「インスタグラマー」「インスタ映え(ばえ)」「ばえる」といったフレーズを知っていますか? これらはすべて「Instagram(インスタグラム)」という写真共有に特化したスマートフォンアプリから誕生した言葉です。 誰もが無料で利用可能で、国内ユーザー数は2, 000万人を突破し、ますます人気を博しています。世界各国のユーザーから投稿される幅広いジャンルの写真が魅力的。SNSではおなじみの「いいね!」といったコミュニケーション機能もしっかりとついている楽しいアプリです。 この記事では、インスタグラムのアカウント登録が初めての人が迷わず進めるように、画像を豊富に使って丁寧に解説していきます。 事前に目を通しておくことで 最短1分で登録可能 です。初心者で不安な人、スピーディーに登録を終わらせたい人におすすめします。 ※本記事のスクリーンショットやページ情報は、2018年10月時点のものです。今後のアップデートにより、画面が異なる可能性があります。 1. インスタグラムの登録方法 インスタグラムでは、アカウントの登録やコンテンツの閲覧はどのスマートフォン以外の端末からでも可能です。 ただし、 すぐに投稿したい人はスマートフォンを使用しましょう。 なぜなら、投稿機能があるのは「公式アプリ」と「モバイル版ウェブブラウザ」の2つだけだからです。 ※PC版ウェブブラウザからも特別な設定をすれば投稿できるようになります。 この記事ではスマートフォンと公式アプリを使った手順を紹介していきます。この項目で入力した情報は、すべて登録後に修正できるので安心してください。 また、手順の説明を一部省略しています。省略した部分と再設定の方法は 2. 登録中にスキップした画面について で紹介します。 まずはインスタグラムのアプリをダウンロードしましょう。この記事ではiPhoneとバージョン63. 0のアプリを使用します。 iPhone(App Store) Android(Google Play) 1-1. 電話番号・メールアドレスで登録する場合 (1)アプリを起動する 画面中央の「新しいアカウントを作成」をタップすると「電話番号」の入力欄が表示されます。「メールアドレス」で登録する人は (3)メールアドレスで登録したいとき に進んでください。 (2)電話番号で登録したいとき 「JP +81(国番号)」の右側に「電話番号」と書かれた部分が入力欄です。国番号があるため、電話番号の最初の0を付けるか迷うかもしれませんが、入力形式は「90xxxx1111」と「090xxxx1111」のどちらでも問題ありません。 入力したら「次へ」ボタンをタップします。 認証コードの入力画面に変わります。 同じタイミングで 「認証コード」がSMS(ショートメッセージサービス)で送信されます。 宛先は一つ前に入力した電話番号です。 「認証コード」は6ケタの数字です。アプリの画面にもどり、「認証コード」と書かれたところに数字を入力します。入力したら「次へ」をタップします。 電話番号の認証を済ませたら (4)名前を追加する へ進んでください。 − SMSが受信できないとき − 画面に表示された電話番号に誤りはありませんか?
