固定残業代(みなし残業)で給与をもらってるのに定時で帰ることについてどうおもいますか?勘違いしてほしくないのはもちろん営業のノルマが達成してる場合は全然帰っていいとおもいます。あと毎日残業しろ!と思ってる訳でもありません。 問題なのは営業を全くせずに帰ることについておかしいのではないかと私は思っています。 ちなみに仕事内容はセールスドライバーです。配達中もしくは終わってから営業する仕事です。 今後管理職になるので今後の参考に聞きたいと思いました。 ご回答よろしくお願いします!!! 質問日 2021/07/19 解決日 2021/07/24 回答数 3 閲覧数 15 お礼 0 共感した 0 緊急の業務があるのに、正当な理由がなく定時に帰るのは、何度も繰り返せば懲戒処分になる可能性があり、問題あります。 しかし、これは固定残業代が導入されていない会社でも同じであり、固定残業代が導入されているかどうかと、定時に帰るかどうかは何ら関係ありません。 また、会社側が明示の残業命令をしない限り、労働者は残業しないのが普通です。なので、明示の残業命令をする必要もあります。 回答日 2021/07/24 共感した 0 質問した人からのコメント なるほど! 勉強になります! 太陽の詩 をピックアップしてみた。 - しらとりかよこ のブログ. 回答日 2021/07/24 むしろ、定時で帰るのが当たり前であって、おかしくありません。 「固定残業代(みなし残業)」というのは、実際に残業しなくても残業したとみなしてその分の賃金を支払うというだけのことで、みなし残業時間分を働く義務まではないからです。 回答日 2021/07/19 共感した 0 私の会社も教育系で見なし残業制です。質問者様の意見、確かにそう思います。ただ、一番問題なのは社内制度です。ギリギリ達成できない目標をつくり、クビにするエビデンスを作りましょう。結果出せない営業は負債です。売上あげるより、やめさせた方が会社にとって何倍もプラスです。 回答日 2021/07/19 共感した 0
「年俸制」という言葉を聞くと、野球やサッカーなどのプロスポーツ選手や、外資系企業などで導入されているイメージが強く、介護業界とは縁遠い話と思う方が多いかもしれません。 しかし、実際に年俸制を導入している介護事業者も増えているようです。 そこで今回は年俸制の仕組みやメリット・デメリットについて解説します。 年俸制とは 年俸制とは、月単位ではなく 年単位で社員の給与を計算 する給与体系のことを言います。 読み方は「ねんぽうせい」です。 多くの企業は月単位で給与を計算する月給制を採用し、12か月の月給とボーナスなどを合計して年収が決定します。 年俸制の場合は先に 1年間に支払われる給与額を決定し、そこから毎月給与が支払われる という違いがあります。 年俸制の給与支払いはいつ? 年俸制の場合は1年分の給与が一度に支払われるのかというと、そうではありません。 年俸制であっても、給与は1か月単位に分割して支払わなくてはいけないという労働基準法上の決まりがあるため、給与自体は月給制と同じように 毎月支払われます 。 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。(引用元:労働基準法第24条2項) 年俸制と月給制との違い 年俸制と月給制との最大の違いは、 年間の総収入があらかじめ決まっているか、決まっていないか の違いです。 年俸制 では1年間の給与額が先に決定しているため、その年度の会社の業績などに関係なく 給与額決定当初に予定していた額がそのまま給与となります 。 月給制 の場合は、基本給や手当が年度途中で変わる場合や、ボーナスが削減もしくは支払われないということもあり、 年間の給与額が固定していません 。 年俸制の場合は社内での活躍が次年度の年俸に反映されるため、成果主義と結びつきやすいのに対し、月給制の場合は年功序列による年齢や勤続年数が反映されやすい制度になっています。 残業代は支払われる? 年俸制でも 残業代は支払われます 。 年間の給与額が決定していても、残業代に関しては支払わなければいけないと労働基準法で義務付けられています。 年俸制を採用していても、 時間外労働をすれば残業代は発生するのが基本です 。 ただし、固定残業代として「みなし残業時間」が適用されている場合、 設定された時間外手当をあらかじめ年俸に含めて支給することがあります 。 たとえば、1か月30時間をみなし残業時間とした場合、固定残業代として1か月あたり10万円が年俸に含まれて支給されるなどです。 この場合、残業時間が固定残業代の上限である30時間を超過した場合には、固定残業代に上乗せして残業代が発生する仕組みになっています。 ボーナスは支払われる?
