VOL. 40 2019年10月01日 ラグビーワールドカップが始まりました。選手たちの溢れる気迫に感動を覚えるヒトも多いでしょう。ところで、あの人は体力がある、というときの"体力"とは何を指すのか、考えたことがありますか?体力作りを始めよう!と張り切っているアナタ、この機会に考えてみましょう。 体力とはなにか?
発車や停車の時以外は何にもつかまらずに立っていられる 問8. 立ったままで,ズボンやスカートがはけますか。 1. 座らないとできない 2. 何かにつかまれば立ったままできる 3. 何にもつかまらないで立ったままできる 問9. シャツの前ボタンを,掛けたり外したりできますか。 1. 両手でゆっくりとならできる 2. 両手で素早くできる 3. 片手でもできる 問10. 布団の上げ下ろしができますか。 2. 毛布や軽い布団ならできる 3. 重い布団でも楽にできる 問11. どれくらいの重さの荷物なら,10m運べますか。 2. 5kg程度 3. 10kg程度 問12. 仰向けに寝た姿勢から,手を使わないで,上体だけを起こせますか。 2. 1~2回程度 3. 3~4回以上 12点以下: 赤信号 です。体力低下状態 24点未満: 黄色信号 です。体力低下に注意!
高血圧や脂質異常、肥満、糖尿病などの生活習慣病にかからないようにする 2. インフルエンザにかかりにくいなど、感染症をはじめとする病気に対する抵抗力をつける 3. さまざまな身体的・精神的ストレスへの抵抗力をつける 文部科学省は、子どもが体を動かすことは、身体能力を向上させるだけでなく、知力や精神力の向上の基礎ともなるとしていますが、成人にとっても認知機能を維持し、抑うつを予防するという点においては成人にとってもあてはまることです。 しかし、子どもと中高年との違いは、"行動体力"も"防衛体力"も「年を重ねるほど維持しにくい」こと。たとえば、30歳代の時に片足で立ちあがる筋力がなければ、80歳代ではもはや自力で立ち上がることが困難になる可能性が高い!といわれています。もちろん個人差はありますが、落ちた分の体力は日々何らかの努力や工夫で補っていかなければなりません。 ADL(日常生活活動)テストをやってみよう 国民の体力・運動能力の現状を明らかにするために文部科学省が導入した「ADL(日常生活活動)テスト」を下に掲載しました。 「新体力テスト」の一部 *3 にはなりますが、あなたもトライしてみてください。 ADL(日常生活活動)テスト 各設問とも、1. に回答の場合は1点、2. は2点、3. は3点として合計し、総合得点とする。 問1. 休まないで,どれくらい歩けますか。 1. 5~10分程度 2. 20~40分程度 3. 1時間以上 問2. 休まないで,どれくらい走れますか。 1. 走れない 2. 3~5分程度 3. 10分以上 問3. どれくらいの幅の溝だったら,とび越えられますか。 1. できない 2. 30cm程度 3. 50cm程度 問4. 階段をどのようにして昇りますか。 1. 手すりや壁につかまらないと昇れない 2. ゆっくりなら,手すりや壁につかまらずに昇れる 3. サッサと楽に,手すりや壁につかまらずに昇れる 問5. 正座の姿勢からどのようにして,立ち上がれますか。 2. 手を床についてなら立ち上がれる 3. 手を使わずに立ち上がれる 問6. 目を開けて片足で,何秒くらい立っていられますか。 2. 10~20秒程度 3. 体力とは何か ヘルシー. 30秒以上 問7. バスや電車に乗ったとき,立っていられますか。 1. 立っていられない 2. 吊革や手すりにつかまれば立っていられる 3.