届いた認証コードを入力して、名前やパスワードを設定 認証コードが登録したメールアドレスに届きますので、それを入力して [次へ] を押しましょう。 認証されると、名前とパスワードを設定する画面になります。 この時設定する名前はユーザーネームではなく、プロフィールに表示される名前ですので英数字以外に日本語も使うこともできます。 名前を入力して [次へ] をタップし、パスワードを設定します。 この時「パスワードを保存」にチェックを入れておくと、アプリに再度ログインをする時に入力する手間が省けます。 入力が終わったら [次へ] をタップしましょう。 3. 誕生日とユーザーネームを設定 名前とパスワードが設定できたら、次は誕生日を入力します。 インスタグラムは13歳以上で使用可能で、誕生日の登録は必須となっています。 下部のロールで自分の誕生日を選びましょう。 誕生日は他のユーザーに勝手に公開されることはありませんが、広告の最適化に利用されます。 それすら嫌な場合は、適当な誕生日を設定することも可能です。 誕生日が入力できると「○○○として登録しますか?」と表示されます。 この際、ユーザーネームはメールアドレスの@より前の部分の字列がユーザーネーム(ID)として設定されています。 そのままでいい場合は [次へ] を、変更したい場合は [ユーザーネームを変更] を選択しましょう。 ユーザーネームはいつでも変更することが出来ますので、ここですぐに変える必要はありません。 4. Facebookリンクや連絡先を検索する さらに進むと、Facebookとアカウントを連動するか聞かれますので、連動する場合は [Facebookアカウントをリンク] を、連動させない場合は [スキップ] しましょう。 [Facebookアカウントをリンク] を選択すると、Facebookで繋がっていてInstagramと連動している友達が表示されます。 [スキップ] をする場合は、もう一度 [スキップ] か [友達をフォロー] を選ぶ画面が出てきます。 Facebookで友達のユーザーをフォローできますよというアナウンスですので、必要ない場合は [スキップ] を押して問題ありません。 また、ここでスキップをしても後からリンクすることができます。 [連絡先を検索] は、スマホの連絡先に登録されている電話番号やメールアドレスでアカウント登録をしている人が表示されます。知り合いを探すのに便利な機能です。 ただ自分のアカウントを知り合いに見られたくない場合は [スキップ] しましょう。 Facebookのリンクと同様に、連絡先の同期も後からでも行うことができます。 5.
と大きな文字の画面が出てきます。 [登録を完了] を押して、登録完了となります。 すでにインスタグラムのアカウントは所有しているが、2つ目やそれ以上のアカウントを新規に作成したい人もいるかと思います。 その場合は既に登録しているアカウントに紐付ける形で、アプリで簡単に新規アカウントの作成が可能になっています。 1. 設定を開く まずアプリを起動して自分のプロフィールページを開きましょう。 右上のメニューバー [≡] から [設定] をタップします。 2. アカウントを追加 「設定」のページ内下部の「ログイン」から [アカウントを追加] をタップします。 メニューが表示されるので [新しいアカウントを作成] を選択します。 3.
電話・メールアドレス・Facebookアカウントの共通手順 へ進んでください。 1-3. 電話・メールアドレス・Facebookアカウントの共通手順 (1)登録後に変更できる設定をスキップする ユーザーネームの設定を終えると、いくつかのシステムメッセージが表示されます。いずれも機能の設定許可を求める内容で登録後に変更できる内容です。 そのため、ここではすべて「許可しない(拒否)」を選びます。機能の詳細については 2. 登録中にスキップした画面について で紹介します。 なお、登録方法によって一部表示されないメッセージがあります。それでは下記の手順で進めてください。 (2)アカウント登録完了 インスタグラムの「ホーム画面」が表示されたら、アプリ上の登録作業は終了です。 ただし、 メールアドレスで登録した人には認証手続きがあります。 「ようこそ!まずはメールアドレスの認証を完了してください。(Welcome! Confirm your email. )」というタイトルのメールが届きます。「メールアドレスの認証してください(Confirm your email address)」というボタンをタップして登録完了です。 2. 登録中にスキップした画面について 1.
