そもそも最近では、タイムカードという言葉も死語になりつつありますね。 なぜならタイムカードよりも、ICカードをタッチする形式のタイムレコーダーが普及してきているからです。 とはいえタイムカードもタイムレコーダーも、基本的にはさほど変わりません。 ただ、やはりタイムレコーダーのほうが利便性は高いですね。 ICカードは個人で管理できますから、他人のものを間違えて押すこともありませんし。 クラウド上で共有して管理ができるというのも、タイムカードにはないメリットです。 とはいえタイムカードにしろタイムレコーダーにしろ、勤怠管理には気をつけなければならない、ということは共通しているといえるでしょう。 最後にタイムカードやICカードは自分が働いた事実を証明する大切なものですから、なくさないように注意しましょう。 こちらの記事もお見逃しなく!
バイトの遅刻について、シフト開始時間ぴったりの出勤はセーフなのか、制服などに着替える時間を考慮すべきなのか、実際のところどうなのでしょうか。 タイムカードの打刻が開始時間ぴったり。遅刻かセーフかは会社による タイムカードをシフト開始時間ぴったりに押した場合、原則は遅刻とはなりません。ですが、タイムカードを押すタイミングを「店に着いた直後」か、「着替えなど済ませた後」かは、どの状態を「始業」と見なすかによって、お店や会社ごとに異なるようです。 ただ「働ける状態になっている」の認識はバイト先によって異なります。開始ギリギリの時間に出勤してすぐに業務につけないようであれば、シフトスタートぴったりの時間に出勤したとしても遅刻とみなされかねません。 制服への着替え時間を労働時間と見なすかは判断が分かれる 明らかに法律上必要な防護服などの着用は、労働時間と見なされますが、その他の業種での着替え時間は、過去の裁判の判例でも判断が分かれています。 そのため、実際にどう見なされるかは、各バイト先で周囲に確認するのが良さそうです。 1分の遅刻。時給はどうなるの? アルバイトは時給で働いていることが多いです。では、1分遅刻したときのバイト代はどうなるのでしょうか。ほとんどの会社が、始まりと終わりにタイムカードを打刻した時間で集計(休憩は除く)します。法律上の原則は1分単位で給与計算しますが、10分か15分単位で切り捨てて、給料を計算している会社もあるようです。 タイムカードの代理打刻は絶対ダメ ほんの少しバイトに遅れそうなとき、「1、2分だから」と、バイト仲間に連絡して代わりにタイムカードを打ってもらうのは絶対に避けましょう。労働時間の虚偽申告という、不正行為として処罰の対象になる可能性があります。「すぐに着くから」「みんなやっているから」など、どんな理由があってもNGです。 アルバイトの遅刻に関するルールは、会社や店によって異なります。判例でもケース・バイ・ケースのようです。法律上はスタート時間に出勤しても問題ないかもしれませんが、「着替えを済ませてからタイムカードを押す」など会社や店の決まりがあれば、それを守ることをおすすめします。 <監修者> トミヅカ社会保険労務士事務所 所長 冨塚祥子(東京社会保険労務士会会員) ※2014年7月28日の記事を更新しました。
会社側には労働時間を管理・記録する義務がある アルバイトがタイムカードを押し忘れたといっても、一方的にアルバイトだけを責めることはできません。労働時間を管理、記録する義務は会社側にあるためです。 2-1. タイムカードは、労働時間の管理方法の1つ 労働基準法 では、「アルバイトなどの労働者の労働時間や日数を記録した管理台帳を保存すること」が義務付けられています。会社は管理する方法として、タイムカードを選択したにすぎません。 何時から何時まで働いたという管理については会社側が責任をもって管理する必要があります。その都度、出社するたびに会社側が報告を受け、それを記録するとなると管理が大変なため、タイムカードを利用して仕事の開始時間、終了時間を管理しています。 2-2. アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする？ | jinjerBlog. タイムカードの時間と実労働時間に乖離がある場合 タイムカードと実際の労働時間に乖離がある場合も少なくありません。2017年の厚生労働省のガイドラインには下記のような内容が書かれています。 「自己申告された時間やタイムカードの記録と実際の労働時間に著しく乖離がある場合は実態調査を行い、労働時間を補正すること」 そのため会社側としても、管理義務として疑わしき状態をそのまま放置せず、事実確認から労働時間の修正をおこなう必要があります。 3. タイムカードを押し忘れの防止策 タイムカードを押し忘れないようにするのが1番良い解決策なのですが、押し忘れないようにするにはどのような方法があるのか確認していきましょう。 3-1. 環境の改善や身近なツールを活用する タイムカードが設置されているところを見直してみましょう。就業する前に必ず通るところ、更衣室がある場合は更衣室の目の前など、必ず目にするところに配置することにより見落としが防げます。また、アナログ的な方法ですが、張り紙などを貼っておくのも効果的な方法です。また、アルバイトの人たちに携帯のアラームなどの設定を促す方法もあります。 3-2. 従業員同士で注意し合う 押し忘れは、誰もがやってしまう可能性があることですので、みんなで声を掛け合って確認するのもよいです。挨拶と同時に、タイムカードは押したか?などを声を掛け合う習慣を作ったりしてみてはいかがでしょうか。 3-3. 勤怠管理システムを使用する そのほかにも、システムを導入することができる環境の場合は、システムの導入がおすすめです。打刻方法機能もさまざま用意されているので、今まで手間がかかっていた打刻方法を簡単な方法に変更、職場環境にあった方法を選択でき、不正打刻なども防止できます。 また、勤務時間や超過時間の集計なども自動でおこなえたり、打刻時間や集計結果のデータをファイルに出力したりできるメリットもあります。 4.
