「好きなタイプってどんな人?」と聞かれた経験がある人は多いはずです。 その質問をされた時、あなたはどんな答え方をしていますか? 素直に「かっこよくて、背が高くて、お金持ちで…」、「可愛くて、スタイルが良くて、明るくて…」なんて答えていませんか? どうせなら、異性から好感を持たれる答え方をしませんか? 抽象的な答えはNG! 「優しい子が好きだな〜」、「明るい子がいいな」という答え方が無難そうに思えますよね。 しかし、抽象的な答えは「結局どんな子がいいの?」と疑問を残すだけ。 答えるなら具体的な方が何倍も好感を持たれます。 好きなタイプの答え方①自分の感性に似た人を求める 具体的な答え方として、「 ◯◯が好きな人」や「◯◯が得意な人」と言うと良いでしょう。 映画が好きな人、スポーツが得意な人、料理が得意な人。 あなたが恋人に求める要素で、どうしても外せないものは何ですか? 自分の感性ににた人を求める答え方をすることで、自分の理想とする人に巡り会える可能性が広がるはずです。 好きなタイプの答え方②一緒にいて楽しい人 「抽象的じゃない?」と思ってしまうこの回答。 これは、気になっている人にタイプを聞かれた時のベストアンサーなのです。 一緒にいて楽しい人と答えておいて、別れ際に「今日とっても楽しかったよ」と一言。 「もしかして自分のこと…?」とドキドキさせることができるかも? 好きな人のタイプになりたい. 好きなタイプの答え方③ピンポイントで外見を求める 「スタイルが良い人が良い」「メガネをかけている人が良い」「髪が長い人が良い」 外見を求めることはNGだと思われがちですが、ピンポイントで求めると逆に好感を与えることができます。 ポイントは、ダラダラと何個も外見を求めないこと。1〜2個言うことで、好きなタイプを的確に伝えることができます。 「お金持ちがいい」と言うよりも、「短髪の人がいい」と言った方が好印象ですよね。 好きなタイプに近づくほど恋がうまくいく? 自分の好きなタイプに近い人が現れると、自然と恋に落ちるもの。 意中の人の好きなタイプを理解して、できるだけ近づくように意識してみてください。 「好きかも……」と思わせたらこっちのもの! あなたの恋を応援しています。 この記事をシェアする
守ってあげたくなる女性 どこかチャラいイメージのある肉食系男子。しかし好きな女性にはとことん一途なのも特徴です。 そんな肉食系男子が好きになってしまうのは、守ってあげたくなる女性。 面倒見が良く彼女のためなら何でもするという人が多いため、尽くしてあげたくなってしまう女性には弱いのです。 素の自分が出せる女性 全力の気持ちをぶつけてくる肉食系男子たち。 そんな彼らが好きになるタイプの2つ目の特徴は、素の自分が出せる女性。 恋人にさえ本当の自分を見せたくないという人もいる中で、ありのままの自分を見て欲しいという思いが強いのです。 一緒にいて安心できるからこそ素の自分が出せるもの。「一緒にいて落ち着く」と言われたら、ゴールはすぐそこかもしれませんよ? 好きな人のタイプを聞かれる. 女性の好きな男性のタイプが知りたい 自分の価値観に合う男性とは? 女性のタイプごとにご紹介します。 文系女子の好きなタイプ 男子同様、明るくて元気な印象の文系女子。 彼女たちの好きなタイプって? 尊敬できる人 頭がいい、スポーツ神経がいい、仕事ができる、何か尊敬できる点を見つけるとキュンとする文系女子。 自分にはない秀でた部分を持っている人は、誰にとっても魅力的に映るはずです。 「誰にも負けない」と思うものを1つ持っているといいでしょう。 紳士的な人 ロマンチックな恋愛に憧れを抱いている人は少なくないはず。 文系女子は特に、ロマンチックな恋愛に憧れを抱いているのです。 エスコートしてくれる、キザなセリフをスマートに言う。恥ずかしいと思ってしまうようなことをさらっとできる紳士的な男性は、まるで王子様のように見えるのでしょう。 理系女子の好きなタイプ 著作者:怕水的青蛙 クールで知的だという印象を持っている人が多いはず。 そんな理系女子の好きな男性のタイプとは? 一緒にいて楽な人 一緒にいてほっとするような男性を好む傾向にあります。 理系女子とは言っても、文系女子と恋愛感はそこまで大きく変わりません。 話も合うし、素の自分も出せる。一緒にいて安心する。 そんな男性とお付き合いをしたいという気持ちは、女性ならば誰しも持っています。 熱中する趣味を持っている人 専門的な分野を学んでいる理系女子。 そんな彼女たちは、何かに熱中している男性に惹かれる傾向があります。 自分も熱中するものがあるからこそ、打ち込む姿に魅力を感じるのでしょう。 お互いの好きなことを話し合い高め合う。そんな恋愛に憧れている理系女子は少なくないはずです。 年下彼氏が欲しい女性の好きなタイプ 年下彼女が欲しい男性がいるように、年下彼氏が欲しいという女性も大勢います。 そんなオトナ女子が好む男性のタイプとは?
