日本で働く外国人労働者は19年10月時点で約165万8000人。 主力は日本に永住する外国人のほかに技能実習生と留学生が担っている。 留学生は原則週28時間までしか働けない。 留学生のビザ発行数に比べ留学生労働者の人数が多いという実態があり、不法な長時間労働の温床になっている可能性がある。 【Topic9】特定技能はどんな技能? 食料品製造が全体の3割強 2019年4月に導入された特定技能制度。20年4月末時点の受け入れ人数は合計4496人にとどまる。 業種別の内訳は外国人材に頼る食料品製造の受け入れが最も進んでおり、全体の3割強を占めた。 一方で航空は受け入れゼロ、宿泊は26人にとどまり分野別の受け入れ格差が広がっている。 外国人が支える現場が日本で増えている 【Topic10】共生する社会へ 3大トラブル、解消なるか 外国人が日本に住む上での主なトラブルは「銀行口座、携帯電話、住居」にまつわるものだ。 一部を除き、多くの銀行は一般的に外国人が来日後半年間は口座開設ができない。 口座開設ができないと携帯電話の使用料の引き落としができず通信契約ができない。 住居も外国人の多くは日本人の保証人がいない、日本国内に口座がない、などの理由で契約を断られることがある。 給与面など働く環境の整備とともに、外国人が暮らしやすい環境をいかに整備するか。 隣人の外国人を受け入れ、共生できる社会に。日本の本気と覚悟が試されている。 (京塚環、久門武史) 日本経済新聞 新型コロナウイルスの感染拡大で制限してきた人の往来を各国が徐々に再開し始めた。日本政府が外国人の在留資格に新しく「特定技…
2020年の東京五輪まで4年を切っている現在。文部科学省は、「 留学生30万人計画(2020年を目途に30万人の留学生受入れを目指す) 」を掲げています。入学や進学等の勉学だけでなく、その後の将来に関するプランニングを行うことが出来る環境作りに力を入れていくそうです。 しかし、 日本で働くことに魅力を感じない外国人留学生が急増 しています。なぜ、日本で働くことに魅力を感じないのか、2016年3月に公表した経済産業省(以下:経産省)の「内なる国際化研究会」の報告書から紐解いて解説していこうと思います! 内なる国際化研究会とは? 日本企業は企業の成長に大きな影響をもたらすために、外国人の持つ日本人にはない価値観やスキルの多様性を必要としています。しかし、現在の日本には 外国人を惹きつける制度や生活環境、また外国人の能力を最大限に活用する労働環境がありません 。その労働環境づくりこそが、今の日本に求められています。 そこで、実際に外国人留学生や元留学生へアンケート・取材を実施し、外国人が日本で働くための現状の課題や今後の方向性について取りまとめているのが、経産省の「内なる国際化研究会」です。 日本で働くことに魅力を感じない外国人はなんと約50% 経産省は、外国人留学生・元留学生834人に対し、「日本に住むことの魅力」「日本で働くことの魅力」のアンケート (※1) を実施しました。 その結果、「 日本に住むことの魅力 」について、33. 0%が「非常に魅力的」、49. 7%が「やや魅力的」と、 全体の82. 7%から高い評価 を得ています。 一方で、「 日本で働くことの魅力 」について、「非常に魅力的」と感じている外国人留学生や元留学生は、なんと4. 3%…。34. 3%が「あまり魅力的ではない」、15. 6%が「全く魅力的ではない」と、全体の 約50%もの人が否定的な評価 をしています。 また、外国人留学生の学部生70. 4%、大学院生64. 1%は就職意欲があります。それなのに、 外国人留学生の就職率は3割未満、年間で約1万人の外国人留学生は卒業と同時に日本国外に出て行ってしまう そうです… (※1) 引用: 経済産業省 「内なる国際化研究会」報告書概要 平成28年3月 p. 日本で働く外国人 - 一般財団法人自治体国際化協会 多文化共生ポータルサイト. 1 外国人留学生は大手企業にしか興味ない!?
