103 2011/02/05(土) 07:58:30 ID: 9jKMk9Uysz >>102 これ、あくまで TAS だから先駆者達の 最低 打数 クリア TAS とかと同じじゃない?
期待です。 あと、ちょいちょい 動画説明文 の「次回」の欄が変わっているのが マメ ですねw さてさて、 カービィボウル 関連でお話があるのですが、 なるしす さんは フリー の メール アドレス 等お持ちではないでしょうか?? この スレ はあくまで「3つの ボタン で~」なので、ここで話すのはどうかなと思った次第です。 差し支えあるようでしたら、こちらが アドレス をお出ししますので、そちらに送っていただければなと! お忙しいとは存じますが、ご厚意にお任せしたいと思います。 ではでは、失礼いたします! 189 2011/07/16(土) 14:16:11 >>188 残念なことにまだ 目 処は立ってません。 というか、そろそろ出来ることがなくなってきたのと、 長引かせすぎるのもどうかなと思った次第です。 あと一歩が本当に遠いです。 また、 フリー の メール アドレス の件に関してですが、 下記の メール アドレス の 窓口 を作ってみました。 チェック が不定期で返信に時間がかかるかもしれませんが、 何か個別でということがあればこちらまでお願いします。 3 ts uno bot an( アットマーク ) gmail. 3つのボタンでカービィボウル. com 190 2011/08/01(月) 00:28:21 ID: jP2Pdw+g+C 長らく レス が 無 いってのが状況の苦しさを 物語 るようで何とも… 191 2011/08/01(月) 21:41:07 ID: M1Nxe1tPKy もう頑 張 れとか言える 次元 を はるか 昔にに通り越してるなぁ・・・ なるしす さん身体気をつけてください・・・ 192 2011/08/03(水) 18:46:37 ID: gYqHgwJ/w1 ファイト ! ファイト ! 193 2011/08/23(火) 01:08:16 8月 下旬と呼べる時期になってしまいましたね・・・ 201 打という中途半端な数字が憎い・・・! なるしす さんの頑 張 りに頭を下げつつ、いつまでも 応援 しています! 194 2011/09/02(金) 10:22:16 ID: 3NPezBBTn6 いつもお疲れ様です。 一つだけ要望というか,お願いがあります。 完全版 の最後に挿入される テクニック 講座 だけをまとめて 動画 にする事はできないでしょうか。 わかりやすい説明で嬉しい反面,15回分を見る為に マイリスト の連続再生を使っても,参照しにくい状態となっていました。 見やすくてわかりやすい 解説 を 一気に 見てみたいという自分勝手な要望ですが, もし大変でなければ,一度ご検討いただけないでしょうか。 195 2011/09/05(月) 06:09:37 ID: w27vj8E+0I >>194 横 レス 失礼 動画 を切って繋げるだけのものなら、 見たい人がご自分で作成された方が 早 いと思いますよ 196 2011/10/20(木) 06:58:48 いつまでも待ってるぜ 197 2011/10/24(月) 23:49:49 ID: OCYBOmUwMZ 水 きり 動画 お疲れ様です!
