?」 「ヤバイ!なんかちがう?」 「その中で好きなジャンルは?」 「北斗の拳です。」 あたたたたたた・・・・・ トピ内ID: 1299724319 TOND 2009年6月25日 12:28 待合室で、3人になった時にずっと話し続ける男性がいたのですが、 その内容が意味不明だったのを覚えています。 その時は、絶対この人には勝ってる!って思ったけど。 結局、一番落ち着いた男性が合格したみたいです。 トピ内ID: 8289962317 ☂ 匿名ヒラ社員 2009年6月25日 12:30 一番キョーレツだったのは職安からの紹介で面接になったにもかかわらず、面接時間に無連絡で遅刻、上下だぼだぼジャージ、つっかけ、履歴書も持たずに来た人です。 一応、量販店の正社員募集だったんですけどね… 当時の店長が面接自体もお断りしてお帰りいただきました。 トピ内ID: 7866419586 🐤 あひる 2009年6月25日 12:53 30代後半の女性です。 上司と一緒に事務員募集の面接に立ち合いをしました。7、8人面接をしましたが1人だけ目が点になりました! 今頃の季節でしたので、素足にミュールで、胸元が大きく開いたカットソーに、ひらひらのミニスカート! !彼女は事務経験がないので不合格でした。それ以前に服装で不合格ですが・・・。 トピ内ID: 5249631170 😨 紗理奈 2009年6月25日 13:33 けっこうお堅い会社の面接。 全員黒髪にスーツ…という中に現れたミニスカートにミュール、キャミソール姿の金髪のギャル。 付け睫たっぷり、ジエルネイルにはリボンが… 面接に入った瞬間から怒られていました。 どうやら縁故採用だから形ばかりの面接ということだったそうですが、その場で不採用になっていました。 しかも駐車場の車に赤ちゃんを乗せたまま面接を受けていたらしく、熱中症(たまたま気温の高い日でした)でグッタリしているのか寝ているのかわからず警察が窓を割って救助したとか…大騒ぎに。 会社の駐車場だったので会社も巻き込みました。 自家用車で来るなと散々言われていたのに黙って停めていたそうです。 さすがに面接どころではなくなりました。 子連れでは駄目にしても、直射日光のあたる車に赤ちゃんを残してくるなんて…。 会社の人が気付いて警察を呼んでいなかったらと思うとゾッとしました。 トピ内ID: 4733967020 ぱお 2009年6月25日 13:33 昔、ある警備会社の面接試験の会場に着いたところ… なんと!!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 202 (トピ主 2 ) 2009年6月25日 10:03 仕事 現在転職活動をしています。 面接に行って、良い意味でも悪い意味でも こんな凄い人がいた!! という経験がある人のお話が聞きたいです。 また、面接官から見た意見なども聞いてみたいです。 宜しくお願いします。 トピ内ID: 1012817359 5 面白い 4 びっくり 3 涙ぽろり エール なるほど レス レス数 202 レスする レス一覧 トピ主のみ (2) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 面接官 2009年6月25日 11:05 面接した立場から見て、これはないやろ~と思った人 サンダル 不精ひげ ジャージ 香水プンプン 兄弟でしかも親同伴 ハイヒール ネイルアート 見た目でやる気あるんかい!と突っ込みたくなる人たちでした 残念ながら不採用です トピ内ID: 6160138136 閉じる× ☁ どよ~ん 2009年6月25日 11:12 2月から就活しています。 10社くらいは面接に行きました。 とくに凄いというほどの人はいませんでしたが、面接担当者のおじさん愚痴多いよ! 「単価が下がって…」とか「仕事が減って…」とか。正直引きます。 あと若い男性の担当者で 「新婚なんですが、妻にお金使いすぎと怒られて、やっぱまずいっすかね」 という人生相談みたいな面接もありました。 私も面接官からの意見伺いたいです!
電子書籍を購入 - £3. 34 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 所蔵図書館を検索 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 岩瀬大輔 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
みんな思わず目が点でした。 その方が合格したかどうかは知りませんが…。 トピ内ID: 0782479278 🎶 キャロル 2009年6月26日 09:57 当時スーパーのレジ係のチーフとして働いていました。 以前もスーパーのレジ係をやっていたというアラフォーの女性が面接にきました。私は面接には立ち会わなかったのですが、面接を終わった店長に聞いた話です。 「私は前の店で働いていたとき、労働基準監督署に言って店長を降格にさせましたから」 「理不尽なクレームをつけてきたお客様とケンカしたこともありました」 「レジチーフの指導が納得いかないときは、本社に電話して抗議してました」 「接客の悪いレジ係には、客のふりをして本社に苦情を言って、接客の悪さを直させました」 など、かなり自己アピールをしていました。 もちろん不採用でした。 トピ内ID: 5716617626 シロ 2009年6月26日 10:30 みなさん、ありがとうございます。 ホントに目が点になるような方がいらっしゃるのですね・・・汗 先日面接に行ってきました。 20分ほど早く着いて、まだ前の方が面接をしていとのことで待っていると 「遅れてスイマセン! !」 と女性がやってきました。 どうやら私の前の前の面接時間の人だったみたいなのですが、電話も入れていなかった様子。面接は私で最後だったようで、私の後になったのですが、遅れてきたのに面接するなんて、優しい会社だなぁなんて思いました。 が、これって私の心が狭いだけですかね 汗 ちなみにこの面接結果待ちですが、一人の採用に100人ほどの応募があったようです。受かったら奇跡だなぁと思いつつ帰ってきました。 ちょっと質問なのですが、最後に「何か質問はありますか?」と聞かれたとき、結構困ってしまいます。 ・何か勉強しておくことは・・・ ・職場の雰囲気は・・・ ・面接官の方が仕事をしていて・・・ ・御社についての○○は・・・ みたいな事を2つぐらい聞くのですが、もっといい質問(? 楽しい仕事はない。だから楽しくやる - 岩瀬大輔 - Google ブックス. )ありますか??? 自分をアピールするって難しいです。 トピ内ID: 1012817359 トピ主のコメント(2件) 全て見る あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
