求人検索結果 36 件中 1 ページ目 社会 保険 労務士 業務全般 新着 江田労務経営 事務所 福岡市 屋形原 月給 17万 ~ 24万円 正社員 仕事内容 職種 社会 保険 労務士 業務全般 仕事内容 労務士 業務全般 ・ 保険 、労働 保険 事務に関する手続 ・労務... 労務士 業 会社の特長 労務士 事務所 として... 社保・給与計算等労務管理事務 木蓮経営法律 事務所 福岡市 薬院 時給 1, 000 ~ 1, 500円 アルバイト・パート 的な業務内容】 ・電話・来客対応等の一般的な事務 ・ 保険 ・労働 保険 の各種手続に関する書類作成及び給与計算 ・システム... 県福岡市に 事務所 を構える法律 事務所 です。 当 事務所 ではクライ... 一般事務 社会 保険 労務士 法人 かぜよみ 福岡オフィス 福岡市 博多駅東 月給 19. 0万 ~ 22.
My地点登録 〒840-2101 佐賀県佐賀市諸富町大字大堂1000-3 地図で見る 0952472610 週間天気 周辺の渋滞 ルート・所要時間を検索 出発 到着 詳細情報 掲載情報について指摘する 住所 電話番号 提供情報:タウンページ 周辺情報 大きい地図で見る ※下記の「最寄り駅/最寄りバス停/最寄り駐車場」をクリックすると周辺の駅/バス停/駐車場の位置を地図上で確認できます この付近の現在の混雑情報を地図で見る 最寄り駅 周辺に駅はありません 最寄りバス停 1 蓮池魚町 約1. 3km 徒歩で約15分 バス乗換案内 | バス系統/路線 2 蓮池公園前(佐賀県) 約1. 社会保険労務士へのご依頼をお考えの方 | 佐賀の社労士【社会保険労務士法人 きたむら事務所】. 5km 徒歩で約18分 3 諸富支所前 最寄りバス停をもっと見る 最寄り駐車場 1 【予約制】タイムズのB レオパレスもろどみ駐車場 約2. 1km 徒歩で約25分 空き状況を見る 2 【予約制】特P 北川副町江上102-34駐車場 約3. 5km 徒歩で約42分 最寄り駐車場をもっとみる 予約できる駐車場をもっとみる 林社会保険労務士事務所までのタクシー料金 出発地を住所から検索 【お知らせ】 無料でスポット登録を受け付けています。
弁護士法人 桑原法律事務所のホームページへようこそ。 当事務所は、1998年に佐賀県武雄市にて法律事務所を開業して以来、依頼者の方々からのご愛顧・ご支援のもと、業務を遂行してまいりました。 現在は、九州北部に3拠点のオフィスを構えています。 佐賀県内には、佐賀オフィス(佐賀駅南口より徒歩1分)と武雄オフィス(佐賀地方裁判所武雄支部正面)の2つのオフィスがございます。 【顧問弁護士・事業再生・倒産処理】などの企業法務、【破産・個人再生・債務整理】などの借金問題、【相続・成年後見・離婚】などの家事事件、【交通事故・労働問題】などの民事事件、【私選弁護】などの刑事事件といった、様々なお悩み事・トラブルの解決のために全力を尽くしています。 佐賀県近郊で、何らかのトラブルでお困りの方がおられましたら、初めての方でもお気軽にご相談ください。 弁護士・スタッフ(男性・女性複数名在籍)ともども、お待ちしております。 0952-41-9210 0954-20-1455
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" 佐賀県 "にある" 社会保険労務士事務所 "で検索しました 61 件中 1~10 件 表示 電話番号 0952-52-5630 住所 佐賀県神埼郡吉野ヶ里町石動859-2 0954-27-7970 佐賀県武雄市武雄町大字武雄2072-12 0955-56-2531 佐賀県唐津市浜玉町浜崎1257 -2F 最寄駅 浜崎駅 goo路線 0952-31-2177 佐賀県佐賀市神野東4丁目10-29 佐賀駅 goo路線 0952-37-5063 佐賀県佐賀市木原2丁目6-5 0955-70-0155 佐賀県唐津市町田1丁目17-73 唐津駅 goo路線 0952-29-8351 佐賀県佐賀市本庄町大字袋241-34 0955-75-3307 佐賀県唐津市和多田南先石4083-3 -2F 和多田駅 goo路線 0955-51-7830 佐賀県唐津市湊町282 0955-73-1939 佐賀県唐津市町田1丁目8-5 現在の条件で地図から探す
社会保険労務士 暁事務所(佐賀県佐賀市材木二丁目1-4)|人事・労務管理、社会保険、障害年金、労使紛争の専門家|公式ホームページ INFORMATION 法改正情報、その他情報提供、事務所からのお知らせ... 等 企業様のお悩み解決いたします!
