3時間かかっても、残業時間は1時間分しかつけてもらえない時もあった。 新入職員が患者に一人で看護を提供するためにはナーシングスキルにそって先輩に技術を見てもらい、サイト上で「達成」の入力をもらうことが必要であった。しかし、毎日の業務が多忙であり見てもらう時間を作ることが難しかったため達成すること自体が困難であり、自立するのに時間がかかってしまった。 就職・転職のための「兵庫医科大学病院」の社員クチコミ情報。採用企業「兵庫医科大学病院」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 関連する企業の求人 学校法人立命館 中途 正社員 NEW 社内SE 【京都】学園の事務情報システム開発・保守 京都府 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
HOME 病院、医療機関 兵庫医科大学病院の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 兵庫医科大学病院 待遇面の満足度 2. 7 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 2. 8 社員の相互尊重 3. 0 20代成長環境 3. 9 人材の長期育成 法令順守意識 3.
6 検査技師である以上仕方のないことだとは思いますが、朝から晩まで年中同じ検査の繰り返し... 看護、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 3. 5 まずは忙しすぎること。 休みの日にも勉強会や委員会、病棟会などがあり休んだ気にならな... 4. 5 給料制度があまりよくない。新校舎などを次々と建てるのでそれに対する費用が必要なため今... 看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 2. 兵庫医科大学病院で働く看護師の実態は?評判や年収を調べてみた | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas. 1 協力体制がない。教育体制がよくわからない。新人教育ができてない。パートナーシップ制度... 技師、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 3. 1 学会発表や勉強会が多く負担に思うようになったことと、給料が安い。 私は独身ですが、子... 看護師、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 2. 6 リーダークラスになり、業務の負担、委員会活動などの負担が大きくなり退職した。... 周産期医療、看護師、一般看護師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 長いものには巻かれろ精神が強く、後輩のミスを話のネタにしたりお局さんたちのミスを後輩... コメディカル、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、兵庫医科大学病院 2. 4 まずは待遇面。入職時は他病院と遜色なく貰えるが、伸び幅が小さく将来の生活に不安がある... 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 4. 0 何科かわからないほど混合している。 人間関係は上司は上司で仲良ししており、何かあれば... 検査技師、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 2. 8 忙しいわりに、給料は年功序列で安いし割に合わない。部署間の足の引っ張りあい、大学病院... 看護師、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、兵庫医科大学病院 大学病院という特性もあり年齢層は若いです。以前よりママさんナースには融通が利く印象で... 看護師、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、兵庫医科大学病院 病棟にもよるが、有休消化率の低さ。師長は入職から当院に勤務している人ばかりであり、ま... 看護部、看護師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、兵庫医科大学病院 頑張っても評価基準はあいまい。年功序列であり、あまり目に見えて評価される基準がなく、... 兵庫医科大学病院の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、兵庫医科大学病院の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
新卒看護師の採用試験は難易度が高い?倍率は? 兵庫医科大学病院は、大学病院の中でも人気があるため、応募を早期に締切る傾向にあります。平成31年度も採用についても、採用試験の応募締め切りは4月、5月、6月にありましたが、募集定員に達し次第、採用試験は終了すると事前に明記されており、実際に平成31年度の募集は5月23日に締切っています。 このことから、入職を希望している場合は早期に応募したほうが良いでしょう。 一方で、平成30年6月には、平成31年度の採用について「若干名の追加募集」を行っています。このことより、採用試験によって落とされた人がいたため、その分の補充を行ったと推測されます。 よって兵庫医科大学病院の難易度は、「募集が早期に締切られる」「実際に採用試験に落とされている方が複数人いる」という2点から、ほかの病院に比べて高いと推測されます。 附属の学校に通っていれば就職できるの? 兵庫医科大学には、看護部もある兵庫医療大学という系列大学があります。しかし、この系列校出身だからといって、特別な採用枠があるわけではありません。 実際に兵庫医療大学看護部の進路を調べてみると、平成29年度の卒業生89名のうち、68. 5%が大学病院へ就職しているものの、兵庫医科大学病院のほかにも、大阪医科大学附属病院、大阪大学医学部附属病院、京都府立医科大学附属病院など、ほかの大学病院へも就職している学生が多くいます。 実際に採用内定者の半数以上は他校出身者の方であり、系列校、他校の区別なく同一の採用試験を行っているため、有利不利はない、と兵庫医科大学病院HPに記載されていることから、系列校に進学したからといって、兵庫医科大学病院へ就職できるとは限らないようです。 兵庫医科大学病院に中途で転職したいなら 兵庫医科大学病院の中途採用は通年行っている? 平成31年7月の段階では、HP上にて「中途採用につきましては、現時点で募集しておりません」と掲載されています。「現時点で」という情報から、通年行っているとはいえませんが、時期によっては募集していることもあるようです。 よって中途での転職を検討している場合には、情報を随時チェックする必要がありそうです。 ママナースでも転職できる?必要なスキルはある? 転職に関して、「単身者でなくてはいけない」「子持ちではいけない」という制限はないため、ママナースでも転職すること自体は可能です。 一方で、先ほどもお伝えしたように、ママナースの場合は「残業が多い」「休日も勉強会や委員会の仕事がある」という点から、かなり厳しい環境であるということがいえます。 実際に兵庫医科大学病院で働くママナースの多くは両親など家族の協力を得ながら日々の業務をこなしている方が多いという情報もあることから、ママナースとして転職を検討している場合には、子育てに頼れる人を複数人事前に確保し、たとえ残業や休日出勤となってしまった場合でも対応してもらえるような環境を、事前に整えておくことをおすすめします。 本気で兵庫医科大学病院に転職したいなら!