【3つのボタンでカービィボウル】 赤、黄色、上をかき集め #1 - YouTube
(2打 目 の フライ 打ち出し直後に倒せる位置に止まることができれば、2打 目 の 自由 度が上がる) ああ、自分でも試してみたい。 しかし 環境 がない。考えを提案することしかできず、もどかしさだけが残る。 449 2014/10/06(月) 02:39:34 3-5については「 3-5 二打クリア予想 」で 語 り合ってくれると嬉しいな 何故か記事できてたし 450 2014/10/06(月) 15:57:02 ID: +abJKuyXI8 芝の「 ピンク を 特定 の方向へ曲げる+ 速さ (≠ 速度)を殺す」という性質を 数値的に 徹 底的に解明できたら活路が開けないかなあ
8. 29 ・出身 :兵庫県 ・職業 :学生、merモデル ・Twitter : @you_yopi ・Instagram : @you_miyazaki ご協力いただいたお店 ・店名 : 「café 1886 at Bosch」 ・住所 :東京都渋谷区渋谷3-6-7 ・TEL :03-6427-3207 ・営業時間:月-金: 8:00〜22:00 (Morning 8:00 - 11:00) (Lunch 11:00 - 14:00) 土: 11:00〜22:00 日・祝: 11:00〜20:00 ・定休日 :施設の休みに準ずる カフェ取材記事はこちら! おまけ
意識 よく「プロ意識」という言葉を耳にしますが、プロ意識が強い人は、まさに仕事ができる人といえるでしょう。 責任感があって仕事を遂行するまで手を抜かないといった意識は人を成長させます。この意識を持つか持たないかで大きな違いが出るようです。 元々できなかったとしても、意識改革によって自分の成長率に変化が見え、続けていくことで仕事ができる人として周囲から認められるでしょう。 2. 目標 目標設定をするかしないかで、仕事への取り組み方、過程が変わってくるでしょう。 達成に向けてどうしたらいいかを考えたり、行動したりすることで業務効率の向上や自身の成長に繋がります。 また、仕事ができる人は「この仕事は私が責任を持って◯◯までに終わらせます」など、誰が・なにを・いつまでに行うかを明確化するのも特徴。 明確化することで目標が明らかになりますし、周囲の信頼も得ることができます。 3. 評価 仕事のできる人は、自分の持つ能力や、苦手としていることを客観的に理解できているもの。 それを踏まえて、得意部分だけでなく苦手分野も克服しながら仕事をしていくので、結果的に他人からの評価は高くなります。 一方、いくら自己評価が高くても周囲から仕事を任されなければ要注意。 仕事ができる人は他人からの評価によって「仕事ができること」を証明されているので、評価が低いということは「仕事ができない」と認識されている可能性は高くなります。 4. 人間関係 仕事ができる人とできない人とでは、コミュニケーションにも違いが出てきます。 仕事ができる人はコミュニケーションを大切にしていて、他人に協力したり仕事の依頼をしたりとwin-winの関係性を築いています。 一方で仕事ができない人は他人に仕事を頼むのが苦手だったり、自分のペースで仕事を進めたりとコミュニケーションに非積極的のようです。 5. 仕事の考え方 仕事ができる人は、ゴールを先に設定し、逆算して達成方法を考える「逆算思考」を持ち、仕事ができない人は、物事を進めながら積み上げた結果を成果と考える「積み上げ思考」を持つと言われています。 逆算思考の場合はその人が考える結果から出発して実現方法を考えますが、積み上げ思考の場合は現状がスタート地点。できる範囲でしか実現方法を考えないため、工夫や創造といった観点が伸びにくく結果として「仕事ができない」と評価されるようです。 仕事ができるようになるための4つのポイント 仕事ができるようになるには、責任・逃げない・客観視・聞く姿勢の4つのポイントを意識することが大切です。 1.
仕事ができるようになるためには一番大事なのは「人生に目標を持つ」です。 将来どんな人になりたいのか ビジネスパーソンとしてどんな仕事をしていたいのか 家族はどうするのか?マイホームは?