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プロフィール写真を追加してアカウント作成の完了 さらに進むと、プロフィール写真を追加する画面になります。 プロフィール写真も後から追加できるので、今すぐに設定する必要がなければ [スキップ] を選択しましょう。 すでにどの画像をプロフィール写真に設定するか決まっている場合は [写真を追加] を選択して写真を選びましょう。 次へ進むと、有名人などのおすすめのアカウントが表示されます。 フォローしたい人がいれば [フォローする] をクリックしましょう。 いなければ右上の [次へ] を選択してください。 これですべての工程が完了です。 下記のリンクからもダウンロードページに移行することが可能です。 1. 電話番号を登録 そのあと電話番号かメールアドレスを登録する画面になりますので、 [電話番号] タブをタップして電話番号を入力し、 [次へ] を押しましょう。 インスタグラムでは、スマホの連絡先とリンクをして友達を探すことができる機能があり、電話番号で登録してしまうと電話番号を連絡先に登録している人にアカウントを検索されてしまう可能性があります。 2. 届いた認証コードを入力して、パスワードを設定 認証コードが登録した電話番号宛にSMSで届きますので、それを入力して [次へ] を押しましょう。 この時設定する名前はユーザーネームではなくプロフィールに表示される名前ですので、英数字と日本語(平仮名、カタカナ)、記号も使うこともできます。 [スキップ] をする場合はタップすると、もう一度 [スキップ] か [友達をフォロー] を選ぶ画面が出てきます。Facebookで友達のユーザーをフォローできますよというアナウンスですので、必要ない場合は [スキップ] を押して問題ありません。 「連絡先を検索」は、スマホの連絡先に登録されている電話番号やメールアドレスでアカウント登録をしている人が表示されます。知り合いを探すのに便利な機能です。友人を探す場合は [連絡先を検索] をタップしましょう。 もし自分のアカウントを知り合いに見られたくない場合は [スキップ] しましょう。 Facebookのリンクと同様に、連絡先の同期は後から行うことができます。 進むと、有名人などのおすすめのアカウントが表示されます。 いなければ右上の [→] を選択してください。 すると再度 [Instagramへようこそ!]
いやいや、ひろぺんさんこそいつもスーパー笑顔で楽しそうですよ! 私は、プレッシャーがかかろうが時間がなかろうが、そんなことは関係ないんですよね!目の前にあるチャレンジにドキドキすることを忘れたくないし、わすれない!そして、難しいこと新しいことを知る喜びがあります! それが自分のためになるから と彼女の一言が僕の心の琴線に触れた瞬間でした。 仕事や自分の置かれている立場、ひいては自分を咀嚼して、そこには取り繕った自分ではなく、自然と本来の魅力が溢れて出るからこそ、いつもとびっきりの笑顔で仕事が出来る 。 こればかりは自分が教えられた気分になったわ! 仕事のできる人は損？得する社会人生活を構築する圧倒的処世術 ｜ 日本の誇りの柱-仕事に行きたくない！朝泣く毎日から転職して天職へ. !感謝やで〜 彼ら彼女らと一緒に大きなプロジェクトを終えた打ち上げは何より、達成感を感じます。 そして、不思議なことに彼か彼女らの周りには常に、同じような笑顔で楽しむ人間が集まってくるのです。これは間違いなく、引き寄せの法則の効力のはずです。 仕事の成長スピードが圧倒的に速い!出来る部下が持つ6つの特徴 のまとめ 仕事の成長スピードが圧倒的に速い出来る部下が持つ6つの特徴についてお話しましたが、 どうせならせっかくなら楽しんで仕事をしよう! 本当にこれが大事かな〜と思います。 もしあなたが仕事に悩んでいたら、ぜひこの記事内になる内容を真似してみてはいかがでしょうか。そこから一気に仕事が楽しくなっていくかもしれません。 自分次第で出来ること、会社・上司次第な部分ももちろんあります。 人には色々な生き方がありますね。 「仕事よりプライベートが楽しければいいんだ!」これもひとつの価値観 です。 もちろん否定するつもりはないですし、それで幸せならそれでいいと思います。 私は、せっかく自分の大切な『時間』をつかって仕事をするなら、その時間は無駄にしたくないし、楽しくすごしたい。 なんなら結果や成果を出して、自社、自分含む家族、部下などにもっと還元できるようになり、色々な方に信用され信頼されるようなそんな生き方をこれからもしたい。と思っています。 このように自分の時間単価を上げることが出来ると幸せにもなれます>> 【お金持ちになる人の考え方】時間単価を上げて、幸せになろう それではよい一日を!
