※5年経った「その後」を書きました。 あれから5年『 ドラム式洗濯乾燥機は埃の宝庫! 』 その後。 良かったら、そちらもど~ぞっ。 ホコリのホーコ! なんちゃって。 いや、ダジャレ言ってる場合じゃないのだよ 基本的に洗濯物は、外干し するのだけど 雨の日や帰りが遅くなる日は、乾燥コース まで 利用することが多くなった今日この頃。 以前blogで「乾燥機を使うと生乾きの臭いが…」ナドと ほざいておりましたが、なんのこたぁ~ないっ! 『たんなる入れ過ぎ』 ということが判明 容量さえ守れば多少、いやかなり時間はかかるもの 狭い部屋の中で洗濯物が、ぷらんぷらん♪することもなく 非常に快適!こりゃたまらん 状態だったのですが 最近気になる症状が、出てまいりました。 その1 容量守っても、乾燥時間が異常に長くなってきた。 その2 自動乾燥コースを選んでいるのに生乾き、湿っている。 その3 乾燥後なのにドアガラス・乾燥フィルター・洗剤投入ケースの取っ手が濡れている。 その4 「ほこり取りフィルター」に、まったくホコリがたまらない。 その5 乾燥後、ドアパッキン付近に濡れたホコリが沢山ついている。 なんだろ、この症状 乾燥直後の超ホカホカ 衣類をすぐに取り出さないから 冷めると同時に湿気が戻ってしまった??? ドラム式洗濯機 ランキング日立. でも以前はそんなことなかったし、これじゃタイマー乾燥ができないよね。 「ほこり取りフィルター」は、乾燥後なのに濡れていてキモチ悪いし、 これまで、薄手のキッチンスポンジくらい取れてた綿ぼこりが皆無。 極めつけは乾燥時間。 通常2時間半くらいで済むのに、終了時間が 6時間後 と表示され さすがに部屋干ししたワタシ。 どんだけ電気代 かかるんだよっっっ ! 取扱説明書のQ&Aを読んだところ 「乾燥フィルターや乾燥内部フィルターがぬれる」のは 「外気の温度や運転中の湿気が原因なので異常ではない」 「ドアやドアパッキンに水が残る」のも 「運転条件によっては水が残ることがあり、異常ではない」と書いてあり 「あ~!やっぱり故障じゃないのね!自然の現象なのね!」 と思った私 って思うか、コルァッ ! そんなわけで、お約束のネット検索してみました。 そしたら、出るわでるわ。 同じような症状&お悩み抱えてる方多数いらして メーカーのサービスセンターに電話 するまでもなく原因解明! そのわけは… 風の通り道にホコリが詰まりまくって、乾燥を妨害していたのだよ。 ほこり取りフィルター毎回掃除してるのに???
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搬送と設置 搬送と設置のときに驚いたのが製品の重量です。 実際に搬送されるまでノーチェックでしたが 77kg もあります。縦型洗濯機は大きいものでも40kgくらいなのでほぼ2倍です。 1人で運ぶのはほぼ不可能な重さです。 搬送・設置が含まれた条件で購入 するようにしましょう。 Point ドラム式洗濯機は重量がかなりあるので注意! また、BD-SG100ELには本体の下に排水ホースを取り回すスペースがありません。 もし洗濯パンにかさ上げ部分がないフラットなタイプで、洗濯機本体の真下に排水口がきてしまう場合は洗濯機のかさ上げが必要です。 こちらも事前の調査不足で、値段の高いかさ上げ台を購入することになってしまいました。 かさ上げ台は搬入前に購入しておくと安いですし当日の設置作業もスムーズです。 安くて人気のかさ上げ台はコレ!
BD-SG100ELは家電量販店の他にAmazon等のネットショップでも購入することが可能です。 注意すべきなのは 配送・設置込みの料金で比較すること、延長保証をきちんと考慮すること です。 繰り返しますがドラム式洗濯機は高機能ゆえに故障する可能性も高いです。 メーカー保証期間の1年を超えたあとに故障すると 高い出張費と修理費 がかかってしまいます。 10万円以上の製品なので個人的には 延長保証が必須 だと考えています。 おすすめの購入先は私も購入したヤマダ電機のネットショップ「 ヤマダウェブコム 」です。 配送及び標準設置料が無料、 他店よりも長い6年間の延長保証料が無料 です。古い洗濯機の家電リサイクル回収も申し込むことができます。 Point 購入は延長保証ありのネットショップがおすすめ! るしっど 最後までご覧いただきありがとうございました
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掃除機を買った時に、オプションでアタッチメントが 何種類かついてきたのだ。 これなんかどう? くねくね曲がるし、パイプの奥まで入りそう。 でも接続部分が大きすぎて、挿入は難しそうだから もう切ってしまえ!! 二度と本来の使い方はできなくなってしまったけど 洗濯機専用にすればいいか!! どうせ使ってなかったし おぉぉぉ!無事に挿入完了 掃除機のスイッチ を入れたら、快適にゴミを吸い出す音がしたけど 突然 ズボボボボボ と、すごい音がして掃除機のエラーアラームが鳴りおった 慌てて引っこ抜いて、コシ抜けそうになったわい。 お食事中 の方は閲覧要注意 こんなでっかいホコリの塊が、掃除機ホースの先端に ついてきたのだよっっ。 テニスボール 大 はあるかと。 こんなのが詰まっていたら、、、乾くわきゃーない。 しかもあの格子のせいで、奥まで掃除できないし!っつーか させないつもりだよねっ!!
職場巡視については、オフィスワーク中心の企業から「うちもやらなくてはいけないの?」と質問をいただくことがあります。 工場や建設現場と違って危険な場所がないから、というのが質問の理由です。 むしろ、そういう思いを抱いておられる企業こそ、積極的に職場巡視を行ってください!