麦藁帽子(かわいい女の子チックなもの) 涼しそうなワンピース(リゾート仕様なもの) 街ではきそうなかわいいサンダル かばんは、ストローなんとかでかわいいけどすこしデカイ 私、普通のリクルート 他の方は同じようにリクルートスーツもあれば、軽くはしているけれど シャツにスカートと「まあありかな、夏だし」という服装。 彼女だけ、際立ってました、存在が(笑) ネタなんかじゃないですよ! 人数はかなり多かったんです、条件がよかったところだったから 50人はゆうにいました(一人の求人なのに) インパクト、ありすぎ(笑) 面接の格好だけですごかった人は後にも先にも彼女だけでした。 トピ内ID: 0078753998 😠 さらこ 2009年6月25日 14:11 ワイシャツ着ないで素肌にネクタイ、ジャケットを羽織ってた人がいました。面接前におひきとり願いました。 トピ内ID: 9720717382 😀 miu 2009年6月25日 14:42 ショップ店員の募集をしたところ・・・ 男性 30歳 前職:工場 の方を面接しました。 「洋服に興味ありますか?」と聞きました。 毛玉だらけのフリースで 「あります! !」 女性 22歳 前職:飲食店従業員 の方を面接しました。 メタリックでピッチピチの ショートパンツで来てました。 「●●(名前)わぁ~朝、早いの苦手なんですけどぉー」 「・・・・」 無理。 トピ内ID: 8238245782 ひまわり 2009年6月25日 16:22 面接官をしたことがあります。 書類審査の段階でビックリしたのが、履歴書の写真にプリクラを貼って来る人がいたことです。 妙にキラキラしたゴキゲンなフレーム、目を大きく見せる上目遣いに美肌効果+ピースサイン。それが複数…! こ、これってもうデフォルトなの??
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そして二日間諦めない事 絶対に合格する自信持って頑張って下さい!! 以上ブロムでした 合格目指せクリック↓
1%であり、対前年度比14.
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患者の訴えに応じて処方を追加するうち、いつの間にか驚くほど薬が増えていた−−。こんな経験を持つ医師は少なくないだろう。本来なら、処方薬の必要性は常に吟味すべきなのだが、どうしても医師の目は、薬を「減らす」ことより「増やす」方向に向きがちだ。しかし、薬が増えると副作用や相互作用の発現リスクが高まるし、量が多ければ「効き過ぎ」を招く。その結果、患者の服薬コンプライアンスが低下してしまっては元も子もない。薬によっては、患者の減量・中止に対するニーズが非常に強い。また、症状の改善に合わせて効果が弱い薬に切り替えることで、患者の満足度が高まるケースもある。治療への悪影響を排除しつつ、患者の病態やニーズに応じた処方を実現するには、どのように薬を切り、減らしていけばいいのか。漫然とした投与が問題になることが多い薬剤を中心に、そのノウハウを探った。 日経メディカル 5月号では、「 薬の切り方・減らし方 」について特集しています。このほかの主な内容は下記の通り。 トレンドビュー ・腸管の異常像をエコーで診るコツ ・たかが"とびひ"、されど侮れず ・電子聴診器を臨床現場の教育に生かす ・医師の「声掛け」が救う先端巨大症 ・医療機関債発行は得か損か 詳しくは、 日経メディカル 5月号(5月10日発売)のトレンドビューをお読み下さい。 定期購読は、 オンライン でもお申し込みいただけます。
良問であるかどうか?を判断するのに、識別指数と一緒に正 答率に注目しています。 その2つの指標をどう使って問題の善し悪しを客観的に(?) 判断しているのかは勿論、非公開の情報ですが、例えば、 「 薬理学の○●の問題は、正答率は全体的に高くてイイ感じ だったけど、識別指数があまりにも低くてアレだから、今回 は補正対象問題にして、受験生の全員を正解にしておこう 」 等の取り決めを、採点の段階で出題委員の先生方は相談して 行なっているのです。 正答率はまぁ、誰でも分かりますが、識別指数の定義や捉え 方等について、受験生としてこの機会にしっかりと 確認しておかねば!と思えてしまった真面目な薬学生の方は、 ↓ の記事で採点者側の内情的なことを学んでおいて下さい。 薬剤師国家試験で受験生の合否を最終的に決めてしまう指標の識別指数とは?
足が痛い、爪が痛い、という高齢者が、しばしば、外来に来られます。 爪が肥厚していたり変形していたりして、自分や家族ではなかなか切れずに、かといって、デイサービスや訪問看護の看護師さんも出血を恐れて切ってくれず、化石のような状態になってから皮膚科に来られるのです。 新規に会員登録する 医師または医学生の方は、会員登録すると記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。 医師 医学生 著者プロフィール 織田うさこ(皮膚科医・内科医)●市中病院での初期研修修了後、皮膚科医として勤務していたが、必要に迫られて、内科も勉強しながら従事している。家庭医として地域医療に貢献。何事にも必死になりすぎるタイプ。 連載の紹介 うさコメント! 2007年、小西真奈美さん主演で放映されたドラマ「きらきら研修医」のモデルとなった織田うさこ氏が、身の回りの医師について、患者との関わりについて、医療現場で起こるさまざまな出来事について、独自の視点で語ります。 この連載のバックナンバー 2021/07/12 医師・医学生限定コンテンツ 2021/06/10 2021/05/19 2021/04/07 2021/03/05 この記事を読んでいる人におすすめ