どうも、自社の人材教育や人材コンサルもしているひろぺんです 仕事を通じて、なかなか成長できないな〜 仕事が早い人の特徴が知りたい! どんな部下が仕事が早いんだろう〜 と、 『部下や自分の成長スピードを早くしたい!』 に対して特徴理解することで、悩みを簡単に解決できる記事になっています。 それは、私が数百数千人の人材を見てきて、成長スピードがとても早い部下には6つの共通点があることを知ったためです。 記事全体で、仕事の成長スピードが圧倒的に早い出来る部下の特徴6つを順に記しています この記事を読み終えることで、 『仕事の成長スピードが圧倒的に早い部下』 を理解して、部下の教育、指導の一環にしたり、自身が部下の立場なら自分のために、活かすことが出来るようになります。 是非、最後までお付き合いください。 目次 仕事の成長スピードが圧倒的に速い出来る部下の特徴はたった『6つ』だけ 以外と少ないと思うけど、仕事の成長スピードが早い出来る部下の特徴は6つ! 仕事の成長スピードが早い部下の持つ6つの特徴 失敗から学ぶことを知っている 最高より最速でフレームワークを作り、正しい方向性に進める こなしている仕事量が抜きんでている 積極性のかたまり 納得するまで質問 なぜかいつも楽しそう では順に実体験を元に解説していきます。 その①:失敗から学ぶことを知っている 仕事の成長スピードが早い出来る部下は、常に失敗から学ぶことがわかっているで! 仕事の成長スピードが圧倒的に速い出来る部下が持つ6つの特徴 | 介護士LAB〔ラボ〕. 彼ら・彼女らの多くは 『失敗をしても恥るのではなく、学ぶ』 です。 当然ミスは、誰でも犯すし、最初からすべて上手くいくことの方が少ないです。 ミスをした時に、どのように対処、対応していくかが1つの分かれ目になります。 「失敗してしまった!」情けない、恥ずべきだ! !という、ただ単にマイナス思考になるのはよくありません。 「何が原因で失敗したのか?」「上手く行く人と異なる点は何か」また「失敗しない人と失敗する自分のギャップを埋めるためにすべきことや足りていない部分が何なのか」 と、妥協せずに突き詰めて考え、日々のトレーニングプランに落とし込む必要性を理解する必要があります。 上記ができている部下は仕事に主体性を持つだけに留まらず、仕事後に対しても主体性を持ち、どんどん成長していきます。 ミスを必要以上に攻め続けてしまう風土であれば、その個性を殺すことにもつながるから、会社や上司もこの点は理解する必要があるね!
会社や上司が『ミスは当然!皆が進んできた道、だから失敗から学ぼう!』 ということを理解しているだけで、潜在的に 『失敗から学ぶ』能力を持っている部下の力を、引き出すことが出来ます。 だからこそ、困難なチャレンジに勇敢に挑むことができるし、さらに果敢に挑戦しても、たとえ失敗しようが、その失敗から学び続けることが出来ます。 優秀な後輩は、このプロセスサイクルを持ち合わせています。上記の内容を理解するだけで、仕事の成長スピードに差が生まれるでしょう。 失敗→成功につなげるために必要なマインドなどをまとめた記事はこちら ↓↓ その②:最高より最速でフレームワークを作り、正しい方向性に進める 仕事の成長スピードが早い出来る部下は、最高より最速に重きをおいてるで! 圧倒的に“できる人”になる1つの考え方 | グロービス流「あの人、頭がいい！」と思われる「考え方」のコツ33 | ダイヤモンド・オンライン. これは本当に人によって顕著にあらわれるのですが、 とにかくフレームワークやアウトプットを作り出すスピードが抜群に速い です。 それはなぜか 最初から完璧なものを作れる人がほとんどいないことを知っていて、最高より最速の方が仕事が早くまとまり、進行していくことを知っているから 完璧なものを最初から作れることが、少ないことをしっているからこそ、そこで悩み続けてもいいものが出来ないことを良く知っているのがこのタイプ。 80:20の法則を理解してるんやろな! 80:20を図解でわかりやすく解釈してくれている外部リンクはこちら>> 仕事における80:20の法則 完成度は80点で良いので、残りの20点を突き詰める前に、とにかく早く完成させることを遂行すること! ラフなアウトプット、いわゆるタタキを素早く上司や上長に確認を取ることにより、素早いフィードバックをもらうことが出来ます。 上記を理解して、素早く行動できる人材は本当に優秀です。 なぜなら、残りの20点を上司からのフィードバックで埋めることができるからです。この20点を最初の時点で深く考えても、時間を余計に多く消費してしまうだけです。 よって、最初から完璧で最高の物を作る方向性で仕事を進行しても、その分だけ軌道修正が大変になるし、メンタルがやられます。 非常に重要な事はタタキ(フレームワーク)を素早く作っていき、80点の時点で上司に確認をして、お題に対して方向性の整合が取れるか確認すること。仕事をスピーディーに進行していくこと! 上記の内容に近い記事はこちら ↓↓ その③:こなしている仕事量が抜きんでている これはその②からの流れもあるんやで!
