回答受付が終了しました 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございました」って課内の皆さんに言って回っていた所、ちょっと怖めの社員さんに「ありがとうございましたじゃなくてすみませんでしたが先でしょ? !」と 言われていました。 確かに全て当日欠勤だし有給でもないです。 ただその派遣さんは仕事量がさほど多いわけでもなく…多分そこまで迷惑かけてはいないと思います。 今月は3回目のおやすみなので社員さんもイライラしていたのかも知れません。(毎回ありがとうございましたと言って回っているという訳でもなく、2日連続で休んだ後に言っている) みなさんは体調不良で欠勤後の人に「おやすみありがとうございました」って言われるとイラッとしますか?「急におやすみいただいてすみませんでした」と言うべきなのでしょうか? そもそも休みに理由問う時点でブラックだよ 事前に言っていたのであればありがとうでいいと思いますが、当欠であれば謝るのが常識だと思います ありがとう 「休んでいい?」「いいよ」のやり取りがある時 すみません 当日欠席・仕事を他の方に代わってもらったりした時 上記のイメージです。 当日欠勤だと何か業務があっても「来い」とも言えないし、代わりをたてるのも苦労するし…6月で3回目なら私なら軽いお菓子を配るレベルで謝りますね 1人 がナイス!しています 指定休(公休)シフト以外の他の人は出勤の場合は「お休みありがとうございました」は言いますが、当日欠勤、有給の場合は、「昨日はご迷惑をお掛けしました」て挨拶をしますね。 体調不良なら「お休みして申し訳ございません」ではないでしょうか。 有給で事前に旅行に行くからまとめて休みを取った場合とかは 「お休みありがとうございます」になると思います。 当欠はあまり仕事が無くても良い印象ではないので下手の方がいいと思います
月一ペースって休みすぎじゃない? 休んで何するの? 月1くらいで休む派遣さんが、休み明け「おやすみありがとうございまし- いじめ・人間関係 | 教えて!goo. そんなに休むなんてずるい! そんな風に言われる傾向にあります。 そんなに言うんだったらお前も休めよ って思いますけど…。 日本人は小心者が多く、会社に白い目で見られてまで月に1回ペースで休みを取りたがる人も少ないんです。 まあそんなの気にしてたら休めませんから、気にせず休んで行けばいいと思いますけど…。 1ヶ月に1回休むのは多いので、せめて2ヶ月に1回程度にするという手も あなたのように1ヶ月に1回ペースで休んで行く方というのも多いとは思いますが…。 やはり1ヶ月に1回ペースだとちょっと多いかもしれません。 1ヶ月に1回だと、 先月も休んだじゃん!とか言われる可能性がありますからね。 さすがに記憶力の悪い人でも先月のことぐらいは結構覚えているものですので、色々と同僚や上司に文句を言われてしまう可能性が高いんですね。 なので、 2ヶ月に1回ペースにしたらどうでしょうか?
派遣社員として働いているけれど、急な体調不良などで「休みたい」ということもあります。 また、気分が優れなかったり、落ち込んでしまって何も手につかなかったり、気分転換したかったりと派遣社員がずる休みをするのはありなのでしょうか。 派遣社員はどうすればスムーズに休みをとることが出来るのでしょう。 ここでは、派遣社員の休みの取り方について、スムーズな休みを取る為のコツを紹介していきます。 ※1 2020年5月 派遣社員が会社を休みたい時はどうする? 急な場合や長期休暇など 会社を休むにしても、体調不良や法事などの急な休みを必要とする場合と、長期休暇などの前もって予定を組んでおきたい時など理由は様々です。 派遣社員は派遣先に出向いていますが雇用主は派遣会社なので、休みの取り方が正社員とは少し違います。 ここからは、派遣社員が会社を休む時の基本的な流れや、理由別の休みの取り方についてお伝えしていきます。 派遣社員が休みを取る流れ 派遣社員が休みを取る場合の流れは以下の通りです。 派遣先の会社に連絡して休めるか許可を取る 派遣会社に休むことを連絡する(派遣先の許可を伝える) 休みとなる 休みが欲しいとなった際にまず連絡すべきなのは、 派遣会社ではなく 派遣先の会社 です。 あなたに休みを取られたら一番困るのは、仕事が回らなくなる実際の現場です。派遣会社の方はあなたがいなくても困ることがありません。 休みを取るには、始業時間の前に派遣先企業に連絡 をし、上司に休みたい旨を伝えます。 