0 [スタッフの対応 4|説明 3|価格 5|対応スピード 4] とにかくリーズナブルでびっくりです! 仕上がりも速くて助かりました。 車検を実施した車両:ホンダ インサイト 2020年12月23日 11:50 早く安く終わりました! 対応も丁寧で助かりました。 車検を実施した車両:スズキ ラパン 2020年12月23日 11:35 3. オートアールズ 車検の速いちの車検の評判・口コミ(8/29)-楽天Car車検. 5 [スタッフの対応 3|説明 4|価格 2|対応スピード 5] 家の近くなので毎回利用しています。料金は他より高めですが、車検整備がオイル交換その他部品交換含めて1時間位で終わるので、車用品を見ている間に受け取りでき便利です。 車検を実施した車両:トヨタ スペイド 2020年12月22日 10:04 予約もwebで出来 無駄な作業の提案もなく良い車検でした。 車検を実施した車両:スズキ エブリィ 2020年12月21日 9:03 お世話になりました。今回は軽の貨物車両でした 車検を実施した車両:日産 ルークス MJ-FXさん 2020年12月20日 14:55 車検開始前後に、わかりやすく丁寧な説明があり満足できるお店です。 今回はオイル交換のみだったので、30分程で全て終わりました。 <... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12... > あなたの近くの店舗を探す 郵便番号 から 探す
質問日時: 2018/06/23 17:59 回答数: 8 件 オートアールズでオイル交換してもらったんですが 交換後の確認でオイルゲージについているオイルが既に汚く 「もとが汚れていて新しいオイル入れると洗浄効果があるので…次は3000kmくらいでオイル交換してください」と言われました これは、適切な交換をしてもらったと言えますか? いつもエネオスで交換してもらってたんですが、交換後オイルゲージ見てもかなり綺麗です 車検は1月に取っていて、走行距離も4000kmくらいでした 汚いオイルを入れられたということでしょうか? No. 7 ベストアンサー 回答者: rfhjegy 回答日時: 2018/06/23 19:57 元のオイルが添加剤の成分で黒っぽいものもあります。 そもそもオイル管理は色で判断するものではありません。走行距離で管理するものです。 スタンドで交換を勧めるための常套句が汚れていますよ!です。 わざわざ汚いオイルを取っておいて入れる手間の方が面倒だし、給料が変わる訳でもないのにそんな事する意味がない。強いて言えば交換せずに そのオイルをパクったとか? 次回、同じオイルで交換する所を見せて貰い また色を確認してみたら? また作業場が映る所に隠しカメラを置いて交換しているか映像を撮るとか 自分はオイル3000㎞で自分で変えてますけど、いつも黒いです 4 件 この回答へのお礼 やはり3000kmくらいで替えるのがいいのですね。 回答ありがとうございました! お礼日時:2018/06/24 12:54 No. 8 rgm79quel 回答日時: 2018/06/23 23:42 オートアールズって用品店ですよね。 用品店は、ドレン触れないから、オイルは上抜きして、適当にオイル補充して、 しかしオイル量だけは下抜きしたような量で料金請求してきますよ。 オイル交換して幾分走行すれば、オイル全体が黒くなるのは当然でしょう。 6 No. 6 chiha2525- 回答日時: 2018/06/23 19:01 フィルターを交換して約8割、交換しなければ約7割、ってのが交換できるオイルの量といわれています。 3割真っ黒なオイルなので、すこし回せば、全部真っ黒になって当然ですよ。 3 No. オートアールズでオイル交換してもらったんですが 交換後の確認でオイ- 車検・修理・メンテナンス | 教えて!goo. 5 oo14 回答日時: 2018/06/23 18:40 ドレンから抜いていないんでしょうね。 オイル交換するときはフィルターもケチらず交換しましょう。 そうすれば古いオイルの大半は交換できるとおもいます。 0 No.