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6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400 万円 17万円 5万円 100万円 -- 給与制度: 年収事例:エリア社員1〜3年目の間 月の手取りは15〜18 副主任のうちは手取り20以下 ボーナスは夏は35〜40、冬は40〜60 給与制度の特徴:ボーナスの額は他損保、他業種の同年代と比較するとかなりいただいていると思う。 だが月給が低いので年収にすると抜きん出て高いわけではない。 グローバルは1年目から月の手取り23以上、住宅補助も出る。ボーナスも一年目の時から夏だけでエリアと15ほど差があった 評価制度: コンピテンシー評価と成績評価で構成されている 成績評価は、営業担当は年間目標に対し自分の担当計で達成しているかどうか 営業事務は事務指標の目標達成度合い グローバル、エリアの区別なく「営業担当」というくくりで高い目標を設けられているのに待遇は営業事務と変わらないため、エリアの営業担当はコスパよく使われている 営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 1 年収イメージ 給与制度: 非常に高い。 サラリーマンなので、優秀層とそうでもない層と給料が毎月2万... コーポレート、副主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 0 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与が占める割合が多い。 評価制度: 年に3回上司と面... 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 東京海上日動火災保険の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全243件)【就活会議】. 4 年収:400万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性、東京海上日動火災保険 3. 1 評価制度: 年に3度面談があり(年初、中間、期末)、目標を設定し進捗状況を上司とすり... IT、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 6 年収:1600万円... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 4. 8 給与制度の特徴: 給与制度: 非常に年功序列が強く、10年目程度までほぼ差はないと聞... エリア総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 給与制度: 賞与は年2回。大規模な災害が起こると直に影響を受ける。 評価制度: 期初... 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 年収:320万円... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 3.
8 給与制度: グローバルコースはある程度年功序列であるが、エリアコースでもやる気があり... 商品開発、課長代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京海上日動火災保険 3. 5 給与制度: 毎年評価に応じて上がっていきます。 評価制度: 基本的には年功序列で評価... 営業、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 評価制度: 年間3回の上司との面談がある。面談において組織における期待される役割や目... 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険 4.
東京海上日動火災保険 の ボーナスの口コミ(111件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 111 件 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 以下の理由で入社を決めた。 ・優秀な人が多く、自己成長できる。 ・他社よりも給与が高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 「良い人」は多いが、尊敬できる人やロールモデルになる人はいなかった。 この会社では評価されるかもしれないが、個々の市場価値は低いと思う。 残業代が付かなければ、6年目でも手取りが月20万を切る。 ボーナス が高いのでそこは魅力だが、毎年業績によって変わる。(最近は下降気味) 投稿日 2020. 05. 05 / ID ans- 4279083 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他のサービス関連職 主任クラス 【良い点】 若手でも日本の平均年収は容易にもらえる。一年目から年間 ボーナス は120万ほどもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 計算すると残業代は一時間1200円程度。残業はしたらしただけもらえるため、仕事が出来ず残業ばかりしている新人の方が、要領よく良く考えて仕事をしてる先輩社員より月給が高いこともある。グローバル社員の方が上の役職に就くためのキャリアを前提に仕事をさせてもらえる。 投稿日 2021. 03. 11 / ID ans- 4725825 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 内勤営業 【良い点】 月収はそこまで高くないが、 ボーナス は高かったと思う。年齢関係なく実力のある人が評価されるシステムになっていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 グローバル型のエリア型の仕事内容がほぼ同じで、二つのコースの差は転勤の有無だけなのではないか感じるが、給料にかなりの差がある点について、納得がいかないというエリア型社員が多かったと思う。 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4900983 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 内勤営業 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 地域性もあるかと思いますが、年収は同年代女性に比べれば多いのではないかと思います。月収は大したことはありませんが、ボーナスは入社時から百万円を超えていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司受けのいい人が評価され、後輩の面倒をよくみている人や縁の下の力持ち的な先輩は出世が遅くなっている印象があります。アピール上手な人が得をする環境には疑問が残ります。 投稿日 2021.