人それぞれ違う 好きなタイプ 。自分の中にある好きなタイプに基づいて、お付き合いをする人を選びますよね。できることなら、好きな人の好みのタイプに近づきたいと誰もが思っているはず!恋愛をうまく進めるためにも、異性の好みのタイプを知っておいて損はありません。今回は、好みのタイプについてご紹介します。 あなたの好きなタイプは? あなたの好きな異性のタイプはどんな人ですか? 顔、体型、身長、髪型……挙げればキリがなさそう。誰の中にも異性の好みがあるはずです。 好きなタイプは男女別でどう差がある? 好きな人のタイプ診断. 男性と女性は、物事の考え方などにも差があります。 外見を重視したり、中身を重視したり。男女別で好きなタイプに差はあるのでしょうか? 男性の好きな女性のタイプ 男性は自分力を周りに誇示したいと思っています。 そのため、周りの人が羨むようなルックスやスタイルなど、外見的な美しさを女性に求める傾向があります。 誰だって「あなたの恋人素敵な人ですね」と言われると嬉しいですよね。周りからの評判を女性よりも気にする男性。 いい女と言われる女性とお付き合いしたいのは、男性の夢ですよね。 女性の好きな男性のタイプ 一方女性は、周りの評判や外見的な美しさよりも、自分の価値観に合う人を好きになる傾向にあります。 たとえ周りから「◯◯君のどこがいいの?」なんて言われたとしても、自分だけが知っている彼の素敵なところがあれば、女性は恋に落ちてしまうのです。 そのため、女性が好きなタイプとして挙げるのは一緒にいて居心地が良いとか、尊敬できる人だとか自分とのフィーリングを大切にしている人が多いのです。 男性の好きな女性のタイプが知りたい どんな男性も、女性に求めるのは外見的な美しさだけ? もっと詳しく男性の好きな女性のタイプを知っておきたいですよね。 男性のタイプごとにご紹介します。 理系男子の好きなタイプ 著作者:StartupStockPhotos 真面目で一途な男性が多いイメージの理系男子。 そんな男性が好きになる女性のタイプとは? 論理的思考ができる知的な女性 理系男子の好きになる女性のタイプとして1番に挙げることができるのは、自分と似たタイプの女性です。 論理的思考を好み、何事も冷静に対処する彼ら。 自分と似た思考回路で物事を捉える女性とは、一緒にいて楽だと考えるのでしょう。 自己分析や状況分析を得意とする理系男子たちは、知的で精神的に大人な女性を好みます。 「なにそれ?