職場巡視は、衛生管理者が週に1回、産業医が月に1回行うものですので、産業医が職場巡視をする際にも、企業の衛生管理者と一緒に巡視をすることが多いです。 産業医は、職場巡視で作業方法や衛生状態に問題点を見出したときには、それを指摘し従業員の健康を守るためのアドバイスを行い、企業はアドバイスに基づいて職場環境の改善を図る必要があります。 しかし、実際には職場巡視で危険個所を指摘しても、なかなか改善しないことも多くあります。 原因は以下をはじめ、さまざまです。 ・ 産業医の指摘が、関係者に周知されていない。 ・ 人事・労務(総務)担当の衛生管理者の判断で、改善することが困難。 ・ 作業内容や動線の問題で、改善が難しい。 では、これらの問題を解決するためには、どのようにしたら良いのでしょうか? 職場巡視の結果を、職場環境の改善に上手くつなげられている企業には、共通点があります。 それは、産業医と衛生管理者の職場巡視に、とある立場の人が同行しているのです。 クイズ:職場巡視の成功事業場には○○が同行している。 誰を連れて巡視しているかわかりますか? <選択肢> ①社長 ②人事・労務部長 ③建物の管理責任者 ④対象職場・現場の管理者 それぞれが同行した場合、を想定してみます。 ①の社長は、経費が必要な改修などの際には、決断が早いかもしれませんが、あまり現実的ではありません。 ②の人事・労務部長は、部長命令で改善を指示することはできるかもしれませんが、一方的です。 ③の建物の管理責任者は、大きな設備改修には重要ですが、作業方法や従業員の動きまでは対応が難しいです。 では④の対象職場・現場の管理者ならどうでしょうか。 従業員の実際の業務内容や作業方法などはもちろんのこと、施設の設備や備品に関してもある程度把握をしています。 備品の配置を変更したり、簡単な修繕などは、現場の管理者レベルで対応が可能です。 また、実際の従業員の意見の聞き取りもしやすく、職場環境を改善するには適任ともいえます。 産業医の職場巡視には、できるだけ対象職場・現場の管理者に同行してもらい、説明や案内を依頼するようにしましょう。 もし産業医にアドバイスを受けた改善策が、対応困難だと感じた場合には、素直にそのことを伝えましょう。 産業医は、企業と従業員の安全確保のため、代替案を提案してくれます。 「わかってはいるけど、できない」が、一番危険です。 職場巡視で社内の人間関係までわかる?
衛生委員会の立ち上げとは? 労働者が50名を超える事業所 では、 衛生委員会を毎月1回設置・開催する 必要があります。 衛生委員会の立ち上げ方法、毎月の運営方法については、基本的には会社主導で行っていくものです。しかし、社内に慣れている担当者がいない、日々の業務で忙しいといったケースもしばしば見られ、そのような場合は産業医のアドバイスのもと進めていくのがよいでしょう。 ここでは、衛生委員会の立ち上げに必要な書類、衛生委員会の進め方を説明していきます。 衛生委員会の参加メンバーとは?
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株式会社ドクタートラストは、企業の人事担当者様や衛生管理担当者様に向けて、オリジナルの「職場巡視チェックリスト」を開発。 無料配布を開始しました。 本チェックリストは、デスクワーク中心の企業様向けに開発しました。 企業の安全配慮義務が厳しく問われるようになった今、労働者の健康と安全を目的とした職場巡視の重要性は、いよいよ増しています。 ぜひ本チェックリストを活用して、有意義な職場巡視を実行されることをおすすめいたします。 【本チェックリストの特長】 ・点検項目が具体的でわかりやすい(例:×通路幅が充分である→○通路幅が80cm以上である) ・判定が1~3点の3段階方式となっており、誰でも採点できる ・合計得点の増減により、職場の環境改善が進んでいるか判断しやすい 【本件の問合せ先】 03-3464-4000 保健師課 ※下記よりダウンロードできます。自社向けに変更するなどして、自由にお使いください。 職場巡視チェックリスト(PDF) 職場巡視チェックリスト(excel) また、ドクタートラストでは、衛星委員会の立ち上げや運営支援をはじめ、衛生管理体制全般をご支援する「衛生管理体制・アドバイザリーサービス」を提供しています。 お気軽にご相談くださいませ。 衛生管理体制アドバイザリー・サービス お問合せはこちら
最後に、職場巡視で判明するのが「安全衛生上の課題」だけではない!という例を紹介します。 なぜこんなところにこんな汚れが?傷が?
健康経営に関するお役立ち情報を発信する「健康経営コラム」編集部です。 産業医紹介サービスを提供しているエムスリーキャリア株式会社が運営をしています。 全国30万人以上(約9割)の医師データベースを活用し、あらゆる産業保健課題を解決いたします。 お困りの企業様はお問い合わせボタンよりご相談くださいませ。 労働安全衛生法により、50名以上の労働者がいる事業場への選任が義務付けられている「衛生管理者」。従業員が健康に働けるよう、職場の労働衛生面を全般的に管理するのが衛生管理者の主な役割です。従業員の健康面に関する処置のほか、作業環境の衛生面における調査や改善、衛生教育など、その職務は多岐にわたります。 その中でも、特に重要な職務として挙げられるのが「職場巡視」です。職場における労働衛生面の問題を早期発見するためにも、定期的な職場巡視は欠かせません。今回は、衛生管理者による職場巡視の基礎知識を踏まえ、職場巡視の流れや必要な事後措置などについて解説していきます。 衛生管理者による職場巡視は企業の義務!実施の目的や内容は?