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コイツできる!って思われたい 恐ろしく早い仕事、俺じゃなきゃ見逃してるねって言われたい ぶっちゃけ仕事が出来る人になりたいと思わない 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 仕事ができない自分が嫌だ… 仕事が出来る人になりたい… こう考える会社員の方はたくさんいます。 特に、異常に仕事ができる人は みんなから頼られて、尊敬されます。 だからこそ、 俺/私もあんな風に仕事ができるようになりたいと考え、 仕事ができるようになるためのノウハウを血眼になって探す人が後を絶たない しかし、 「異常に仕事ができる人」になりたい?圧倒的に損する! 今回は、このことについて語る この記事を読むメリット ・仕事ができる人になるため無理しなくていい ・仕事ができないと劣等感を感じなくて良い ・さっさと定時で帰れるのでQOLが高くなる 「異常に仕事ができる人」になりたい?圧倒的に損するよw 異常に仕事ができる人を見て、 あいつに比べたら、俺なんて…と劣等感を感じる人も多いです。 それくらい仕事ができる人は特別視されるので、 リスペクトされたくて自称仕事できるアピールをしてくる同僚がうざい… と困ってるって話もよく聞きます。 しかし、僕からすると、 どうぞどうぞできるアピールをやってください! 俺の代わりに貧乏くじを引いてくださるなんて、ありがとうございます! と、感謝しかありません。 なぜならば 仕事ができない方がどう考えても勝ち組だからだ! ① 仕事量と責任が増えるだけで楽にならない 仕事ができる人は 常に先を見て仕事の進捗管理をし、期限に余裕をもって仕事をする っていうのはよく言われます。 しかし、 期限に余裕をもって仕事を終わらせたら、 その浮いた時間にまた別の仕事をさせられるだけです。 それでも異常に仕事ができる人はそれすらもこなしてしまい、 あの人は仕事ができるという地位を確立していきますが、 そういうイメージが定着すると、 職場で推進責任者を決める時や新人の教育担当を決める時になると とりあえずアイツにさせとけばいいんじゃね? となって、いろんな責任を押し付けられます。 異常に仕事ができる人になれば、周りからとやかく言われることもないし、 効率化が出来れば楽になるだろうと思ってる人もいるでしょうが 実際は、 仕事が出来るがゆえにどんどん仕事や責任を増やされます。 これは割に合わないと思った僕は、 上司からの思い付きの指示を放置プレーしたり、 上司から残業させられそうになったときも、 「もういい!俺がやる!」 と言わせるまで、必至で抵抗しました。 こうなると当然ですが、上司からの信頼は落ちていき 「お前のスタンスはサラリーマン失格だ」 「そんなんじゃ仕事を任せることは出来ない」 と言われましたが、 知らんがなって感じで定時ダッシュして、 会社にバレないように副業を着々と伸ばして軌道に乗せ 会社を辞めることが出来ました。 君には仕事を任せられないは最高の報酬だ↓ 上司から「仕事を任せられない」と言われた?最高じゃん!羨ましいぞ!