☆毎日の育児お疲れさま^^話ならいつでも聞くから連絡してね! 失礼がないように…【上司編】 結構悩むのが会社の上司です。 失礼のないように、でもありきたりなのもつまらないし・・・。この辺の書く内容は、上司の人柄によってもだいぶ違ってきますね^^ 日頃の感謝の言葉や今年の抱負 なら、どんな上司でも応用が利くと思いますよ! ☆昨年中はいろいろとお世話になり心よりお礼申し上げます ☆本年も御指導賜りますようよろしくお願い申し上げます ☆〇〇の際は大変お世話になりありがとうございました ☆いつも子供のことをお気遣いいただきありがとうございます ☆また飲みに連れて行ってください!〇〇さんの歌が聴きたいです^^ ☆部長がおっしゃってくださった言葉を励みに、今年も頑張ります! 使える！年賀状 文例 保育士向け - きういぱん保育. ☆寒さ厳しい折、ご自愛くださいませ 遠い?近い?【親戚編】 親戚といっても、おじさんおばさん、いとこ、近くに住む親戚、めったに会えない親戚・・・と、関係性はさまざま。 会う頻度にもよりますが、 近況報告や相手を気遣う言葉 が多いですね! ☆昨年は結婚式に出席いただきありがとうございました ☆〇月に出産予定なので、ぜひ顔を見てもらいたいです ☆お元気ですか?子供もだいぶ大きくなりました ☆子供も〇歳と〇歳になり、やんちゃ盛りです ☆〇〇くんももうすぐ小学生ですね! ☆おじさん(おばさん)も体を大事にしてくださいね ☆趣味の〇〇は、最近やっていますか?私は〇〇を始めようと思っています。 お元気ですか?【ご無沙汰編】 年賀状だけの関係の方はいませんか? 私には数人そういう方がいます。本当は会いたいんですが、子供がいるとなかなか…(と言いわけしてみる^^;) そんな方へは 「元気ですか?」の一言と自分の近況報告 がいいのかな~と思います。 ☆いかがお過ごしでしょうか。お変わりありませんか? ☆平素の疎遠をお詫び申し上げます。おかげ様でこちらは皆元気に過ごしております ☆月日が経つのは早いもので、子供もあっという間に〇年生になりました ☆お目にかかれることを楽しみにしております 幸せをねがう☆【願掛け編】 相手の幸せを願う言葉は、たとえ短い一言であっても嬉しいものです^^ 関係性を問わず使いやすいので、他のメッセージと組み合わせてもいいですよね! ☆〇〇さんにとって良い年になりますように ☆幸多き一年となりますようお祈り申し上げます ☆笑顔いっぱいの一年になりますように ☆お互いに良い年になるといいね!
公開日: 2017年6月13日 / 更新日: 2017年6月14日 今年も1年が終わろうとしています。 年末と言えば、年賀状ですよね? 近年は、お友達同士だとメールやSNSで新年の挨拶を済ませてしまう方も多いとは思いますが、先生から子どもへの年賀状はメールで。。。という訳にもいかないですよね。 私が勤めていた幼稚園は、手作りが基本でしたので毎年200枚、宛名も手書きで、裏面も画用紙とか色々使って作っていました。 個人的にはこういうの手作りしたいタイプなので苦ではなかったです^^ ですが、細かく凝りすぎてしまう自分に絶望したことはあります(笑) この時期って冬休みにやってしまいたいことが他にもたくさんで、出来れば簡単にしてしまいたいところです。 今回は、そんな保育士さんに手っ取り早く終わらせる方法を公開します!! 年賀状の宛名は名前ハンコを使え! 先ほど、宛名は手書きと言いましたが、園の規定によってはPC打ちが許されているところもあるでしょう。 ですが、やはり子どもにはやっぱり手書きが1番気持ちを伝えられます。 しかし、自分の名前は手書きにする必要はありません。 「どういうこと?」と思ったあなたに朗報です! (笑) 自分の住所と名前をハンコで作ってしまうのです! 暑中見舞いと年賀状に変わる、先生から子どもたちへのメッセージとは？. PC打ちでもいいと思いますが、それが禁止されている場合にこれはとってもおススメです。 例えば、こういうものです! 種類も豊富で、自分好みで選べるし、子供向けの物もたくさんあるので、1つ持っておくと役に立ちます。 これを作ったら、自分の宛名のところにポンポンと押すだけの簡単作業になり時短ですね☆ ハガキの半分は絵柄で埋めてしまえ!
夏には、時間があるときに時間をかけてあげられることをやりましょう。そのためのシステムについても、見直してみるのはいかがでしょうか。 あお それでは、今日も良い1日を!