時給制のアルバイト、タイムカードを押すタイミングはいつが妥当ですか? バイトの開始時間ぴったりの出勤、これって遅刻？着替えの時間は？│#タウンワークマガジン. 24時間営業の飲食店のホールでアルバイトをしている者です。 私が働いているお店は、ホールに出る30分前にはお店に到着している事が原則とされています。 例えば、18時からホールに出る場合、17時30分にはお店に来て、着替え→連絡帳の確認→手洗い・うがい→氷・グラスの搬入 を済ませ、18時ちょうどにタイムカードを押します。 押すのが遅れると注意されます。 しかし、先日アルバイト仲間の女性がこんな事を言っていました。 「30分前に来ないといけないなんて納得がいかない。その分の時給が出ないのは違法。」と。 確かに、氷・グラスの搬入は仕事のひとつだと思うので、これがタダ働きなのには私も少し疑問を感じていましたが、5分ほどで終わる仕事なので、まあ、これくらい別にいいか…と思って今までやってきました。 しかし、アルバイト仲間の女性曰く「着替えや連絡帳の確認も仕事のうち。本来なら、着替えを始めるところからタイムカードを押すべき。」と。 言われてみれば確かにそうだなあと思いましたが、一般的に時給制のバイトではタイムカードを押すタイミングはいつが妥当なのでしょうか? 回答お待ちしています。 法的には着替えの時間も給与が出るという事ですね。 私の母が学生時代にバイトしていたお店は、従業員用の入り口にタイムカードが置いてあり、まずは入り口でタイムカードを打刻してから着替えをして、作業についたそうです。(何十年も昔の話です。) ですが、このようなシステムにしてしまうと、シフトの何時間も前にお店に来て、ダラダラと着替えをして給料を稼ぐ人が出て来そうですね。 皆さんのバイト先はどうでしたか? 質問日 2013/07/04 解決日 2013/07/11 回答数 4 閲覧数 53526 お礼 50 共感した 0 補足を受けて: アルバイトに限らず 制服に着替える場合 着替え時間は勤務時間には含まれていないのが現実です。 着替える前にタイムカードは押しますが、 10分程度を着替え等準備の時間と見なされていました。 タイムカードは出勤時に押しても 給与には含まないって会社が 現実としては多いのではないでしょうか?
