類設計室という会社が以前、社内制度として導入しようとしていた「総遇婚」について教えてください。私が知っているのは、総遇婚というのは、 会社の社長や幹部が、社員の男女をグループ分けして 複数対複数で性的関係を結ばせる (社長は幹部は1対1あるいは1対複数女性) という制度で、 単なる文化人類学や婚姻史などの学究的な研究や議論を超えて 社長や男性社員の個人的な欲求や興味を満たすために実施されたような部分も 有り、実際に、社員の何人かは参加、実行したことは事実らしいです。 また、拒否して社員に対して、当時の不動産部の女性課長が 「部下が拒否すると自分の立場が悪くなるからやれ!」と いったり、それでも拒否し続けると 「あんたは頭がおかしいから子供を生むな!」と罵倒したり 文房具を投げつけたりするなどのパワハラを受けたという事実があるそうです。 このばあい、実際にやらなかったとしても「強要」とか「強制わいせつ」とかの刑法犯の未遂罪、 少なくとも「パワハラ」とかの民事的な問題にはなりませんか? また、上記制度への不参加を「職務命令違反」「協調性がない」として解雇することは 不当解雇にあたりませんか? 摩訶不思議です。。。。 本文は事実ですが、社員のほとんどは常識人で 幹部の暴走をなだめつつ経営の可能性、柔軟性と常識水準のバランスをとるべく奮闘しているのも事実です。 ですので会社全体というよりは、社長・幹部の一部の経営的限界への野心+ありきたりなおやじの下心、支配欲が結びついてたまにエスカレートするという感じです。 ご回答者さんの場合もいずれにせよ一般的な会社はたくさんありますので良い会社に出会われることをお祈りしています。 質問日 2011/07/11 解決日 2011/07/17 回答数 1 閲覧数 33801 お礼 0 共感した 1 はじめまして。実は私はその類設計室の運営する類塾に応募して面接で落選した者です。落選はしましたが、類塾ネットに参加し、何度か日曜日の午後に開かれる「なんでや劇場」にも参加したことがある者です。 あなたの投稿の社内「総遇婚」については初耳で、大ショックです!
新たな"学び"づくりに挑戦した「追手門学院中学校・高等学校」の新校舎が竣工しました 京都学園中学高等学校の新食堂棟「K. G Cafe Phi Φ」が竣工しました 生産者の皆さまと懇親会を開催しました もっと見る
とても細かく記して下さったのでベストアンサーに選ばせてもらいます。 この後、類塾の方を退会してきました。 今ではもうスッキリしてます。 ご意見本当にありがとうございました! お礼日時: 2016/10/18 21:33 その他の回答(2件) 類塾はカルト体質のマインドコントロール型ブラック企業として有名です。すでに良い講師は、ほとんど辞めています。塾生の退塾もとどまることを知らず、週のうち半分しか開けてない教室もあると聞きました。元社員の残業代未払い裁判でも負けっぱなしだそうです。1日も早くやめることです。でないと、まわりの人たちから危険思想に洗脳された人間と思われてしまいますよ。 4人 がナイス!しています その講座の受講が不要だと思うなら、あるいは割に合わないと思うなら、やめればよいのではないですか? どのあたりの学校を目指しているのかわかりませんが、偏差値70程度までなら、学校の学習だけでもコツコツやってれば十分に届くでしょう。 もっとも、みんな"コツコツ"なんかやってないから、塾産業がつけ入るスキができてるわけですが・・・・ 3人 がナイス!しています
あまり一般の方には知られていませんが、労働業界周りの人であれば誰でも知っている超有名な 「労働判例」 という雑誌があります。 労働判例(2016年4月1日・1128号) 私も労働事件を扱う弁護士の端くれなので、この雑誌を定期購読しているのですが、最新号におもしろいというか、目を疑うような事件が載っていました。 それは、関西で「類塾」を営んでいる株式会社類設計室が被告となった事件です(類設計室(取締役塾職員・残業代)事件・京都地裁平成27年7月31日判決・労働判例1128号52頁)。 ちなみに労働者の代理人は 渡辺輝人弁護士 です。 全社員を取締役にするという荒技 雑誌「労働判例」の表紙に、いきなり「 全員取締役制塾職員の労働者性と割増賃金請求 」という言葉が躍ります。 ここで、労働業界周りの読者は「え?どういうこと?」と一気に引き込まれます。 そして、「 ぜ、全員取締役制?!・・・・だと? 」と心を鷲掴みにされるのです。 そう、どうやらこの会社では、全社員を取締役ということにして残業代(=割増賃金)を払っていなかった、それが裁判沙汰になった、ということが判るわけです。 具体的にどうやっていたのか? しかし、慎重な読者は、「そうは言っても、全員を取締役にするなんて、ちょっと荒技すぎないか?」