仕事に責任を持つ 小さな仕事でも丁寧にこなし、責任を持って終わらせます。分からないことがあれば周りに聞き、期限や締切があれば超えないようにしましょう。 仕事に責任を持つのは社会人として当たり前ですし、責任を持つことでモチベーションが上がり業務効率が良くなることも。周囲から信頼を得られるように努力しましょう。 2. 仕事から逃げない 苦手なことにぶつかったとしても、すぐに「駄目」と思わず、解決方法を探してみましょう。 一見すると難しそうな案件でも、細分化すると進められることも。 周囲にアドバイスを求めたり協力してもらったりしてもいいので、逃げずに成し遂げます。成し遂げたことは自信となり、人間関係や評価にも影響を及ぼすでしょう。 3. 自分を客観視する 前項で触れたように、「仕事ができる/できない」の評価をするのは第三者。自分を客観視できれば周囲からの評価もおのずと見えてきます。 また、自分を客観視することで、仕事の目標や、目標達成のために行うことが明確になる効果も。 業務スピードや周囲との連携、優先すべきことなども分かるので、意識的に自分を客観視してみてください。 4. 聞く姿勢を意識する 仕事ができない人の特徴として、「人の話を聞かない」というものがあります。しかし、人の話を聞かなければ業務理解が深まりませんし、分からないことで質問しても回答をよく聞かないで同じミスをする…という可能性も。 日頃から同じミスを繰り返す、周囲に配慮をしていない、報連相が苦手と感じている方は、まずは「人の話を聞くこと」から改善していきましょう。 当コラムで紹介したことを実践しても社内で評価を得られないなら、今の仕事が合ってない可能性があります。 正当な評価を得たい、自分に合う環境で働きたいなら、ハタラクティブで転職してみませんか? ハタラクティブは、若年層を対象とする転職エージェント。 取り扱う求人は100%訪問調査をした企業なので、社内の雰囲気や評価方法といった情報もしっかりお伝えすることができます。 さらに、専任担当制を採用しているため、相談から内定まで同じスタッフによるサポートが可能。 相談者の特徴や性格、希望を理解したうえで求人紹介をするので、自分の希望に合う仕事を見つけたい方にぴったりです。 未経験、経験が浅い、正社員経験がなくても大丈夫。まずは一度ご相談ください。 仕事ができるようになるためのお悩みQ&A 仕事ができるようになるにはどうしたらいいの…?と悩む方も多いでしょう。ここでは、仕事ができるようになりたい方が抱えるお悩みについて、Q&A方式で解決していきます。 仕事ができる人の特徴は何ですか?
決断力を高める ビジネスにおいてコミュニケーションが重要なのは言うまでもないことですし、前述したように、自分の評価は他人によって決定されるものです。「 仕事ができる人 」は総じて、社内では人望を、社外では人脈を得ているように思います。人間は利害なくしてなかなかアクションをしないので、仲間を増やしたいなら、まずは自分からたくさんの人の仲間になるのが効率のいい方法かも知れません。 一方で、"でも""だって""わかってます""どうせ"などの言葉を多用していると、周囲の雰囲気は悪くなり、仲間は集まりません。他にも、組織運営上のルールを守らずに物事を進めたり、自分の非を認めないまま言い訳ばかりしたり、それらを注意されて感情的に逆ギレしたりふてくされたりするのは、周囲から勝手に孤立している状態とも表現できます。 出典 仕事ができる人と仕事ができない人の5つの違い 仕事ができるようになりたい4. 考える習慣を身につける 「上達したい!」という意識をエネルギー源にして、徹底的に考え抜いたからこそ上達したんだと思います。 一方、仕事に関しては、「考え抜くこと」は、ほとんどしませんでした。そもそも「上達しようという意識」自体なかったので、考えなかったんだと思います(マジでカスですね(笑)) 公務員だったので、前任者が作ったマニュアルらしきものにしたがって、何も考えずに、ぼーっと、書いてあることをやっていました(やれていたかどうかは怪しいですが…)。内容自体を理解していないので、ちょっとでも違うパターンになると、もうお手上げです。パニックになり頭が真っ白になります。そもそも僕は根性がクサっていて、「どうせ、1、2年後には異動で違う部署にいくんだから、苦労して覚えたってムダ」という考えが根底にあり、やる気がでませんでした。 出典 仕事ができるようになるためにはどうすればよいか 仕事ができるようになりたい5. 無理をせずしっかりと休む できる人は、無理をしません。 疲れたらしっかり休憩して、疲れを取ります。 話を聞けば当たり前であることですが、これをしっかり実行できている人はなかなかいないのです。 日本人は「無理をする」という言葉が大好きです。 「無理をしない」と口では言っても、無理をすることがかっこいいことだという意識があり、日常でも無理な行動に出ています。 倒れるくらいまで一生懸命になることが、かっこいいことだと思っているのは世界の中でも日本人くらいです。 出典 仕事ができる人になる30の方法 仕事ができるようになりたい6.