総合人材サービスのパーソル総合研究所が発表した「日本で働く外国人材の就業実態・意識調査」の結果によると、【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、<正社員>と<パート・アルバイト>別で、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <正社員> 1位 昇進・昇格が遅い 28. 6% 2位 給料が上がらない 28. 2% 3位 給料が安い 25. 6% 4位 明確なキャリアパスがない 23. 8% 5位 無駄な会議が多い 20. 8% 6位 残業が多い 19. 0% 7位 評価の基準が明確でない 18. 2% 8位 組織、上司の意思決定のプロセスがわかりにくい 18. 0% 9位 行うべき業務の範囲が明確に定まっていない 17. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 16. 4% 10位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 16. 4% <パート・アルバイト> 1位 給料が上がらない 15. 4% 2位 異文化習慣を理解してもらえない 15. 2% 3位 明確なキャリアパスがない 15. 0% 4位 給料が安い 14. 4% 5位 自己裁量が少ない 14. 0% 6位 研修の機会が少ない 13. 外国人依存度、業種・都道府県ランキング：日本経済新聞. 2% 7位 時間に厳しい 12. 4% 8位 昇進・昇格が遅い 11. 8% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 11. 2% 10位 顧客の要求レベルが高すぎる 10. 8% ※<正社員>n=500、<パート・アルバイト>n=500 ●日本で働く外国人"特有"の「不満」とは? さらに、<正社員>と<パート・アルバイト>をまとめた<全体>での【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10は、以下のようになっています。 【日本で働く外国人の「不満」ランキング】トップ10 <全体> 1位 給料が上がらない 21. 8% 2位 昇進・昇格が遅い 20. 2% 3位 給料が安い 20. 0% 4位 明確なキャリアパスがない 19. 8% 6位 研修の機会が少ない 14. 2% 7位 異文化習慣を理解してもらえない 14. 2% 8位 評価の基準が明確でない 14. 0% 9位 技能・スキルが伸びる仕事ができない 13. 8% 10位 組織、上司の意思決定が遅い 13. 0% ※<全体>n=1000 この結果のうち、日本で働く外国人の「不満」トップ3の「給料が上がらない」「昇進・昇格が遅い」「給料が安い」といった、いわゆる収入や待遇に直結する不満は働く日本人とも共通していそうですが、4位以降では日本企業の雇用のゆがみや、世界基準まで達していない未熟な点がうかがえてきます。 ●日本で働く外国人と日本の企業意識ギャップ さらに、日本企業の雇用のゆがみは、働く当事者間のゆがみをもはらんでいます。【日本で働く外国人の「不満」ランキング】<全体>のうち、トップ5の項目別に【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】をみると、以下のようになっています。 【外国人が感じている「不満」の割合と、企業が認識している割合のギャップ】 1位 給料が上がらない <企業意識>4.
5%となっています。世界各国で多くの外国人が製造に関わっています。 23位のホソカワミクロンは粉体製造機を製造していて、インドネシア・フィリピンなどに拠点を置く企業です。総外国人従業員数は1, 089人で、外国人比率は75. 4%となっています。 29位のキトーはクレーンを製造している会社で、日本で製造し海外で販売しています。そのため、外国人が活躍しているのは主に海外販売部門です。総外国人数は1, 690人で、従業員の比率は71. 5%となっています。 二番目に多いのは「輸送用機器」 次に多い職種は輸送用機器で、13位の エフ・シー・シー 、18位の ヤマハ発動機 、19位の ホンダ自動車 など8社がランクインしています。 12位のエフ・シー・シーはクラッチを製造している会社で、海外に生産拠点を置いています。従業員の内82. 6%が外国人で、その数は6, 768人です。 18位のヤマハ発動機は二輪車を製造している会社で、二輪車を多く海外へ輸出しているのが特徴です。外国人従業員数は41, 727人で、外国人の比率は78. 