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カインズオート でオイル交換とフィルター交換してきた。 安くてちょっと驚く。 ただし、ガソリンスタンドで交換していない人であれば、そういうもんじゃない?と言われそう? 私は、車検タイミングじゃないのであれば、ガソリンスタンドで行っていた。 後で調べたら、ガソリンスタンドは結果的に高くつくパターンが多いらしい。 確かに、あれこれ細かなことを言われる。 女性だと知識がないと思われて、突いてくるんだろうなと思うことはよくあるが。 兄の教え(多分弟扱い)により、言ってくることはわかるので、基本的には信じない方向でいる。 例えば年1回でいいフィルター交換を、今やっておいたほうがいいと7か月程度で言ってきたりする場合。(走行距離も関係するけど‥距離も問題なく) それに伴い、ブラッシングしたほうがいいとか言われる。 ブラッシング?フラッシングかな? フラッシングは、エンジン内に付着した汚れを取り除くためにするもの。 すでに入っているエンジンオイルを抜いた後、フラッシングオイルを入れてエンジンを稼働させ‥ 汚れを取ったフラッシングオイルを抜いて、新しくエンジンオイルを入れる。 そういうものだと思う。 エンジンのオイル交換時に言われるのは、そういうことなのですが。 さらりと説明の場合は1行分だけ。 「それで?」と聞いてみると、フルで説明される感じ? オイル交換。カー用品店で換えるならどこがお得｜アシタノ. 私がこれを断る理由としては。 定期的にエンジンオイルを交換していれば、さほど必要のないものらしく。 それなりの金額もかかるからです。 ブラッシングと思っていたけどね‥‥ さらに、安いオイルは使っていないという部分も含めると、必要ないなと。 カインズオートに行った理由は。 ホームセンターのカインズで買い物があって。 近くのガソリンスタンドにあずけて買い物を‥と思っていたら、カインズオートで車検も行えるというので表示を見ていくと、オイル交換もやっていたから。 ってな具合。 そりゃさ、お値段に多少の違いはあると思っていたけど、結構違うな。と思って。 私が思う安い理由 1. カインズオートメンバー(有料 1, 080円)に加入するとオイル関連工賃無料 1, 080円かかるのですが、加入すればオイル交換・フィルター交換工賃 各540円×2=1, 080円が無料になります。 そして‥それが1年続くので、現状でもとはとれていて‥ 更に、年2回交換するから540円浮きそう。ということで加入。 また、初回に他の家族の車(ファミリー会員・車種名だけ伝えてもOK)を登録すると、複数台分の加入料が無料になるそうです。 次回だと、540円かかるとか。 名義が微妙だと伝えたら。全部私名義で登録してもらえました。 あとは、利用するかどうかは家族次第だが‥各車ごとのファイルをもらえました。 入れておいて、見かけたら交換しよう。という提案ができるかと。 さらに‥このメンバーズカードは、他店でも有効になるらしく。 仕事の合間にちょっと‥ということは可能かと。 尚、2年め以降、年会費の更新料はかかりますが。540円とお得になります。 ‥増税されれば550円でしょうけど。 他にも工賃無料~10%OFFという具合でいろいろあるみたいですが。 そのへんの説明記憶はないので、店頭で聞いてみてください。 2.
アールズセレクト パーフェクト 高性能エンジン保護オイル! 低領域から高温域まで安定した強靭な油膜を保持し、街乗りから高速走行までエンジンを保護します。あらゆるシーンでもエンジン本来の高い性能を最高の状態で引き出すエンジンオイル! おすすめポイント ●エンジン音が静かになる ●オイルが長持ちする ●良好な始動性と省燃費性 ●エンジン寿命を延長 品番 5W-30 API SP 容量 4L 価格 3, 980円(税抜) 4, 378円(税込) アールズセレクト パーフェクト ハイブリッド ハイブリッド車・アイドリングストップ搭載車専用オイル! 低領域から高温域まで安定した強靭な油膜を保持し、街乗りから高速走行までエンジンを保護します。あらゆるシーンでもエンジン本来の高い性能を最高の状態で引き出すエンジンオイル! ●ハイブリッド車・アイドリングストップ搭載車に最適 品番 0W-20 API SP 価格 3, 980円(税抜) 4, 378円(税込) アールズセレクト パーフェクトK 軽自動車・コンパクトカー専用オイル! 高回転・高負荷の厳しい使用環境にある、軽自動車などの小排気量エンジンに合わせて、高性能ベースオイルを採用する事でエンジン保護性能を強化し、エンジン本来の性能を最大限に引き出すエンジンオイル! 容量 3L 価格 2, 980円(税抜) 3, 278円(税込) 軽自動車・コンパクトカー専用オイル! 高回転・高負荷の厳しい使用環境にある、軽自動車などの小排気量エンジンに合わせて、高性能ベースオイルを採用する事でエンジン保護性能を強化し、エンジン本来の性能を最大限に引き出すエンジンオイル! 2, 980円(税抜) 3, 278円(税込) アールズセレクト ガード エンジン保護オイル! 街乗りから長距離走行まで安定した走りを実現。幅広い車種に最適です。チョイ乗りから高速走行までエンジン性能を引き出し、エンジンを保護するオイルです! ●幅広い車種に使用可 ●優れた省燃費性 ●エンジン保護性能アップ 価格 2, 780円(税抜) 3, 058円(税込) エンジン保護オイル! ハイブリッド車・アイドリングストップ搭載車に最適です。ハイブリッド車・アイドリングストップ搭載車の省燃費性能を発揮するエコカーオイル! 2, 780円(税抜) 3, 058円(税込) アールズセレクト ガードK 軽自動車・コンパクトカー専用オイル!
