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Sun, 16 Jun 2024 23:23:36 +0000

特記事項が特にない場合 ・貴社規定に準じます ・特になし 特記事項や本人希望記入欄は、企業に特別に伝えておきたいことを記す項目になります。そのため、特別に伝えておくべきことがないということもよくあります。 特記事項に記すべき内容が何もない場合は空白にするのではなく「貴社規定に準じます」あるいは「特になし」と記入して提出する必要があります。 前述したように履歴書の空白はどの項目であっても絶対にNGなので、何もない場合でも何かしら記入はしておかなくてはなりません。 「貴社規定に準じます」は、企業の決められた通りに動くということを意味します。そのため、採用に当たって職種や勤務地が当初のものと変更になっても問題ないという意思を表明したものです。特になしでも構いませんが、特別に希望などがないのであれば貴社規定に準じますを使用した方が無難であると言えます。 2. 転居をする予定がある場合 ◯月◯日に転居予定 転居後の住所:〒000-0000 東京都〇〇区〇〇 〇〇マンション201 履歴書で住所を記載しますが、これは現住所です。 転居の予定があったとしても応募した段階での住所を記載しなくてはなりません。 履歴書に住所を記載するのは現住所から勤務地についての配慮があったり、何かトラブルがあった際に必要となるもので、氏名などと同様に就職する際には必須の情報です。 しかし応募当初は書かれた住所であっても、その後転居してしまえば新しい住所を企業に伝えなければなりません。転居予定がある場合はその予定を、特記事項に記入する必要があります。記入する事項は何月何日に転居予定なのか、そして転居先の住所です。 3. 取得中の資格がある場合 〇〇1級の取得に向けて勉強中 〇〇試験合格に向けて勉強中 履歴書には資格などを記す欄がありますが、そこで記入できるのは当然取得している資格になります。しかし 資格は取得はできていないものの、取得に向けて勉強をしているのであればそれをアピールしないのは勿体ない です。そこで活用できるのが特記事項になります。特記事項では勉強中の資格についても記入し、その努力をアピールすることができます。もちろん資格をきちんと持っているわけではありませんので、大きく評価されることはありません。 しかし勉強する姿勢を認められたり、特記事項がきっかけで興味を持ってもらったり、面接でも話が広がる可能性もあります。就活では小さな積み重ねが大切ですので少しのスペースでも無駄にすることはできません。勉強中の場合でも嘘は絶対にNGですが、本当に勉強しているなら少しでもアピールに繋げるために必ず記載するようにしましょう。 「資格」について詳しく説明している記事もあるので、合わせて確認してください。「資格」について詳しくなることで、より優位に就活を進めることができるでしょう。 【就職に有利な資格5選】アピール方法と合わせて解説 4.

「貴社規定に準じます」で本当に大丈夫?本人希望欄に書くことがない応募者が気を付けたいポイントとは|ホテル・宿泊業界情報コラム|おもてなしHr

このページのまとめ JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマット JIS規格の履歴書を記入するときは、ボールペンを使用する JIS規格の履歴書を書き間違えたときは、二重線と訂正印で訂正する 「就活のためにJIS規格の履歴書を書き始めたは良いけど、正しい書き方が分からず困っている」という就活生は多いと思います。このコラムでは、JIS規格の履歴書を書くときに気を付けるべきポイントを、具体的な記入例とともにご紹介。履歴書を記入するときの正しいマナーを身につけ、自分を上手にアピールしましょう。 JIS規格の履歴書とは? JIS規格の履歴書は、全国的に統一された履歴書のフォーマットです。経歴の欄を大きく設けているのが特徴の1つ。JIS規格の履歴書に含まれる主な項目は、以下のとおりです。 ・氏名 ・生年月日 ・現住所 ・連絡先 ・学歴や職歴 ・資格や免許 ・志望動機 ・趣味や特技 ・通勤時間 ・扶養家族 ・本人希望欄 JIS規格の履歴書は、文房具店やコンビニなどで購入できます。Webサイトから、フォーマットをダウンロードすることも可能です。 ▼関連記事 JIS規格の履歴書とは?見分け方や書き方などを解説!

また、履歴書のフォーマットによっては、志望動機の欄が狭いこともありますので、その場合は、「別途、職務経歴書に記載しています。」等を記載し、別で準備しても大丈夫です。 担当者 社会人経験の有り無しによっても作成のポイントはことなります。 志望動機の作成ポイントについては、別の記事でも詳しく説明します! 通勤・扶養の書き方 通勤・扶養の書き方をご紹介します。 ①通勤時間 ・ドアツードアで掛かる時間を記入する ・通勤時間は5分単位で記入する 企業によっては、通勤交通費が安い経路を基に通勤手当を支払うこともありますので、適切だと思われる経路の通勤時間を記入しておくとよいです。 担当者 通勤時間の記入欄が、「 時間 分」となっている場合で、通勤時間が1時間未満の場合、時間の部分には「0」を記入しましょう。(例:50分→0時間50分)以外と忘れている方が多いので、注意しましょう!