派遣先の許可が下りたら、派遣会社に連絡をし、派遣先からは承諾を得ていることを伝えましょう。 急に休む場合はどうしたらいいの? 人間ですから、昨日までは何ともなかった体でも、急に体調不良になることはあると思います。特に女性でしたら、生理痛や妊娠に伴うつわりの症状が酷いという理由で休みたくなることもあるでしょう。 また、自分でなくて家族が緊急的に体調不良になった場合なども、急遽当日休みの連絡をすることになります。 そんな時は、 まず派遣先の会社に連絡を入れて「派遣社員の○○です。本日どうしても体調が悪く出勤することが難しいのですが、お休みを頂けませんか。ご迷惑をお掛けして大変申し訳ございません。」という風にお詫びも兼ねて正直に伝えることが大事です。 仕方ないと納得してもらえるような理由であれば、会社側も無理をしてでも来いと言うことは少ないでしょう。 報告する順番 それでは派遣社員がお休みを取るという場合、派遣先と派遣会社のどちらを優先すべきかと言うと、まずは派遣先の上司を優先です。 実際に業務のやりくりをするのは派遣先の上司ですので、必ずそちらに先に了解を取りましょう。 派遣先の上司に報告をしたら、その次に派遣会社の営業担当者にお休みを取ることを報告しましょう。 長期休暇など前もって休みを申請する場合はどうするの?
1 hamchuu 回答日時: 2011/05/14 17:39 うちは派遣さんがいる部署でないので、社会人としてのイメージですが、 健康管理という面で言えば、 あなたの場合、生理痛の頃‥と、時期は分かっているなら、毎月その頃に休暇をもらう事はできないですか? 生理痛も人それぞれで、つらい度合いや出る症状も違います。 休憩室で、エビのように身体を丸めて苦しんでいる同僚も目にした事があります。 また、休まなくていい方法がないか、婦人科で相談されてはいかがですか? 派遣契約を更新してもらえたし、誰かに言われそうでもないし、あなたはちゃんと気にしているし、 それなら‥仕事を突然休む事どうこうより、未然に防ぐ方法を探ってみて欲しいと感じました。 3 早速のご回答ありがとうございます。 生理痛なんだから我慢するしかないと思い込みというか甘えがあったと思います。 未然に防ぐ方法を積極的に探るということが抜けておりました。 ありがとうございます。 お礼日時:2011/05/14 17:58 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
早退や当日欠勤が多いとクビになるのか? 派遣社員は体調不良で当日に休むことが可能であることを前述で解説しましたが、派遣先企業または派遣会社から診断書を求められることはあるのか、気になる方もいることでしょう。 次は、派遣社員が体調不良で休む際に診断書が必要なのか? 早退や欠勤が多いことでクビになることがあるのか? について解説していきます。 急な体調不良で休む場合に診断書を求められるのか? 突発的な体調不良の際には診断書を求められることは稀です。 1~2日風邪で休む程度ならほとんどの場合は診断書を求められることはありませんが、診断結果を電話で伝えるように求められるケースがあります。 その際には、診断された病名と症状を伝え、何日程度で復帰できるかを伝えておくとよいでしょう。 体調不良での欠勤や早退が多い場合は診断書を求められることがある 基本的には、ほとんど診断書を求められることはありませんが、頻繁に体調不良を理由に早退したり休んだりしている場合は、診断書の提出を求められるケースがあるので、ウソは絶対にNGです。 そのため、どうしても休まなければならない理由がある場合は、必ず派遣会社に早めに相談をするようにしましょう。 早退や当日欠勤が多い場合はクビになることもある 体調不良になることは誰にでもあるので、数回の欠勤は認められるでしょう。 しかし、派遣社員は即戦力であり、派遣先では正社員同様の仕事をするため、あまりにも欠勤・早退が多いと、勤務態度が悪いとみなされて、最悪の場合はクビになってしまうこともあるので注意が必要です。 また、無断欠勤などは言うまでもなくクビになるほか、次の仕事も派遣会社から紹介してもらえない可能性があるので、日ごろから勤務管理、体調管理はしっかりと行うようにしましょう。 派遣が早退や当日欠勤をした場合、有給は使えるのか? 正社員で働いていると、体調不良で休んだ際には有給休暇で消化できるケースが多くあります。 では、派遣社員は有給休暇を使うことができるのでしょうか? 派遣社員でも有給休暇は使えるのか?