だからそう言うシステムが出来たんだと思います どうでしょう・・いつもいつも遅刻してくる人や毎回ギリギリに来てタイムカードをとりあえず押す人 それからトイレにこもってたり そう言う人が必ず出てきます そう言う人にイライラするよりも上にきっちり決めてもらったほうが実は凄く楽だと思います 店側にはそれなりに色んなトラブルがあったり困った人がいたりして規則は出来てきます 必要があって出来たルールが多いのです 補足読みました そうなんですか! 驚きです でもそうすると必ずゆっくり着替える人でてくるでしょうね 残業もそうですが 残業稼ぎでちんたら仕事する人がいたので 結局みんな残業代はなし・・になってしまいました 本当に残業している人にとってゃ迷惑な話です 凄く早く来る人も注意を受けてました 誰か一人が早くくると私も早く来なきゃとなり段々とみんなが早く早くとなってしまいます 法的にどうかではなく 現場で決められたルールに従う事だと思います ルールは会議室で決められるんじゃね~現場で決められるんだ~って感じですよね 回答日 2013/07/04 共感した 0
着替えた後に押す派 制服に着替える前に押す派、着替えた後に押す派とそれぞれ考えは違うわけですが、どちらがいったい正しいのでしょうか? 法律的な観念からみれば、制服に着替えることもれっきとした仕事のひとつとみなされているのです。 ということで、タイムカードは制服に着替える前に押せばいいのです。 …しかし 現実には、制服に着替えた後でタイムカードを押すのが当たり前の風潮 となっています。 バイト先によっては、きっちりその点について明示しているところもあれば、個人の判断に任せているところもあります。 管理人 私個人は、家を出るときにすでに制服に着替えてるので(白シャツに黒パンツスタイルのため)、タイムカードはエプロンをつけると同時に押してます。一応、着替えてから押してると言えるはずです…。 特別バイト先から指示がなければ、自分の考えで着替える前に押すか、着替えた後に押すか決めればいいでしょう。 ただし、制服に着替える前に押す人は、着替えた後に押す人から嫌味を言われることもしばしば…。 周囲の目が気にならないのでしたら、着替える前に押すのが法律的にも正しいわけですから、堂々と着替える前に押しちゃえばいい ですよ。 勤務開始時刻と勤務終了時刻きっちりにタイムカードを押せる人は、なかなかいません。 勤務開始の5~10分前に押していたり、勤務終了後は5分程度過ぎてから押すことも多いのではないでしょうか? ここで、勤務開始時刻より早く押したぶんと、勤務終了時刻より遅く押したぶんは給料としてカウントされるのか、気になりませんか? もしも勤務前に早くタイムカードを押して、また勤務後に遅くタイムカードを押してたくさんお金がもらえるなら、こんなにいい話はないですよね。 少しの時間の積み重ねが、大きな金額になる 一言で表すなら、タイムカードを押した時間分、きっちり給料はもらえるのか?ということになります。 残念ながら あくまで契約した勤務時間での計算としているところが多いので、そのようなところではきっちり給料はもらえない ですね。 なぜなら、どれだけ早くタイムカードを押そうが、遅く押そうがその分は給与としてカウントしないからです。 もちろん、残業や早出の指示を受けたときは別ですけどね。 始業時間○分前に着き準備を整えとけ、その分の金?出ません 就業時間内で帰る準備をするな、片付けをするな 就業時間越えてから片付け始めろ 残業代は出さないけどな 30分区切りで残業代発生するから25分たったらタイムカード押せ それまでは働け 押した後も働け ま○だ○け天神店の実話 — せれな (@serena_lilyun) 2019年8月20日 ただしゆるい会社になると、タイムカードを押した時間分、給与としてカウントしてくれたりします。 こういう部分に限っては、ゆるい会社のほうが都合いいかな~なんて思ったりもしますね。 タイムカードに関する疑問は、解決しましたでしょうか?
別れたくない事と別れない意思表示をする事で罪悪感がある彼女の場合は悩ませる事で状況を変える。別れる理由などを聞いている場合は一方的に別に好きな人ができた罪悪感から一旦考えさせるのが必要です。 好きになった人は俺とはどこが違うの?俺は負けない様に頑張るから! 将来や未来に向かって自分と相手の比較されている部分を直すからと伝える事で将来変わると思わせる。相手の男に対して自分は彼女と付き合う為に頑張れると伝える事で同情や彼女への思いを伝える事で引き止めます。 俺はどうしても別れたくないからダメな所を言ってくれたら直すから! 彼氏に他に好きな人がいます -先日彼氏と喧嘩をしてしまいました。喧嘩- カップル・彼氏・彼女 | 教えて!goo. 自分は彼女の理想に近付く為に頑張る事が出来る、将来は理想の彼氏になれると伝える事で夢を踏みとどまらせる。彼女が嫌いな部分は改善される、今後は良くなるとの印象を与える事で踏みとどまらせます。 俺の方が絶対に幸せにする自信があるし、幸せにするから考え直して! 相手より幸せにする自信がある事を伝える事で現状の付き合っている状態を維持させる方向に持っていく。彼女を幸せにできるのは自分だと伝え別の好きになった相手とどちらが良いか考えさせる事で引き止めます。 将来は結婚したいと思っているからもう少し付き合って見てて欲しい! 結婚の話を出して、もう少し見てて欲しいと伝える事で付き合いを引き伸ばす時間を考えさせる方向に持ってく。結婚と言う女性にとっては大きいキーワードを出す事で他にできた好きな人より考えていると伝える事で引き止めます。 俺は○○もするし、絶対に別れないで俺と付き合ってた方が幸せだよ! 彼女に何か出来るのも、してあげれるのも自分だから別れないで付き合いを続けようとの意思を出す。相手より自分の方が優れている部分を出す事で彼女には相手より彼氏の方が良いかも?と思わせる事で引き止めます。 考える時間が欲しいから考えさせて!もう一度、会って話しをしよう! 考える時間を設ける事で一旦時間を作り会って話す時に説得を行い続けます。説得が進まない内は別れない・別れたくないと話を進めない様にする事で説得のチャンスが増えます。増える事で考えさせる時間を増やします。 どうしたら別れないで済むの?何をすれば今後も付き合っていられる?
