IMSグループ医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 (業界平均総合評価: --) この会社 で 働いたことがありますか? IMSグループ医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 社風について教えてください Q. 年功序列の社風である そう思わない とてもそう思う IMSグループ医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 に 関する求人情報はありません。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? 急性期病院 板橋中央総合病院の求人 | Indeed (インディード). あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス パナソニック株式会社 電気機器 株式会社ZOZO 他小売 シチズン時計株式会社 精密機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。 IMSグループ医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院の会社概要 本店所在地 東京都板橋区小豆沢2丁目12番7号 総合満足度が高い企業ランキング この会社を見た人はこんな会社も見ています IMSグループ医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院と似た企業の求人を探す 誰かの知りたいに答える! あなたの職場のクチコミ投稿 投稿する あなたの知りたいがわかる! Yahoo! 知恵袋で疑問・悩みを解決 質問する ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
医療アシスタント 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート ワクチン接種会場スタッフ 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート 施設営繕 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート 院内配送回収 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート 中央材料室 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート, 嘱託社員 医療ソーシャルワーカー(MSW) 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 ORT(視能訓練士) 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 月給 20. 2万 ~ 20. 明芳会 板橋中央総合病院の求人 | Indeed (インディード). 4万円 正社員 事務総合職/医療・福祉・介護サービス業界 医療法人社団 明芳会 板橋区 月給 20. 1万円 正社員 放射線科/受付スタッフ 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート 医療事務(嘱託職員) / 医師事務作業補助 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート, 嘱託社員 救急救命士 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 月給 18. 2万円 嘱託社員 内視鏡補助業務 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート, 嘱託社員 2023 インターンシップ 医療関連・医療機関 医療法人社団 明芳会 板橋区 高島平 警備員 医療法人社団 明芳会 板橋中央総合病院 板橋区 小豆沢 時給 1, 020円 アルバイト・パート
5万円 昇給 年1回 ※昇給に関しては、 病院 の業績等により変動し、昇給の有無も都度変更 通勤手当 病院 の規定の範囲内で支給 休日... 調理補助 保育士 | 一般 病院 | パート週3日以上 板橋区 志村坂上駅 時給 1, 100円 病院 (パート) 東京都 板橋 区 更新日... 事務所名: 医療法人社団 明芳会 病院 施設形態: 一般 病院 所在地: 〒174-0051 東京都 板橋... この検索条件の新着求人をメールで受け取る
更新日:2021年6月21日 正社員 求人番号:202906 【東京都/板橋区】 579床の総合病院 《しっかりとした看護技術を身につけたい方に》 医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 【病棟】 この法人の別の求人を見る 勤務地 東京都板橋区小豆沢2丁目12番地7号 アクセス 都営三田線 志村坂上駅 徒歩3分 未経験歓迎 若手研修に定評 復職・ブランク可 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 駅チカ(徒歩10分以内) 二交替 資格取得支援あり 産休・育休実績あり 住宅補助あり 【都営三田線沿線】 最寄り駅より徒歩1分の好立地! 臨床検査部門 | 医療法人IMS（イムス）グループ. 充実した教育制度があり、経験の浅い方もしっかりサポート! ■板橋区に位置し、病床数は約600床あり、診療科目は全部で20科目以上ある総合病院です。基本理念は、「地域住民、地域医療機関と密着した医療と連携」ということを掲げ、24時間救急医療体制(高度二次)、最新医療機器の導入による高度な医療を提供しています。また、医療人としての自覚と技術向上のための教育制度も充実している病院です。 ■看護部の理念は「優しさと思いやり」をキャッチフレーズにしています。技術や知識も必要ですが、心がなければいけません。信頼してくださる患者に応えるために日々がんばっている病院です。 <<<オススメPOINT>>> ☆配属希望が叶う病院です!希望の配属科目でより充実した看護師人生を送ることができます。 ☆中途への教育体制◎新卒・中途も積極的に受け入れており、経験に不安な方~スキルアップを目指す方まで幅広いサポート体制があります。 ☆大手グループならではの充実の福利厚生!全国33箇所に病院があり、転居時にも法人内の異動で経験を積むことができます。 ☆人間関係良好!北海道~沖縄まで、地方出身者が多く、アットホームな環境です。 医療法人社団明芳会 板橋中央総合病院 【病棟】の求人詳細情報 給与 【月収】28. 0万円~33. 0万円 程度(諸手当込) 【年収】410万円~480万円 程度(諸手当込) 【賞与】年2回(7月、12月)※3.
