さて、僕の例を少し出しましたが、そもそもなんで、多くの人はいまの職場・仕事が合わないと感じるのでしょうか? 職場が合わないと感じるのはいくつか理由があります。例えば次のようなものですね。 人間関係 仕事内容が向いていない 社風や文化が合わない 会社や経営陣、上司の方針に共感できない 当時の僕の場合は、社風や文化が合わなかったこと、上司のやり方に共感できなかったことがそうでした。 あなたが今の職場が合わないと感じる理由は、上記のどれでしょうか? 合わない職場・仕事でストレスを感じている場合、会社を 辞めていいのか? では、いまの職場・仕事が合わず、ストレスを抱えているという理由で、会社を辞めても良いんでしょうか?
いざ仕事を辞めるとなった場合、そこにリスクがないかと言えばゼロではありません。 ですが、 辞めない場合のリスクだってゼロではありません。 何度も述べている通り、現状維持=状況悪化に繋がるケースはたくさんあります。 もしも現状に我慢して無理がたたった挙句、精神を病んで普通に生活できない、動けない体になったら元も子もありません。 往々にして、 様子見をすること=リスク回避と思われがちですが、本当にそうでしょうか?
適職を見つけると人生が変わる? あなたも 「 仕事に合う合わないなんて言うのは甘えだ 」 「 仕事は辛くても慣れるもの 」 と言われたり思ったりしていませんか?
結果がでない まず合う仕事合わない仕事の判断基準として、見てほしいのが 結果が出ているか です。 得意なことを仕事にした方が良いので、結果がちゃんと出ていない時点で合わない仕事と判断した方が良いでしょう。 またどれだけ頑張れるかというとこも重要です。 得意でなくても頑張って改善していこうという気持ちが自分にあれば、今後伸びていく可能性がありますが、「怒られないようにやろう」としている場合、合っていないでしょう。 「 頑張っても結果が出ない 」「 そもそも頑張る気になれない 」という人は合わない仕事をしている可能性が高いです。 2. 1ヶ月以上辞めたい気持ちが続いている 合う仕事をしていても、 上司に怒られた 結果が思うように出ない 面倒な仕事が続いている などで短期的に辞めたくなることはありますが、 合う仕事であれば1ヶ月以上辞めたい気持ちは続かないでしょう 。 よって1ヶ月以上辞めたい気持ちが続いている場合、合わない仕事と考えて、キャリアを考え直した方が良いです。 辞めたい気持ちが続いているのに、続けてしまっていると心身ともに疲弊してしまう可能性があるので、気をつけましょう。 3. なりたい像に近づいていない 辛くてもなりたい像に近づいているのであればやっていくべきですが、なりたい像に近づいていない場合は辞めることも考えた方が良いでしょう。 そもそも楽しくもなく、なりたい像にも近づいていないのになぜなっているんですかね。 仕事はお金もらうから辛いもの? もちろん仕事は大変なことですし、お金をもらう分嫌なことや、面倒なこともしていくでしょう。 しかしそれを理由に 仕事は辛いものだからつまらなくても、なりたい像に近づいていなくてもやるものと考えるのはもったいない です。 今人でが足りていないくらいで、仕事はたくさんあるのに、充実しない職場にいることは本当にもったいないでしょう。 自分に力じゃ他社では通用しない? 仕事が合わないと思ったら。続ける？辞めるべき？判断基準を紹介 | テックキャンプ ブログ. だったら力をつけましょう。どういう状況になったら他社から必要としてもらえるか考えて、その能力を身に着ければいいだけです。 今後は会社も守ってくれない状況になっていきます。 自分で考えて、充実した価値のある仕事をやっていきましょう。 4. 会社のやり方に共感できない ビジョンや理念もそうですし、自分の気持ちに反することをしていると、嫌になってしまうでしょう。 例えば、自分は人のキャリアを手伝いたくて人材企業に入ったのに、会社では利益やノルマの話ばっかりしているなどです。 やり方に共感できないとどうしても心にもやもやが残ってしまい、本来の力を発揮できないことがあります。 それが会社だから自分の気持ちを押し殺して働くということに慣れてしまうと、本当に自分が何をしたいのかわからなくなってしまうでしょう。 やることも大切ですがやり方も大切です 。 5.
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