それは幸せですがまだ許容範囲で不満はありますか?しかし100%不満が無い人はさすがにいないでしょう。ただ、若手の退職理由で多いのが「会社の社風に合わない」と[…] まとめ ・出来るだけ定時で帰れるように色々な技を使って切り抜けよう。 ・残業が付かないのであれば、きっぱり帰るのが本来は理想 ・残業がついても、残業代を見越して過ごすのは長い目で見ればマイナス 定時を過ぎたら退社するのが当たり前な世の中に 関連記事 サラリーマンといえばストレスがつきもの、というか会社という組織に属している以上すべて自分の思う通りには当然行かないのは当然の事です。ストレスはいわばあって当たり前で皆色々なストレスの解消法を身につけながら働いてるのです。[…]
残業代が出ないのに、残業する人が理解できなかった あなたが勤めている会社は残業した分、ちゃんと残業代出ていますか? 残業代がしっかり出ていて残業をするのなら、まだ分かります。 かけた時間分だけの対価をちゃんともらっているので 。まあ私はプライベートの時間を大切にしたいので、 それでも残業したくないですが。 分からないのが、 残業代が支払われないのに残業する労働者の人たち です。もう彼らの思考が一ミリも分からないです。 赤ちゃん ありますよ!そりゃもう沢山! 私が以前、勤めていた会社も残業代が一切出なかったです。 そうです。違法です。 労働基準法において、労働時間は、原則として、1日8時間、1週間で40時間と定められています。もし、この規定に違反して労働させた場合には、会社は、労働者に対して所定の割増賃金を支払う必要が出てきます 。 そして残業代を支払われていないということは、この労働基準法に反しているんですよね。 私が以前勤めていた会社は残業代が出ないから、皆定時で帰っているだろうと思いきや、これがビックリ 夜の10時や11時まで残っている んですよね。 ちなみに定時は8:40始業で17:30終業でした。17:30の時点でぴったり8時間です。 サービス残業の日常化・・・・。 それで残っている人!!!! 配当金・株主優待スレッド 936【ワッチョイ】. 皆、ドMなの?バカなの? 意味不明すぎる。 そして、始業の1時間前には会社に来て、掃除をすることが暗黙の了解的になっていました。もちろん、残業代出ないです。 僕は(サービス残業が)嫌だ!!!!!! 無理!!!!逃走!!!!!! 1年ですぐ辞めました。よく1年耐えたと思います。やっぱ、私、我慢強いな~。 私、偉い!!!! サービス残業とか死ぬほどしたくない!!!! それでも、私も会社に働いていたときは1時間前とかは無理でも50分前くらい前に来て、サービス残業してましたし、終業後1時間くらい残ってサービス残業していました。 社蓄だったなあ。 やっぱり環境って大事です。「 孟母三遷 」という言葉がある通り、人は環境から影響を強く受けます。ブラック企業に入れば、ブラック体質がつく、ホワイト企業に入ればホワイト体質がつくんですよね。 同期が5~6人いたのですが、1年くらい働いた時点で見事にブラック企業の体質がついてる子がいて震えました。 始業の40分前くらいに来ている他の同期に「もっと早く来て、掃除しろよ」と命令しているシーンを見て恐怖で震えました。 彼は立派な社蓄のプロスペクトとして働いていることでしょう。彼の人生に幸あれ。 サービス残業する人は、自分がここまで頑張っているから、お前もサービス残業して頑張れという雰囲気を出してきます。 あたかも定時で帰る人が悪者みたいに。 ここは非常に大事なことなので声を大きくして言いたいです。 いや、 お前が悪なんだよ!!!!!
2021年7月21日 みなさん、残業されてますか? ← (どんな問い掛けやねん!w) 今回は、僕が社会人3年目まで働いた会社での残業物語です。 近年、働き方改革の動きが活発になり、残業も少しずづ減ってきているように思いますが、そんなことないですよねw 残業を繰り返していると、心身に悪影響を及ぼす可能性もあるので心配です。 当時の僕の働き方とメンタルを保つために役立つ内容を書きましたので参考にしてみてください。 月100時間残業の実態 残業時間がついに月100時間を超えたことがありました。 その実態はこんな感じです。 ・毎日2~3時間 ← (これでも早い方) ・多いときは終電までの5時間 or 泊り… ・唯一の休みの日曜出勤 残業せず帰れる日はありませんでした。 終電逃して事務所泊りの日は精神的にきます…。 建築は基本的に土曜も工事が進むので休みは日曜のみです。 そんな状況が僕の仕事に対する価値観を築き始めていました。 ※10年前の話ですからね。元同僚に聞くと、現在は所員交代制で週休2日取れているようです!