と思い、「一体、どういうやり方でやっていたんだ?」と、ページを開くわけです。 すると、判決文には、こういうことが書いてありました。 被告に入社した者は、6か月の試用期間を経た後、正社員となる。その際、株式を譲り受けて株主となり、取締役への就任を承諾する旨の文書を差し入れることになっている。 出典:京都地裁平成27年7月31日判決文より 「 し、試用期間が明けたらいきなり取締役?! 社長メッセージ - 類設計室45周年特設ページ. 」 読者の期待を裏切らない認定事実が記載されていました。 特に工夫があるわけでもなく、本当に直球勝負で取締役にしているのでした。 このような結果、類塾においては、 全員取締役制 という謎の制度が実現するわけです。 ただ、ちょっと詳しい読者は、「でも、取締役って登記するんだよね。この会社、全社員を登記してるの?」と思うのです。 で、その点はどうなのかなぁ、と読み進めると・・・ 本件において、原告は、被告に採用されるに際し、取締役に就任する旨の承諾書を差し入れ、社内的には取締役であるとされているという事情がうかがわれるものの、原告が、会社法所定の手続により正規に被告の取締役に選任された経過は存せず、被告の履歴事項全部証明書にも 取締役として登記されているという事情は存しない 。 出典:京都地裁平成27年7月31日判決文より 「登記してないのかよっ!」 という驚きを得ることができます。 たしかに、登記していなくても社内で「取締役」として扱うことは可能でしょう。 しかし、これだと、ただ社内の役職名として「取締役」と呼んでるだけですね。 「取締役」であれば残業代を払わなくてもいい?
おはようございます。 今週も一週間お疲れさまでした。 51日目の 栗坊トマト 。縦とともに横にも大きくなってきました!
2021. 5. 31 1年以上続くコロナ騒動。連日の感染者数・マスク報道に始まり、最近のメディアはこぞってワクチン接種を勧めています。 そんな状況に不整合感を抱き、 「事実は本当の所どうなのか」「もっと自分たちが動くことで知っていきたい!」 と欠乏を抱く人たちがいよいよ増えてきています。 身に迫る危機感から、ただ自分が知るだけに留まらず、ワクチンを打たせたくない、学校に交渉したいetc コロナの嘘を誰かに伝えるために、具体的な活動に踏み切る人たちも急増中! 実際地域の方々に直接事実報道新聞を紹介したり、普段報道されない事実を一緒に追求していても、「こういうのを待っていた!」「応援したい!」という声も数多く上がっています。 そこで、週刊事実報道では改めて「コロナ特集」を組み、大阪北摂地域を中心にし市内・府内の一部地域、約58万世帯への無料配布を決定いたしました! マスコミでは報道されない数々の事実。 ワクチン接種後の死亡者数やマスクの危険性、コロナとワクチンの正体から、ワクチンで種絶滅の危機、などなど、どの記事も「追求しなければ命の危機」が生起するもの となっています。 既に事実報道を購読している方からは、 「ワクチンの副作用で苦しんでいる友人がいて、記事は本当だと思った、だから周りに伝えなくてはと思った」 「自分の周りでも脱マスクをしたいという親が増えてきている。脱マスク運動をされた方の記事を読んだが、具体的に詳しく教えてほしい」 「大変な危機感を持っている。コロナ情報云々もあるが、突き詰めていくと教育の必要性がよくわかった。マスコミ報道と現実の矛盾をどう教える・判断するか、そのために教育の在り方が問われていると考えるに至った」 と声を多数いただいているとおり、 時代はまさに「自分、そして大切な人を守るため」に具体的な活動に踏み切っていく人々が生き残っていく世の中なのです! 他の記事(バックナンバー)の購入や定期購読をお申込みの方はこちら↓↓
腰には「あぐら」より「正座」の方がよい? 正座をして足がしびれてしまった経験は、多くの方がお持ちだと思います。訪問先で「どうぞお楽に」という言葉に甘えて、足のしびれない「あぐら」をかくことも男性ならよくありますね。 ところが、あぐらは、足は楽でも、腰への負担が大きい座り方なのです。また、女性に多い横座りは、骨盤をゆがませる原因になります。 あぐら」と「正座」、どちらが腰に良いかと言えば「正座」です。でも「正座」をすると足がしびれてしまいますよね。 茶道で教える本当の正座とは、足に全体重が載るのではなく、重心が少し前へ出て、おしりが浮く姿勢。極端にいうと、ももの裏とすねの裏に隙間がある状態です。この姿勢だと太ももの前面が痛くなりますが、足はそんなにしびれません。正座で足がしびれるのは、それが正しい正座ではないからです。そして慣れも必要です。 正座に慣れていない人は、膝の間に座布団などを入れてお尻を高くすることで、腰への負担が少なくなります。そして、重なっている左右の足のつま先をときどき入れ替えると、足はしびれにくくなります。