職場への執着を捨てる方法 私が大学を出た頃は就職の超氷河期といわれていました。 ですので、"半年間の就職活動の末、、、"という大変さはよくわかります。 しかし "自分にはここしかない" というようなことを思ってしまうと自分をさらに追い詰めてしまいます。 もうこの歳だから・・・ 苦労して入った職場だから・・・ もうあんな大変な思いはしたくない・・・ このような考えから来る セルフトーク(心の声) は自己評価を下げてしまいます。 自己評価が下がってしまうと新たな挑戦ができなくなってしまいます。 そればかりか、自分の可能性、チャンスさえも見えなくなってしますのです。 それ故に『この会社に上手く馴染まないと』『自分にはここしか無いんだから』と思いっきり現状に縛られてしまいます。(依存関係が成立してしまうのです) 会社とはあくまで対等な関係が理想です。理想というか契約書があるのですから法的にみても対等ですよね。 会社に依存してしまっては、 自分にはここしかない。 ここでダメだったらどこに行ってもダメだ。 など自分で自分の首を絞めることになります。自分のセルフトークで身動きが取れなくなってしまうのです。 『この会社でなんとかうまくやっていかなければ、、、』 このように考えてしまうと 自分で自分を逃げ場のない辛い状況へ追い詰めているようなもの です。 6-1. 仕事はいくらでもある 仕事はアルバイトも含めると無数にあります 。 また、雇用されなくてもお金を稼ぐ方法も無数にあります。 そもそも目的もないのに安定した(と思っている)職場を探すことにかなり疑問を感じます。 私も過去のクライアントさんで『安定が欲しい』とおっしゃっていた人が何人かいました。 『今の自分の仕事は不安定だ』と思い込んでいると『安定した仕事に就きたい』と思う気持ちは分からなくもありません。 そういう人には安定したその先の未来を本気でイメージしてもらいます。 ほとんどの憧れや欲かったモノがそうであるように手に入れた瞬間から色褪せていきます。 これは悪い意味ではなく、それが手に入ったことが当たり前になったのですから当然ですよね。(これも私たちの適応力です) その色褪せた安定のために、もしくは『安定しなくては!』と思って、 好きでもなく、興味もないところに無理やり落ち着こうとしているのですから、心も身体も拒否反応を起こすのは当然ですよね。 これは明らかに 間違ったゴール設定 です。 自分の心から望んだものでないゴールは達成されても満足できず不幸、達成できなくても失敗体験によって自己評価を下げてしまうので不幸を感じます。 6-2.
仕事のゴールは『そこで何をしたいのか』 間違ったゴール設定は上手く行かなくてもツラいし、上手く行ったとしても心から喜べるわけでもなく、無気力や常に違和感を感じてしまいます。 そもそも、仕事のゴールは『〇〇会社に就職する』というようなものではありません。 その会社に入って〇〇をやりたいというのが本来の正しいゴールです。 この現状を変えるためには『自分はどうなりたいのか?』『何を成し遂げたいのか?』と自問自答することが有効です。 ワクワクしながら未来のビジョンを思い描くことです。 そしてそこでの理想的な未来の自分ですね。コーチングでは『〇〇を達成する』という目的地はもちろん、理想の自分のあり方も含めてゴールといいます。 また仕事のゴールだからといって一つに絞る必要は全くありません。むしろ反対で一つの仕事で納得できる収入、やりがい、待遇などすべてをまかなおうとするから『いい仕事が見つからない』となってしまいます。 そしてそれほど納得していないのに一度入社すると『自分にはここしかない』と思い込んで現状に執着してしまうことになるのです。 6-3. 未来にワクワクするから自信を持てる よく頂く質問で、 『自分に自信がないのに未来の理想的な自分なんてイメージできません』 という人がいます。 しかしこれは まったく逆です 。 自信があるから未来をイメージ出来るのではなく、未来を見ることができるから高いセルフイメージや自尊心、自信を持つことができるのです。 現状はそれなりでとくに目標もなく、惰性で仕事をしている人に高いエネルギーや自尊心を感じるでしょうか? 感じませんよね? そもそもそのような人には高いエネルギーや自尊心は必要ないでしょう。 現状に全く満足できなくて、『もっと良くしたい!もっとこうなりたい!!』『自信なんて無いけど、とにかくやらなきゃ! 仕事が嫌になる本当の理由&心を楽にする8つの方法｜「マイナビウーマン」. !』と感じている人は現状のコンディションが悪くてもエネルギー感や自尊心に満ち溢れています。 これは一部の人が持っている才能ではなく、科学的に学ぶことができます。冒頭で書いた『思考パターンや認識パターン』の修正です。 そして 実践することで 、誰でもマスターできます。(実践と学びの繰り返しが重要です) 6-4. 今持っている悩みを一気に解決する 強烈な不安や不満があるとそれ自体に注目してしまいがちです。 そして不安そのものを消したいと思うものです。 ですが、不安や不満という感情はその人が状況を経験して感じたこと、つまり結果です。 重要なのは『その人がなぜそのように感じたのか?』の原因の部分、つまりマインド(脳と心)の使い方を修正することです。 自分はどうなりたいのか?