8ℓ 、 エレメントも換えるとなると4. 2ℓ 必要 今回は、この条件で、街でよく見かけるカー用品店であるイエローハット、オートバックス、オートアールズで比較してみます。(2018年8月調べ) 因みに私の場合、年間走行距離は約10, 000km、 オイル交換は年2回と2回に一度エレメント(オイルフィルター)の交換 をします。 各店ともオイル交換やエレメント交換それぞれ一作業につき500円(税別)でやってくれますが、ここはどこの場合も 会員になることを強くおすすめします 。 なぜなら、それぞれ入会金1, 000円(1年間)、継続の場合年間500円がかかりますが、年2回のオイル交換+エレメント交換1回をバラで支払うと合計1, 500円。しかし、会員になっていれば1年目で500円、2年目以降は1, 000円もお得です。 しかも、 各社それぞれ特典に特徴 があります。その辺りも含め話しを進めます。 イエローハット オイル&ポイントカード ・入会金1, 000円(税別・1年間有効)、継続の場合は500円(税別) 【特典】 ・オイル交換無料 ・オイルフィルター(エレメント)交換無料 ・エアフィルター交換無料 イエローハットオリジナルオイルMAGMAXスペシャルS ZERO 0W-20 4L缶 3, 480円(税別) ちなみに、エレメント(オイルフィルター)交換時の必要量4. 2ℓですが、これはあくまでも推奨値とのこと。200㏄足りなくてもレベルゲージの範囲内にはきちんと収まるとの事で4ℓ缶だけで事足りるそうです。 オートバックス メンテナンスカード ・入会金1, 000円(税別・1年間有効)、継続の場合は500円(税別) 【特典】 ・オイル交換無料 ・オイルフィルター(エレメント)交換無料 ・エアフィルター交換無料 ・バッテリー、ワイパー交換工賃無料 ・タイヤパンク修理基本工賃無料 ・ タイヤローテーション基本工賃無料【年1回】※他店購入でもOK ・ワンコインメニュー基本工賃無料【年1回】※500円でできる作業①スピードガラス撥水 ②車内除菌消臭 ③エンジンルーム艶出し ④サイドガラス撥水のうちいずれかひとつ ・ウォッシャー液 点検・補充無料 ・タイヤ空気圧 点検・補充無料 AUTOBACS QUALITY AQ. スクープ 0W-20 4L缶 2, 050円(税込) 追加の場合、 同等オイル0.
5ℓで756円(税込) オートアールズ オートアールズ(AUOT R's)メンバーズカード ・入会金1, 000円(税別・1年間有効)、継続の場合は500円(税別) 【特典】 ・オイル交換無料 ・オイルフィルター(エレメント)交換無料 ・バッテリー取付工賃無料 ・オーディオや足回りの取付工賃10%オフ ・エンジンオイル5%割引 ・タイヤパンク修理1, 000円割引 アールズセレクトハイブリッド 0W-20 1, 800cc~2, 500ccの場合 2, 380円(税込)の5%オフで 2, 368円(税込) ※補充量(3. 8ℓでも4. 2ℓでも)に関わらず同料金 まとめ 税込で比較すると、イエローハット3, 758円、オートバックス2, 050円(継ぎ足しの場合は、2, 806円)、オートアールズ2, 380円です。 料金で見るとオートバックスとオートアールズが似たり寄ったりですね。 ところが、特典を見るとオートバックスは何とも魅力的! 10個も特典があるんです! その中でも特に目を引くのが、 タイヤのローテーション交換工賃無料 。 タイヤは、決して安い物ではないので、少しでも消耗を抑え長持ちさせたいところ。そうなるとローテーションは必須です。 今までオートアールズを利用してましたが、この前、ローテーション(他社購入品)して貰ったところ1, 620円(税込)かかりました。 車にお金をかける事を嫌う妻にいちいち説明するのも面倒なので、こんな感じで特典豊富だとかなり助かります。 ちなみにどこのお店でも、チラシ特価や在庫処分で結構いいオイルが驚くような値段になってる事があります。豆なチェックは面倒ですが、たまたまそんなのに巡り会えるとラッキーですね!
