SUJ (高炭素クロム軸受鋼鋼材)JIS G 4805 高炭素クロム軸受鋼鋼材=SUJは特殊用途鋼(鋼に多く含まれる炭素にCr, Ni, Moを加え、各々特殊な性質を持つ鋼)の一種で 種類はSUJ1(現在廃番)SUJ2、SUJ3、SUJ4、SUJ5 の四種類がありますが最も出回っている一般的な材料はSUJ2です。 ケースが多いですが広く流通しており安価な為、他の部品に使われる時も見受けられます。 SUJ2 摩耗が激しい箇所の部品に良く使われます。(ベアリング等々) SUJ3 Mnを添加、大型なベアリング等々に使用。 SUJ4 SUJ5 SUJ2よりさらに摩耗が激しい部品に使用される、Moが添加され焼入れ性が高まっている。 軸受鋼のポイントは熱処理に有ると思われ、不純物を減らす為に球状化焼鈍しを一般的に行い品質を向上させます。 化学成分 C 0. 95~1. 10、Si 0. 15~0. 35、Mn 0. 50以下、P 0. 025以下、S 0. 025以下、Cr 1. 30~1. 60 C 0. 40~0. 高炭素クロム軸受鋼 強さ. 70、Mn 0. 90~1. 15、P 0. 025以下、Cr 0. 20 SUJ4 C 0. 025以下、 S 0. 60、Mo 0. 10~0. 25 SUJ5 C0. 20、Mo 0. 25 となっております。 なお当アサヒビーテクノは板状のSUJ2(t=2mm)の在庫もございます。 高炭素クロム軸受鋼 SUJの試験片テストピースのご相談につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。
対応規格 AICHI ※SAE. ASTM. EN 規格についても対応しています 鋼種名 SUJ2 対応形状 製品カタログ 安全データシート(SDS) 主な用途 自動車・トラック:ベアリング 他 製品に関するお問い合わせ お電話 営業企画部 TEL 052-603-9362 インターネット インターネットからの製品のお問い合わせは、こちらから 製品お問い合わせフォーム ※本ウェブサイトに記載がある場合でも、状況によっては受注に応じられないことがございますので、ご了承くださいませ。最新情報についてはお気軽にお問い合わせください。 なお、記載された情報は、予告なしに変更される場合がございます。
1~0. 5%で,これに少量のクロム(0. 9~1. 2%)を添加したクロム鋼,クロム(0. 5~1. 0%)とニッケル(1. 0~3. 5%)を添加したニッケル・クロム鋼,クロム(0. 2%)とモリブデン(0. 45%)を含むクロム・モリブデン鋼,さらにニッケル(0. 4~4. 5%),クロム(0. 4~1. 8%),モリブデン(0. 7%)を含んだニッケル・クロム・モリブデン鋼がある。これらの合金元素はとくに焼入れ性と焼戻し性を調節するために添加される。… ※「クロム鋼」について言及している用語解説の一部を掲載しています。 出典| 株式会社平凡社 世界大百科事典 第2版について | 情報
25倍の値としている。 なお、本総合カタログの特定用途軸受には、この標準JTEKT仕様軸受鋼は適用しませんので、これらの軸受の長寿命化のご要求がある場合は、JTEKTにご相談下さい。 4) その他 特殊な用途には、各使用条件に応じて、次に示す特殊熱処理を使用することもできる。 【非常に高い信頼性】 SH軸受 * JTEKTの開発した熱処理技術で、高炭素クロム軸受鋼に特殊熱処理を施し、表面硬度の向上及び圧縮残留応力の付与により、特に耐異物特性で高い信頼性を実現。 KE軸受 ** JTEKTの開発した熱処理技術で、浸炭軸受用鋼に特殊熱処理を施し、表面硬度の向上及び残留オーステナイト量の適正化により、特に耐異物特性で高い信頼性を実現。 * S pecial H eat treatmentの略称 ** K oyo E XTRA-LIFE Bearingsの略称 表 13-1 高炭素クロム軸受鋼の化学成分 規格 記号 化学成分(%) C Si Mn P S Cr Mo JIS G 4805 SUJ 2 0. 95~1. 10 0. 15~0. 35 0. 50 以下 0. 025 以下 1. 30~1. 60 0. 08 以下 SUJ 3 0. 40~0. 70 0. 90~1. 15 0. 20 SUJ 5 0. 10~0. 25 SAE J 404 52100 0. 98~1. 25~0. 45 0. 06 以下 〔備考〕 高周波焼入れ用の材料には、上表の材料以外にも C 0. 55~0. 65%の含有量をもつ炭素鋼を使用する。 表 13-2 浸炭軸受用鋼の化学成分 C Si Mn P S Ni Cr Mo JIS G 4053 SCr 415 0. 13~0. 18 0. 60~0. 85 0. 030 以下 - SCr 420 0. 18~0. 23 SCM 420 0. 30 SNCM 220 0. 17~0. 23 0. 90 0. 65 SNCM 420 1. 60~2. 00 SNCM 815 0. 12~0. 30~0. 60 4. 00~4. 50 0. 高 炭素 クロム 軸受贿10. 70~1. 00 5120 0. 22 0. 70~0. 035 以下 0. 040 以下 8620 0. 25 4320 0. 45~0. 65 1. 65~2. 00 0. 20~0. 30 前のページ:軸受の材料 次のページ:保持器の材料
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10. 07 / ID ans- 4497240 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【良い点】 年収に関しては、上場企業程度は貰えています。 残業代は全てもらえます。 年初に目標を設定して、上司と面談します。中間面... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 年初に目標を設定して、上司と面談します。中間面談、期末面談をして自己評価と上司評価で次年度の昇給額が決まります。 部署や上司によると思いますが、フィードバックは一切されず、次年度にどこを直せば良いのかわからないです。 評価基準も要領としてありますが、抽象的過ぎてよくわかりません。 投稿日 2020. 07. 27 / ID ans- 4392825 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 商品企画 【良い点】 就業時間は確実に管理されるので、残業代は確実に支給される。 キャリアアップシートを年度始めに記入して、目標達成度に応じ... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 キャリアアップシートを年度始めに記入して、目標達成度に応じて月収とボーナスを決める。ただし、途中に会話は特に無いため、目標達成が見込めない場合には諦めるしかない。部署によっては対応が異なると思います。どういう部署かは入ってみるまで分からないと思います。 投稿日 2020. デンソーウェーブの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3378). 01. 07 / ID ans- 4122379 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 回路設計・実装設計 【良い点】 残業代が確実に出るため、働いた分だけ必ず給料に反映される。 残業をどんどんできる雰囲気であるので、たくさん働こうと思えばたくさん働くことができる。 ボーナスも... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ボーナスも安定してしっかり出るため、景気にあまり左右されず、安定性があると思う。 残業中心で給料が変わってくるので、残業ができない部署とできる部署で年収の差がはっきりでる。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3667286 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代はしっかりでるのでよい 希望の職種につけるかどうかはその時次第である社宅はきれいである 将来性はかなりあると思う工場だけでなく公共の場や病院、コンビニな... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 将来性はかなりあると思う工場だけでなく公共の場や病院、コンビニなどありとあらゆるところにデンソーウェーブの製品があり今後も普及していくと考えるからである。 私な部署はそこまで残金が厳しいということもないが、もう少し給料アップできるといい 投稿日 2017.
05. 18 / ID ans- 2547093 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業や休出は多いが、働いた分だけ残業代は支払ってくれるため、 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レ... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 年収は高くなる。しかし、他部門と比べるとベースアップが遅いため、残業、休出をしないと、高い賃金レベルとは到底言えないレベルにある。10年間程度働き続けると賃金バンドも高い水準に移行するため、年収も大体600を超える。ただし10年間は、ほとんど給料は上がらないようです。 我慢強ければOK 投稿日 2016. 23 / ID ans- 2212271 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 他社に入社した友人と比較しても給与水準は高いと感じる。賞与は5ヶ月以上で、残業代もしっかり出る。順調に昇格していけば、上場企業並みにはなると思う。もちろん業績には左右されるが、これも他社と比較しても振れ幅は少ない方だと思う。親会社も大企業なので、将来を考えても安定感のある会社である。 評価基準は明確ではない。まだ横並びの状態だからかもしれないが、そう思う。 投稿日 2016. 06. デンソーウェーブの年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全11件)【就活会議】. 29 / ID ans- 2245324 株式会社デンソーウェーブ 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 評価は下の2点から行われる。 ・年度初めに立てた個人目標に対しての達成率 ・自身の等級に応じて求められる成果 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎... 続きを読む(全163文字) 【良い点】 低すぎる目標、高すぎる目標を設定しても、等級毎の成果に見合わなければ良くも悪くも評価にも補正が入るので、良い評価制度だと思う。 上位の役職は親会社からの出向で固められており、生え抜きの役員は居なかった。 投稿日 2016.
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年収・給与明細 年収・給与の口コミ 株式会社デンソーウェーブ 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 2. 7 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2014年度 月 給 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 235, 000円 80, 000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 35, 000円 5, 000円 355, 000円 賞 与 定期賞与 (2回計) インセンティブ賞与 決算賞与 (0回計) 賞与(ボーナス) 合計 1, 150, 000円 勤 務 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月2日 1日8時間 みなし残業制度: なし 月給355, 000円の内訳 時間外手当以外の手当 40, 000円 月給355, 000円の内訳として、基本給が235, 000円で66. 2%、時間外手当が80, 000円で22. 5%、時間外手当以外の手当が40, 000円で11. 3%となっています。 投稿者の本音 自分の年収は 妥当 に感じている。 勤務時間、残業時間、勤務制度について 仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。 ほぼないです。 福利厚生について 有効な福利厚生は家族手当ぐらいです。 4. 8 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2016年度 2. 8 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2019年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 2011年度 4.