3%)のうえ、所得制限でさらに対象を狭め、実質的に貧困家庭対策に陥ってしまいました。支給期間も「中学校卒業まで」に限られ、教育費がかさむ高校以降は軽視・無視されました。 その後、主に2~3歳児の支援に切り換えられ、徐々に少子化対策へ傾き、小学生まで拡大されました。この間、程度の差はあれ「所得制限」は一貫して設けられました。 児童手当の変遷(概要)の表 欧州主要国では「家族手当」に所得制限のある国は見当たりません。日本では子育てを社会全体の課題にするのが難しいうえ、大企業を中心に「終身雇用」を前提の「年功序列賃金」体系であるのも、その要因でしょう。欧米の「職務給」(能力給)とは異なり、子どもの進学に連れ、親は課長・部長等になって給与も上がり、順調ならば養育費や教育費を捻出できるからです。しかし、企業全般で年功序列賃金から能力給への切り換えが進められ、中小企業では途中の入退社が多く、従来の慣行は通用しにくくなっています。しかも、現在のように非正規労働者が働く人々の3分の1を占める時代を迎え、年齢とともに収入も増える状況ではなくなりました。 抜本的な見直しは民主党政権時代の「子ども手当」の創設(2010年度~11年度前半) でした。対象を中学生まで広げ、子の順位に関係なく一律1. 改革の背景 少子高齢化という社会情勢の変化 ｜ 特集-社会保障と税の一体改革 ｜ 政府広報オンライン. 3万円支給、所得制限も撤廃され、2010年度で支給総額2. 7兆円(その代替で「年少扶養控除」は廃止)。しかし、 財源確保策なしの見切り発車で、たちまち行き詰まりました 。自民、公明党との3党合意で基本的に 多子優遇、所得制限付きの新「児童手当」に逆戻り しました(11年度で支給総額2. 2兆円、ただし年少扶養控除廃止で12年度以降の税収は推定1兆円増)。 日本の社会保障諸制度の中で、もっとも弱い分野が子育て支援と言っても過言ではありません。 先進諸国で作るOECD(経済開発協力機構)は、2010年代から「スターティング・ストロング」(人生の始まりこそ力強く)を提唱 し始めました(ちなみに2017年のOECD保育白書のタイトルは「Starting Strong2017」)。日本に対しても「保育・幼児教育への重点的な投資がもっともリターンが大きい」と助言しています。 子育てに対する公的な支援の乏しさは、国際比較でも明白です。児童手当、保育サービス等の家族関係政府支出が国内総生産(GDP)に占める割合を国際的に見ると、スウェーデンの3.
16% にあたります。ちなみに政府が社会保障統計をまとめ始めた1950年度の給付費は1571億円、GDP比2.
2 社会保障制度の崩壊 社会保障制度をこのまま続けていくと、若者は高齢者を1対1の肩車状態で支えることになります。 年金、医療保険、介護保険などの社会保障制度を維持するには給料の1割しか残らないとも言われています。 そのため、給与が上がらず支払いが増えるので、より厳しい生活を過ごすことが予測されます。 参考: 2. 3 地方自治体の崩壊 まずは都市部への人口集中により、地方都市の過疎化や税収の縮小により地方自治体の運営自体が厳しくなります。 そうすると、建物や道路にお金を使えなかったり、消耗品や食料品は都市部へ流れることになり、スラム街のようになっていくのも時間の問題なのかもしれません。 ついには、 鉄道・地下鉄や道路網、電気・水道・下水にインターネット、さらには警察・消防などインフラ関係の維持が出来なくなる ことも。。。 もちろん、全員が東京に集まる訳ではなく、 地方の大都市に近くの人が集まる地方分散型の多極集中 になっていくと言われています。 2. 4 空き家の増加 先程、都市部への人口集中とお伝えしましたが、例え人口が集中しても人口自体が減少しているので、マンションやアパートなどの住宅が空き家になり、隣には外国人が住んでいることが当たり前の状況になるでしょう。 例え、タワーマンションであっても同じです。 これから高齢者が増えていく中で、物件は高齢者でも住みやすい物件が増えてくることになるでしょう。 3. 技術的問題による貧富の差の拡大 AI技術が発展していく中で、あげられるのが雇用機会の損失 です。 ロボットでまかなえる仕事は廃れていくとも言われていますが、「人情味や創造性が必要なものはロボットでは難しいのでは? ?」と思われる方もいらっしゃると思います。 ただ、皆さんも感じている通り、近年の技術の進歩は著しく伸びている上に、地方都市の仕事はなくなる事で、仕事を奪われることも近いと予測されています。 また、雇用環境の悪化により 貧富の差が大きく なるでしょう。 インバウンドの増加、外国人が日本の土地を多く購入してきている事実あって、今は外国人雇用と言われいますが、外国人に日本人が雇用されることが当たり前になっていくことも予測出来ます。 5. 少子高齢化 社会保障制度. まとめ 2050年問題とは、少子高齢化による「人口減少、少子高齢化、労働力の減少、社会保障費の増大、インフラの老朽化、地球温暖化、気候変動、食糧問題、AI による仕事減少、医者不足等々」の問題です。 これらの問題に対して政府は対策を練っていますが、それだけ厳しい状況です。 今回はこれから起きる悪い事ばかりを話してきましたが、絶望して欲しい訳ではなく、残りの期間で自分にとって 何が出来るだろうと考えるきっかけ になれば幸いです。 少しの積み重ねで未来は大きく変わると信じています!
大宮に行ったことがあるトラベラーのみなさんに、いっせいに質問できます。 チョコチョコさん さん 博多麺太郎 さん (≧∇≦) さん このスポットで旅の計画を作ってみませんか? 行きたいスポットを追加して、しおりのように自分だけの「旅の計画」が作れます。 クリップ したスポットから、まとめて登録も!
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