IMSグループ臨床検査部門は、施設間差をなくすことを目的として「IMS臨床検査技師育成カリキュラム」を構築しています。各分野の習得終了ポイントを明確にし、指導・育成を行っています。 教育・研修に関してはこちらをご覧ください。 配属希望制のため、希望の施設へ入職できます。 適所適材の人事配置を行い、検査技師一人ひとりのモチベーション向上を目指しています。グループ病院ならではの統括管理は、高品質な検査の提供を実現するだけでなく、所属する検査技師のスキルアップと多彩なキャリアが描ける魅力的な職場となっています。 結婚や出産後も復職しやすいです。 産休・育休はもちろん、復職後も家庭と仕事の両立ができるよう育児短時間勤務や子の看護休暇などを利用することができ、急な休みにも対応していただけているので大変働きやすい環境です。 臨床検査技師に於ける生涯教育プログラム キャリアデザインについてはこちら
求人を問い合わせる もう少し求人を探す この求人に応募しますか? 応募する 前回登録時から連絡先に変更はございませんか? 変更なし(求人を問い合わせる) もう1度登録する 変更なし(求人に応募する) 3つのアンケートにご協力ください ご希望の働き方 常勤 (夜勤含む) 常勤 (日勤のみ) 非常勤 (週20時間以上) 非常勤 こだわらない 1つ選択してください いつ頃の求人をお探しですか? 3か月以内 6か月以内 9か月以内 12か月以内 よい求人があればいつでも 現在のお仕事状況 離職中/退職確定済 できるだけ早く辞めたい 良い転職先なら辞めたい 良い転職先なら検討する 半年以上は辞められない あまり辞める気は無い その他 お問い合わせありがとうございます。 のちほどご登録ご連絡先に担当の者よりご連絡いたします。 転職の背景や、ご希望の条件等なんでもお気軽にご相談ください。 × サーバーの通信エラーが発生しました。 大変申し訳ございませんが画面を再読み込みして頂き、 もう一度ボタンを押していただくか、こちらより再登録をお願いいたします。 もう1度登録する
応募書類は原則返却いたしません。返却ご希望の方は履歴書写真上に返却希望とご記入をお願いします。 注意事項 1. 採用試験の1週間前までに応募書類を本部事務局までご郵送をお願いします。 ※応募書類はIMSグループ本部サイトよりダウンロード可能。 2. 病院見学は必須になります。 入職希望の病院へ見学をお願いします。 3. 採用試験の詳細については、IMS専用サイトよりご確認ください。 4. 卒業見込み証明書・成績証明書・健康診断証明書のご提出が厳しい場合は、学校から発行出来次第速やかに本部事務局までご郵送をお願いします。 ⇒IMS専用サイトURL ※専用ページよりエントリーをお願いいたします。 ※試験ご希望の方は、【募集要項】をご確認ください。 ※試験会場に関してですが、変更になる場合がございます。 当院では病院見学を行っております。 ご予約は下記の連絡先にて受付しております。 E-mail: ◆リハビリテーション科 職種 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 月給235, 400円以上 8:30〜17:30 独身寮完備(作業療法士・言語聴覚士のみ) instagramはじめました! リハビリテーション科の部署紹介です。詳細は こちら 見学をご希望される方は、 03-5902-1050(就職担当)へご連絡ください。 当日の流れ(所要時間3時間程度) STEP. 01 はじめに ・総務人事部にて見学シートを記入していただきます。 ・その後、持参のケーシーに着替えていただきます STEP. 02 見学 ・各部門の責任者からリハビリ概要を説明します。 ・希望に応じて1~2例程度、見学をしていただきます。(その際に、希望の疾患などあれば見学するチームを調整致します) 「実際、働きやすいのか?」「なぜ当院に入職したのか?」など... 現場スタッフへの質問も自由にして頂けます。 STEP. 03 質疑応答 ・最後に着替えと質疑応答で終了です。些細な事でももちろんOKです、気軽に質問して下さい。 まずは見学から、お気軽にお問い合わせ下さい!!
ここまでで、職務経歴書を書く際の注意点を説明してきました。 企業がどんなことを求めているのかを理解できたかと思います。 ここからは、注意点を踏まえたうえで、職務経歴書を書くためのポイントを説明していきます。 ポイントは大きく2つです。 1. これまでの経験をできるだけ書き出す 2.
