もちろん、災害時の緊急対応など、テーマによっては下準備をして発表することもあるようですが、薬局という資源がどのように地域に活用できるか提案することも大切なテーマです。 そして忘れず伝えることがあります。 「自分の薬局でも、地域の在宅医療に貢献したいと思っています。 何かありましたらご相談ください。」といて名刺を渡しましょう。 そう。在宅調剤の依頼が来るかもしれません。 ケアマネさんも、顔も分からない薬剤師より、普段地域ケア会議で知っている薬剤師の方が安心して在宅調剤を依頼できると思います。 地域包括センターの関係者へ、名刺を渡しましょう! 自分の薬局の地域包括支援センターを探す 地域ケア会議は大体わかったし、参加できそうだけど、どこでやっているんだ? それは、ネットで簡単に探すことができます。 地域包括支援センターの探し方 自分の薬局の地名 + 地域包括支援センター で検索します。 でも、自分の薬局の地域の包括センターの名前を知らないと、話になりません やべ・・・あとでググっとこう・・・。 それで、管轄の地域包括支援センターが見つかったら、そこへ電話して地域ケア会議に参加したいことを伝えておけばOKです。 これで、在宅調剤を初めて、地域支援体制加算を算定するノウハウは以上です。 2021年以降、薬局が地域支援体制加算をとるためにやること 名刺持参で、在宅への意思をアピールする これはあくまでも一つの案です。 地域ケア会議でケアマネさんと交流を持っておきましょう。 そうすれば、いざ在宅調剤が必要なケースが発生した時に、ケアマネさんも紹介しやすくなります。 もし、在宅に無縁だったけど、これからは少しずつかかわっていき、地域により貢献したいと思っている薬局の参考になれば幸いです。
今回は、 調剤報酬改定 2020から変更される地域支援体制加算についてわかりやすく解説 していきたいと思います。 点数は? 地域支援体制加算 要件 期間. 38点 今回の改定で3点加算 ( 35点→38点 ) されることになりました。 1回あたり380円ほどの利益ですが、基本料に上乗せできるため、算定できれば大幅な利益増につながります。 算定要件は? 【基本料1の場合】 下記 5つの要件のうち4つ以上を満たす必要 があります。 ( 変更 ) ただ、 ①〜③の要件は必須 となります。 ① 麻薬小売業の免許を取得すること (既存) どの薬局でも申請すれば取得できるため、 あってないような要件 です。 ② 在宅訪問管理指導の回数が年間で 12回 以上 ( 変更 ) 以前は年間1回以上だった実績が 12回以上に変更 となりました。 しかし、在宅患者と契約すれば少なくとも月に1回は訪問するため、年間12回以上という要件は それほど高いハードルではありません。 また、今回の改定から 在宅協力薬局(サポート薬局)として連携した場合や同等の業務を行った場合も含まれる ことになります。 ※グループ薬局に実施した場合は除く ③ かかりつけ薬剤師指導料の届出をだすこと(既存) 認定研修を修了した薬剤師が届出するだけなので、 あってないような要件 です。何よりハードルを低くするのが、かかりつけ指導料の実績が求められるわけではなく、 届出を出すだけで良い のです。 ④ 服薬情報提供実績が年間12回以上 ( 新設 ) 今回の改定からの新設項目となります。 5つの項目の中では比較的ハードルが高い 要件ですが、年間12回、平均月に1回は服薬指導をしていて「医師に伝えたいこと」はでてくるのではないでしょうか? ⑤ 認定研修を修了した薬剤師が多職種連携会議に年間1回以上出席 ( 新設 ) こちらも今回の改定からの新設項目となりますが、今や多くの地域で多職種連携会議が開催されており、どの薬局でも参加することができます。新設項目ですが、 とても簡単に満たせる項目 と言えるでしょう。 算定難易度は? 【基本料1の場合】 以前と比較すれば、算定の難易度は少し高くなったものの、ほとんどの薬局が影響せず 算定難易度は非常に低い と言えるでしょう。 唯一、 項目④を満たすのは比較的難しいですが、項目⑤が簡単に満たせる項目であるため、 ①〜③、⑤と満たし地域体制加算を申請する薬局が多い でしょう。 ※①〜③は必須。④と⑤はどちらか満たせば良いため。 算定要件は?
