教育委員会事務局学校教育部学校教育課 〒650-0044 神戸市中央区東川崎町1丁目3-3 神戸ハーバーランドセンタービル ハーバーセンター4階
HOME > 教育 > 教育動向 > 新学習指導要領にも! 「生きる力を育てる」子どもとの関わりとは? 文部科学省では「生きる力」を育てることを新学習指導要領で明記しています。中でも「主体的な学び」を目指したアクティブラーニングが重視されています。アクティブラーニングとは、主体的に学びとること。学んでいく過程も大切にしていくことで子どもの「生きる力」を育むとされています。これから変わっていく教育の中で、家庭でできることはどのようなことなのでしょうか。具体策をまじえ、考えていきます。 この記事のポイント 小学校~中学校で目指す子どもの姿「生きる力を育む」学習とは? 新学習指導要領にも！ 「生きる力を育てる」子どもとの関わりとは？｜ベネッセ教育情報サイト. 小学校から中学校の教育要領の主な目的に「生きる力を育む」学習をしていくことが明記されました。ますます進んでいく国際社会に向け、これまでの学習では身につかなかった様々な視点を持つ子どもを育てることが目的です。 具体的には、 ・基礎的な知識を実生活の場に活かす力をつける ・思考力・判断力・表現力の育成 ・自ら課題を発見し解決する力を付ける ・コミュニケーション能力を高める ・多様な観点から考察できるようにする ・情報を取捨選択する そのために実践的な授業と、基礎学力を今日かし、授業時間を増やしていく方針があるようです。幼児期から家庭でもちょっと意識した関わりをしていきたいですね。 「生きる力を育む」関わりとは? 小さなときの関わりが習慣化することで、大きくなってから生活を変えていくよりもスムーズに過ごせるはず。保護者もそれなりにしっかりと関わる必要があります。 まずはできることから始めてみましょう。例えば、 ・早寝早起き朝ごはん ・お手伝いの習慣化 ・学校であったこと、友達関係など意識して会話をする ・保護者と一緒に様々な経験と学びをする ・日常的な保護者からの働きかけ・声かけ、促しを心がける ・ゲームやテレビの時間など家庭内のルールについて約束事を決める このようなことを継続していくことで、就学時期以降に求められる自主性やオリジナリティ、問題解決能力などの土台が育まれるはずです。 ちょっとした心がけ! 保護者ができる具体的な関わりとは?
「学校安全資料『生きる力』をはぐくむ学校での安全教育」は、安全教育、安全管理、組織活動の各内容を網羅して解説した総合的な資料として、平成13年11月に作成されました。その後、学校保健法の改正、学習指導要領の改訂を踏まえて平成22年3月に改訂されています。 平成28年度に閣議決定された「第2次学校安全の推進に関する計画」で、国は、安全教育に関する各種参考資料の作成等に当たって、学校安全に関する変化や新たな状況などの現代的課題を踏まえる必要があるとされており、児童生徒等を取り巻く安全に関する状況が変化してきていることや、「学校事故対応に関する指針」(平成28年3月)の策定や学習指導要領の改訂等を踏まえ、平成31年3月に改訂2版を発刊したところです。 各学校においては、本資料を職員研修等に広く活用し、学校における安全教育の充実と適切な安全管理に役立ててください。
みなさんのお子さんはよく遊んでいますか? 子どもが遊ぶ場所も時間も減ったといわれる昨今、思い切り遊ばせるのに一苦労・・・なんてことはありませんか? 神戸市：神戸の防災教育. そんな今だからこそ、あらためて子どもにとって遊びとは何かを考えます。 今回は、横浜にある保育施設「りんごの木」の様子をみながら、専門家のお話を伺います。 子どもの遊びの本質と、大人にできることのヒントがきっと見つかります。 専門家: 柴田愛子(保育施設「りんごの木 子どもクラブ」代表) 大豆生田啓友(玉川大学教授 乳幼児教育学) 子どもにとって「遊び」とは? 子どもにとって遊びが大切というのはよく聞くのですが、どういう風に遊ばせたらいいのか、意外とわからないものです。子どもにとって「遊び」とはどんなものだと思いますか? 子どもが育っていくための栄養素 回答:柴田愛子さん 子どもにとって「遊び」は「ごはん」のようなものだと思います。ごはんは毎日食べて、エネルギーになっていく。遊びもそれぐらい自然なもので、育っていくための大事なエネルギーになる栄養素だと思います。 遊びの経験は生きる力・学ぶ力につながる 回答:大豆生田啓友さん 子どもにとって「遊び」はやりたいからやっているだけで、何かのためではありません。 長い目で見ると、子どもが遊び込む経験は、生きる力や学ぶ力につながる重要な経験だということが、多くの研究で言われています。 子どもたちをどんな風に遊ばせる?