3回以上は見直し、できれば第三者にも確認してもらいましょう。 職務経歴書は、ライバルと差をつけるためにも大切な書類であり、希望する企業や職種によって書き方を変えなくてはならない非常に難しいもの。それが初めての転職活動であれば、なおさら感じることでしょう。分からないことも多くあるかとは思いますが、20代での転職活動が納得のいく形で終われるよう、まずは私たちマイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーにご相談ください。二人三脚で頑張っていきましょう! では 専任キャリアアドバイザーが個別キャリアカウンセリングによって あなたに最適なお仕事をご紹介します。 20代の転職活動の準備をする サービスについて マイナビジョブ20'sは、マイナビグループ唯一の20代専門転職サービスです。面接対策・書類添削・求人紹介・適性診断など、充実した体制で皆さまの転職活動をフルサポートいたします。 セミナー案内 マイナビジョブ20'sでは書類作成のコツや、業界・職種を理解する相談会などの無料イベントを数多く開催しています。東京・名古屋・大阪に拠点を設けているので、お気軽にご参加ください。 20代・第二新卒・既卒向けの転職支援ならマイナビジョブ20's マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントです。 マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。 求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。 ピックアップコンテンツ
本当、ちょっとした工夫でこんなにも変わるんだ・・・と当時はビックリしたものです。 これはサンプルですが、私もこんな感じで作りこみ見た目もよくなりました↓最初に比べると雲泥の差です。 画像出典: 転職Hacks この画像のテンプレートは 転職Hacks さんからダウンロードが可能ですよ! (私もこのテンプレートが好きで使っています。) どんなテンプレートでも書くべき必須事項 テンプレートも様々ですが、下記事項は必ず書いておきましょう↓ 職務予約 職務経歴 勤務先情報 職務内容 志望動機と自己PR 職種別 職務経歴書の書き方の本を買う さて、第二新卒で経験がなくても書くことがなくても職務経歴書をしっかり書かなければならない理由を知り、テンプレートを手に入れた所で、次は自分の経験を落とし込むステップにうつります。 例えば、今営業職だったら営業職の職務経歴書の書き方、受付職だったら受付の職務経歴書の書き方、などシーン別に書き方が乗っている本があります。 本を買うべき理由 ネットで永遠に職務経歴書の作り方を探していたら時間がかかりますし、使っている単語やフレーズも本から真似すれば良いものが完成します。 真似するのとパクりは違いますよ!参考に真似させていただき、自分の言葉に変えて作るのは悪いことではありません。世の中皆やっていることです。 やってはいけないのは「そのまま改善もせずパクることが良くないこと」です。 そこでオススメの本はこちら↓ 小島 美津子 日本実業出版社 2003-06-19 シーン別の実例がついているのと、 様々なシーンが載っているので自分の経歴に当てはまらなくても似たようなものをそれぞれのシーンから取り入れれば良いのです!
第二新卒ならではの「職務経歴書」の書き方について、ポイントは下記3つです!
しかも、通常の職務経歴書以外にも営業職や技術職・販売職での一定以上の経験を持つ方向けのテンプレートもそれぞれ用意しているんです。 例えば、営業職や販売職では売上を記入するところがあるので個人のパフォーマンスをアピールできます。 また、技術職の場合は担当製品や何のツールを使っていたのか、何人規模のチームで活躍していたのかが分かりやすく一覧表になっています。 空欄を埋めるだけで、細かく説明を加えなくてもパッと伝わるようになっている のです。 UZUZオリジナルの職務経歴書は こちらからダウンロード できます! 【第二新卒の職務経歴書の書き方】サンプル1<職歴1年未満> うーーん、やっぱり職務経歴書を書くの難しい。サンプルってないの? もちろんご用意しています!
第二新卒の方向けの「職務経歴書の書き方」をご紹介します。 記事の最後には、職種別に職務経歴書の例文・サンプルもあり。ぜひご活用ください。 1. 第二新卒が職務経歴書に書くアピールポイント 第二新卒の職務経歴書。採用担当はどこを見ている? 「求めるスキルを持っているか」「どのような転職理由か」「今までの経験が自社にマッチしているか」 「意欲がありそうか」といった点に注目が集まります。 第二新卒の方を求めている企業は、将来の自社を支える若手人材を迎え、組織を活性化したいと考えているケースがほとんど。 そのためにも、意欲的に腰を据えて働いてもらえそうかどうかを、できるかぎり職務経歴書から読み取ろうと考えるのです。 ・「求めるスキルを持っているか」であれば、求人内の応募資格と親和性の高いスキルや知識が記載されているか。 ・ 「どのような転職理由か」であれば、入社した後に自社の社風や業務量、一緒に仕事を進める仲間たちの雰囲気に合いそうな転職理由か。 ・ 「今までの経験が自社にマッチしているか」であれば、業務の経験や会社の在籍経験から見て、この仕事にマッチしそうか。 ・ 「意欲がありそうか」であれば、志望動機が前向きで、将来的にも長く活躍し続けられそうな雰囲気を感じられるか。 こういった点が強く重視されることになります。 「今回の採用において、志望企業は第二新卒の求職者にどんなことを期待しているのか」という部分を踏まえて職務経歴書を記載すれば、採用担当の心にも響きやすいはずです。 経験が浅くても大丈夫。第二新卒が職務経歴書でアピールできる点とは?