(クォータリー)』などで入手可能です。 燃料×100 給糧艦「伊良湖」 選択「開発資材x2 / 高速修復材x2」 おにぎりはデイリー任務を使えばネジに出来るので毎月やるかは微妙な所です。
【艦これ】龍田新任務【松輸送作戦、開始せよ!】 - Niconico Video
どうも白夜霧( @KiRi_Byakuya)です。 今回は2018年1月17日のアップデートにて追加された出撃任務『 松輸送作戦、開始せよ! 』の攻略まとめ記事となります。 龍田さん美人になりすぎっす(*´∀`*) 出撃任務『松輸送作戦、開始せよ!』 任務内容:松輸送作戦、開始せよ! 防衛ラインの強化のため、艦隊旗艦「 龍田改二 」または「 龍田改 」、 3隻以上の 駆逐艦 または 海防艦 を含む 輸送護衛艦隊を編成、 南西諸島防衛線 及び 鎮守府近海航路 における作戦を 複数回 成功させよ! 任務出現条件:松輸送作戦、開始せよ! デイリー任務『 装備開発力の整備 』達成後に出現。 編成条件:松輸送作戦、開始せよ! 旗艦は「 龍田改 」または「 龍田改二 」固定。 駆逐艦 または 海防艦 を 3隻以上 編成する。 達成条件:松輸送作戦、開始せよ! 下記を条件達成後、任務クリアとなります。 1-4:南西諸島防衛線のボスマスに 2回S勝利 。 1-6:鎮守府近海航路の資材マスに 2回到達 。 報酬 / 松輸送作戦、開始せよ! 選択報酬① 「 新型砲熕兵装資材 」または「 新型航空兵装資材 」の何れか一つ。 選択報酬② 「 特注家具職人 」「 大発動艇 」「 戦闘詳報 」の何れか一つ。 通常報酬 燃料200 / 弾薬200 / 鋼材200 参考編成・装備 1-4 / 松輸送作戦、開始せよ! 戦闘詳報 艦これ: my blog のブログ. ルート固定情報:1-4 固定編成情報なし。ボスマスまでランダム。 参考編成・装備 索敵:18. 18(33号) 制空:129-143 龍田+駆逐3/海防艦3+軽空母2 【軽巡:龍田】 任務達成条件のため、龍田は旗艦固定。 【駆逐:白露・村雨・春雨】 対空カットイン装備を推奨。 【軽空母:龍鳳・祥鳳】 制空値は100以上で道中かつボスマスにて制空権確保を確認。 参考編成・装備 1-6 / 松輸送作戦、開始せよ! ルート固定情報:1-6 下ルート( A > E > G > F > B > 資材マス )の固定編成は「 軽巡+駆逐5 」「 駆逐6? 」 ※駆逐艦を海防艦に変えても問題ないかも? 航巡を含めると上ルート GマスからKマスへ逸れる 可能性がある。 空母系 や 戦艦 を 含めると 強制的に上ルート(GマスからKマス) となる。 参考編成・装備 索敵:-8. 76(33号)制空:0 龍田+駆逐5/海防艦5 【軽巡:龍田】 任務達成条件のため、龍田は旗艦固定。 改二になることで力号観測機が装備可能となり、かつ先制対潜爆雷も可能だったので、試しに対潜重視の装備で出撃。 【駆逐:白露・村雨・春雨・五月雨・涼風】 空襲マスとなるFマス用に対空カットイン装備+Eマスの潜水艦用に対潜装備。 【メモ】 Eマスはそこまでガチガチに対潜を固める必要はないと思う。 むしろ空襲マスのFマスが一番の難関。尚、上記編成はFマスはD敗北前提での攻略編成です。 まとめ / 松輸送作戦、開始せよ!
仕事での話です。 もうすぐ社会人3年目なのですが、いつも周りの職場の人に迷惑しかかけていません。 具体的には、 ・作成した書類にケアレスミスが多い ・スケジュール管理が甘く、いつも仕事がギリギリになる(もしくはどうにもならず、他人にフォローしてもらってどうにかなる) ・他人と連携してやらなくてはいけないことなのに、必要な連絡を抜かすことがある ・他人にヘルプをうまく頼めない(下っ端ということもありますが…) ・指示を良く勘違いする ・説明する時に、物事・考えをうまく伝えられず、相手から「言っていることが良く分からない」とよく言われる そんな状況で、自分はいない方が良いのでは、と思ったりするのですが、仕事をやめる度胸もなく、上記のことを繰り返しながら毎日過ごしている感じです。 自分が役に立ってないという気持ちから、精神的に辛いです。 この辛さを抱えながら社会人生活を続けるかと思うと恐怖しかありません。 これから自分が前向きに生きるためには、ミスの原因となることを無くすのが一番だと思いますが、どういう気持ちで仕事に当たっていけばよいか、もしご回答いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
そして、それが実現できる会社にいることがいいと思います。 例えば、プログラミングのスキルなど特定のスキルを身に付けたいのであれば、学べる部署に異動の願いを出すとか。もしくは、私と同じように、会社を辞めて転職するとかです。 一番大切なことは、「自分が納得できる答え」を見つけることです。 私の意見は、あくまで参考にしてください。 読んで、考えて、感じるです。 今日はこの辺で終わりにします。 ※新卒で辞めることを悩んでいる人に向けた記事は こちら 。「人生における最大のムダ、それは「悩み」の時間」というホリエモンの言葉を借りて、実体験から解説してます。 -- Twitter のフォローもよろしくお願いします🙇♂️
最近、お仕事の調子どうですか?
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一人で背負っちゃっうことになったくらい。 ミスしちゃったんですから。 その「感情」の部分は抜きにして、 「仕事」ということで、切り離して考えましょう。 これは、難しいし面白くない、という感情が出てくるでしょう。 でも、あなたはこの部署に選ばれてやってきたんだ、という誇りを自信を持ってやっていけばいいんですよ。 1人 がナイス!しています 私なら辞めますね。 軽いと思われるかもしれませんが、その職場は自分の「命」をかけるほど重要な仕事なのでしょうか。 退職者が出る職場は多くても、自殺者がでる職場はそうはないと思います。 働いている方の「価値観」で決まるのでしょうが、少なくとも家族がいる私は自分の「命」をかけてまで働かない職場ではいたくありませんね。 3人 がナイス!しています
仕事で成果を出すためには多少の無理は仕方がないんだ。 頑張ってやらないとライバルや競合に負けてしまう。 今は勉強の時期だから、無理してでも時間を作らないと。 同僚に迷惑ばかりかけているから、頑張って追いつかないといけない。 こんな風に考える人がいます。 誰が、いつ、言い出したんでしょうね。 よく聞くありふれたフレーズです。 新入社員や若手社員は先輩や人事から、聞かされたことがあるんじゃないでしょうか? 個人的にはこの考え方は間違っていると思います。 ある製品と作る工場の品質管理を維持できる稼働率は理想は60~70%と言われているそうです(業界にもよりますが)。 繁忙期にのみ100%付近になると。 もし、100%の力を出し続けると、疲弊して、ミスがでてくるんです。 工場も人間も、頑張りすぎていいことはそう多くありません。 仕事で常にフルスロット? 仕事がうまくいかず迷惑をかけてばかりで自分が情けない時の対処法 | あおぞらでいず. 実力の120%出す? そんなものは異常ですよ。 しかも、経験の浅い若手社員なんかだとなおさらです。 能力の高い人は頑張っていない じゃあ、成果を出しているひとはどうしてるか? 無理していると思います? 頑張りすぎていると思いますか?