28 / ID ans- 1465483 日本人事経営研究室株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という... 日本人事経営研究室株式会社 2ch. 続きを読む(全169文字) ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という意識を持っていたのではないかというように思える。常に自分に対しての態度が上から物を言っているようにいつも感じられた(しかしそれを他の人に愚痴ることのできる環境はなし)。 投稿日 2013. 02. 23 / ID ans- 691277 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
14 / ID ans- 3624200 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした... 続きを読む(全400文字) 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした。上司と同行して仕事を覚え、2年目からは一人で担当できるようになることが多いと思います。クライアントの経営者だけでなく、人事評価制度を通じて、社員の方とコミュニケーションをとる機会も多く、企業の成長、人材育成にかかわっているという実感が持てます。経営計画の作成と実践のフォローも通常業務に入っており、このような仕事に興味がある方にとっては大きなやりがいと感じることができるはずです。他のコンサル会社と違い、クライアントと長くつきあっていくことができる仕事で、会社の姿勢としても、そのような方針でした。 地方のクライアントも多く、移動時間が長いので、仕事のスケジュールや納期管理が大変でした。 投稿日 2018. 11. 日本人事経営研究室の評判/社風/社員の口コミ(全20件)【転職会議】. 05 / ID ans- 3415490 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりが... 続きを読む(全357文字) 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりがいは非常にあります。 仕事を通じて、自分自身も成長していると感じることができるでしょう。 仕事量と社員数のバランスが悪く、過剰な業務量に耐えられず辞める人が多かったと感じます。土日も出社が当たり前でした。 顧客から「人を成長させて会社を成長させるコンサルをやってる割りに、自分の会社は全くできてないよね」という至極真っ当なツッコミを受けていました。 今は改善しているかもしれませんが、社長の考え方は多分変わってないでしょう。 仕事はそこそこで、プライベートも充実させたいという人には向かないと思います。 投稿日 2017.
05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室株式会社 評判. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.
07. 20 / ID ans- 4929254 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人... 続きを読む(全164文字) 東京事務所の雰囲気は最悪で毎日が苦痛で苦痛で仕方ありませんでした。仕事の事を相談したいと思える尊敬できる人はこの会社にはおりません。むしろここにずっと居れば自分まで嫌な人間になりそうな日々でした。 人生を棒に振りたくはないので私は早々と退職し、現在は尊敬できる上司と企業に巡り会うことができ、改めてこの会社の酷さを感じました。 投稿日 2015. 日本人事経営研究室 ブラック. 09 / ID ans- 1477331 日本人事経営研究室株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続... 続きを読む(全205文字) 求人と現場事実の相違は、よくあることなのかもしれませんが、だから良いというわけはないと思います。 また、自分は辞めた後、この転職会議を度々見ており、事実の投稿が着々と続くのを見守っていましたが、全部削除されていて驚いています。 事実しか投稿されていなかったのに。 企業が異議を唱えて、投稿者が返答しなければ削除に至るシステムにも疑問ですが、事実投稿に対して異議を唱える体質そのものが、この企業の真実です。 投稿日 2015. 24 / ID ans- 1462310 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事に全てを捧げたい人はいくらでも働ける環境 時間超過分の残業代は出ない(夜中は終電近くまで勤務) 毎日出社が必要(社... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 毎日出社が必要(社長が来るよりも前にいる必要がある) 完全週休二日制(土日)祝日と求人票に記載はあるが、普通に休日も出社する必要がある 会社としてワークライフバランスを求める人間は弱い、という考え方がありそれを現場にも常日頃訴えている。 投稿日 2021.