お前がサービス残業するから、ブラック企業が生き残るんじゃねーか!!! もっと自分がしている罪を自覚しろ!!!! まあ百歩譲って、サービス残業をすすんでするのは良いとします 。でも、それをサービス残業したくない人に強要するのはやっぱり悪ですね。悪即斬です 。 サービス残業で違和感を抱いている方がおられたら、環境を変えましょうと伝えたいです 。サービス残業が日常的になっている会社は、間違いなくブラック企業です。 この世からサービス残業で苦しんでいるすべての人が幸せになりますように。 関連記事 関連書籍
「ケアハウス」は公的施設ですが入居金が必要なのが一般的。 入居金相場は0円〜30万円ほどのようです。 また、月額相場は9万2, 000円〜13万1, 000円ほど。 公的施設とはいえ、入居ハードルが低いため月額相場は高めですね。 同様に「グループホーム」は入居金相場が0円〜15万8, 000円ほど。 月額相場は10万円〜14万3, 000円ほど。 こちらは要支援から入居できることが多い施設なので、その分ほかの民間施設と比較すると費用が安めですね。 終の棲家として「老人ホーム」「介護施設」を選ぶときは、将来までしっかりと考えなければなりません。 これらを参考に資料などを取り寄せてみてくださいね。
サービス付き高齢者向け住宅 自立した高齢者も入居可能で、バリアフリー対応の住宅です。 施設ではなく「住まい」なので、入居する際に結ぶ契約は、基本的に賃貸借契約となります。部屋は個室です。 「一般型」と「介護型」のサービスがあります。それらの違いについて説明します。 「一般型」は、介護が必要となったとき、訪問介護など外部在宅サービスを利用します。 施設内のスタッフは、安否確認サービスと生活相談サービスの提供をしますが、介護サービスを受けることはありません。 「介護型」は、厚生労働省の定める「特定施設」の指定を受けていることが挙げられます。 一般型とは異なり介護が必要になったときは、建物内に常駐するスタッフから介護サービスや生活支援サポートを受けることができます。 よって、介護度が高い方でも入居しやすいです。 ・プライバシーが尊重され、入居者の生活リズムに合わせて過ごすことができます。 ・体調の悪化や要介護度の進行、月々の賃貸料が支払えない、入居者の迷惑行為などがあった場合は、退去になることもあります。 4. グループホーム 認知症の高齢者が、専門スタッフの援助を受けつつ5人から9人のユニットで共同生活する介護福祉施設です。 入居の対象者は、原則65歳以上、医師に認知症の診断を受け、集団生活を営むことに支障がなく、施設と同一の市区町村に住民票がある方です。 少人数で共同生活をし、認知症の進行を遅らせるために、食事や清掃などの家事全般は、基本的に入居者同士が協力して行います。 ・認知症ケアの知識と経験を豊富に持つ職員が常駐しています。 ・アットホームな施設なので穏やかに過ごし、認知症の進行を遅らせることができます。 ・介護士は24時間体制で常駐していますが、看護師の配置は義務付けられていないので、医療的なケアの提供は乏しいです。 ・定員が少ないため満室のことが多く、即入居が難しいケースが多いです。 5. ケアハウス 「自宅での単身生活に不安がある」「家族の協力を受けられない」といった事情を持つ高齢者向けの施設です。 ケアハウスは、一般型と介護型の2種類あります。 一般型の対象者は、独居生活に不安がある60歳以上の高齢者で、掃除や洗濯、食事の提供、そして緊急時の対応をします。 介護型の対象者は、独居生活に不安がある要介護1そして65歳以上の方で、身の回りの世話と機能訓練や通院の付き添いなどがあります。 居室は個室ですが、トイレや浴室・食堂は共同利用です。 ・共有スペースがあり、他の入居者とレクレーションなど交流を図ることができます。 ・個室なので、プライバシーの確保ができます。 ・待機者が多く、入居するまで期間を要します。 ・認知症に関しては、受け入れてもらえるとは限りません。 6.