5%です。 19位は大手自動車メーカーのホンダです。海外に支社があり、他国の企業との取引も多いです。総外国人従業員数は165, 118人で、従業員の割合は77. 9%となっています。 その他 このあとは自動車部品などを取り扱う「電気機器」(7社)が続きます。 タムラ製作所 (11位)、 アルパイン (11位)や ブリヂストン (15位)などが代表的です。 食品部門からは 味の素 と ヤクルト がランクインしています。両者ともは海外に支社を置いており、製造だけでなく販売も行っています。このことからも、外国人を多く採用している企業は、すべて海外に支店があるか、海外との取引を行っている企業です。 11位から50位までの外国人従業員数の多い企業 11から50位までにランクインした外国人従業員の多い企業は、自動車会社ホンダの165, 118人(ランキング19位)となっています。外国人は、製造・販売部門など様々な部門で働いており、外国人比率は77. 9%です。 2位は自動車や船のタイヤを製造するブリヂストンの114, 993人(ランキング15位)です。海外に製造拠点があり、外国人が活躍しています。外国人比率は80. 1%です。 続いてダイキン工業の54, 785人(ランキング14位)、プリンターのインクを製造する セイコーエプソン 53, 245人(ランキング27位)があげられます。外国人は海外製造部門で働いています。 外国人従業員の多い企業は自動車メーカー・自動車部品メーカーが多いです。海外拠点で働く外国人が多いです。外国人労働者の働きが欠かせない存在となっています。 外国人管理職が多い 11位から50位までの管理職の多い企業の特徴には、管理職の数が多いということが挙げられます。 管理職の多い人数の1位はホンダの15人、2位は電通の14人、3位はダイキン工業の10人となっています。大手企業はグローバル化にいち早く取り組んでおり、管理者の中での外国人比率が高いです。 他にも、医療機器のシスメックス・オムロンも、外国人管理職の多い企業となっています。 管理職の比率の高い企業も 管理職の比率の高い企業は、 エス・ディー・エスバイオテック です。農薬を製造しており、タイや中国への海外進出をしています。外国人総従業員数は334人(ランキング39位)、外国人比率は67.
日本の「仕事満足度」は 世界35ヵ国中最下位?
外国人労働者の出身国は1位が中国、2位がベトナム、3位フィリピンをはじめとし、アジアの国が7割以上を占める結果となっています。 中国人は日系2世、3世の割合が高いことが特徴で、日本社会に既に溶け込んでいる人が多いです。 注目すべきはベトナム人の労働人口の増加です。 法務国出入国調査の結果では2019年の在留ベトナム人口は41万1968人で前年に比べ24. 5%の増加となっています。 また、日本学生支援機構(JASSO)が公表している2018年度の外国人留学生在籍状況調査結果では、ベトナム人留学生数は72, 354人で前年度に比べ17. 3%増加しています。 留学生がパート・アルバイトワーカーとして働いていることがベトナム人労働者の増加の一因といえるでしょう。 ベトナム人留学生の中には日本の大学や専門学校で学んだ後、そのまま日本での集客を希望する人も多く、今後日本で働くベトナム人の増加傾向は続くと考えられます。 日本で働く外国人の住んでいる場所は? 都道府県別の労働人口を見ると、東京が485, 345 人(29. 2%)愛知が175, 119人(10. 56%)大阪が105, 379人(6. 35%)となっており、日本人と同様に都市部への一極集中の傾向がみられます。 ただし、愛知県が神奈川県(日本人人口2位)大阪府(日本人人口3位)を抑えて2位なのは日本人の人口分布との大きな違いであると言えます。 愛知の在留外国人人口が多い理由や愛知県の外国人支援の取り組みについては下記の記事でも解説しています。 愛知の在留外国人事情について興味のある人は是非ご覧ください。 愛知県には在留外国人が多い?その理由に迫る 外国人はどんな仕事で働いている? 産業別に外国人の就労状況を見ると、「卸売業務・小売業」「宿泊業・飲食サービス業」「サービス業(他に分類されないもの)」が就労人数、事業所数ともにトップ3となっています。 グラフには載っていませんが、国籍別・産業別に見るとインドネシア、ブラジル、ペルー、フィリピン、ベトナム、中国では、「製造業」が最も高い割合を示し、それぞれ 46. 7%、43. 8%、39. 9%、37. 5%、36. 7%、24. 7%となっています。 その他の業種に目を向けると、韓国では「卸売業、小売業」が20. 5%、ネパールでは「宿泊業、飲食サービス業」が 31.