直接応募 正規雇用 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業。生産性の高さは業界随一★「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミットします! ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。 ****さんと企業の適合性 組織風土 -- ( --) マッチ度は低い マッチする 非常にマッチする D C B A AA S SS 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向 自律・自責的 開放・活発性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 企業PR 設立より15年連続で売上を伸ばし続けている人事コンサルティング企業★生産性の高さは業界随一 「ビジョン実現型人事評価制度」で"実践と成果"にコミット! 日本人事経営研究室の口コミ/評判一覧（全20件）【就活会議】. 生産性は業界トップクラス!東証一部に上場する経営コンサルティング会社の1. 7倍! 未経験でも3年後には一人前のコンサルタントに! 当社は、中⼩企業に対する⼈材育成の仕組みづくりを支援する、コンサルティング企業です。2004年の設⽴以来、14年連続で売上を伸ばし続けており、あのリーマンショックの時期ですら、売上を伸ばしています。自分の手がけた仕事が、企業拡大に直結する手ごたえを実感できる仕事です。入社後、先輩コンサルタントとの同行を通して、当社独自のコンサルティング手法やコミュニケーションスキルを学んでいただきます。経験の浅い方でも責任もって一人前に育てます! クライアントを支え続けること。それがコンサルタントの仕事です 弊社は、コンサルティング会社です。コンサルティングは、ノウハウを教えることではありません。ただ、仕組みや制度を構築することではありません。また、コンサルティングは、調査・分析をすることではありません。私たちはコンサルティングとは『企業が永続的に成⻑・発展できる状態になるまでのサポート』と考えています。この状態を「ビジョン実現型⼈事評価制度®」を通じて実現するのが我々の事業、コンサルティングです。"⾃律的に⼈材を育てる組織の実現"。 そのために"⼈材を育成できる⼈材が育つ"まで、制度導⼊後も外部の⼈材育成⽀援部としてクライアントを⽀えます。従って、必然的にクライアントとは、⻑いお付き合いになります。現在、クライアントの平均お取引期間は、43ヶ⽉間(2019年現在)です。 私たちの経営理念 、そしてミッション 「『仕事創造型⼈材』を育て、成⻑し続ける強い組織づくりをサポートします!」が、当社の経営理念。⼈間は、本来、チャレンジし続け、常に⾼みを⽬指しトライをする存在。ところが、「⾃分では無理」と⾃分⾃⾝で封印してしまうこともある。そこで、「どんな⼈間でも、もともと持ち合わせている潜在能⼒、ポテンシャルを引き出す」ための⽀援を、私たちのミッションと定めました。⼀⾔でいうと「⼈間成⻑⽀援」です!
でも多数注目されています こんな中小企業の課題が解決できます リーダーに マネジメント力と部下育成力を身につけさせたい 若手社員の 定着とやる気を上げたい 人事評価制度を導入したが 成果につながらない。断念してしまった。 後継者に安心して バトンタッチできる体制 をつくりたい。 生産性を上げ、 将来へ積極投資できる組織 にしたい。 なぜ「人事評価制度」がうまく定着、成果に結びつかないのか?!
20 / ID ans- 4929247 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークライフバランスはありません。年間休日は3日程度。残業は月200時間を超える環境。土日祝日は表上は休みになっているが、出社しないと激怒される。先輩も一切休... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 ワークライフバランスはありません。年間休日は3日程度。残業は月200時間を超える環境。土日祝日は表上は休みになっているが、出社しないと激怒される。先輩も一切休まず働いている。それが圧倒的な正義のような雰囲気。当然有給など使えない。。。表上は非常にきれいな感じで雰囲気良いが、入ると全く異なる。お勧めはしません。 投稿日 2020. 03. 日本人事経営研究室株式会社 新卒採用 企業情報 | Future Finder. 18 / ID ans- 4227009 日本人事経営研究室株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 青山で立地が良く、会社の所在地からの見栄えがよい。 クライアントにアプローチする際に、さすが都心というイメージを持ってもらいやすい。 【気になること・改善した... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 教育体制は皆無。 休みは暦通りどころか、入社後3か月、ほぼ無し。 たまに社長が地元に帰る時だけ、経理曰く「多分休んでもいいとは思うけど」。 休みの担保がないので家庭は持てない。 体を壊して退職しました。 今は、退職みやげの鬱を治療中です。 投稿日 2016. 01. 13 / ID ans- 2073057 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 契約社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事のやりがいはあるが、とにかく激務。 プライベートに重点を置きたい人は選ばない方がよいと思う。 ただ、ここで1年勤めれば独立も可能だと思うくらいのノウハウは... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 ただ、ここで1年勤めれば独立も可能だと思うくらいのノウハウは学ぶことができると思う。社長はワンマンではあるが、コンサルとしての手腕はものすごいと思う。 残業が多い。それも朝が早い。8時に出社でも遅いくらいのレベルとなる。 投稿日 2019.