自分はどんな人でありたいのか? どんな仕事をして社会の役に立って充実感を味わいたいのか? ここ(ゴール)が決まればネガティブな自分の感情に支配されることはなくなります。 逆にいえば人生時間やエネルギーを注ぎたいと思えるゴールが無いから、周りからの自分の評価に注目して執着してしまうのです。 これらの心の使い方は努力すれば上手くできるようになるというものでもありません。 すぐにできる人はそもそも悩みません。 自分での解決が難しいと思う人はマンツーマンセッションがオススメです。 とくに『消耗するだけの仕事なんてすぐにでも辞めたい!』『情熱を注げるライフワークを早く見つけたい! !』という人にオススメします。 大好きな人や趣味にしか出せなかったエネルギー感を仕事に使えるようになります⇩ 7. Amazon.co.jp: 仕事が嫌になったら読む本 eBook : 中島孝志: Japanese Books. 仕事が嫌で嫌でたまらない人が観る動画 まとめ 『仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと5分で気持ちが楽になる記事』 新入社員のうちはミスするのが当たり前 他人の評価は気にする必要はない 私たちは誰を好きになっても嫌いになっても自由 私たちは誰をどのように評価しようが自由 他者が自分を好きになっても嫌いになってもその人の自由(その権利がある) 職場ではプロとしての距離感を意識する 人間関係に悩んだら、その関係のゴールを再確認する 職場に執着しない、執着しそうになったら可能性を意識する 現状はゴール設定によって科学的に変えることができることを学び、実践する。 参考になれば幸いです。 ※ この記事を読まれた方は、ぜひ下記の記事も読んでみてください ゴール設定の方法〜劇的な変化を体感するコーチングの基本〜 なぜセルフイメージを高めるだけで仕事も恋愛も上手くいってしまうのか? 30歳過ぎても仕事を辞めたいのに言えないのはゴールがないからだ! 『やりたくないことはしない! 』と決めると人生がうまく行く理由 仕事に行きたくないのに毎日出勤している本当の理由 ♢ピン(保存)お願いします♢ 更新情報をチェックしたい人は『〇〇』などボードを作って保存しておくと、あとで簡単に見ることができます。 (タップ or カーソルを乗せる⇨保存) 記事内のその他の画像も保存できます!
