年齢層 20代から60代まで、幅広い世代の従業員が働いています。 男女比 管理職男女比 管理職年齢層 30代でも、管理職としてマネジメントに関わる従業員が少なくありません。 産休取得・時短利用者数 ※育児休職開始者数は各年3月期、育児時短取得数は各年4月時点 ※正社員・契約社員・準常勤スタッフ 本社在籍年数 事業の成長や拡大に伴い、積極的に中途採用を行っていますが、ベテランの従業員も多く、バランスのよい職場環境です。
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6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 320万円 14万円 2万円 30万円 90万円 給与制度: 処遇改善、特別勤務地手当、夜勤手当(1回5000円)等が上乗せされるシステム。 基本給が低い為、ボーナスは少なめ。 近年できた、社内専門資格3つを取れば最大月3万円が給料に上乗せされる。 また、介護福祉士手当もある為、その人の頑張り次第で給料アップが見込める。 評価制度: 半期ごとにサービスリーダーと目標設定をし、定期的に面談を行なっていく。 そして年終わりにリーダーと一緒に目標と業務について振り返りをし、評価を決定していく。等級が上がれば給料が増えていく形。 介護部門、介護職、サービススタッフ、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ベネッセスタイルケア 3.
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大会概要抜粋(参照: 藤枝市サッカー協会 ) 静岡県内の地域ごとの最新情報はこちら 静岡少年サッカー応援団 過去の大会結果 <2020年度> 開催なし? 情報お待ちしています <2019年度> 優勝 :蹴力HANASHI 準優勝:高洲南 第3位 :藤枝東 敢闘賞:大洲SSS 結果詳細はこちら(ジュニアサッカーNEWS) <2018年度> 優勝 :藤枝東FC 準優勝:蹴力 第3位 :青島東 (参照: 藤枝東 FB 、 青島東 HP ) 最後に 情報提供・閲覧はこちらから
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