2019年4月より施行された「働き方改革関連法」による改正内容の1つに、「年次有給休暇管理簿」の作成の義務化があります。これは、上場企業、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで、規模・業種を問わず適用されます。 「働き方改革関連法」により、年10日以上の有給休暇の法定付与を受ける労働者に対して、会社がそのうち5日を必ず取得させなければならないことが義務とされました(「使用者の時季指定義務」といいます。)。 会社側(使用者側)に課せられた、有給休暇の時季指定義務(取得させる義務)を適切に果たすために準備すべき資料が、今回解説する「年次有給休暇管理簿」です。 これまで有給休暇の消化率が低かったり、そもそも有給休暇の取得方法、ルールが決められていなかった会社では、早急な対応が必要です。 まとめ 「働き方改革関連法」と会社側(企業側)の対応方法の全まとめ! 2018年(平成30年)6月29日、「働き方改革関連法」が成立し、2019年(平成31年)4月1日より施行されました。 日本の労働情勢について大きく修正するための流れは、安倍内閣が推進する「働き方改革... 「人事労務」の関連記事 「年次有給休暇管理簿」とは?
お世話になっております。 「年5日の年次 有給休暇 の確実な取得」の年次有給休暇管理簿について3点質問です。 ■1.年次有給休暇管理簿には基準日、日数、時季の3点すべて必要なのでしょうか? ■2.年次有給休暇管理簿に時間有休も含めてよいのでしょうか? 時間有休は「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の年5日に含まないことは認識しております。 ただ、年次有給休暇管理簿上で時間有休も一緒に管理してしまえば、 有休に関する情報を一括で管理できると考えたのですが、問題ないでしょうか? 下記のようなイメージです。 基準日 | 2019/4/1 取得日数 | 2日+3時間 | ※時間有休は「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の日数にはカウントされません 時季 | 2019/4/4 年休 | 2019/5/7 年休 | 2019/5/8 時間有休 3時間 ■3.年次有給休暇管理簿は「3年間保存しなければなりません」とありますが、 保存期間の上限はあるのでしょうか? (厚生労働省の「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」 という資料を基に質問させていただいております) 投稿日:2019/12/24 10:48 ID:QA-0089318 ゆきえ。さん 東京都/情報処理・ソフトウェア この相談に関連するQ&A 年次有給休暇年5日取得義務化の「年」とは? 改正労働基準法で作成・保存が義務付けられた「年次有給休暇管理簿」のポイントは？ ｜ 社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタントBlog. 年次有給休暇の5日取得義務について 外国人就労者の管理について 管理職比率について 危機管理(リスク管理) 年次有給休暇取得計画表運用における労使協定要否について 年次有給休暇について。 計画年休を導入した際の有休取得日の決め方 管理監督者の時間管理 有休取得義務化に伴う有休残管理 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 3 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 増沢 隆太 RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント 法律 労働基準法 施行規則で定められています。 1. その通りです。 2. 管理上必要情報を加えることは問題ありません。必要時にいつでも出力できないほど煩雑なものにならないようご留意下さい。 3.
