ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社-Yamato Staff, Ltd
当社ではヤマトグループで培った安全教育をベースに、多方面から安全教育をサポートします。 《企業理念・方針》 代表ご挨拶 当社は2002年1月に設立し、当時はヤマトグループの社員の方々向けに、意欲や体力に合わせた仕事の場を提供することを目的としておりました。 加えて最近では、ヤマトグループ、そして世の中の働き方においても随分と変化してきており、 それに伴い、当社に在籍されている社員の方々の中には高齢者・主婦・外国人留学生などの多数の方々が活躍されています。 我々はそのような方々に、各々に応じた働き方にお応えし、ヤマトグループで長年に渡って培ってきたノウハウを活用し 「はたらく人」にやりがいは勿論の事、自信と成長、そして共に育ち学ぶことを目標にしております。 我々はヤマトグループが持つ経営資源であるLT(物流技術)/IT(情報技術)/FT(金融技術)にHT(human technology 人材活用技術)を融合し、 皆様方に安心してご満足いただけるよう、これからも努めて参ります。 今後ともご支援、ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 代表取締役社長 尾崎 幸嗣
物流系人材の派遣・紹介から教育支援まで、働く人の自信を育み、お客様が成長を実感できる企業となるための課題解決の取り組みを行っております。ドライバー・作業・フォークリフト・外国籍人材、当社の採用基準をクリアした人材を派遣しております。 ヤマトグループを中心にお仕事をご紹介いたします*困ったことなどは何でもご相談ください!
ヤマト・スタッフ・サプライのアルバイト/バイト/パートの仕事/求人を探すなら【タウンワーク】 バイトTOP 企業 ヤマト・スタッフ・サプライのアルバイト・バイト・求人 7月26日 更新!全国掲載件数 614, 908 件 ヤマト・スタッフ・サプライの仕事・求人情報を探すならタウンワーク!勤務地や職種、給与等の様々な条件からバイト、正社員、派遣の求人情報が検索できます。ヤマト・スタッフ・サプライのお仕事探しは採用実績が豊富なタウンワークにお任せください! エリアからヤマト・スタッフ・サプライの仕事を探す 都道府県から探す いろいろな条件からヤマト・スタッフ・サプライの求人を絞り込む 求人情報が満載!ヤマト・スタッフ・サプライの仕事/求人を探せる【タウンワーク】をご覧のみなさま ヤマト・スタッフ・サプライのアルバイト[バイト]やパートの求人をお探しなら、リクルートが運営する『タウンワーク』をご利用ください。応募もカンタン、豊富な募集・採用情報を掲載するタウンワークが、みなさまのお仕事探しをサポートします! 閉じる 新着情報を受け取るには、ブラウザの設定が必要です。 以下の手順を参考にしてください。 右上の をクリックする 「設定」をクリックする ページの下にある「詳細設定を表示... 」をクリックする プライバシーの項目にある「コンテンツの設定... 」をクリックする 通知の項目にある「例外の管理... ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社－Yamato Staff Supply.Co.,Ltd. 」をクリックする 「ブロック」を「許可」に変更して「完了」をクリックする
4 万円 〜 137 万円 開業資金の項目詳細はこちら ※上記の金額はあくまで目安であり、実際の開業資金とは異なる場合がございます。 ※契約時に発生する金額の表記を税込に統一しています。取り扱い商材・商品、サービスの価格などに、一部、非課税の項目が含まれるケースがございます。詳しくは各企業にお問い合わせください。 プラン詳細 加盟金に関する費用は一切かかりません。 ■貸与品 ・夏用制服、冬用制服、各2セット ・ロゴマーク(マグネット式) ・名札 ・マニュアル ■支給品 ・名刺(1箱) ※こちらを使ってご自身で営業可能です。 ■基本研修有 ■車両について 車両は白・銀・黒・紺色などワンボックスのみ。中古持ち込み可。 