この違いは、おそらく、秋篠宮さまの方が愛子さまよりも 班位(皇室内の序列)が上 であるからだと考えれます。 班位は内廷か宮家皇族かではなく、(上皇・上皇后を除けば) 皇位継承順位で決まる ので、皇位継承権のない愛子さまは例え皇女であっても、皇位継承権のある傍系宮家よりも班位が下ということになるでしょう。 しかも秋篠宮さまは愛子さまよりはるかに年上で、皇位継承順位第一位の皇嗣ですし。 ここで気になるのは、 「悠仁さまは愛子さまをどのように呼ぶのか」 ということです。果たして、『敬宮さま』と呼ぶのか『愛子さま』と呼ぶのか、または『愛子内親王』と呼ぶのか… 悠仁さまが成年されて会見に臨まれるようになって、それは明らかになることでしょう。悠仁さまの健やかなご成長を願いたいと思います。
詳細 皇太子ご夫妻に12月1日午後2時43分、初めてのお子様、内親王がお生まれになった。女のお子様で身長は49.6センチ、体重は3102グラムと宮内庁から発表された。国民の祝意も盛り上がり、お祝いの記帳は誕生日と翌日で12万人にのぼった。天皇陛下がお名前と称号を皇太子さまに伝えられる命名の儀が7日、行われ「敬宮愛子(としのみやあいこ)」様と命名された。 主な出演者 (クリックで主な出演番組を表示) 最寄りのNHKでみる 放送記録をみる
11月30日の秋篠宮さまのお誕生日に際しての記者会見は、眞子さまのご結婚を認める発言が注目を集めた。 ご結婚を願う眞子さまのお気持ちや秋篠宮さまの父としての胸中に思いをめぐらし、多くの人びとが心を痛めていたことだろう。 しかし、その翌日の12月1日には、愛子さま19歳のお誕生日映像が公開され、愛犬の由莉とともに赤坂御用地のお庭を散策される初々しい笑顔に、日本中が癒されたのではないだろうか。 そして今日、12月9日、雅子さまは57歳のお誕生日を迎えられた。 雅子さまはコロナ禍による国民の苦境に心を寄せられるお気持ちを綴り、愛子さまについてこのように触れられた。 「愛子は、今年学習院大学文学部日本語日本文学科の1年生になり、先日19歳の誕生日を迎えました。早いもので来年には成人することを思いますと、幼かった頃のことも懐かしく思い出され、感慨深いものがあります」 雅子さまと愛子さまの、母と子の19年間はどのようなものだったのだろうか?
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アルバイトの辞め方ベストなタイミング~円満退職で辞める基本ルール
アルバイトが入っていたのに無断欠勤し、そのまま辞めてしまう、通称「ばっくれ・バックレ」。黙っていなくなることは、会社やお店、一緒に働いてきた従業員にも迷惑がかかります。万一、"ばっくれ"をすると、何が起こるのか。その後の流れと、正しい対処法を解説します。 バイト先から確認の連絡が来る まず、無断欠勤後、アルバイト先は、出勤しない理由などを確かめるため、本人に電話やメールなどで連絡がきます。無視し続けると、親などの緊急連絡先に連絡が行くことがあります。バイト先が連絡をする理由は、無事を確かめるだけでなく、バイトを続けるのか辞めるのかの確認、辞める場合は、制服などの返却、未払いの給与振り込みなどの手続きを確認したいためです。そもそも、ばっくれること自身を避けたいですが、してしまったら、バイト先からの連絡には答えるようにしましょう。 無断で辞めた後、バイト先からの電話にどう対応する? ばっくれ退職は、損害賠償の対象になることも 法律上、アルバイトが無断欠勤して、退職することは民法709条の「不法行為」にあたる可能性があり、損害賠償を請求される可能性があります。また、制服など貸与物を返却しないと実費請求されることや、「業務上横領罪」を問われる可能性があります。 ただ、訴訟には「アルバイトが急にいなくなったことでの、会社の損害度合い」を具体的に証明する必要があり、請求に至るケースはあまりないようですが、いずれにしろ請求対象になりうる行為であることには変わりありません。 ばっくれる前までの給料はもらえる? 働いた分はもらえるが、罰則があるケースも アルバイトを無断欠勤後に辞めたとしても、法律上、働いた分の給料はもらえます。ただし、就業規則等に無断欠勤や無断退職をした場合の罰則(懲戒処分)について書かれている場合は、それに従わなければならない場合もあります。「無断欠勤が○日続いた場合は~」などの項目がないか、就業規則等をあらためてチェックしましょう。バイト先によっては、就業規則等の中で、反則金のルール(懲戒処分の種類の一つである減給)を設けている場合もあります。 未払いの給料があれば請求はできる 会社やお店によっては、未払い分の給料が支払われないこともあるかもしれませんが、基本は上と同様に働いた分の給料はもらえます。気まずいかもしれませんが、責任者や店長に問い合わせてみましょう。連絡する方法は電話・メールなどがありますが、できれば電話で直接伝えたほうがいいでしょう。 詳しい問い合わせ方については、下記記事を参考にしてみてください。 バイト代の未払い分の請求方法とは?
いつまでに言う?辞める意思を伝えるタイミング アルバイトを辞めるときは、1カ月前を目安に伝えると良いでしょう。労働基準法上は、2週間前に意志を伝えれば退職することは可能です。 ただ、会社によって、意思表示の規定がある場合があるので、不安な場合は一度周囲に確認しましょう。お店側も代わりのスタッフ探し、引き継ぎなどで時間がほしいケースもあります。コンビニやファストフードなど、シフト勤務の場合は、急な変更が難しい場合もあるので、既に組まれているシフトまではこなしてから辞めるようにすると良いです。 即日辞めたくなった…退職できる? 試用期間中でも辞められる? どう伝える?バイトを辞める理由と言い方 ◆退職理由と伝え方 バイトを辞める理由は、学業との両立や家庭の事情など、無難で相手に納得してもらえるものを選びましょう。「仕事が覚えられない」などは、言い訳がましくならないように。 人間関係や、仕事が「キツイ」「辛い」など、あえて気まずくなる理由は避け、穏便に収められるものを伝えましょう。 伝え方のポイント ・謝罪の気持ち、仕事をさせてもらった感謝の意を伝える ・辞めたい意思をはっきりと伝える。あいまいな態度だと引き止められるかも。 トーク例 「授業(受験、就活など)が忙しく、両立が難しくなってきたので、{退職希望時期}で、辞めさせていただきたいと思っています。」 「家庭の事情でアルバイトの時間が確保できなくなってしまったので、今月のシフトを最後に辞めさせていただけませんか?」 ◆誰に伝える?