今回は、働き方改革による労基法改正で導入された、「年次有給休暇管理簿」の作成・保管義務について、弁護士が解説しました。 「年次有給休暇管理簿」は、「賃金台帳」、「労働者名簿」などのいわゆる「法定帳簿」よりも軽視されがちです。 しかし、会社が負うこととなった「年5日間、有給休暇を取得させる義務(時季指定義務)」への違反は、刑事罰もある厳しい規定ですので、違反とならないよう、有給休暇の取得日数などを適切に管理する必要があります。 「働き方改革関連法」その他の法改正への対応に不安のある会社は、ぜひ一度、弁護士にご相談ください。 「人事労務」の関連記事
先日、法律で「作成」と「3年保存」が義務づけられる「 年次有給休暇 管理簿」について確認してみました。 厚生労働省 のホームページで公開されている「 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 (2018/12掲載)[1, 337KB] 」にかかれているように、「労働者名簿」や「賃金台帳」に加えるかたちで作成する方法もありますが、カンタンに加えることができないケースも考えられます。 そこで、今回は「 年次有給休暇 管理簿」を、単独で作成するケースを想定して、実際に EXCEL シートを作ってみました。タイトルにあるように、あくまでも「評価版」です。実務で利用するときは、状況にあわせてカスタマイズして、自己責任でご利用ください。 基本的な考え方 今回の「 年次有給休暇 管理簿(評価版)」では、 「スピード」 を重視しています。 評価版・たたき台の段階で早期に公開し、カスタマイズや修正・改良を加えてもらうことを想定しています。 アジャイル 開発です(言葉の使い方、あってますか? )。 本来は、企業の規模や環境、いままでの管理方法などをふくめて検討する必要があるモノですから、今回の評価版は「ツッコミドコロを探す」といった「生暖かいスタンス」でご覧いただければと思います。 個人別 年次有給休暇 管理簿について 「個人別 年次有給休暇 管理簿」は、「 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 (2018/12掲載)[1, 337KB] 」に記載されているフォーマットをベースにしています。 そのうえで、入社年月日や所属、 年次有給休暇 付与日(基準日)などを追加しています。追加にあたっては、 北海道労働局のホームページ の「 年次有給休暇表 」を参考にしました。 ただ、北海道労働局版は、「法定分」と「付加分」を合算して管理しているところが気になったので、分けて集計するように変更しています。「 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説 (2018/12掲載)[1, 337KB] 」のP21 Q6 にかかれているように、会社独自に付加した分を 企業に義務づけられた5日から控除することはできません 。 (ここで、「付加分」とは、法定分の 年次有給休暇 とは別に、企業が独自に設けた 年次有給休暇 のことだと思われます) 以上をふまえて検討した結果、こんなカンジになりました。いかがでしょうか?
この記事では、「働き方改革」の1つとして、2019年4月から始まった 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」の退職者に対するルール について紹介しています。 こんな疑問をお持ちの方に、読んでいただけると嬉しいです。 年度(取得義務期間)の途中で退職した人は、取得義務化の対象になるの? 年度の途中で退職した人は、何日の有休を取得させればいいの? いきなり退職した人がいるんだけど・・・ この記事は、労働基準監督署の担当官に直接確認した内容をまとめたものです。 年5日の年次有給休暇の確実な取得とは【2019年4月の付与分から】 まずは、簡単に「年次有給休暇の取得義務化(年5日)」の制度について説明しておきます。 この制度は、 「年次有給休暇が、10日以上付与された労働者に対し、付与日(基準日)から1年以内に、5日間の有給休暇を取得させなければならない」 というものです。 こんなイメージです。 出典:厚生労働省「年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」 年度途中での退職者も有給休暇取得義務化の対象者になる【例外あり】 うちの事業所で「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を制度化するにあたり、労働基準監督署の担当官に、次のように聞いてみました。 【質問】 有給休暇が10日以上発生した職員が、1年間、勤務することなく、年度の途中で退職した場合は、有給休暇取得義務化の対象になるのか? また、対象になる場合、取得させなければならない日数は、どうなるのか? 【回答(労働基準監督署)】 年度途中の退職者も、有給休暇取得義務化の対象になる 有給休暇取得義務日数は、有給休暇付与日から退職日までの期間を比例按分し算出する いきなり退職した人は、有給休暇取得義務化の対象から外してよい それでは、これらの回答について、詳しく説明していきます。 年度途中の退職者も、有給休暇取得義務化の対象になる 一般的に、どの企業においても、退職する職員に対し、 「退職願」の提出 「退職願」の提出期限 を就業規則で定めているかと思います。 また、民法第627条において、 「会社の承認がなくても、退職の申出をした日から起算して原則として14日を経過したときは退職となる。」 とされていることもあり、退職願いの提出期限については、 「退職の2週間から1ヶ月前までの提出」 としているところが多いように感じます。 うちの場合は、業務の引き継ぎや後任者の採用などを考慮し、退職の1ヶ月前までの提出としています。 労働基準監督署としては、そういった状況もあり、 「退職予定者に対し、有給休暇を取得させることは可能」 という判断なのかな~と思います。 たしかに、「言われてみれば」って感じじゃないですか?