『老人ホームの種類が多すぎてどうやって選べばいいか分からない…。』 『お金をあまり掛けたくないのだけれど、どうしたらいいの?』 親の在宅介護に限界を迎えて、老人ホームに入れようと考えた方も多いですよね。 老人ホームにはたくさん種類があり、入居条件もまちまちです。 各施設の入居条件や比較を行い、どの施設があなたに向いているかを説明します。 『施設の選び方がわからない…。』という方はぜひ参考にしてください。 老人ホームの費用はどのくらい必要?【表でわかりやすく解説】 老人ホームへの入居を検討している方であれば、「どのくらいの費用がかかるのだろう?」不安に思いますよね。結論から言ってしまうと、施設によって値段はさまざまです。老人ホームには、大きく『公的施設』と『民間施設』に分けることができます。一言で言っ 老人ホームを探すなら まずは無料相談! 民間施設と公的施設の差は?
こんにちは、ライターの"はぁもん"です。 私は両親ともに老人ホームのお世話になった経験があります。 この記事を読まれる方は、まさに 今、親、または自分が入所する老人ホームを探し始めようとしている 方ではないかと思います。初めて老人ホームを探すという方に向けて、 老人ホームにはどのような種類があり、どのように選ぶと良いのか? 老人ホームの種類と選び方 について、順を追ってわかりやすくご紹介します。 1. はじめに 様々なきっかけや理由で、「老人ホーム」への入所を考え始めると、その種類や専門用語の多さに驚くことでしょう。特に介護保険や介護サービスに関する知識は、老人ホームに関心を持って初めて知ることがたくさんあります。 また、老人ホームの入所はまだまだ先と思っていても、いざ検討し始めてみて、良い施設にめぐり合い、「たった今満床になって、申込が閉め切られてしまった」ということも往々にしてあります。 老人ホームに関して準備と相談は早い方が良い のです。あらかじめ 知っておきたい老人ホームの種類と選び方 について紹介します。 2.
老人ホームの探し方・選び方|入居までに必要な6つのステップ []
特別養護老人ホームをみなさんはご存知ですか? 特養と略されるこの施設は、主に要介護3以上の高齢者が入居できる公的施設なんです! 公的施設なので比較的費用も安く、倒産などの心配もありません。 今回は、このメリット満載な特養に... 特養に早く入れる方法を公開!裏ワザを使ってご近所さんより先に入所しよう! 老人ホームの種類はたくさんありますが、その中でも圧倒の人気を誇りのは特別養護老人ホーム(特養)ですよね。 公的施設で費用も安く、終身利用することも可能ですので、多くの人が利用を検討していると思います。 しかし、特養の最大のデメリ... 特別介護老人ホームと違って、在宅復帰を目指すことになります。 在宅復帰に必要なリハビリ が主なサービス内容となります。 介護老人保健施設に入居する方・家族の方のメリット リハビリを受けることで、自宅復帰もできる 初期費用が掛からない 月額料金も民間の老人ホームと比べると安い 要介護1からでも入居できる 3~6ヶ月しか入っていられない 薬の制限がされる 介護老人保健施設(老健)とは?費用やサービス内容を徹底解説! 介護老人保健施設(老健)は、医療ケアやリハビリを目的とし、短期間入所できるのが特徴の施設です。 公的施設なので、倒産の心配もなく、安心して利用することができます。 多くの人が利用を検討する施設のひとつでありますが、そこで気になっ... 重度の要介護患者に対してリハビリを提供 する場です。 主に医療系のサービスが多く、生活補助系のサービスは少ないです。 医療のサポートが手厚い リハビリサポートが受けられる 利用料が安い 入居までに時間が掛かる 楽しめるようなサポートはない 介護療養型医療施設の費用ってどれくらい?介護保険も適用される! みなさんは、介護療養型医療施設を知っていますか? 介護療養型医療施設は、手厚い医療ケアやリハビリが受けられる公的施設です。 公的施設ってことは、有料老人ホームと比べると安く利用できるってことですよね。 では、実際にはどれく... 軽費老人ホームには『一般型』と『介護型』の2種類あります。 一般型は、自立は出来ているけれど、一人暮らしに不安がある方を受け入れています。 一方で、介護型では要介護と診断されている高齢者を受け入れています。 軽費老人ホーム(ケアハウス)に入居する方・家族の方のメリット 費用が安い 介護型の軽費老人ホームであれば要介護レベルが上昇しても追い出されることがない 個室なのでプライバシーが守られる 軽費老人ホーム(ケアハウス)に入居する方・家族の方のデメリット 施設によってサービスの手厚さが変わる 介護型の軽費老人ホームだと費用が高い 軽費老人ホーム(ケアハウス)とは?サービス内容や費用を詳しく解説!