車両をお持ちでない方は車両購入・リース費用等別途。 車両はヤマトグループのリース会社のご紹介も可能ですので、ご相談ください。 購入する場合 新車:80万~120万/中古:0円~ (中古車の場合、修理費がかかりますのであまりオススメしません。) リースの場合 ~140万(一年リースで35万×4年=140万) ※リース会社紹介制度を使う場合の目安金額になります。 最低自己資金の目安 1 万円 実際の開業例 ケース① 加盟店実績 ●千葉県 2016年2月開業(60代/男性) ●開業資金総額:30. 0万円 ●用意した自己資金:30. 0万円 ●年間所得額:321. 0万円 ※開業2年目/オーナー1名 ロイヤリティ 1. 1万円(ブランド使用料・税込) 勤務地 北海道・東北・関東甲信越・東海・北陸・近畿・中国・四国・九州(沖縄を除く) フランチャイズですが フランチャイズの募集ですが、当社としては一緒に働く仲間だと思っています。決して1人孤独な事業ではありません。共に歩む事業パートナーとしてあなたをお迎えします。 収益モデルの詳細など説明会でお話しします。 対象となる方・地域 対象となる方 過去3年間に飲酒運転を行った事ことがない方 ★運転適性診断を受けられる方 ★営業ナンバー付軽貨物自動車を所有している方、又は調達できる方 ★対人無制限・対物保険・貨物300万円以上の車両保険に加入できる方 独立・開業が可能な地域 北海道 東北 関東 北信越 東海 関西 中国 四国 九州・沖縄 海外 ※開業エリアの詳細はお問い合せください。 開業までの流れ STEP-1 まずは説明会へ!
実際の開業例とは、既に独立しているオーナー or 直営店の、実際の収益実績や開業時の資金などの一例を指します。独立する業態、開業エリアや年数、従業員数によっても収益は変わってきます。あくまで参考値としてご覧ください。 契約タイプとは アントレでは、以下5つのタイプ別で独立開業プランをご紹介しています。 ■フランチャイズ(FC) 運営実績のあるブランドやノウハウをパッケージにして提供するFC本部に加盟する独立開業プラン。 ■代理店 企業と代理店契約等を結び、企業から提供された商品の販売などを請け負う独立開業プラン。 ■商材&事業支援 商材やノウハウのみを提供する独立開業プラン。 ■業務委託 企業に社員として雇用されることなく対等の立場で依頼を受け契約を会社と個別で結ぶ独立開業プラン。 ■社員to独立 一定期間後に独立することを目的として企業と雇用契約を結ぶ独立開業プラン。 もしこのプランが気になったら… 気軽に してみよう! ! より 詳しい情報 がもらえる 独立について 相談 ができる 新着情報 がもらえる まだ「やる」と決めていなくても、 詳しい情報 がもらえ 条件整理 に活用できる 説明会予約 、または 資料ダウンロード していただくと、 完了お知らせメール から開業資金総額ページにお進み頂けます。 いますぐ する 今後、このポップアップを表示しない Webや資料に載っていないビジネスや収益のリアルがわかる 説明会 に参加してみよう! 説明会をもっと見る 日程のご相談承ります!少しでも気になったら、お気軽にお電話ください 電話予約 (無料) 電話受付時間:10時〜17時 平日のみ 電話予約 この企業の説明会に参加する 日程のご相談承ります!お気軽にお電話ください。 その他の独立開業プラン この独立開業プランと近い条件でもっと探す
彼らは住まいこそ海外へと移していますが、その多くが日本人らしく生活しているところに特徴があります。 国際結婚組や現地で転職している日本人に比べると、生活の拠点を移しただけであり、地域への溶け込み方はあまり濃くない、よく言えば「自由気まま」、悪く言うと「根無し草」な部分があります。 そんな彼らの多くは日本風の生活を求めるため、現地に溶け込んでいる日本人よりも生活費がかかっていることが多いものの、日本で暮らしている人の目から見ると、日本の生活レベルを保ったまま海外での生活を謳歌しているように見えるため、大いに憧れの対象となります。 実際のところ、一国一地域に居を構えて定住することは少なく、気分や都合に合わせて、いろいろな場所へと移動していくことが多いのもまた特徴といえます。 