取るでしょ、普通。 月一回くらい取らなきゃ、消化しきれないじゃないですか。 いつ契約終了になるか解らないのに、有給消化せずにやめるなんて勿体ない。 別に繁忙期でもなく周りに迷惑がかからないなら良いでしょう。 月一回の有給消化を悪いことだと考えるあなたや上司、職場全体がおかしいと思いますよ。 体調不良で突発的に休まれるより、ちゃんと調整(申告)して休む方が迷惑かからないでしょう。 ウチの職場にも「また今年も有給使い切れなかったなぁ」なんてぼやく男性社員が居ますが。 本人曰く「忙しすぎる」⇔周りの反応「仕事効率悪い」「有給使わないなんてばか」…ですよ。 トピ主さんも有給消化しきれずに残しちゃうタイプですか? まぁ個人の勝手だけど、それを他人に押し付けないようにしてください。 ワークライフバランスって大事ですよ。 トピ内ID: 5384871692 ドジラ 2010年6月23日 11:10 あなたは、何も被害を被らない。 彼女は、休んだ分お給料をもらえない。 なんでムカつくのか分かりませんが。。 月1で休むことを、レベルが低いとするならば、 あなたは優秀な派遣として評価されるからいいんじゃないですか? なんだか、イライラの原因は、別のところにありそうですけど… トピ内ID: 1587069155 🐱 にゃん 2010年6月23日 11:43 >レベルの低い派遣社員が通用する職場がイヤなら... ほぉ~、同じ派遣しゃいんでもトピ主のレベルが高~いならば、 >上司は(しかたなく)許可しています。 これを理解しなよ。Webで検索してごらん。雇用主、雇用者の権利と義務について書かれてるから。 有給取らないことがエライとでも思ってんの? 職種や会社の方針によっては、有給を取らない社員はON&OFFの切り替えの出来ない人と判断されるのよ(笑) それが出来ず、100%仕事に集中にできず、気になるなら、辞めちゃいな(笑)ある意味、周りが迷惑するからさ! トピ内ID: 5805070967 アスラン 2010年6月23日 12:15 「休暇の理由は知りません」 理由聞けば? もしかしたら故郷に寝たきりの身内でもいるのかもしれないですよね? あなたが納得できる理由なら、腹も立たないでしょう。 トピ内ID: 3085458326 こんさど 2010年6月23日 13:13 「私は休みも取らずに一生懸命やってるのに、あの人は月1回も休んで!」 って言いたいんですね。 でも、あなたと彼女がおなじ勤務条件なら、あなたにも同じように休む権利があるんですよ。 >何か怒りを静める考え方がありましたら、ご伝授ください。 あなたも、「対抗して」たまには休みを取ってのんびりしてみてはどうですか?
派遣会社が休んでくれって言ったのに…おかしすぎます… 家族構成も配慮した上で採用するのが当たり前です。 なので、これは担当者がおかしかっただけですね… 以上が派遣に登録してたときの欠勤に関する口コミです。 体調管理をしっかりとしないとなあ… そうですね!体調管理も仕事のうちですよ! 製造業の派遣の欠勤は厳重注意! 次に、製造系の派遣ついて解説していきますね! というのも製造系の派遣の欠勤はうるさいことが多いので… なぜ、製造業の派遣は欠勤にうるさいの? 製造系の派遣は欠勤が多い事実があります。 というのも、1つの案件で雇う人数がデスクワーク系の案件よりも多いことから、欠勤の手続きなどの手間が大きくなってしまう理由があるからです。 また製造業のお仕事は、QCD(品質、コスト、納期)の意識が高いとも言われており、 人員の工数管理にシビア であるという問題があります。 製造業の派遣に詳しい「派犬」に聞いてみましょう! なんで、製造業の派遣は「欠勤」に厳しいの? 製造業で一番受け付けないのが 「無駄」 だからじゃよ! 先ほど、人員の工数管理がかなりシビアであるとお伝えしたように、「◯◯を◯◯日までに作るには◯人が必要」と計算をもとに、製造業の派遣先は派遣会社に調達するのです。 そのため、◯人以上も欲しくないし、◯人以下になってしまうことも許されないのです。 ですから、万が一の欠勤のために人員を多く調達しておくこともしないため、1人が休んでしまうと、他のスタッフがその1人分の仕事をしなければいけなくなります。 他のスタッフに負荷がかかってしまうことはもちろん、ミスの可能性も高まり、生産性も悪くなってしまうのです。 体調が悪いので休ませていただきます… 体調不良だから休んでしまっては、残されたスタッフからすると「ふざけるな!」となってしまうんじゃ。 このようにスタッフにも迷惑をかけてしまうので、製造業の派遣の欠勤はよくないですよ! 事前に体調管理ができない人は、製造業の案件は応募しないようにしましょうね。 もし、製造業の派遣を欠勤してしまうとどうなる? 現場の製造業の従業員は、一日の欠勤も許さないことがほとんどです。 なので、体調不良で休んでしまった場合でも、 しっかりと謝る ことが大切です。 「次からは体調管理をしっかりとして、休むことのないように気をつけます!」と言いましょう 以上が、製造業の派遣で欠勤してしまったときのことです。 向いてないと思ったのなら、デスクワーク系の案件の方がいいですね!