ASD(自閉症スペクトラム障害)には「対人関係が苦手」「こだわりが強い(興味・関心が限定される、特定の行動を繰り返す)」といった症状があり、社会生活や仕事で困難を抱えがちです。ASD自体の治療法はまだありませんが、症状をや困りごとを減らすための対処法は存在します。ここではASDの原因と治療の関係、具体的な治療・対処法、さらに仕事や日常生活での困りごと改善についてもご紹介します。 監修: 井上雅彦 鳥取大学 大学院 医学系研究科 臨床心理学講座 教授(応用行動分析学) 公認心理師/臨床心理士/自閉症スペクトラム支援士(EXPERT) LITALICO研究所 客員研究員 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
大人の発達障害の特性を理解し、誰もが働きやすい環境整備を 働きやすい職場にするためには、大人の発達障害の特性を理解し、それに対して適切な配慮が必要です。 企業側の配慮を押しつけたりするのではなく、ご本人や関係者を交えた話し合いによって、検討してくことが重要です。 ただし、職場のリソースには限界がありますので、必要と考えられる適切な配慮が難しい場合には、職場内外の専門家からアドバイスを受ける必要があります。 一般に発達障害というとネガティブなイメージのようにも聞こえますが、職場環境の整備がうまくできれば、特性の強みを活かした仕事を行うことができます。 発達障害を持つ従業員の特性を理解し、働きやすい環境整備に取り組んでみてはいかがでしょうか。
大人の発達障害について近年、注目が集まっています。 大人の発達障害とは、どのような特性があって、一緒に仕事をしていく上でどのようなことに気をつければよいのでしょうか。 ここでは、大人の発達障害について、その特性や業務上で配慮を行うと良い点、向いている仕事について解説していきます。 大人の発達障害とは何か?
高機能自閉症とは、自閉症のうち知的発達の遅れがないタイプのことです。診断を受けずに大人になる人も多い一方、高機能自閉症の特徴のために生きづらさを感じる人もいます。この記事では自閉症スペクトラムやアスペルガー症候群との違い、治療法、仕事探しなどについて解説します。 監修: 井上雅彦 鳥取大学 大学院 医学系研究科 臨床心理学講座 教授(応用行動分析学) 公認心理師/臨床心理士/自閉症スペクトラム支援士(EXPERT) LITALICO研究所 客員研究員 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
子どもから大人までの軽度の発達障害 (自閉スペクトラム症(広汎性発達障害))について 自閉スペクトラム症(広汎性発達障害)とは?
ASDの治療に有効とされる薬は、現時点ではありません。そのため、本人の思考や行動パターンを変え、行動を改善することが治療の中心になります。特に、社会の中で生きていくための ソーシャルスキルの習得 などが重要です。そのため、これから就職を目指す人や、既に仕事をしている人のために、それぞれの目標に合った専門のグループケアなどを行っている医療機関などもあります。 また、全国のハローワークや、障害者職業センター、発達障害者支援センターなどでは、発達障害の特性に合った職業相談・就職支援を行っています。 自分の特性をよく理解し、不得手な場面での対処法を身につけることで、ASDの「こだわり」や「興味のあることに打ち込む」という面がプラスに働くこともあります。 ルールやマニュアルがしっかりしている職種(経理・法務など)、または数字は論理で対応できる職種(プログラマーなど)は、ASDの特性にフィットする可能性が高い仕事です。自分の得手・不得手なことを見極め、就きたい職業を具体的に検討してみてください。 周りがサポートできることは? 周りの人は、本人の特性を理解し、その特性に応じた配慮が必要になります。例えば、職場では、集中して仕事ができるように、一度に複数の仕事を頼まず、1つずつお願いすることも役に立ちます。 また、ASDでは光や音などに敏感な 「感覚過敏」 もよくみられます。その場合は、音を配慮して静かな環境で仕事できるようにするなどの配慮が必要です。 詳しい内容は、きょうの健康テキスト 2019年10月号に詳しく掲載されています。 テキストのご案内 ※品切れの際はご容赦ください。 購入をご希望の方は書店かNHK出版お客様注文センター 0570-000-321 まで くわしくはこちら 関連する記事