小学生になると、友達や先生、親戚への年賀状を 自分で書く子も多いものです。 祖父母などの親戚に、文字を書けるようになった成長を伝える 良い機会でもありますし、友達との関わりとしても 年賀状を自分で書くのはとても良い事ですね! でも、「あけましておめでとう」以外に 何を書けば良いのか … 年賀状書きに頭を悩ませている小学生も少なくありません。 ここでは、 小学生が年賀状に書くメッセージ について ネタや参考例を集めてみました。 また、年賀状に書いてはいけない内容などの NG例もまとめていますので是非参考にしてみて下さいね。 ⇒ 小学生の年賀状アイディア6種!目を引く工夫や使える小技も! 小学生の年賀状のメッセージはこれがおすすめ! 幼稚園先生が書く年賀状は一言で分かりやすく!!子ども宛に書く時のスピード術 | 季節の行事〜お役立ちブログ〜. 年賀状は、イラストやデザインなどのアイデアも大切ですが 新年のあいさつなので 一言でもメッセージが入っていると良い ですね。 小学生の友達同士の場合、最もよく使用されるのは 「今年もよろしく」ではないでしょうか? でも、皆がそれでは面白くないので 少しオリジナリティのあるメッセージを考えてみると 貰った相手もより嬉しいと思います。 小学生向けの年賀状一言メッセージ例を集めてみました。 ①送る相手と一緒にやりたいことを書く 友達や従兄弟などに年賀状を送る場合、 「今年も一緒に遊ぼうね」 「またドッヂボールしよう!」 「今度、お菓子の作り方教えてほしいな」 など、一緒にやりたい事を書いておくと 相手も 送り主との楽しい時間を想像出来るので嬉しい気持ちになります ね。 ②今年の目標を書く 学校の先生や、祖父母、叔父や叔母などに対しておすすめなのが、 「今年は縄跳びで二重跳びを飛ぶ!」 「ピーマンを食べられるようにしたいな」 「算数を頑張ります!」 など、自分の抱負を述べるメッセージです。 送り主のやる気を受け取る事が出来るし、 誰かに 目標を宣言してしまえば、自分も頑張れる ものですよね! ⇒ 小学校の先生に年賀状のため住所を聞いても良い?宛名は学校?敬称は ③送る相手の良い所を書く 年賀状を送る相手が友達でも親戚でも先生でも、 「◯くんはいつも優しくて良いね!」 「□ちゃん、いつも◯◯してくれてありがとう」 など、 相手の長所を書いてあげると貰った方は嬉しい ですね! ④応援エール 勉強や趣味、習い事など、相手が頑張っている事を 応援してあげるのもおすすめです。 「今年もサッカー頑張ってね!」 「今年も◯くんの自由研究、楽しみだよ」 「ピアノの発表会、頑張ってね!」 小学生の年賀状コメント、NG例は?
絵柄が完成したら、文章ですよね。 年長になれば字を読むことができますが、年少だとまだ難しいですよね。 「年少さんだし書いても分からないか」と書くのを短くするのはアウトですよ‼‼ なぜなら、お母さんが読んでますから(笑) 本当に一言にしてしまうと「手抜きだなぁ」と思われてしまします。 定型文なんて尚更ダメ!
今年も残すところ一か月。 師走とはよく言ったもので、保育園の先生方も、怒涛のように押し寄せる年末行事の嵐の中を、走り回っているのではないでしょうか。 そしてこの時期、先生たちが頭を悩ませる恒例行事が、年賀状づくり。 「毎年のことだけど、やっぱり何を書けばいいか思いつかない・・」 子どもたちの喜ぶ顔を思い浮かべながらも、なかなか手が進まなくて焦っている保育士さんも多いようです。 そこで今回は、保育士から園児に送る年賀状のアイディアや、もらって嬉しいコメント集をお届けしましょう。 子どもたちは思いのほか、お正月に届く自分あての一枚を楽しみにしているもの。 ぜひ参考にして、子どもたちの新しい年のスタートを飾ってあげてくださいね! 子どもたちへ――年賀状の一言コメント集 年賀状の余白に書くほんの一言。これが悩みの種という保育士さんは少なくないようです。 「あけましておめでとう」に続いて、こんな一言を添えてみてはいかがでしょうか。 短くても温かく、子どもに伝わるメッセージを集めてみました。 「ことしはじめての〇〇ちゃんのえがお、はやくみたいな! 」 「おしょうがつのたのしいおはなし、いっぱいきかせてね」 「くりすますかいの〇〇くんは、とってもすてきだったよ」 「だいすきな〇〇ちゃん、ことしもいっしょにたくさんあそんで、たくさんわらおうね! 」 「せんせいはおもちをたくさんたべました。〇〇ちゃんはどうかな? 