設計ミスで攻略法が存在!? 南国育ちの羽根モノを攻略します #パチンコで生きていく132 - YouTube
サニーレイニーブルー パチスロ南国育ちBGM パチスロ南国物語BGM 南国育ち羽根 攻略 スペック・ラウンド振り分け 要素 数値等 大当たり合算 約1/99. 9 図柄大当たり 1/319. 6 役物大当たり 特図1:1/145. 3 小当たり確率 特図1:1/41. 8 時短回転数 50回転 賞球数/カウント数 4&2&3&10/7C 特図1【ヘソ】 時短回数 出玉(払出ベース) パーセンテージ 5R通常 50回転 350個 100. 0% 特図2【電チュー】 時短回数 出玉(払出ベース) パーセンテージ 15R通常 50回転 1050個 40. 0% 5R通常 50回転 350個 60. 0% 南国育ち羽根 攻略 ボーダーライン 等価交換(4. 00円)|23. 0回転 28玉交換(3. CR南国育ち 羽根｜保留・演出信頼度・スペック・ボーダー | パチンコウォッチ. 57円)|24. 0回転 30玉交換(3. 33円)|25. 0回転 33玉交換(3. 03円)|25. 5回転 40玉交換(2. 50円)|26. 0回転 南国育ち羽根 攻略 演出・信頼度 モード特徴・大当たり演出 SUPER南国RUSH|電サポ50回 南国ボーナス|5R 超南国ボーナス|15R 通常時予告演出 ▼ 保留変化予告 緑保留|90% 赤保留|95% 金保留|100%(図柄揃い濃厚) チャレンジ保留|100%(キュインチャレンジ濃厚) ▼ 特殊ステージ背景予告 サンセットモード背景|90% トロピカルナイトモード背景|100%(図柄揃い濃厚) ▼ カウントダウン予告 その他キャラ|95% ジョディ|100% ▼ チャージ先読み予告 青|10% 緑|20% 赤|90% ▼ 上昇マーク先読み予告 青|5% 緑|20% 赤|90% ▼ ジョディ図柄先読み予告 ジョディ図柄「1個」|95% ジョディ図柄「2個」|100% ▼ タイマー予告 色|赤<金 キャラクター|その他<ジョディ ▼ 擬似連続予告 NEXT連続|×2回<×3回 ▼ きっかけ予告 緑Ver. |80% 金Ver.
