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Thu, 22 Aug 2024 11:04:53 +0000

昨今のコロナ禍において、職場で休業要請がされるようになりました。 休業手当は満額支給のため、頂ける給与は以前と特に変わりはありません。 ですが、職場の動きに不審な点があります。 まず、休業日であっても職場に出勤するよう指示され、休業日は職場で自習をし「受講レポート」を提出しなければいけません。この受講レポートは、休業中に会社側が従業員に対して研修等を実施した場合に、雇用調整助成金に加え、教育訓練費を上乗せして受給するためのものであると聞いています。ですが実態は、会社で研修を開催している事実はなく、各自に1日自習をさせ、研修を受けたかのような内容でレポートを作成・提出させています。 さらに、休業日であっても、突発的な仕事があれば優先して対応するよう言われます。ですが、短時間の業務であれば結果的に休業扱いにされ、研修レポートを提出しなければいけません。数日分の短時間勤務は、どこかの1日にまとめて勤務したように勤怠をつけるよう指示されています。 実際に1日業務をした日も、会社の都合で、休業研修していたことにしてくれと言われた日もありました。 最後に、有給休暇はすべて「休業」として処理されます。 ここで質問があります。 ①休業要請をしているにも関わらず、職場への出勤を強制するとことは業務指示になり「休業にはならない」と思うのですが、認識はあっていますか? ②①の認識があっている場合、休業を偽って雇用調整助成金を不正受給していることになりますか? ③各自の自習を研修と偽り、国に教育訓練を実施したと申告して助成金を得ることは不正受給になりますか? ③数日分の短時間の業務実績を、どこか1日勤務したことにし、残りの日は休業扱いにして国に申告することは不正受給になりますか? ④有給休暇を休業扱いにして国に申告することは不正受給になりますか? 雇用調整助成金 短時間休業 計算. ①については、上司に確認した所「休業手当を100%支給しているから問題ない、結果的に給与は払っているのだから待機場所の指示もできる」との回答でした。ですが、私は休業手当を従業員に支給する事と、待機場所を指示しているにも関わらず「休業」とする行為は別の話だと思っています。 不信感をもったまま働き続けるのが辛く、何か納得できる回答を得て、今後の身の振り方を考えたく、投稿をしました。 ご教示のほど宜しくお願い致します。

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2020. 11. 13 雇用調整助成金の特例措置の拡充により、短時間休業が活用しやすくなりました! 可能となった短時間休業の例 1.部署や部門ごとの短時間休業が可能になります。 (例:業績の落ち込んだ一部門のみの短時間休業、製造ラインごとの短時間休業) 2.職種や仕事の種類に応じた短時間休業が可能になります。 (例:常時配置が必要な労働者以外の労働者の短時間休業) 3.シフトなど、勤務体制による短時間休業が可能になります。 (例:8時間4交代制を6時間3交代制とすることによる2時間分の短時間休業) 詳しくは以下へお問い合わせください。 事業主向け雇用支援事業事務局(グッジョブ相談ステーション) TEL 098-941-2044 月~金(祝日は除く)9:00~17:00 雇用調整助成金の特例措置 雇用調整助成金の特例措置の拡充により、短時間休業が活用しやすくなりました!

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」 会社と交渉する際には、労働組合による団体交渉が有効だ。団体交渉においては、休業手当の支払いを求めることもでき、拒否する場合には、その理由を説明するよう要求することができる。法律上、会社は誠実交渉義務を負うため、説明を拒むことは原則としてできない。 シフトの削減が長期間に渡って続いているような場合は、シフトを休業前の状態に戻すように求めることできる。会社が経営状況を理由に拒否する場合には、経営資料を開示し、できない理由を説明するよう求めることもできる。 社内に労働組合がない場合でも、一人あるいは数名で個人加盟の労働組合に加入し、勤め先に団体交渉を申し入れることができる。 休業が長期に及んだ場合には、こうした交渉や制度の活用により、失ってしまった高額の収入を取り戻せる可能性がある。コロナ休業によって収入が減ってしまったという方は、諦めずに行動していただきたい。 ※1月28日追記:報道によれば、この申請期限は2021年3月末まで延長される見込みだ。厚生労働省のホームページで最新情報をチェックしていただきたい。 【この記事は、Yahoo! ニュース個人編集部とオーサーが内容に関して共同で企画し、オーサーが執筆したものです】 常設の無料労働相談窓口 NPO法人POSSE 03-6699-9359 *筆者が代表を務めるNPO法人。訓練を受けたスタッフが法律や専門機関の「使い方」をサポートします。 総合サポートユニオン 03-6804-7650 *個別の労働事件に対応している労働組合。労働組合法上の権利を用いることで紛争解決に当たっています。

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この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 最新記事 by SR人事メディア編集部 ( 全て見る) 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!

雇用調整助成金の短時間休業について教えてください。 所定労働時間は9時~18時(休憩1時間)の8時間労働です。 短時間休業により勤務時間が10時~15時(休憩30分)の4. 5時間労働になりました。短時間休業になるのは、①8時間-5時間=3時間、②8時間-4. 5時間=3. 雇用調整助成金 短時間休業 30分未満. 5時間の どちらになるのでしょうか? 質問日 2020/06/07 解決日 2020/06/19 回答数 2 閲覧数 533 お礼 0 共感した 0 休憩時間は労働基準法に定める時間またはそれ以上休憩を取れば引きます。時短により、8時間未満勤務になった場合は日数に変更しますが、30分未満は切り捨てになったはず。ころころ制度が訂正されるので確認してください。基本知恵袋に投稿して100点の返事を貰えるのは個人→個人の話です 企業側の話は従事者や士ですので、たまに物知りがいるかも知れませんが、事細かくは書かないです。聞くのは厚生労働省の管轄部署やコールセンター 雇用調整助成金は労働基準監督署です 回答日 2020/06/12 共感した 0 休業時間としては3. 5h/日として計算することになります。ただし雇調金計算は日単位に換算します。 回答日 2020/06/07 共感した 0