」 「ほいくえんでげんきな〇〇くんにあえるのがとってもたのしみです」 「いつもせんせいのおてつだいをしてくれてありがとう。ことしはりっぱないちねんせいになれるね! 」 「〇〇ちゃん、えんそくのときはたのしかったね! ことしもせんせいとたくさんあそんでほしいな」 「まいにちさむいけどかぜをひかないように、たのしいふゆやすみのおもいでをいっぱいつくってね」 「せんせいはおおきなゆきだるまをつくりました。ほいくえんでもいっしょにつくろうね」 「せんせいはいなかにかえって、おとうさんあかあさんとたのしくすごしています。〇〇くんも、パパやママとたくさんあそんでいるかな? 」 「ちからもちの〇〇くん、おもちつきではおいしいおもちをたくさんついてね! 」 「いつもちいさいこのおせわをしてとてもりっぱです。これからもよろしくね」 昨年の楽しかった思い出や、子どもたちが頑張っていたこと、自身の近況、今年やりたいことなどを盛り込んだ内容などをその子に合わせて書いてあげましょう。 では続いて、楽しい年賀状のアイディアをご紹介していきましょう。 もらって嬉しい、遊んで楽しい年賀状のいろいろ 大好きな先生からの年賀状というだけで、大喜びの子どもたち。さらにちょっとした隠し技で、嬉しさが何倍にもふくらみます。 ●塗り絵年賀状 干支の動物や、コマや凧など、お正月ならではのイラストを描き、色をつけずに塗り絵にします。「きれいにぬって、せんせいにみせてね!
毎年恒例の年賀状ですが、子供向けのメッセージに悩むという先生方いらっしゃいませんか? 今回は、子供向けの年賀状へのメッセージの例文をメインにご紹介していきます。 また、生徒への年賀状を書く際に気を付けなくてはいけないポイントや、子供が楽しんでくれる工夫についても解説していこうと思います。 ぜひ、今年の年賀状を書く時の参考にしてみて下さい。 年賀状の子供向けメッセージはどんなものがいいの?
コロナ禍において、社内のコミュニケーションが不足する理由は以下の2つです。 【理由1】テレワークや時差出勤などにより、オフィス内での会話が減る 【理由2】誰がオフィスに出社しているかわからず、会話の機会が減る 1つずつ、詳細を見てみましょう。 コロナ禍で、次のような働き方に移行する企業が増えています。 テレワーク 時差出勤 サテライトオフィス設置 など このように、さまざまな選択肢が出てきたことで、従業員が自ら働く場所を選択する自由度は上がりました。しかし、オフィス内で従業員同士が対面する機会が減り、何気ない会話やざっくばらんなコミュニケーションは減ってきています。 日経BPコンサルティングの調査によると、テレワークを実施した企業の課題として「社内コミュニケーションがとりづらい」と回答した人が61. 6%にものぼりました。 チームメンバーと話をするにしても、オンラインミーティングやチャットベースでのやりとりになったことで、コミュニケーション不足を感じる従業員が増えていることがわかります。 コミュニケーションの機会を増やすには、 オンラインでも楽しめるイベントを実施したり、オフィス環境を改善し、気軽にコミュニケーションを取れる場として変えていったりすることが有効 です。 コロナ禍をきっかけとして働き方が多様化したことで、「誰がオフィスに出社しているかわからない」といった問題も起きています。 たとえば、 久しぶりに出社しても、上司はテレワーク中だった サテライトオフィスができたことで、同僚と直接会う機会が減った といったケースも増えているようです。 対面することがあれば上司に相談ができたり、同僚と他愛のない雑談をしたりできますが、新しい働き方が出てきたことによって圧倒的にコミュニケーションの機会が減っています。 ザイマックス総研の「大都市圏オフィス需要調査2020春」によると、東京23区にオフィスがある企業の51.
新型コロナウイルス対策として、急遽テレワークをスタートした企業が増えています。 そんな中、テレワークの課題として一番に挙げられるのが「コミュニケーション」。特に対面の時よりもコミュニケーションが不足することが懸念として挙げられます。 解決策としては Remotty のような仮想オフィスツールの導入が考えられます。社員が常時ウェブ会議に接続していつでも話しかけられる状況を作っているチームもありますが、一方で監視されているようでやりにくいといった声もあるようです。 弊社ではチャットツールとウェブ会議ツールを活用し、連絡、朝礼、相談など、コミュニケーション不足の不安をなくす工夫をしています。そこで、今回は弊社での取り組みをご紹介します!