45 $ ) 中部ヨーロッパにある国。面積は北海道と同じくらい。 QOL が高いことで有名。教育や医療に関する費用は税金で賄われる。また、交通機関が充実しているかつ安価で利用できる等、税金は高いが社会保障のバランスが取れていることが人気の理由。 主要産業は機械、金属加工、観光、ガラス細工。 参照: オーストリア共和国(Republic of Austria)基礎データ|外務省 6 位 シンガポール ● 平均月収ランキング第 6 位:約 326, 561 円( 2, 950. 34 $ ) 東南アジアの主権都市国家。世界の金融センターとしての地位を確立している。 インフラ完備、治安が良い、政治の安定性等から、移住先としての人気ナンバーワン。 しかし生活費が非常に高い。生活費ランキングではワースト 10 位になるほど。 主要産業は製造業(エレクトロニクス、化学関連、バイオメディカル、輸送機械、精密器械)、商業、ビジネスサービス、運輸・通信業、金融サービス業。 参照: シンガポール共和国(Republic of Singapore)基礎データ|外務省 5 位 ノルウェー ● 平均月収ランキング第 3 位:約 358, 363 円( 3, 237. 66 $ ) 北ヨーロッパのスカンディナビア半島西岸に位置する国。 平均月収が高い国であるにもかかわらず、月当たりの平均労働時間は 118. 25 時間で、調査国 38 国の内 36 位と、 3 番目に短い。また、育児休暇が 35 週間あったり、有給が 25 日間あったりと、ワーク・ライフ・バランスに優れている国。 主要産業は石油、ガス生産業、電力多消費産業(アルミニウム、シリコン、化学肥料等加工産業)、水産業。 参照: ノルウェー王国(Kingdom of Norway)基礎データ|外務省 4 位 アラブ首長国連邦 ● 平均月収ランキング第 4 位:約 357, 904 円( 3, 233. 51 $ ) アラビア半島にある国で、 7 つの首長国により構成されている。 給与は世界第 4 位と高い水準にあるものの、住居費も高いため、満足した生活を送れていると答えた人は 7 割程度にとどまる。 主要産業は石油・天然ガス、建設、サービス。 参照: アラブ首長国連邦(United Arab Emirates:UAE)基礎データ|外務省 3 位 スウェーデン ● 平均月収ランキング第 18 位:約 257, 593 円( 2, 327.
1696% 楽天VTI(正式名称:楽天・全米株式インデックスファンド)は本家バンガード社のVTIを買い付ける投資信託で、本家VTIは米国の株式にインデックスするETFです。 米国一国への集中投資が可能です。 なぜ楽天VTI、米国株式を選んだのか、ここ15年のチャートを見てもらえればわかります…。 控えめに言ってすごすぎ。 リーマンショック時は下落していますがその後は右肩上がり。超順調。 直近の暴落では下落していますが3ヶ月前と同水準です…。 長期投資を考える上でこの安定感はかなり信頼できますね。 本家VTIは、資産総額では10兆円を超えていて(! )米国、全世界から選ばれているファンドです。迷ったらとりあえずVTIにしとけばOKと言わざる負えない商品ですよ。 現在でも世界経済の中心は米国でして、 米国が伸びなければ世界経済も伸びないと言っても過言ではないので、選択肢としてのリスクは低い と思っています。 ▼主な組入銘柄 順位 上位10銘柄 比率 1 APPLE INC 3. 00% 2 MICROSOFT CORP 2. 40% 3 INC 1. 70% 4 FACEBOOK INC-A 1. 60% 5 JOHNSON&JOHNSON 1. 40% 6 JPMORGAN CHASE 1. 30% 7 EXXON MOBIL CORP 8 BERKSHIRE HATH-B 9 ALPHABET INC-A 1. 10% 10 ALPHABET INC-C 米国の名だたる企業を中心として組み入れています。 楽天・全世界株式インデックスファンド(楽天VT) 買付手数料:ノーロード(0円) 信託報酬:0. 【2020】つみたてNISA(積立NISA)おすすめインデックスファンド5選【銘柄比較】 | 30代運用男子!!. 2296% 楽天VTIが米国に特化していたのに対し、楽天VTは全世界への投資をしています。(米国・日本含む) 個人投資家自らが優れた投信を選ぶ「ファンド・オブ・ザ・イヤー2017」で1位 となったのがこの楽天VT。迷ったら楽天VTでも問題ありません。全世界の株価は基本的に右肩上がりで伸長していきます。 VTを構成している国は以下の通り 投資国 構成比 米国 54. 0% 日本 8. 2% イギリス 5. 9% カナダ 3. 2% フランス 2. 8% ドイツ スイス 2. 7% オーストラリア 2. 5% 中国 2. 2% 以下、韓国、台湾、香港、インド、オランダが続きます。 構成の半分以上が米国、次いで日本となっています。 全世界への投資ですが米国の構成が半分以上あることは理解しておきましょう。 米国が動けばこの投資信託もかなり動きますよ。 とはいえ、一国集中ではなく分散されているので米国にだけ投資は…という方はこちらでもいいですね。 ※同じような投資先でeMAXIS Slim全世界があります。後述しますがぼくはそっちを選びました。 ここまでが、楽天ヴァンガードシリーズでして、楽天証券のみの取扱です…!