回答日 2020/07/18 共感した 2 一般職が総合職よりも華々しく活躍することはあり得ませんし、そんないい大学を出ていて行くところでは無いと思います。 親戚のおばちゃんとかは騙せますが、分かる人には聞こえは相当悪いと思います。 回答日 2020/07/16 共感した 3 別に恥ずかしくはないですが、総合職採用で入ってきた遥か年下の上司に命令される事を受け入れる事が出来ない人には不向きです。 特に、地方に行くのがイヤで、本庁に残った場合はある程度年齢が行ったところで必ず年下の人の部下になる場面が出てきます。 時には、10才以上年下の上司から、仕事上のミスを叱責される事もあるでしょうね。 "採用区分が違うんだし、当然だよね" と思える人なら問題ありませんが、 "こんな若造に叱られるなんて、自尊心がゆるさない" と思う人には、致命的に向かない。 回答日 2020/07/15 共感した 4 自分に合った職場で、人間関係も良好に生き生きと定年まで働けることが大事なのでは? 聞こえとかプライド高く持ってるとどんな「聞こえ」のいいところでも潰れてしまうような‥ 公務員は生活する上では安定したお給料で素晴らしいと思いますよ 「聞こえ」のいいところで、自分より学歴が下の人に対して、見下さない人になってください 回答日 2020/07/14 共感した 2 国家公務員の一般職というより、個人的には、 私をいじめていた【公務員】が日本国民として、 恥ずかしい存在かと思います。 正直、公務員って地方、国家関係無しに「安定」というより、 日本国民として恥ずべき「ブラック系」職業かと思います。 by 元公務員の現在、会社員 回答日 2020/07/14 共感した 0

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それを以下にまとめます。 "国公立の大学生と比べて不利な状況にある"という 危機感を持つ 早期 に国家公務員試験の対策を始める 予備校等効率よく学習できる環境 を利用する 危機感を持って国家公務員試験対策に臨む そもそも 国家公務員試験は、最終合格率が 高くても2割程度 しかない 難関試験 となっています。 数多くの科目を学習することに不慣れな私立大学生は 国公立大学生と比べて 不利な状況 にある といえるため、国家公務員試験に対して 相当に危機感を持って臨む必要 がある といえます。 国家公務員の最終合格率 (令和元年度) 申込者数 最終合格者数 最終合格率 国家総合職 (大卒、政治・国際区分) 1, 166 86 7. 38% 国家総合職 (大卒、法律区分) 8, 956 449 5. 01% 国家総合職 (大卒、経済区分) 1, 778 168 9. 45% 国家一般職 (行政区分) 25, 088 5, 675 22. 62% 財務専門官 2, 961 526 17. 国家公務員一般職合格者数大学別ランキング2019 | 就活ナビゲーター. 76% 国税専門官 14, 238 3, 514 24. 68% 労働基準監督A (法文系) 2, 703 379 14.

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「外務省の職員」というと、どんな人をイメージする? 「高学歴で、英語も堪能で…」というイメージをもっていたりするのでは? 逆に、そういう人でないと、外務省で働けないと思ってない? 外務省の「国家一般職」ってどんな仕事?海外勤務もあるの?高校卒業後に入省した女性職員に聞く【高校生なう】|【スタディサプリ進路】高校生に関するニュースを配信. 今回は、 「将来の夢はお菓子職人。勉強は嫌い!」という高校時代を過ごしながら、現在は外務省で一般職職員として活躍する 藤井静(ふじい しづか)さんにお話をうかがった。 お菓子職人志望から公務員志望へと大きく進路変更 実は、高3の4月まではお菓子職人になりたかったのだそう! 「お菓子作りが大好きで、バレンタインデーのときに初恋の人に手作りのチョコレートを贈ったら、すごく喜んでくれたんです。 それがきっかけになり、高校卒業後は製菓の専門学校で勉強して、お菓子職人になろうと決めました。ところが、 親からは大反対 されました。 高校が進学校だったので、 なぜ大学に行かないのか と。 でも、私は大学で勉強したいことが特になかったので、大学進学には迷いがありました」 それが公務員志望へと大きく方向転換。 「兄と姉が公務員だったんです。そのため、公務員の仕事は身近に感じていました。 そんな時、実際にお菓子屋さんを経営している方にお話を聞く機会がありました。 その方が言うんです。『まず公務員になって、それでもお菓子職人の仕事を諦められないなら転職すればいいんじゃない?

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3%。5年連続で3割を超えて過去最高となった。 なお国家公務員試験には、このほかに専門職試験がある。職種としては、皇宮護衛官や法務省専門職員(いわゆる刑務官など)、国税専門官、食品衛生監視員、労働基準監督官、航空管制官などがある。

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14% 12. 35% 私立大学・大学院 5. 38% 5. 51% 合格率の比 (国公立/私立) 2. 26 2.

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66 ID:Flf7oMkm 会計士 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

国家一般職とか憧れますし、正直なれるものなら1番なりたかったです! 出世とかバリバリ上を目指したいわけでもなさそう?ですし、むしろ一般職って基本、地方に飛ばされる心配ないと思うんですけど… あと、人からどう見られるのかを気にされてるようなので、階級とかよくわからない公務員よりも、民間の大企業の方があからさまにネームバリューでおーすごい!とはなる気がします。 私はメガバンクの一般職ですが、総合職か一般職かなんて聞かれたことないし、社名で大体すごいって言われてそれで満足って感じですよ!