求人のプロは求人広告会社だと思う方が多いとは思いますが、大半の求人広告会社はただ媒体を販売するだけで、成果にフォーカスした取り組み方を教えてくれることはありません。 クライアントの立場に立って的確なプランを提案されることはまずないと思って良いと思います。 ですから、業者に頼らず、ご自身で成果に繋げる知識を学んでいく必要があります。 そのために、書籍も書いていますので、この機会に是非、ご覧になってみてください。
働き方改革は労働力を高めるために政府が取り組んでいる事ですが、働き方改革によって中小零細企業の人手不足はより深刻になると予測されています。 「これでは、本来の目的を果たしていないのではないか?」と思われるかもしれませんが、人手不足が深刻になるのは一部の中小零細企業に限った話です。 ちゃんと働きやすい環境を整備している企業は当てはまりません。 慢性的に人手不足の状態で、残業するのが当たり前、休日出勤も当たり前といった中小零細企業が該当する形になります。 それでは、なぜ、中小零細企業は、働き方改革によって人手不足が深刻になるのか?その理由をお伝えしていきます。 YouTubeでも話しています そもそも働き方改革とは?
チームでのコミュニケーションを頻繁にとる 1点目は、関係者間での意思疎通を円滑に行うことです。テレワークになると直接顔を合わせる機会は減るため、オフィス勤務とは根本的にコミュニケーションの取り方が変わる点に留意する必要があります。認識齟齬が起きないよう、これまで以上に意識的にコミュニケーションを取るよう心掛けましょう。Web会議システムやビジネスチャットといったコミュニケーションツールも効率化のために役立ちます。 2. スケジュール管理を徹底する 2点目は、タスク・スケジュール管理を徹底することが挙げられます。テレワークにおいては、基本的に業務の進め方が個人に委ねられる部分が多くなります。時間を有効に使うためにも、何時から何時までどのような仕事をどこまで実施するのか、スケジュール管理次第で生産性は格段に変わるといえるでしょう。 管理する側としても、部下の業務を可視化してある程度把握しておくことが大切です。プロジェクト管理ツール、To Doリストといったツールも活用して効率化を目指しましょう。 3.
3ポイントも上昇。緊急事態宣言の発令が、一気にテレワーク促進に拍車をかけたことがわかります。 しかし、慣れないテレワークの導入で、生産性低下を招いている企業もあるようです。続いて、テレワークによる生産性低下への影響について見ていきましょう。 テレワークによる生産性低下の影響とは? 日経BP総研 イノベーションICTラボの「新型コロナ対策テレワーク実態調査」によると、 テレワークで生産性が上がったのは、たったの12. 3%。回答者のうち、62. 8%の人は生産性が下がっている と感じていました。 引用元: 上記の調査結果から、多くの企業でテレワーク導入による生産性低下を課題にしていることがわかります。 では、なぜテレワークで生産性が下がってしまうのでしょうか。続いて、テレワークにより生産性低下となる原因について見ていきましょう。 テレワークにより生産性低下となる原因とは?
テレワークのマネジメントを効率的に行うには改めてテレワークのメリット・デメリットを理解し、何が課題になるのか知ることが必要です。 メリット デメリット ・交通費・出張費などの経費削減 ・情報漏洩のリスクが高まる ・多様な人材確保 ・上司の目がないためサボってしまう ・企業のイメージの向上 ・部下のマネジメントがしにくくなる ・災害時のリスクを分散(BCP対策) ・チームワークが悪くなる テレワークのデメリットはサボりの問題、部下のマネジメント、チームワークの悪化などマネジメントの課題であることが分かります。つまり、マネジメントが改善され、うまく管理・評価をことができればテレワークは機能するのではないでしょうか。テレワークだからできないという考え方からテレワークでもできるようにするという考え方に組織として変わる必要があります。 次に、マネジメントの課題を解消できる解決策や便利なツールを紹介します。 テレワークにおけるマネジメントの課題の解決策とツール 1. コミュニケーションツールを活用する 業務において意思疎通や情報共有は欠かせません。そこで役に立つのが「コミュニケーションツール」です。しかし、ただWeb会議ツールを利用するだけではコミュニケーションは円滑に行えません。場面・状況に合わせて利用することが重要です。 例えば、全体のミーティングだけではなく、チームやプロジェクト内での確認が必要な場合は、チーム専用のグループを作りより細かく分けたコミュニケーションの機会が必要です。また、上司とのコミュニケーションを取る際も1対1の時間を作ったり、業務外で雑談ができるようにする仕組みを作ることが大切です。 そこで、2つのWeb会議ツールを紹介します。 V-CUBE ミーティング 特徴 13年連続国内シェアNo.