家族はどうしているの? そんな彼らにも家族はいます。それが、自分の親や兄弟であれば、単身で海外に暮らし、時々日本へ帰省するという形でもおかしくありませんが、結婚して夫や妻、そして子どもがいる場合の話は別です。 たとえ、収入が高額であり安定しているとしても、海外で生活するにはそれなりの覚悟が必要です。言葉や文化だけではありません。現実的に日々の買い物、食事、学校、支払など、雑多で煩雑な作業が山積みとなります。これを家族分負担するとなると、自由人ではいられないというのが本音かもしれません。 そのため、たとえ家族がいても日本へ残し、単身赴任の形で海外に生活の場と仕事場を持つ日本人も少なくありません。家族を呼び寄せて海外で生きていこうとするなら、収入だけでなく、現地に溶け込むための時間や労力を惜しまない性格も、家族の協力も家族への十分なサポートも必要となります。 収入はどうなっているの? 飛びぬけて高収入の人だけが海外へと飛び出しているわけではありません。実は、日本では平均的かそれよりも低い収入であっても、滞在国の物価の低さのおかげで十分生活ができることも多いため、海外で生きる日本人たちのすべてが高収入を得ているわけではないのです。 また、彼らの多くは会社に属していないため、固定収入がなく、自分で作り出した収入だけが手元に渡り、そこから税金や生活費全般を支出した残金だけが懐に残ります。そのため、安定性があるとはいえません。 ただマイナス面ばかりではありません。会社組織の中ではある肩たたきはありません。年功序列もありません。派閥争いもありません。自分の頑張った分がそのまま収入に結び付くというシンプルな構造になっているのです。 まとめとして 海外へと自由に移転していく日本人の生活には一定のリスクがあります。でも、それは日本国内にいても同じ。巨大企業に勤めているからといって、一生が保障されているわけではなくなってしまいました。それもまた、多くの人々を海外へと移転させる要因となっています。 インターネットを利用し、自己マネージメントができ、家族のアリナシに関わらず身軽であること。そしてリスクヘッジを自分で管理できること。これらが自由に世界へと移転していき、現地で生きている日本人たちの共通項のようです。 いかがでしょうか?
平成29年12月1日 (最終更新日:平成31年2月7日) このページは、過去の特集ページを保存しているものであり、掲載情報は、更新されておりませんので、ご注意ください。 政府では、海外のリーダー層を含む幅広い方々に我が国の「世界と共に歩む」という基本姿勢を理解してもらうため、広報誌" We Are Tomodachi "を英語やフランス語、スペイン語、ロシア語(不定期)で発行しています。 各号、日本と世界との深い関わりについて、政府、企業、個々人などを、さまざまな視点からご紹介しています。とりわけ、" Japanese Individuals Contributing Worldwide "(世界で活躍する日本人)のコーナーでは、国際貢献、科学技術、食、スポーツ、文化などの各分野において、世界のステージで輝く日本人の姿を取り上げています。日本語版の記事をぜひご覧ください。 東京発、グリーンバードがパリで羽ばたく!
あてはまる部分がありましたか? これから世界へと飛び出そうと考えているなら、これらの条件を満たす仕事や環境を作り出すところから、スタートです。 月収38万円~保障。学歴・性別・年齢・経験 問いません。旅が好きな人を募集しています。
»旅を職業にしたい人募集中!旅を人生の中心にしてよりハッピーな生き方に!「詳細はこちら」 はじめに 世界各地に有名無名の日本人たちが大勢暮らしています。その一部は国際結婚組、また一部は現地生まれや現地育ち、さらには転勤組や転職組、そして自由移転組などに分類することができます。 すべての分野でその人口は増えていますが、中でも20世紀中にはごくわずかだった海外への「自由移転組」の日本人の急増は注目に値します。なぜなら、多くの日本人が個人レベルで国際社会の中で生きていく力を身につけている証拠だからです。 彼らはどうして急増したのでしょうか? なぜ、日本でなく海外への移転を選んだのでしょうか? どうして自由でいられるのでしょうか?