南国育ち 羽根 | パチンコ・ボーダー・演出・信頼度・大当たり確率・プレミアムまとめ 全国パチンコ&パチスロ情報 メーカー提供の攻略・解析 パチンコ アムテックス 2017年 最終更新日:2017年4月4日 メーカー:アムテックス 設置開始時期:2017年4月3日 種別:パチンコ 機種概要 平和のオリジナルキャラが活躍するシリーズ第4弾。 スペックは合成大当り確率約99. 9分の1の一種+ニ種タイプ。大当りは図柄揃いとキュインチャレンジルートの2通りあり、図柄揃い大当り確率は319. 6分の1、キュインチャレンジ経由の大当り確率は約145. 3分の1となっている。キュインチャレンジ突入率は41. 8分の1で、2つの回転体のいずれかでV入賞すれば大当りとなる。 大当りすれば電サポ付きの連チャンモード「SUPER南国RUSH」に突入。RUSH中の合成大当り確率は約54. 4分の1で、継続率は約60. 3%となっている。 演出では「ミニパトランプ」や「スーパードキドキチャンス」などシリーズ伝統の演出を継承しつつ、新演出も多数搭載。また楽曲も新たに2曲追加し全12曲を収録している。 ☆ここがポイント! [タイプ] 合成大当り確率1/99. 9の一種+二種タイプ [打ち方] すべて左打ち [ヤメ時] 潜確はないので電サポ終了後 基本情報 基本スペック ヤメ時 ボーダーライン 攻略情報 大当り確率 約99. 9分の1(合成) 確変時大当り確率 約54. 4分の1(合成) 賞球 2&3&4&10 ラウンドごとの最大出玉 約350or1050個 ラウンド・カウント数 5or15ラウンド・7カウント 時短システム 大当り終了後50回 時短連チャン率 約60. 3% 発表時期 2017年2月 設置開始時期 2017年4月3日 メーカー アムテックス ■図柄揃い大当り確率…319. 6分1 ■キュインチャレンジ経由の大当り確率 【ヘソ】約145. 「CR南国育ち 羽根」で単発打ち、ドツキゴトの攻略法が蔓延している : スロログ｜パチンコ・スロットまとめ. 3分の1 【電チュー】約65. 6分の1 ■キュインチャレンジ突入率 【ヘソ】41. 8分の1 【電チュー】18. 9分の1 ■V入賞確率…約3. 4分の1 ■大当り内訳 【ヘソ】 5R+時短50回…100% 【電チュー】 15R+時短50回…40% 5R+時短50回…60% 潜確はないので電サポ終了後 【4円パチンコ】 4. 00円 20.
店員さん、しっかり監視してよ、俺はマニアっくで好きな台で楽しみたいんだよ! 207: \(^o^)/ 2017/05/20(土) 22:57:05. 86 ID:SDPOkAmHa ドツキ 蔓延してるな 213: \(^o^)/ 2017/05/21(日) 06:34:25. 34 ID:GLCT3Ynad 初めてどついてるの見たわ。すげー効果あるんだな。結構強めに叩いているのに、警報鳴らないし。ガイアが島閉鎖したのも分かる。 261: \(^o^)/ 2017/05/23(火) 22:40:49. 23 ID:rjvzMs560 キュインチャレンジで隣の奴が毎回どつきして15連してたわ、うざかった 264: \(^o^)/ 2017/05/23(火) 22:47:22. 11 ID:jcidLMVr0 店員呼べよ。つうかドツキしても何もないのかこの台 265: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 00:00:43. 14 ID:GGUyhkRX0 羽根作ってるメーカーが出してる台とは思えないほどセンサー緩いよ 266: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 08:00:13. 攻略打ち 南国育ち羽根物について - パチスロ収支. 26 ID:/+/yx/8M0 同じメイン役物使ってるおだて豚、サブちゃんがゴト大丈夫だったから気を抜いてたんでしょ タイムボカンはどうだったかのはしらん 267: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 08:59:47. 47 ID:dtYSIvb50 1週間ほど前だったか、近所の店でドツキがとうとう振動エラー出したのでどうなるか楽しみに 見ていたら、笑顔で何か話しかけたドツキに対して、店員が笑顔で対応。すぐに解除して 頭を深々と下げてるの見て「あ~、なんだかなぁ」と思ってしまった。 270: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 12:47:25. 71 ID:rHuK+reHa 店員もチャレンジになったら見に来るんだけど なぜかどつく直前で去っていく 張り紙も無いし(これ、全国的に無いの? 客とグルなのか、形だけ仕事として見てますよ、なのか 272: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 12:57:26. 03 ID:0+Vv/V29r >>270 その前に単発打ちわ? この手の話は現行犯だから 見てるときにやらなきゃ引き下がるしかない 店員も暇ではないというのがある 274: \(^o^)/ 2017/05/24(水) 15:30:29.