学校教育の基本方針の中には、子供の「生きる力」を養うための土台となる教育作りが盛り込まれています。子供が個性を生かして将来社会で活躍していくためには、子供の教育内容はこの先どう変化するべきなのでしょうか。 当記事では、子供にとっての「生きる力」の定義や、海外と日本との違い、教育現場で行われている「生きる力」の教育法について紹介します。 子供にとっての「生きる力」とは?
もの凄い高い水準のものではないといけないと勝手に思い込みがちですが、実際のところ就活生の大半の方が同じような水準の話をしています。 大切なことは、具体的なエピソードを交え、自分自身の中である程度自信がある特徴を、あなたのことを知らない第三者へ伝えるための表現上の工夫をすることです。 高い水準の長所・短所ではないといけないと思いこむ必要はありません。皆、同じような水準のいたって普通の話をしています! それでは、『長所や強み』に対して上手く答えるためには、何を考えておけばよいのでしょうか。 返答内容を考える前に、以下の2つの準備をすると良いでしょう! (1)自己分析を通じて、自分自身の強みや長所を把握する (2)強みや長所がどのような状況において発揮しているのかを考える ペンを片手にノートに書き出していくことももちろん必要ですが、面倒だと思う人は就職ナビサイトやアプリ等の自己分析ツールを活用することなどでも、強みや弱みの把握が出来るはずです。 自分の強みや長所がわからない、思いつかないという人は自己分析ツールなどを活用すると簡単に把握できます!
面接では、自己分析や業界・企業理解がどの程度できているかも、高評価を受けるために大切な要素です。今の時点で、あなたの面接力はどのくらいでしょうか?
その時の面接の流れや、担当者の考え方によって、多少異なりがあるものの主に2つの目的があります。 (1)自分自身の強みや長所をしっかり理解出来ているのか確認 (2)応募者が持つ特徴(強み・長所)が自社にマッチしているのかもチェック 「長所や強み」は、上記を確認することを目的とした質問です。これにちょっと手を加えた質問が『○○に例えると…』という質問というわけです。 『動物』や『もの』に例えるとは?結局のところ『長所や強み』は何ですかと同じことを確認しています! 会社では、様々な価値観を持った人たちが、ビジョンや目標を実現するために、チームで力を合わせて仕事をしています。 就活生の皆さんが、社会人になった後に、周りの人達とどのように関わってくれるのか、その際に発揮される人柄や性格はどんなものなのか? 自社の組織風土や環境にきちんとマッチする人であるのかを確認したいと考えています。シンプルに『強みや長所』は何ですかと、聞いてくれた方がラクチンですよね…。 次は、『長所や強み』について、回答されることが多い性格や人柄をいくつかご紹介します。 ここで紹介するものを『例えるもの』の特徴と照らしあわせて表現していくだけで、『○○に例えると』の返答内容は完成です! 以下は『長所や強み』として一般的に上げられるものを参考までにご紹介します! 明るい、諦めない、諦めが悪い、思いやり、落ち着いている、観察力、完璧主義、気配り、几帳面、聞き上手、協調性、計画性、継続力、傾聴力、健康、行動力、向上心、コミュニケーション能力、慎重、柔軟性、集中力、責任感、素直、正確性、チャレンジ精神、調整力、適応力、提案力、努力家、話やすい、忍耐力、粘り強さ、ポジティブ、真面目、負けず嫌い、リーダーシップ、臨機応変、冷静 答え方としては、上記の特徴に対して、「ある」、「高い」、「長けている」等をつけ添えれば良いでしょうね! まず、『長所や強み』の洗い出しや表現方法がわからないと、『○○に例えると…』の回答内容まではたどり着かないため、一旦は『長所や強み』の表現について説明していきます! 『自分を動物・もの・色に例えると？』と質問されたらどう答える？【就職活動／面接対策】 - | 「学ぶ」「知る」「共有する」「出会う」全てが揃った就活応援プラットフォーム. 『長所や強み』が自分にはない、思いつかないという人も実は多いのです。 でも、心配しないでください。『長所や強み』は誰にでもあります! 『長所や強み』がないという人は、他の人と比較をして、自信がない、目立っていないからアピールにならないと思い込んでいるだけです!
面接やESで様々な質問をされます。 その中でもトリッキーの質問が自分を色に例えると。 自分を色に例えるとを面接で質問されるといきなり過ぎて以下のようなことを感じたのではないでしょうか?
面接で「自分を色に例えると何ですか?」と質問されることがあります。なぜ、このようなトリッキーな聞き方をするのかわからず、戸惑いますよね。 この質問に、すぐに上手い回答ができる就活生は少ないはず。どう答えれば正解なのか?そもそも、なぜ人事は面接でこんな質問をしてくるのか?大事なポイントを徹底的に解説いたします!