今回の記事の他、以下のような記事が掲載されています。 ● 思いとどまって! カレと「別れない」方がいい3つの理由 ● 「大切にされないのはなぜ? 彼があなたに優しくないたったひとつの理由」 ● 大好きな彼氏と音信不通になったときに取るべき行動・3つ 愛カツ 『愛カツ』は恋愛がうまくいかない女性を応援するポータルサイト。 恋愛・婚活に関するコラムや恋愛のプロフェッショナルが読者の悩みに答える「恋愛相談」が特徴です!
?と思った場合でも話し合いをする事で過去になっても罪悪感から好きになる場合もありますので、別れる事を引き伸ばして話し合う事も重要になります。 彼氏がいるのに他の人を好きになったのは仕方ない 彼女が他の人を好きになるのは、ある程度は仕方のない事です。結婚している訳でもなく、彼女を引き止める魅力も彼氏には少なかったとスパッと諦めてしまうのも彼氏としてはありかも知れません。彼氏がいるのに他の人を好きになった為に別れたいと言われた場合に無理に引き止めても彼女と彼氏の関係上、上手に行かない場合が多くあります。彼女に別れたいと言われた場合は諦める事が出来る場合は諦めてしまうのも正解の一つです。
彼のことは大好きでしたし、今は疑うところがあっても別れるというのは考えられません… No. 8 ベストアンサー 回答者: avy-avy 回答日時: 2009/03/17 12:48 だんだん冷静になれてきているようですので、少しだけ……。 質問者様の回答を時系列に見ていきましたが、本当に落ち着いてきているのが見て取れました。 その結果は、やっぱり彼を擁護しているし、彼のことが好きなんだろうなぁって感じましたよ。彼が好きだから信じたいんですよね? 全体的にもう過去のことだし(彼が他の女性を好きだったのも過去、詳細はわかりませんが彼が気持ちを試したことによる喧嘩も仲直りしたのだったら過去、ですよね?)、それでまたお互い付き合うことになったのだからいいじゃないですか! 友人から怒りの男女の考え方の違いを面白いたとえで聞かされたことがあります。 ひとつのコップがあります。 このコップに「怒り」と言う名の水がたまっていきます。 男性は、このコップに水が満たされてしまったとき、全部ぶちまけてしまうそうです。喧嘩にはなりますが一度ぶちまけてしまうとコップの中身はからっぽ。リセットされているんです。 でも女性の場合は常にコップの中に水を残したままらしいんですよね。 怒りを外に出したとしても全部出しはしない。 喧嘩が終わってもコップの中にはやっぱり水を残しているんです。 過去の喧嘩を蒸し返す(あるいは根に持っている)ことの多いのが女性だと言うことも何となくうなずけます。 彼はあなたに再度信じてもらうように努力すること。 あなたは彼に対して過ぎた過去に触れないこと(少なくともあなたのなかで消化できるまでは)。 お互い折衷案を導き出して、二人で付き合い方を決めていって見ませんか? その女性はとにかく綺麗で控えめで、かなりモテそうです。彼も、...|恋ユニ恋愛相談. どのカップルにだって別れの危機はありますし、それを乗り越えてこその未来だと思います。今がそのときかもしれませんよ? 頑張ってください! 2 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。ここに質問をしていろいろな意見を聞くことで冷静になれました。 最初から答えは決まっていて、励まして欲しかった…といったら変ですが、自信を取り戻したかったのかもしれません。 彼に、まだわだかまりがあること、信用を失ってしまったことも伝えました。 彼は私のことを本当に心配してくれているようですし、いままで以上に気遣ってくれています。 まだ疑問に思っていることを聞くと、丁寧に答えてくれました。 なぜ言う必要の無いことを言ってしまったかというと、頭に血が上ると判断が出来なくなってしまい、 傷つくと分かっていてもそういう事を言ってしまったそうです。 好きな人がいたというのも、今は忘れていた事でも 意地悪…といったら変だけどわざと言っただとか。 まあ信じられない行動なのは確かですが、本気で好きな人の所に行ってしまう訳ではないとわかりました。 でも今回の事を本気で後悔してるし、傷つけてしまって本当に申し訳ないと言ってくれました。 彼から誠意を感じる事ができましたし、信用も前のようには行きませんが取り戻してきています。 時間はかかると思います。ですがやはり彼は彼のままでした。 また裏切られたらその時はわかりませんが、今はいい方向に向かっていると思います。 お礼日時:2009/03/18 00:48 No.