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歯科医院の集患・増患 連載 あきばれHP歯科事業部 動画セミナー(集患編) #37 ホームページのタイトルはSEOの対策としても重要です。長すぎるタイトルがNGな理由とは? このコーナーでは、先生方のお役に立つ情報を動画でお届けしています。ぜひ他の記事もご覧ください! 執筆者のプロフィール 石井 那奈(いしい なな) 株式会社WEBマーケティング総合研究所 歯科事業部 歯科衛生士 WEBコンサルタント 2009年 日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校卒。歯科衛生士資格取得 歯科衛生士資格を持つWEBコンサルタント。一般歯科医院、ホワイトエッセンスでの歯科衛生士業務経験がある。これまで延べ1万人以上の患者さまの施術やカウンセリングを担当。 ホワイトエッセンスでは、加盟店全国700名以上の衛生士の顧客満足トップ10入りを果たす。 これまでの歯科衛生士経験を活かし、歯科医院さまのサイト制作のお手伝いやDH採用のサポートをおこなっている。 あきばれHP歯科事業部動画セミナー(集患編) 合わせて読みたい記事 今、読まれている記事
Changes in Pull-out Stress of Mouthguard Materials at Low Temperature. International Journal of Sports Dentistry. 9. 19-26 野村 眞弓, 尾崎 哲則, 三澤 麻衣子, 上原 任. 医療制度改革における「周術期口腔機能管理」導入に関する検討-政策手段の視点から-. 51. 143-152 書籍 (18件): アスリートも歯がいのち!
歯科医院の集患・増患 連載 あきばれHP歯科事業部 動画セミナー(集患編) #05 将来的に治療を受けようと思っている方に対しては、専門家としてのコンテンツが有効です。その内容とは…。 このコーナーでは、先生方のお役に立つ情報を動画でお届けしています。ぜひ他の記事もご覧ください! 執筆者のプロフィール 石井 那奈(いしい なな) 株式会社WEBマーケティング総合研究所 歯科事業部 歯科衛生士 WEBコンサルタント 2009年 日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校卒。歯科衛生士資格取得 歯科衛生士資格を持つWEBコンサルタント。一般歯科医院、ホワイトエッセンスでの歯科衛生士業務経験がある。これまで延べ1万人以上の患者さまの施術やカウンセリングを担当。 ホワイトエッセンスでは、加盟店全国700名以上の衛生士の顧客満足トップ10入りを果たす。 これまでの歯科衛生士経験を活かし、歯科医院さまのサイト制作のお手伝いやDH採用のサポートをおこなっている。 あきばれHP歯科事業部動画セミナー(集患編) 今、読まれている記事
製造(電子機器組立)評価シート 下記のシートは建設業生産管理2等級社員の評価シートです。会社の職種(職務)毎と会社等級制度(4~6等級)評価シートを作成します。
会社(製造業)で自己申告を書くことになりました。 半年の成果を書くのですが、改善したことを書こうと思ってます。 他に何か書いたほうが良いことってありますか。 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました こんにちは。 自己申告書の目的にもよるのですが、「過去半年の成果」であれば、成果は会社に対して何らかの貢献があったものであることが必要条件です。 書いておられる「改善」がそれに当たりますでしょうか? もし当たるようならそれでいいと思います。それを目標時の数値、完了時の数値を並べて書けばオーケーです。 また、その完了までにあったイベントとそのイベントに対してkaizen20140910さんが実際にやられたことを、会社の人物評価基準とkaizen20140910さんの職能の1~2段上の職能の人が期待される行動に照らして書くのがセオリーです。 最後に、その成果をより大きくするために今後どのような活動が必要かという観点か、または今回の活動で分かった課題への対応方法(再発防止と水平展開)について書ければ最もいいかと。 もちろん、書くところが1行だけだと書きようはありませんが。 最後に、誤字脱字には十分注意してください。あと、文章があまり砕けた形式だったり、語尾が同じ文章が続く(「~だと思う」など)と文章自体の信頼性が損なわれるので、文章にも注意してくださいね。 では、頑張ってください。 その他の回答(3件) 一般的なことを書きます。 会社、部門ごとの目標はありますか? この目標に対して、相談者さんがどのように取り組み、どのように改善されたか、そして、それは数値化することが望ましいです。 さらに残された課題を次なる目標として掲げることです。 会社は外に利益、うちにコスト削減(≒生産性向上)が大テーマです。 それに、発明に準じるような成果があればなおOKです。 何よりポジティブに取り組んでいることをアッピールしましょう! 全業種共通能力評価シート - 従業員教育コンサルタント 顧客数を増加させるための環境整備 イディアルシーク㈱. 以前、改善提案の書き方を質問された方でしょうかね?4行は書きたいとか? 報告の仕方は、 ①テーマ選定理由 ②その結果(今回の主旨) 可能ならデータ添付 ③今後の進め方 特に、その改善結果が満足の行く結果だったのか?もし満足のいかない物なら、次のステップでどうするのか? 継続して改善なのか?或いは他の問題課題の方が大きい場合、次の目標をどうするのか?