スポンサーリンク 最近は日本人でもフローリングの床と椅子で生活をおくるスタイルが定番化し、和室の畳に直接腰を下ろして座ることが珍しくなってきているのではないでしょうか。 直接腰をおろして座る場合、座り方は正座とあぐらが代表的なものですが今回はあぐらについて書いていきたいと思います。 結論から言えば、あぐらをかいても足がしびれない方法は 背中を伸ばし、体重の負荷が全身均等にかかるように意識すること あぐらをかく際はできる限り前のめりな姿勢をとること クッションやあぐら専用の椅子を利用する事 です。 では、具体的に解説していきます。 あぐらをかいても足がしびれない方法! まえおきにも書きましたが、椅子に座ることが普通になっている現代人にとって、今日床に直接腰を下ろすこと自体がめずらしくなっています。 言い換えれば、現代人は直接床に腰を下ろして座るという行為に慣れていない人が多くなっています。 あぐらをかくというのは床に直接座る代表的な座り方の一つなのですが、このような座り方に慣れていない人があぐらをかくとすぐに足がしびれてしまうのです。 そもそも足を左右に開き、ひざを内側にまげて足首をかさねるようにして座るあぐらは椅子に座る体制に比べて、全身の体重がひざと足首にかかってしまう傾向があります。 この体勢を長時間続けてしまうと、体のひざから足首にかけてかよっている神経や血管を圧迫してしまい、その結果として足がしびれてしまうのです。 このような足のしびれを防ぐ方法は、 まずあぐらをかくことによっておこる神経や血管の圧迫を軽減してあげること です。 したがって、あぐらをかく際は座っている最中に定期的に神経や血管を圧迫された状態から解放してあげることが足をしびれさせないコツとなります。 時々重ねた左右の足首を交換し前かがみになることによって、圧迫されたところが解放され足のしびれの発生を防ぐことができるのです。 あぐらをかいても足がしびれない正しい座り方! では、どのような座り方があぐらの正しい形なのかという点については、まず初めに正しい姿勢を意識することです。 直接床に腰を下ろして座るとき猫背になってしまう人が非常に多いのです。 姿勢が悪い状態であぐらをかいているとひざから足首にかけて体重のかかり方が偏ってしまい、短時間でも足のしびれを感じてしまいます。 したがい、まず 背中を伸ばし、体重の負荷が全身均等にかかるように意識することが重要 なのです。 さらに あぐらをかく際はできる限り前のめりな姿勢をとること です。 あぐらはおしり部分が床につく座り方になるためどうしても重心が下にさがってしまい、下半身に偏った負荷がかかりやすいのです。 したがって先に書いた背中を伸ばすことに加えてあぐらをかくときは、お腹を前突き出しをしなるべく前のめりな姿勢を維持することが重要なのです。 これによって下半身、特にひざから足首にかけて負荷をバランスよく分散することが可能になり、結果として足のしびれを軽減させることができるのです。 あぐらをかいても足がしびれないグッズも解説!
そのまま左の足首あたりを使って、右膝を床へ押しつけるようにしてさらに右の股関節の外側の筋肉を伸ばします。 股関節の外側の筋肉が、伸ばされていることを実感できているかがポイントです。 この姿勢を30秒ほど続け、逆の左足の股関節の外側も同じように伸ばしていきます。 股関節の後ろ側の筋肉を伸ばすストレッチ 1. 床に仰向けに寝て、左足は伸ばし、右膝を90°くらいに曲げます。 2. 曲げた右膝を左足を通り越すように捻り、床へ向かって倒していきます。 3. 右の股関節の後ろ側を伸ばすことを意識して、左手で右膝を床へ押しつけるようにします。 4.
イラスト・文 ヨガインストラクター ミツコ/編集 七戸 綾子 オリジナル記事:あぐらで座るのが苦手です。vol. 8 出典:
あぐらの姿勢は通常、 椎間板ヘルニア の症状が楽になる姿勢なので可能性はとても低いと考えられます。ヘルニアで神経が圧迫されているためにしびれが出ているなら、日常生活のいろいろな場面でしびれや痛みを感じているはずです。 ▼詳しくは「腰痛/椎間板ヘルニア」 坐骨神経痛が原因で、あぐらをかくと足がしびれる? 梨状筋症候群 による足のしびれなら可能性はあります。しかし両側にしびれを感じているなら可能性は低いです。通常、 梨状筋症候群 は一側性(片足)におこります。 ▼詳しくは「足のしびれ/梨状筋症候群」 脊柱管狭窄症が原因で、あぐらをかくと足がしびれる?
あぐらをかくと足がしびれる あぐらをかくと足がしびれる原因とその施術法を解説します!