エクスペディアで航空券取って台風などの理由で欠航になり払い戻し手続きされた方いますか? エクスペディアは自己都合だと返金されません。 私もなぜエクスペディアから取ってしまったのか反省してますが、今回の台風で関空は壊滅的。。 キャンセルになった場合、戻ってきますよね? エクスペディア経由での航空券の手配で予定フライトキャンセルが事前にわかった 場合には、通常は代替便をエクスペディアで提示して、それを呑めばOK, 呑めない場合には全額払い戻し、変更手数料ありの変更、あるいはキャンセルしてとり直し、といったような取り引きです。 直前キャンセルの場合には、エクスペディアの航空券のほとんどはPEX、公示運賃のたぐいですので、航空会社との直接交渉が有効です。 今回、エクスペディアから欠航の連絡は? なかったのであれば、事前連絡という代理店としての基本的な責務を放棄しているも同然という主張が通ります(というか私なら通します)ので、エアラインと直接交渉して払い戻しを交渉をするのがスムーズかと思います。それでうまくいくケースもありますので、やってみて損はないです。 どうしてもエクスペディアを通せといわれたら、そうしたらよいのです。 >キャンセルになった場合、戻ってきますよね? 戻ってきますよ。エクスペディアがもたもたしているなら、年利100%くらいとりましょう、、というのは言いすぎですが、冷静に毅然とね。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2018/9/7 1:59 わぁ♡心強いコメントありがとうございます! Expedia ホテル 台風 キャンセル料 - kolstimpc. 安心しました!! その他の回答(3件) 私も同じような状況です。 電話をしていますが、結局繋がらずの状況です。 航空会社からは他の地域からの提案を無償でさせてもらうとのことでしたが、エクスペディアから購入していることから、代理店からの変更手続きがない限りできない旨を伝えられました。 エクスペディアの対応にはほんとうんざりですが、予定してた旅の終の期間も終わりに近づくにつれ、返金だけはしていただきたいです。 私もExpediaから飛行機の予約しており現在非常に困っています。どんだけ電話しても一向につながる気配がなく、英語対応の方で電話してみたらつながり頑張って色々と話しましたが結局また掛け直すと言われたきりです。 Expediaの予約書を読む限り、利用する航空会社が全額払い戻しを決定した場合はしっかり戻ってくるのではないかと考えています。でも電話が繋がらなくてどうしようもありません。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2018/9/7 0:51 今回の台風で払い戻し不可ならクレームの嵐ですよね 大丈夫ですよね >キャンセルになった場合、戻ってきますよね?
四川航空はキャンセル手数料必要だったのです 。。えー 欠航でもキャンセル手数料が必要 驚いた。 欠航=乗っていない のだから、お金を払う必要ってあるのかな?だって等価交換でしょ? サービス提供受けてないやん? Expediaの担当者も驚いていた。関空のこの問題では、たいていの航空会社はキャンセル手数料全額免除らしい。ただ四川航空のスタンスは、すこし他社と違った特別なものです、と説明された。Expediaの担当者の男性、伝えにくそうだった。 四川航空の対応 9/11までのフライト 東京発着のフライトへの振替 全額キャンセル、手数料無料 と、公式webで公開されていた。 ですがコムギの9/13のフライトは、 9/12以降のフライト 通常のキャンセル扱い、 手数料¥15, 000 だってさ!その理由は、 関空がこのような状況となったのは航空会社の責任によるものではないから らしい。それは、そうだ。 でもさ、、乗ってないのよ? サービス受けてないのよ? 台風や大雪などの悪天候で航空券やツアーの返金は可能？日程変更の手続き方法は？. 関空がこのような状況となったのは、乗客の責任によるものでも、ない。 航空会社って、悪天候時の欠航をふくめ、乗客を目的地まで運べなかったときの賠償のために、保険かけてるものだと思っていた。 ですが、ゴネても対応は変わらないそうなので諦めてキャンセル。省エネモードのコムギです。 成田発への振替えもナシというのも、なんだか腑におちません。 9/11までの便の方と、関空使用不可なのが欠航原因なのは同じなのに、なぜこう対応に差があるの?不満です。 これから航空券を選ぶとき四川航空に思うこと もう二度と四川航空には乗らない! !とまでは思いません。ニーズが出てこれば乗ります。でも、これから四川航空のフライトを予約する時は、きっとこう思う。 未曾有の災害が起きたとしてフライト欠航になっても¥15, 000は払い損となるのだ。 そのリスクを織込んでもなお、この四川航空のチケットが購入に値する妥当な金額なのだろうか? トラブル時、他の航空会社ならば返金されるところを四川航空の場合は15, 000円損失が確定しているのならば、 相場より大分安くないとその¥15, 000払い損リスクの分は割に合わない 、と評価するのが当然。 結論:四川航空、超安くないと乗らないわよっ!! 中国南方航空は全額返金、手数料無料 復路は中国南方航空。 公式サイトでは飛ぶか飛ばないか?情報開されておらず、航空券の取扱いがわからないままExpeidaに問い合わせ。 3日先だけれど、全額返金、手数料無料で、あっさりキャンセルできた。 おおっ。 ただでさえ旅行の予定が飛んで意気消沈していたので、ストレスがひとつ軽減されてほっとしました。 Expediaの担当者曰く、 今回の関空の件では、ほとんどの航空会社がキャンセル全額返金対応、とのこと 返金は12週間後を目安に決済したクレジットカードへ 電話でのキャンセル手続き後、Expediaより送信されてきたメール。 この度は、航空券のキャンセルに関し、にご連絡いただき誠にありがとうございます。ご希望いただきました旅程番号XXXXXXXXXXXXの往路航空券のキャンセル手続きが完了いたしました。返金金額がクレジットカード明細書に反映されるまで 12週間ほどお時間必要 でございます。 手続き完了後、決済したクレジットカードへ返金されるらしい。 そして、それは12週間後が目安らしい。12週間・・・3ヶ月後ですね。長い!