「情弱のままでいる人」はお金持ちになれない さて読者は、以下の3つの固有名詞をご存知だろうか。何れも、投資信託の商品名だ。 (1)「eMAXIS Slim 先進国株式インデックス」、 (2)「<購入・換金手数料なし>ニッセイ外国株式インデックスファンド」 (3)「eMAXIS Slim 全世界株式(オール・カントリー)」 3つの「ベスト投信」の共通項とは? 上記は、1月12日(土)に発表された「投信ブロガーが選ぶファンド・オブザイヤー2018」で表彰された上位3ファンドで、順位は上記の順番だ。 投資信託についてブログを書いている「投信ブロガー」が、優れていると思うファンド(投資信託)を投票で選んだもので、詳しくは 主催者のホームページ をご参照頂きたいが、有効投票人数は241人に及んだ。 これらのファンド名をご存じない方は、上記のホームページから、運用会社各社のホームページを訪ねて、どのような商品なのか見て欲しい(「交付目論見書」を見ると概要が分かる)。 3商品とも、幅広い国の外国株式(1、2は先進国中心、3は日本株も含む全世界株式だが「大きな差」はない)の株価指数への連動を目指すインデックスファンドであり、何れも、運用管理費用(信託報酬)が低いことが評価されている。上位2ファンドは年率0. 11772%(税抜きは0. 【ほったらかし投資術】インデックス投資の初めの1冊におすすめ！ - 神経内科医ちゅり男のブログ. 109%)、3位のファンドも0. 15336%(税抜き0.
投資初心者でも大丈夫!主婦でも資産運用は方法を選べばできる 主婦(主夫)って忙しいですよね。家事に育児にと、瞬きしたら夜になっていた…そんな勢いで一日が過ぎていきます。 実はそんな忙しい主婦の方でも、方法を選べば知識ゼロの初心者の段階から、 資産運用でしっかりお金を増やしていくことが可能 なのはご存知でしょうか? 今回は、現役主婦投資ブロガーのはるが毎日忙しい主婦でも取り組める資産運用方法を3つ厳選して紹介していきます。これから資産運用を始めたいと思っている主婦(主夫)の方必見です! 主婦投資ブロガーはる 金融の専門家でないし…なんて言わないで!主婦(主夫)でも誰でも、知識ゼロでも資産運用ができる時代ですよ~! 資産運用はリスクを知った上で、少しずつ丁寧に行うのがコツ まずは情報収集から少しずつ始め、焦らずにゆっくり始めてみよう 資産運用って何?定期預金との違い 資産運用を始めるぞ!と主婦の方が思っても、資産運用が何かがわからなければ、始めようがないですよね。 そこでここでは資産運用とは何ぞや?というところから投資初心者の主婦さん向けに説明していきます。 資産運用とは?
日経平均株価やNYダウなど、特定の指数と同じ値動きで運用される投資信託「インデックスファンド」。市場全体に分散投資ができ、運用コストである信託報酬が安い商品も多いため、活用している人も多いだろう。 指数と連動するということは、現在のコロナ・ショックのように株価が下落した状況では、インデックスファンドは危険なのでは?