121: \(^o^)/ 2017/05/16(火) 01:58:01. 38 ID:XRkw7mF8a >>119 単発ドツキ野郎は必ず音量最小だよな 136: \(^o^)/ 2017/05/16(火) 16:05:51. 07 ID:l+UejIze0 たしかにあんなゆっくりだとどつきたくなるわ レレレの頃は注意されてたっけ?みんなやってた記憶が 137: \(^o^)/ 2017/05/16(火) 18:00:36. 60 ID:hBEUfJTca 鳴らないし注意されない だからやろう この思考持てる奴がうらやましい 141: \(^o^)/ 2017/05/16(火) 18:27:41. 49 ID:f7uWHRr3p どのタイミングでどついたら 穴遅らせられるん? 143: \(^o^)/ 2017/05/16(火) 19:48:56. 61 ID:lWAs85OSd >>141 上で一個貯留してる時、叩けば落とせる 155: \(^o^)/ 2017/05/17(水) 10:11:54. 57 ID:PRBYIy42a 外れ穴に入ったらボタンをハンマーナックルだよ 156: \(^o^)/ 2017/05/17(水) 17:31:41. 88 ID:G0oUmKsHd なんでやねんってタイミングやで 160: \(^o^)/ 2017/05/17(水) 21:32:43. 47 ID:GvrCrjWq0 どつきは緑越えてからの右でやるんだよ 214: \(^o^)/ 2017/05/21(日) 06:38:20. 28 ID:GLCT3Ynad >>160 どついている奴、普通にまん中の回転体でどついていたぞ。右でもどついていた。自由自在だったな。 174: \(^o^)/ 2017/05/18(木) 17:22:26. 02 ID:VadV3n9Wa 最初の頃にここで叫んでた奴によると軍団曰く単発狙い打ちすると1/2にまでなるとかなんとかw Vチャレだけで継続率80%ぐらいになるなら即撤去に決まってるだろ 176: \(^o^)/ 2017/05/18(木) 19:53:04. 43 ID:02nQlEgHa >>174 だからドツキと組み合わせると効果でるんだよ 178: \(^o^)/ 2017/05/18(木) 23:11:41. 10 ID:lLpJtx1pa これホールではゴト師の専用台と化してるな!
今回はパチンコの南国育ち(羽根物)について この台は 攻略打ち 可能です。行きつけのホールで釘がガチガチになって旨みが消えたので今更ながら公開します。 手順はST中のみとなります。この打ち方は単発打ちではないので、 目立たない利点があります。 ST中にV賞球口が大体3時の時に始動し、その回転でキュインチャレンジに当選していると高確率でV入賞します。 そして、電チューが保留1つ以上だと1回転事に少しずつ反時計回りとなり、最後の保留は約90度反時計回りとなります。 これを利用した打ち方です。 1. V賞球が大まかに3時の方向の時は電チューMAX状態とする 3. 2時くらいの方向まで進むとV入賞から外れるので、調整を始める。 ここからが重要です。 時間効率が最も良いと思われる打ち方を紹介します。 1. 調整を始める時に電チュー保留を1個まで減らす→0個になったら回転中に電チューに1個入れる。 2. この時点では大体11時くらいの方向を向いていますので、もう一度0個の時の回転中に電チューへ1個入れる。 3. この時点では大体7~8時くらいになっているので、もう一度0個の時の回転中に電チューへ1個入れる。 4. この時点で3時~4時の間にV賞球口がいます。その間は打ちっぱなしにします。 100%このように動くわけではありませんが、ST中のキュインチャレンジ当選時はほぼ一定の時間となっています。 直にV狙いが出来るので、ボーダーがかなり甘くなります。まだ釘が締まっていないホールがあれば実践してみてください。 ただし、元々の回転数が極端に悪ければ勝つことは不可能です。 等価交換で約21回転がボーダーですが、3回転ほど落とすことが可能だと思います。(たぶん) なお、 ヘソで回転させると1回転当たりの期待値が極端に落ちます。 スポンサーサイト
61 前打った時横が時短単発打ちしててなんで4回転無駄にするんだと思ってたけど狙ってやってたのか・・・ 803: 名無しさん 2017/04/12(水) 22:49:16. 22 というか、一度でも打った事ある奴なら攻略なんて不可能ってわかるよな 猿が落とすタイミング決めてるから介入要素0なのに、この仕様で「攻略!」とか どんな顔して言ってんだろうなw 804: 名無しさん 2017/04/12(水) 22:50:19. 33 そんなムキにならなくても……攻略あるならあるでやる奴はやればいいんじゃない。この台は嫌いじゃないんで撤去されない程度にやって欲しいくらい。