な目標設定をしていたり、仕事の中で優先順位を決めていたりすることが挙げられます。ほかにも、判断力の速さや積極性、論理的思考などもポイントです。これらを習慣として行うことで、効率的に仕事がこなせるようになり、評価につながるでしょう。このコラムの「 仕事ができる人の特徴 」でも詳しく解説しています。 仕事ができる人になるためのポイントは? まずは、基本のビジネスマナーを習得しましょう。仕事に対する具体的な目標を立てるのもおすすめです。丁寧な仕事をすることも、周囲からの信頼が厚くなります。また、ネガティブな感情は出さず、自分に自信を持つことも重要です。詳しくは「 会社で必要とされる人になるためには?仕事ができる人の7つの特徴も解説! 」でもご紹介しているので、併せてご覧ください。 質問を繰り返すのは良くないでしょうか? 積極的に質問をするのは良いことですが、同じことを何度も質問するのは避けましょう。理解する気持ちや向上心がないと捉えられてしまうだけでなく、質問した相手の時間も消費させてしまいます。一度聞いた内容はメモを取り、こまめに見返すクセをつけましょう。詳細は「 何をしたら仕事ができる人になれる?できる人の共通項 」をチェックしてみてください。 頑張っても評価されずに落ち込んでいます… 落ち込んでしまうときは、自分が得意な仕事を探すのかおすすめです。仕事の中にも、人によって得意・不得意があるものです。また、自分に合わないと感じる仕事を続けることは、精神的なストレスを抱える恐れも。思い切って環境を変えてみるのも良いでしょう。自分にぴったりの仕事を見つけたい方は、専任アドバイザーがマンツーマンでサポートする ハタラクティブ へお気軽にご相談ください。
仕事に責任を持つ 小さな仕事でも丁寧にこなし、責任を持って終わらせます。分からないことがあれば周りに聞き、期限や締切があれば超えないようにしましょう。 仕事に責任を持つのは社会人として当たり前ですし、責任を持つことでモチベーションが上がり業務効率が良くなることも。周囲から信頼を得られるように努力しましょう。 2. 仕事から逃げない 苦手なことにぶつかったとしても、すぐに「駄目」と思わず、解決方法を探してみましょう。 一見すると難しそうな案件でも、細分化すると進められることも。 周囲にアドバイスを求めたり協力してもらったりしてもいいので、逃げずに成し遂げます。成し遂げたことは自信となり、人間関係や評価にも影響を及ぼすでしょう。 3. 自分を客観視する 前項で触れたように、「仕事ができる/できない」の評価をするのは第三者。自分を客観視できれば周囲からの評価もおのずと見えてきます。 また、自分を客観視することで、仕事の目標や、目標達成のために行うことが明確になる効果も。 業務スピードや周囲との連携、優先すべきことなども分かるので、意識的に自分を客観視してみてください。 4. 聞く姿勢を意識する 仕事ができない人の特徴として、「人の話を聞かない」というものがあります。しかし、人の話を聞かなければ業務理解が深まりませんし、分からないことで質問しても回答をよく聞かないで同じミスをする…という可能性も。 日頃から同じミスを繰り返す、周囲に配慮をしていない、報連相が苦手と感じている方は、まずは「人の話を聞くこと」から改善していきましょう。 当コラムで紹介したことを実践しても社内で評価を得られないなら、今の仕事が合ってない可能性があります。 正当な評価を得たい、自分に合う環境で働きたいなら、ハタラクティブで転職してみませんか? ハタラクティブは、若年層を対象とする転職エージェント。 取り扱う求人は100%訪問調査をした企業なので、社内の雰囲気や評価方法といった情報もしっかりお伝えすることができます。 さらに、専任担当制を採用しているため、相談から内定まで同じスタッフによるサポートが可能。 相談者の特徴や性格、希望を理解したうえで求人紹介をするので、自分の希望に合う仕事を見つけたい方にぴったりです。 未経験、経験が浅い、正社員経験がなくても大丈夫。まずは一度ご相談ください。 仕事ができるようになるためのお悩みQ&A 仕事ができるようになるにはどうしたらいいの…?と悩む方も多いでしょう。ここでは、仕事ができるようになりたい方が抱えるお悩みについて、Q&A方式で解決していきます。 仕事ができる人の特徴は何ですか?
仕事ができるようになるためには一番大事なのは「人生に目標を持つ」です。 将来どんな人になりたいのか ビジネスパーソンとしてどんな仕事をしていたいのか 家族はどうするのか?マイホームは?
「報連相」の本質を理解できているか? 頭がいい人は、上司が安心する「報連相」をする 惜しい人は、上司に都合良く「報連相」をする 「報連相」という言葉も、仕事の基本すぎてあまり重要にとらえていない人は多いのではないでしょうか。 部下の立場からすると、解決できないトラブルが起きない限りは、上司に報告しなくても滞りなく進むことが多いため、わざわざ報告しなくても問題ないと考えてしまったり、報告よりも仕事の質を高めるために時間を使うべきだと感じる場合もあるでしょう。 しかし上司は組織の成果を最大化することが目的なので、滞っている仕事に優先的に注意を向けたり、人員が足りていないところにリソースを集中させたりと、チーム全体を適切に動かさなければなりません。 そのためには誰がいつ何をしていて、仕事の進捗がどうなっているかを知っておくことはもちろん、「問題が起きていない」「スケジュール通りに進んでいる」ということも大事な情報なのです。 自分の仕事だけでなく、このように上司の目線で立って考えられるようになると、「報連相」の重要性に気づくでしょう。 頭のいい人は(中略)上司の目線に立って、上司が何を知りたいかを考えて、伝えることができています。惜しい人は、報連相は自分のためだと思っています。自分が困ったときに助けてもらいたがったり、自分が仕事を完了できたときに褒めてもらおうとして、報連相を行います。 4.