はい? フライトキャンセルになった場合、飛行機は戻ってくるどころか出発しませんが(笑) ID非公開 さん 質問者 2018/9/7 0:45
Expediaのコールセンタは24時間営業ですが、 航空券の変更、キャンセルする際は時間制限あり でした。 Expediaは航空会社の代理店でしかない。 航空券の 変更・キャンセルは、 リア ルタイムでオンライン処理が可能である航空会社営業時間内に電話しないと手続き不可 とのこと。 Expediaで申し込んでも、航空券の変更・キャンセル時は航空会社営業時間内に電話をかけなければならない 手続き時間は30分程度が目安 振替え便やキャンセルすることを決めている、電話がすぐつながる、など諸々のハードルがなければ15分程度で済むかもしれませんが、オンライン処理特有の待機時間を含め、だいたい30分以上はかかると腹を括りましょう。なんとか時間を作ろう。 航空券をどこで買うか?問題 たくさんある格安航空券販売サイト。コムギはExpediaを愛用していますが、なぜExpediaなのか? Expediaは日本語対応も可能 Expediaは日本語対応も可能であることが決めて。 代理店であるため、手続に時間制限はあれど、問い合わせは24時間対応可能。質問や状況確認などの問い合わせがしやすく、とても心強かったです。 そう、Expediaの他にも航空券サイトはありますが、日本語NGということもあり、 数百円の違いであれば、コムギはExpedia経由でチケットを買っている。 でもやっぱり代理店に過ぎないのですよねえ。 やっぱり、航空会社サイトより直接購入が一番安心か? こういうトラブルの際は、 「日系航空会社の直販がいちばん安心できる」 のだなあ。 振替え便対応もすぐだしね。 たしかに、代理店は安い! Expedia ホテル 台風 キャンセル - englshij. 日本語がNGな航空券販売サイトも、トラブルがなければ、まったく問題ない! でも、 いざトラブルが発生したら。 強いのは日系の航空会社 なのですよねえ。 今回の運行再開も、Peachに続き、まずは日系エアライン2社だったし。 「この航空券で、どれくらい確実に移動したいのか?欠航しても問題がないのか?絶対行かなければならないのか? 何に対してどれくらいお金を払うべきなのか?」、あらためて考えてしまいます。 どうしても外せない行き先のときは、高くても日系の飛行機を選ぶべきかもしれない。 四川航空の関空発フライトはキャンセル手数料¥15, 000 9/13の夜便、四川航空。 ターミナル1再開は9/14目処と報道されていたので、9/13はアウトだろうなあ、と諦めてキャンセル連絡。 欠航ならば全額無料キャンセルだろう と思っていたら、甘かった!
S ツアーの場合も交通費・宿泊費は自己負担になる 台風など自然災害による欠航の場合は旅行会社にも航空会社にも責任はないので、ツアーでも空港までの交通費や宿泊費は自腹になります。 自己判断でキャンセルした場合はキャンセル料が発生する 子連れだったりすると安全性を重視してキャンセルしたくなりますが、旅行会社が 中止を決定する前に自己判断でキャンセルするとキャンセル料が発生します。 中止が発表される前なら空港に向かう方がいいです。とはいえその後やっぱり中止になっても空港までの交通費は戻って来ません。 エクスペディアのような旅行サイトで予約した場合 こちらもツアーと同じように旅行会社に連絡することになります。 ≫ エクスペディア ≫ 楽天トラベル:ANA楽パック ≫ 楽天トラベル:JAL楽パック 急いで帰りたいなら空席待ち整理券という選択肢も? 帰りの便が欠航になってしまったけど仕事があるからできればすぐに帰りたい!
欠航時でもキャンセル手続き必要 これは一般的な話。 ちなみに欠航になっても、 乗客自らキャンセル手続きを取らない限り返金されない らしいです。。 なんなんだ一体~~! 欠航したあとにキャンセル手続きしても大丈夫か質問したところ、 「おそらく大丈夫ですが、航空会社しだいでは 当初出発時刻後のキャンセル申請は、No Show(現れなかった)扱いとする可能性もある 」んだって。 結論! 振替えかキャンセルか?まずはExpediaへ問い合わせるべし。 キャンセル時は出発時刻前に、速やかに! Expediaでの航空券キャンセルまとめ 今回の台風21号、関空閉鎖時のExpdeia購入航空券の対応まとめ。 キャンセル手続きはExpedia経由で(一部のぞく) 振替え・キャンセルは航空会社の営業時間内に電話する 航空会社次第ではキャンセル手数料が発生することもある キャンセル連絡は当初出発予定時刻までがベター 想定外のトラブルで、慌てて大変でした。 そんなときこそ、落ち着いてしっかり、手続きしなくては。 もれなく手続きして、返金手続きを受けましょうね。