仕事後の楽しみを作る 仕事が嫌すぎると感じたら、仕事後に楽しみを作ってみましょう。 たとえば、仕事後に友達と会う予定を入れる、趣味や習い事へ通うなどです。 なかなか仕事が忙しくまとまった時間が取れない人は好きな映画やテレビをVODサービスで観る、好きなデザートやお酒を買って家で食べるなどもおすすめです。 仕事後に楽しみを作ることで、 少しでも早く嫌な仕事を終えるモチベーションにもつながる でしょう。 対処法2. 「仕事が嫌すぎる」と思う自分をいったん許してあげる 仕事が嫌すぎると感じた自分を許してあげることも大切です。 楽しくやりがいをもって仕事に取り組めるのは理想的でしょう。 しかし、高いモチベーションを毎日維持するのは簡単ではありません。 時には落ち込む日や、やる気が出ない日もあるでしょう。 仕事が嫌すぎると感じたら、嫌だと感じた自分の気持ちを認めてあげることも大切です。 仕事が嫌だという気持ちを携帯やノートのメモにすべて吐き出してしまうのもおすすめです。 仕事が嫌すぎると思っても出社した日は、 就寝前に1日を振り返る時間を設けて仕事をこなした自分を褒めてあげましょう。 対処法3. 信頼ができる人に相談してみる 仕事が嫌すぎる人は信頼できる人に相談してみましょう。 たとえば、家族や仲の良い友人などです。 親しい人には話しにくい場合、厚生労働省が提供する「 こころの耳電話相談 」などに無料相談するのもおすすめです。 会社とはできる限り関係がない人に相談することで、 客観的な視点で会社が嫌すぎる現状を判断し、適切なアドバイスをもらえる でしょう。 対処法4. 有給休暇を取得して、仕事から離れてみる 仕事後の楽しみを作ったり自分を褒めたりしても、仕事が嫌だという気持ちが続くなら思い切って有給休暇を取得してみましょう。 仕事によっては有給休暇を取得しにくい人もいるかもしれません。 しかし、有給取得は労働者の権利です。 思い切って 有給休暇を申請して、仕事から離れてみましょう。 有給休暇を取得したら、好きなことをして思い切りリフレッシュするのがおすすめです。 対処法5. 部署異動を申し出る 仕事が嫌すぎる状態が続くなら、部署異動を検討するのもおすすめです。 部署異動を申し出る際は前向きな理由を伝えるように心がけましょう。 たとえば「新たに○○に挑戦したい」「将来的に○○に挑戦したいので部署異動をしてスキルを伸ばしたい」などです。 同じ会社でも部署を変えて仕事をすることで 心機一転し、新たなスキルを体得するチャンスがあります。 もう限界!「仕事が嫌すぎる」気持ちが就業後や週末にも続くときの対処法2つ 「仕事が嫌すぎる」気持ちがなかなか消えず、 就業後や週末にも続くときの対処法は以下の2つ です。 長期で休暇を取る 転職のプロに相談し、転職を検討する 対処法1.
「仕事が嫌すぎる」という自分の気持ちを無視する 仕事が嫌すぎる気持ちを我慢しすぎないようにしましょう。 なぜなら、仕事が嫌すぎる気持ちを対処せずに長期間放置するのは身体や心にとって良くないからです。 仕事は多くの人の人生の3分の1を占めるものです。 仕事が嫌すぎる気持ちは我慢し続けるのではなく、 自分の気持ちに向き合う時間やリラックスできる時間を作り、対処することが大切 です。 仕事が嫌な気持ちが長期間続くなら、労働環境を変えるための転職活動を検討してみるのもおすすめでしょう。 「仕事が嫌すぎる」に関するQ&A 「仕事が嫌すぎる」と感じることに関するQ&Aは以下の通り です。 Q1. 仕事が嫌すぎて吐き気がするときはどうしたらいい? 仕事が嫌すぎて吐き気がするという場合もあるかもしれません。 なぜなら、ストレスが原因で自律神経が乱れると吐き気が起こる可能性があるからです。 吐き気が起こる原因はさまざまですが、体の不調を長期間放置しておくと精神面にも支障をきたしてしまう可能性があるので要注意です。 仕事へのストレスから感じる吐き気の症状が治まらない場合は 無理をせずに心療内科を受診してみるとよい でしょう。 Q2. 仕事が嫌すぎる時は我慢するしか方法はないの? 仕事が嫌すぎる時は我慢しすぎる必要はありません。 たしかに仕事は楽しいばかりではないでしょう。 しかし、仕事中に良いパフォーマンスをするためにも嫌すぎると感じる仕事をムリに続ける必要はないです。 仕事が嫌すぎると感じる理由が明確で、仕事がない日でも精神的かつ身体的にふさぎ込む日が続くなら転職をして環境を変えてみましょう。 「自分の市場価値がわからない」、「今の職場を辞めたら仕事がないかもしれない」と不安な人は 1度プロの転職エージェントに現状を相談してみるのがおすすめ です。 まとめ 仕事が嫌すぎる人は実は3人に1人 仕事が嫌すぎる状態は放置しない方がよい 仕事が嫌すぎる状態が続くなら、原因に合わせた対処法を探すことが大切