決断力を高める ビジネスにおいてコミュニケーションが重要なのは言うまでもないことですし、前述したように、自分の評価は他人によって決定されるものです。「 仕事ができる人 」は総じて、社内では人望を、社外では人脈を得ているように思います。人間は利害なくしてなかなかアクションをしないので、仲間を増やしたいなら、まずは自分からたくさんの人の仲間になるのが効率のいい方法かも知れません。 一方で、"でも""だって""わかってます""どうせ"などの言葉を多用していると、周囲の雰囲気は悪くなり、仲間は集まりません。他にも、組織運営上のルールを守らずに物事を進めたり、自分の非を認めないまま言い訳ばかりしたり、それらを注意されて感情的に逆ギレしたりふてくされたりするのは、周囲から勝手に孤立している状態とも表現できます。 出典 仕事ができる人と仕事ができない人の5つの違い 仕事ができるようになりたい4. 考える習慣を身につける 「上達したい!」という意識をエネルギー源にして、徹底的に考え抜いたからこそ上達したんだと思います。 一方、仕事に関しては、「考え抜くこと」は、ほとんどしませんでした。そもそも「上達しようという意識」自体なかったので、考えなかったんだと思います(マジでカスですね(笑)) 公務員だったので、前任者が作ったマニュアルらしきものにしたがって、何も考えずに、ぼーっと、書いてあることをやっていました(やれていたかどうかは怪しいですが…)。内容自体を理解していないので、ちょっとでも違うパターンになると、もうお手上げです。パニックになり頭が真っ白になります。そもそも僕は根性がクサっていて、「どうせ、1、2年後には異動で違う部署にいくんだから、苦労して覚えたってムダ」という考えが根底にあり、やる気がでませんでした。 出典 仕事ができるようになるためにはどうすればよいか 仕事ができるようになりたい5. 無理をせずしっかりと休む できる人は、無理をしません。 疲れたらしっかり休憩して、疲れを取ります。 話を聞けば当たり前であることですが、これをしっかり実行できている人はなかなかいないのです。 日本人は「無理をする」という言葉が大好きです。 「無理をしない」と口では言っても、無理をすることがかっこいいことだという意識があり、日常でも無理な行動に出ています。 倒れるくらいまで一生懸命になることが、かっこいいことだと思っているのは世界の中でも日本人くらいです。 出典 仕事ができる人になる30の方法 仕事ができるようになりたい6.
意識 よく「プロ意識」という言葉を耳にしますが、プロ意識が強い人は、まさに仕事ができる人といえるでしょう。 責任感があって仕事を遂行するまで手を抜かないといった意識は人を成長させます。この意識を持つか持たないかで大きな違いが出るようです。 元々できなかったとしても、意識改革によって自分の成長率に変化が見え、続けていくことで仕事ができる人として周囲から認められるでしょう。 2. 目標 目標設定をするかしないかで、仕事への取り組み方、過程が変わってくるでしょう。 達成に向けてどうしたらいいかを考えたり、行動したりすることで業務効率の向上や自身の成長に繋がります。 また、仕事ができる人は「この仕事は私が責任を持って◯◯までに終わらせます」など、誰が・なにを・いつまでに行うかを明確化するのも特徴。 明確化することで目標が明らかになりますし、周囲の信頼も得ることができます。 3. 評価 仕事のできる人は、自分の持つ能力や、苦手としていることを客観的に理解できているもの。 それを踏まえて、得意部分だけでなく苦手分野も克服しながら仕事をしていくので、結果的に他人からの評価は高くなります。 一方、いくら自己評価が高くても周囲から仕事を任されなければ要注意。 仕事ができる人は他人からの評価によって「仕事ができること」を証明されているので、評価が低いということは「仕事ができない」と認識されている可能性は高くなります。 4. 人間関係 仕事ができる人とできない人とでは、コミュニケーションにも違いが出てきます。 仕事ができる人はコミュニケーションを大切にしていて、他人に協力したり仕事の依頼をしたりとwin-winの関係性を築いています。 一方で仕事ができない人は他人に仕事を頼むのが苦手だったり、自分のペースで仕事を進めたりとコミュニケーションに非積極的のようです。 5. 仕事の考え方 仕事ができる人は、ゴールを先に設定し、逆算して達成方法を考える「逆算思考」を持ち、仕事ができない人は、物事を進めながら積み上げた結果を成果と考える「積み上げ思考」を持つと言われています。 逆算思考の場合はその人が考える結果から出発して実現方法を考えますが、積み上げ思考の場合は現状がスタート地点。できる範囲でしか実現方法を考えないため、工夫や創造といった観点が伸びにくく結果として「仕事ができない」と評価されるようです。 仕事ができるようになるための4つのポイント 仕事ができるようになるには、責任・逃げない・客観視・聞く姿勢の4つのポイントを意識することが大切です。 1.