地域支援体制加算算定で休みが取れない。お盆休みや年末年始はどうなる? | 派遣・薬剤師の転職なら薬剤師のための年収(給料・収入)アップ・転職ガイド 薬剤師の転職方法を転職経験のある管理薬剤師がブログで発信。年収(給料・給与収入)を上げたい薬剤師が転職する前にぜひ見てほしい情報を集めました。 更新日: 2021年7月9日 公開日: 2016年11月13日 地域体制支援加算を算定している薬局の薬剤師 うちの薬局地域支援体制加算を算定するようになったのですが、お盆休みや年末年始の休みもなくなってしまうのでしょうか。 ただでさえ休みが少ないのに、お盆休みと年末年始も開けることになったらもう無理です。 このような薬剤師の疑問に答えていきます。 本記事の内容 この記事を読むと次のことがわかります。 地域体制支援加算を算定している薬局はお盆や年末年始に休んでも良いのか 平日を休みにしたいので地域体制加算を算定しないという選択肢はとれるか? 薬局でできる、休みを取れるようにする対策とは pharma-di 私は転職経験2回の大手チェーン調剤薬局の管理薬剤師です。 1回目は 転職大失敗 。2回目の転職活動では薬剤師転職サイトのコンサルタントの方に大変お世話になりました。そのおかげで転職に成功し、転職1年目の年収は600万円超。現在の年収は880万円です。⇒ 薬剤師になってからの年収推移公開 薬剤師や薬局事務の採用活動にも携わっています。自らの体験談を基にしてこの記事を書いています。 結論:事前に適切な届け出さえしておけば、お盆も年末年始も薬局を休みにすることは可能です。 地域支援体制加算を算定するために今まで休みだった平日も開局することになりました。 もともと完全週休2日制だったのですが、薬局の定休日が日曜だけになってしまい、平日に休みが取れなくなりました。 このままこの状況がずっと続くのでしょうか?
時間外等加算、夜間休日等加算の算定回数 年400回以上 2. 麻薬調剤時の加算点数の算定回数 年10回以上 3. 重複投薬・相互作用等防止加算の算定回数 年40回以上 4. かかりつけ薬剤師指導料(包括管理料)の算定回数 年40回以上 5. 外来服薬支援料の算定回数 年12回以上 6. 服用薬剤調整支援料1および2の算定回数 年1回以上 7. 単一建物患者が1人の在宅患者薬剤管理の算定回数 年12回以上 8. 服薬情報等提供料の算定回数 年60回以上 9.
2%であったのに対し、「困難」「極めて困難」を合わせ、52. 7%でした。 2018年度改定を受けた2019年4月1日時点の地域支援体制加算届出数は、地方厚生局への届出状況によると、1万6286薬局(全保険薬局の27. 9%)となっていました。これと比較すれば2020年度改定を受けた届出件数はある程度増加するものと見られます。 一方、上記アンケートで「地域支援体制加算の算定要件達成」が「困難」とした理由は、 地域の多職種連携への参加1回以上(62. 6%) 服薬情報等提供料の実績12回以上(55. 地域支援体制加算|薬局業務NOTE. 6%) 在宅実績12回以上(41. 0%) かかりつけ薬剤師指導料等に係る届出(12. 7%) 麻薬小売免許の取得(1. 2%) となっており、多職種連携や服薬情報提供料をクリアすることが難しいと考えていることがわかりました。とくに多職種連携会議(地域ケア会議)については、「ない」「ほとんどない」「予定もない」を合わせて8割にも上り、この点がネックになっています。 対応策-薬局からの働きかけ 近年の調剤報酬改定は、服用薬に対する薬局・薬剤師の役割の明確化、地域包括ケアシステムを睨んだ他職種連携など、地域医療への貢献が重視されています。外来患者に対して薬剤を交付するだけの調剤特化型のスタイルは通用しない時代に入ったといえます。 その象徴が地域支援体制加算 であり、今回新設された 「特定薬剤管理指導加算2」「調剤後薬剤管理指導加算」「服薬調整支援料2」 などです。 いずれも多職種連携が基本になっており、他職種からのアプローチを待つのではなく、薬局側から積極的に働きかけることがポイントとなります。そのためには病院であれば、まず薬剤部と連携して信頼を醸成し、退院時カンファレンスに呼んでもらうなどの働きかけが必要です。医療機関や介護施設に薬局ができることを知らないケースがほとんどであり、そうであれば薬局側からのアプローチは不可欠です。
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夏の日に現れた謎の影 パソコンやスマートフォンで心霊動画を楽しんだあと、誰もいないはずなのに視線を感じたり、気配を感じてゾクッとした経験がある人も多いはず。ガランとした教室で、1人で心霊動画を見ていた少女が遭遇したこの話は、まさにそんな経験を呼び起こす。 心霊動画を見ていた女の子の背後に迫って来たものは…?続きを読む時は画像をクリック/フォロワーさんの本当にあった怖い話その46‐1 「こういった話は投稿者以外にも何人かいらっしゃいました。この作品に登場する女の子と女性が同時に"ある影"を見たということは、本当に何かいたのかもしれませんね」 恐怖を掻き立てるような、ゆるくも不気味な絵のタッチが魅力のしろやぎさんの作品。今後はどのような漫画で怖がらせてくれるのか?新作が待ち遠しい! 取材・文=橋本未来